驾驶培训学校教练员聘用合同

驾驶培训学校教练员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供驾驶培训教练服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，有权提前一个月通知乙方终止或续签本合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方驾驶培训学校的教练员，应全面履行教练员的职责，包括但不限于：（1）按照甲方制定的教学计划和教学大纲，对学员进行驾驶技能培训；（2）维护教学秩序，确保学员安全；（3）参加甲方组织的教研活动和技术培训；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体标准及计算方式按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受节假日及法定休息日，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按国家规定支付乙方病假工资。3.4乙方因工负伤，按照国家和地方的工伤保险政策享受相关待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。6.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方教学许可证副本复印件5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.教学计划和教学大纲8.甲方薪酬制度9.保密协议10.乙方签名确认的教学评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教练服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等待遇。5.甲方未为乙方依法参加社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。7.甲方提前终止合同未按约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：用人单位依照法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付的经济补偿。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。6.保密信息：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供教练服务。解决办法：提前通知甲方，协商调整工作计划。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：书面催告甲方支付，协商无果后可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可提起诉讼。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时报告并申请工伤认定，按照工伤保险政策享受相关待遇。5.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：书面催告甲方办理，协商无果后可向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘教练员。