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文档简介

培训机构缺课记录与补救制度第一章总则为规范培训机构在学员缺课情况的记录与补救措施，保障学员的学习权益，提高培训质量，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。缺课记录与补救制度旨在确保学员在因故缺课的情况下，能够通过合理的补救方式，最大程度地弥补学习进度和效果。第二章适用范围本制度适用于本培训机构内所有在读学员，无论其学习课程的性质、时长及形式。各类培训项目均应遵循该制度的规定，以确保所有学员在缺课情况下能够获得公平的补救机会。第三章缺课记录的管理缺课记录由培训机构负责管理，具体包括以下内容：1.缺课原因。学员因病、事、假等原因缺课的，需提供相应的证明材料。2.缺课时间与课程内容。记录缺课的具体时间及课程名称，以便后续补救安排。3.缺课学员信息。包括学员姓名、班级、联系方式等基本信息。记录由培训机构指定的教务人员负责，确保信息的准确性与完整性。第四章补救措施针对缺课的学员，培训机构应提供以下补救措施：1.课后补课。缺课学员可申请参加后续的补习课程，补习内容应与缺课内容保持一致。具体补课时间与安排由教务人员与学员协商确定。2.线上学习资源。学员可获得相关的课程录像、学习资料，确保其能够自主学习补充缺失的知识点。3.学习小组辅导。可根据学员的需求，组织学习小组，安排其他学员进行辅导，促进知识的交流与传递。补救措施的具体实施由教务人员负责监督与协调，确保学员能够按时完成补救学习。第五章学员的责任与义务为了妥善处理缺课情况，学员需承担以下责任与义务：1.及时报告缺课情况。学员应在缺课前或缺课后24小时内，向培训机构提交缺课申请，并说明缺课原因。2.提供相关证明材料。因病缺课的学员需提供医院证明，因事缺课的学员需提供相关证明以供审核。3.积极参与补救措施。学员应主动参与培训机构安排的补救课程，确保学习进度的跟进。如未按时参与，培训机构有权不再提供补救措施。第六章教务人员的职责教务人员在缺课记录与补救制度的实施中，需履行以下职责：1.记录与管理缺课情况。教务人员应及时、准确地记录每位学员的缺课信息，并妥善保管相关记录。2.制定补救方案。根据学员的缺课情况，制定合理的补救方案，并与学员进行沟通与确认。3.监督补救实施。教务人员需跟踪和监督补救措施的实施情况，确保学员能够完成补救学习。第七章监督机制为确保缺课记录与补救制度的有效实施，培训机构应建立相应的监督机制：1.定期检查。定期对缺课记录和补救情况进行检查，评估实施效果，并及时进行调整与改进。2.学员反馈。培训机构应设立反馈渠道，鼓励学员对缺课记录与补救措施提出意见与建议，确保制度的透明性与公正性。3.责任追究。对未按照规定履行职责的教务人员，培训机构将根据相关规定进行处理，以确保制度的严肃性与执行力。第八章附则本制度的解释权归培训机构所有，自发布之日起实施。培训机构将根据实施效果与实际情况，适时对本制度进行修订与完善，以确保其持续适用性

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