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文档简介

监理组安全生产监督检查工作制度1.背景和目的为了提高企业安全生产水平，保障员工生命资产安全，有效防备和掌控生产安全事故的发生，订立本监理组安全生产监督检查工作制度。2.适用范围本制度适用于公司内全部部门和岗位。3.安全生产责任公司领导层对公司安全生产工作负重要责任，委派监理组对各部门的安全生产情况进行监督检查，并提出改进措施。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，搭配监理组开展检查工作，及时整改安全隐患。4.监理组的组建和职责监理组由公司安全负责人、安全管理人员和相关岗位负责人构成。监理组负责检查各部门的安全生产情况，包含但不限于以下内容：生产现场是否存在安全隐患；员工是否配戴安全防护用品；设备是否正常运行，并有无异响、异常情况；紧急救援设施是否完善并处于正常状态；员工的安全培训和意识是否到位。5.安全生产检查频次和流程每季度进行一次全面安全生产检查，由监理组组织实施。监理组在检查前应订立检查计划，明确检查内容和重点。检查过程中，监理组应实地查看生产现场，了解作业过程、操作规范、安全措施等情况，并与员工进行沟通。监理组应及时记录检查结果，发现的问题应准确描述，并提出整改要求。检查结束后，监理组应向被检查单位负责人汇报检查情况和问题，并要求其在规定时间内整改到位。6.安全隐患整改和追责各部门负责人在接到监理组的整改通知后，应立刻组织整改，订立整改方案，并在规定时间内完成整改。监理组应定期跟踪整改情况，对整改不到位的部门追究相关人员的责任。整改后，监理组应组织复查，确保安全隐患已得到有效掌控。7.安全生产培训公司应组织定期的安全生产培训，包含但不限于：安全操作规程和措施；急救知识和技能；防备和应对事故的方法。新员工入职前应进行安全培训，合同工和临时工应每年进行一次安全培训。8.安全生产奖惩措施对于安全生产工作表现优秀的部门，公司将予以表扬和嘉奖；对于安全事故责任人、隐患不整改等行为，公司将依据情况进行相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、降职、辞退等。9.责任追究对于对安全生产监督检查工作敷衍塞责、违反制度的人员，将依据公司相关规章制度进行严厉处理。10.安全生产工作改进监理组应定期总结检查工作的经验和问题，在公司安全管理睬议上提出改进措施，并追踪改进的实施情况。11.附则本制度由公司安全管理部负责解释和修订，并供应必需的培训和引导。违反本制度的行为将依据公司相关规定进行惩罚。以上为《

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