劳务派遣协议法律责任规定（2024年版）

劳务派遣协议法律责任规定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）本着平等互利、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将符合用工单位要求的劳动者派遣至乙方工作，乙方接受派遣劳动者并承担相应法律责任，双方共同遵守相关法律法规，保障劳动者权益。

二、签订背景

鉴于派遣方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟通过劳务派遣方式引入劳动力资源，双方经友好协商，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方根据乙方的需求，派遣符合乙方工作要求的劳动者至乙方工作，并负责与劳动者签订劳动合同。

2.派遣方负责办理派遣劳动者的入职、离职手续，以及相关社会保险、住房公积金的缴纳。

3.派遣方负责对派遣劳动者进行岗前培训、在职培训和技能提升。

二、质量标准

1.派遣方派遣的劳动者应具备乙方所需的工作技能和资质，保证派遣劳动者的工作能力符合乙方要求。

2.派遣方应确保派遣劳动者的身体健康，不得派遣患有传染性疾病或不符合乙方工作要求的劳动者。

3.派遣方应对派遣劳动者进行定期考核，对不合格的劳动者及时进行整改或解除劳动合同。

三、价格支付

1.乙方应按照合同约定支付派遣服务费，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

2.乙方支付派遣服务费的周期为每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。

3.乙方支付派遣服务费后，如发现派遣劳动者存在不符合合同约定的情形，乙方有权要求派遣方退还相应费用。

四、保密条款

1.乙方应对派遣方提供的相关信息予以保密，未经派遣方同意，不得向任何第三方泄露。

2.派遣方对乙方提供的相关信息也负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.如乙方违反合同约定，未按期支付派遣服务费，应向派遣方支付违约金，违约金按拖欠金额的千分之五计算。

2.如派遣方违反合同约定，派遣不符合要求的劳动者，乙方有权解除劳动合同，并要求派遣方退还相应费用。

3.如因派遣方原因导致派遣劳动者在工作中发生安全事故，派遣方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

2.合同期满或任何一方提出解除合同，且经对方同意后，本合同自行终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.享有乙方支付派遣服务费的权益；

b.享有乙方提供的相关信息保密权；

c.在合同履行过程中，如发现乙方违约，有权要求乙方承担违约责任。

2.义务：

a.按照合同约定，派遣符合乙方要求的劳动者至乙方工作；

b.负责与派遣劳动者签订劳动合同，并保障其合法权益；

c.对派遣劳动者进行岗前培训、在职培训和技能提升；

d.按时足额缴纳社会保险、住房公积金；

e.在合同履行过程中，对乙方提供的相关信息保密。

二、用工单位的权利与义务

1.权利：

a.享有派遣方提供的符合要求的劳动者；

b.享有合同约定的派遣服务费支付权益；

c.对派遣劳动者进行日常管理，并根据乙方要求进行考核；

d.在合同履行过程中，如发现派遣方违约，有权要求派遣方承担违约责任。

2.义务：

a.按时支付派遣服务费，包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等；

b.为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

c.对派遣劳动者进行日常管理，并保障其合法权益；

d.按时对派遣劳动者进行考核，并根据考核结果对派遣方进行反馈；

e.在合同履行过程中，对派遣方提供的相关信息保密。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，就合同履行过程中的问题及时协商解决。

2.派遣方应在接到乙方需求后，及时派遣符合要求的劳动者至乙方工作。

3.乙方应在接到派遣方派遣的劳动者后，对其进行培训，并确保其具备胜任工作的能力。

4.双方应共同制定考核标准，对派遣劳动者进行定期考核，并就考核结果进行反馈。

5.双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通，并对存在的问题进行协商解决。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.派遣方有权要求乙方按照合同约定支付派遣服务费，乙方应按时足额支付。

2.派遣方有权要求乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，乙方应予以保证。

3.乙方有权要求派遣方派遣符合要求的劳动者，派遣方应予以满足。

4.双方应共同遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保合同履行过程中的合法合规。

5.双方应共同维护派遣劳动者的合法权益，确保其工作条件和生活待遇得到保障。

6.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并承担相应的法律责任。

7.双方应共同承担因合同履行过程中产生的税费及其他费用。

8.双方应共同维护合同的有效性，不得擅自变更、解除合同，如需变更或解除，应经双方协商一致。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起至__年__月__日止。

二、合同变更

1.本合同在有效期内，如因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需要调整，双方可协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止

1.本合同有效期满后，如双方无异议，合同自然终止。

2.双方可协商一致解除合同，并签订解除合同协议。

3.如因以下情形之一导致合同终止，双方应按照以下规定处理：

a.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；

c.合同约定的终止条件成就。

四、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方（派遣方）提供的附件：

a.派遣方营业执照副本复印件；

b.派遣方资质证书副本复印件；

c.派遣方法定代表人或授权代表身份证明；

d.派遣方开户银行信息及账号；

e.派遣劳动者名册及个人信息；

f.派遣劳动者劳动合同样本；

g.派遣劳动者社会保险、住房公积金缴纳记录。

2.乙方（用工单位）提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人或授权代表身份证明；

c.乙方开户银行信息及账号；

d.乙方工作场所安全及卫生条件证明；

e.乙方对派遣劳动者进行岗前培训的计划及方案；

f.乙方对派遣劳动者进行考核的标准及流程。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表（或授权代表）签字：___________________________

-甲方单位盖章：___________________________

-签字、盖章日期：_______