雇佣包装工合同范例

雇佣包装工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方地址：___________________________

法定代表人：__________________________

乙方（雇员）姓名：____________________

乙方性别：___________________________

乙方身份证号码：_______________________

乙方住址：___________________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事包装工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处担任包装工，负责甲方产品的包装工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

二、工作地点

乙方工作地点为：___________________________

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：___________________________

2.乙方工资支付方式为：___________________________

3.乙方工资发放时间为：___________________________

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：___________________________

六、劳动合同期限

1.本合同期限为：___________________________

2.合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

七、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因，经甲方提前三十日书面通知，可以解除本合同。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）乙方因其他原因，经甲方提前三十日书面通知，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方工作职责及考核标准；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资支付凭证；

（5）乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

签订日期：___________________________

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方工作职责及考核标准；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资支付凭证；

（5）乙方社会保险缴纳凭证。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方培训计划

6.乙方绩效考核标准

7.乙方加班费计算办法

8.乙方离职手续办理流程

9.甲方提供的工作环境及设施清单

10.乙方个人健康证明

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）名称：____________________

甲方地址：___________________________

法定代表人：__________________________

乙方（雇员）姓名：____________________

乙方性别：___________________________

乙方身份证号码：_______________________

乙方住址：___________________________

鉴于甲方需要乙方作为包装工进行产品包装工作，同时引入第三方专业培训机构对乙方进行技能培训，以提高乙方的工作效率和质量，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处担任包装工，负责甲方产品的包装工作。

2.乙方接受第三方专业培训机构提供的技能培训，提高包装技能。

二、工作地点

乙方工作地点为：___________________________

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

四、乙方权益

1.乙方有权接受第三方专业培训机构提供的技能培训，培训期间享有相应的培训补贴。

2.乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品。

3.乙方有权参与甲方组织的民主管理活动。

五、第三方培训机构责任

1.第三方培训机构负责对乙方进行技能培训，确保乙方具备完成包装工作的能力。

2.第三方培训机构对乙方的培训质量负责，如因培训质量导致甲方产品包装质量不合格，第三方培训机构应承担相应责任。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：___________________________

2.乙方工资支付方式为：___________________________

3.乙方工资发放时间为：___________________________

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括：___________________________

八、劳动合同期限

1.本合同期限为：___________________________

2.合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

九、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护用品；

（3）甲方未按照约定提供培训机会。

2.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因，经甲方提前三十日书面通知，可以解除本合同。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方工作职责及考核标准；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资支付凭证；

（5）乙方社会保险缴纳凭证；

（6）乙方培训计划；

（7）乙方绩效考核标准；

（8）乙方加班费计算办法；

（9）乙方离职手续办理流程；

（