《初级经济师》2024年南靖县模拟试题含解析

《初级经济师》2024年南靖县模拟试题

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分)

1.某企业对其经销商提前收取部分货款以满足企业筹资需要，这属于企业筹资方式中的()。

A、吸收直接投资B、银行借款C、商业信用D、短期融资

2.对于普通诉讼时效，我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为0。

A、1年B、2年C、3年D、5年

3.下列不属于企业变革的内部驱动因素的是0。

A、企业目标的选择B、组织职能的转变C、企业成员内在动机D、社会

4.立法工作的核心阶段是()。

A、立法的准备B、法的确立C、法的完备D、法的编纂

5.根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，通过下列方式能够予以规范的事项，可以设行政许可。。

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构

能够自律管理的D、行政机关采用事前监督方式能够解决的

6.影响情感承诺的主要因素不包括()。

A、管理层对新观点和新思想的接纳程度B、受教育程度3工作的挑战性D、同事间的亲密性

7.为了编制设备修理计划而制定的有关标准称为。。

A、设备设计定额B、设备利用定额C、设备维修定额D、设备寿命定额

8.在完全竞争条件下,许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。

A、非市场性差别B、补偿性差别C、竞争性差别D、垄断性差别

9.()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

A、促进就业制度B、劳动标准制度C、企业规章制度D、劳动监察和劳动争议处理制度

10.一个国家的外汇储蓄主要取决于0。

A、黄金收购量与销售量B、国际收支状况C、金价变动D、汇价变动

11.中高档商品房的价格和供应量主要由()决定。

A、市场B、政府C、供应商D、消费者

12.对于“白领员工1最适合的基本薪酬是()。

A、绩效薪酬B、能力薪酬C、职位薪酬D、技能薪酬

13.物业管理的基本特征是0。

A、服务社会化、管理专业化B、保值、增值C、社会化、专业化、市场化D、寿命长久

14.在我国，劳动行政法规是由。制定的。

A、国务院B、劳动和社会保障部C、全国人民代表大会及其常垂会D、人事部

15.下列质量控制方法中，属于全面质量管理新七种工具的是()。

A、因果图法B、关联图法C、直方图法D、散布图法

16.在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的0。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、惟一要求

17.未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是()。

A、6年一次的，给假6个月B、5年一次的，给假5个月C、4年一次的，给假4个月D、3年一次的，给假

80天

18.在进行信用证结算时，开证行验收了合格的单据，并已对外付款后()。

A、对议付行或受益人不具有追索权B、可对议付行行使追索权C、可对受益人行使追索权D、对开证申

请人不具有追索权

19.我国的职业培训机构一般不包括0。

A、技工学校B、就业训练中心C、社会力量办学D、高等教育

20.下列货币形态中，属于代用货币的是0。

A、贝壳B、交子C、金币D、人民币

21.(),就是在确定财政收入规模时，要公平地分配财政税收负担。

A、效率标准B、公平标准C、客观标准D、优先标准

22.对个人转让自用5年以上，并且是家庭唯一生活用房取得的所得,0。

A、免征个人所得税B、减按5%征收个人所得税C、减半征收个人所得税D、全额征收个人所得税

23.统计数据的误差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免，有的不能避免D、无法确定

24.衡量财政收入规模的相对量指标，通常用财政收入占。的比重来表示。

A、财政支出B、社会商品零售额C、国内生产总值D、进出口贸易额

25.考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。

A、计件工资B、计时工资3货币工资D、实际工资

26.在国际金融业务中，中间汇率是()的算术平均数。

A、即期汇率与远期汇率B、买入汇率与卖出汇率C、基本汇率与套期汇率D、直接标价法汇率与间接标

价法汇率

27.商业银行远期头寸的匡算，一般不以()为一个匡算期。

A、一个季度B、一个月C、半年D、一个年度

28.某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，各方案的投资额和年净收益额见下表

(单位：万元)。若标准投资回收期为6年，则该企业应选择。。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

29.银行本票见票即付，自出票日起，付款期限最长不超过()。

A、15天B、1个月C、2个月D、3个月

30.反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表是()。

A、利润表B、资产负债表C、所有者权益变动表D、现金流量表

31.下列不属于我国的政策银行的是0。

A、国家开发银行B、中国进出匚银行C、中国农业发展银行D、中国农业银行

32.A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元，而两人的工作内容完全相

同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背0。

A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性

33.作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职倾向

34.劳动合同的解除()。

A、只能由单方解除B、只能通过双方协商解除C、既可以由单方解除,也可以双方协商解除D、必须通

过法律程序解除

35.依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为0。

A、职能制B、直线职能制C、矩阵制D、模拟分权制

36.房地产开发企业所售商品房的保修期自()之日起计算。

A、产权证办妥B、房屋竣工验收C、房屋交付D、购买人付清全部房款

37.下列关于计量尺度说法错误的是。。

A、定比尺度可以进行加减乘除运算B、定距尺度的计量结果可以进行加、减运算C、定类尺度是对现象类

别或次序之间间距的测度D、定比尺度反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系

38.工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A、因素模型B、多维模型C、差异模型D、均衡水平模型

39.保修期满后，物业规划红线内的市政公用设施和附属建筑及附属配套服务设施,其修缮责任由()承担。

A、业主B、施工单位C、建设单位D、物业服务企业

40.关于税收基本特征的说法，不属于税收固定性特征的是0。

A、国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗B、课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征

收数额是相对固定的C、征收机关只能按预定标准征税D、纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须

按预定标准如数缴纳税金

41.某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的()。

A、40%B、85%C、45%D、96%

42.在工程招标中，投标人按招标文件向招标人提出报价的行为是0。

A、承诺B、议价C、要约D、邀约

43.下列关于房地产经纪人执业资格注册的说法，正确的是()。

A、注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的，应于注册期满前2个月，按规定的程序换发新的注册证书B、

在注册有效期内,房地产经纪人变更执业结构或者执业结构名称等注册事项发生变更的，无需办理变更注册手续C、

被注销注册的人员，在具备注册条件后，可以重新申请注册D、房地产经纪人协理从业资格注册,由各县级注册管理机

构负责

44.工作分析中的首要步骤是0。

A、搜集工作分析的信息叭编写工作说明书C、确定工作分析收集信息的用途D、搜集与工作背景相关

的信息

45.国内生产总值有三种计算方法，其中利用总产出减中间投入的方法为()。

A、收入法B、支出法C、生产法D、折旧法

46.商业银行所持证券的发行人到期不能履行还本付息义务而使证券持有人蒙受损失的可能性属于0。

A、利率风险B、投资风险C、信用风险D、货币风险

47.下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是0。

A、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B、最大限度满足员工的最低基本需要C、对外具有竞争

力D、体现企业的经营哲学和战略目标

48.用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据,同时还会采取笔试、面试等多种手段

来挑选合格人选,这是由劳动力市场的()特征决定的。

A、交易延续性B、交易对象难以衡量性C、不确定性D、交易条件复杂性

49.为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

A、晋职晋级B、社会保险C、评定职称D、劳动工种

50.甲企业向乙企业提供价值100万元的商品，乙企业承诺分10个月偿付货款。甲企业与乙企业之间的信用形式为()。

A、国家信用B、间接信用C、商业信用D、消费信用

51.在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的。。

A、上层建筑B、社会制度C、意识形态D、经济基础

52.准确、恰当的。是一个企业取得管理成功的必然途径。

A、信息沟通B、指令传达C、语言交流D、职权划分

53.房地产产权关系的内容是0。

A、产权人享有的权利B、产权人承担的义务C、使用人的权利及义务D、A及B

54.某储户于2008年3月到银行存了一笔两年期的定期存款，年利率为5%,每年计息一次，若2010年3月去提款时，取

得此笔存款的本息合计11000元，则存入的原始金额为。元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

55.我国《商业银行风险管理核心指标》规定，流动性比例应大于或等于0。

A、8%B、25%C、60%D、75%

56.下列不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押凭证的是()。

A、国库券B、金融债券C、银行承兑汇票D、股票

57.。是领导者对组织成员施加影响，发挥指挥、激励和沟通作用的基础。

A、人脉关系B、权力C、专业技能D、高学历

58.设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经()批准，并获得职业中介许可证。

A、国务院B、劳动行政部门C、地方各级人民政府D、工商行政部门

59.利率市场化改革的目的是0。

A、调节利率水平B、改革利率的形成机制C、加强中央银行的宏观调控D、提高商业银行的盈利水平

60.下列关于货币市场说法正确的是0。

A、融资期限在一年以内B、风险较大C、流动性较差D、能给投资者带来一定收益

61.关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是0。

A、消费性必须大于生产性,社会才能获益B、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C、生产性与消费

性是相辅相成的D、消费性保证人力资源的维持和发展

62.下列不属于员工减压措施的是0。

A、缩短工作时间，降低劳动强度B、改善组织的工作环境和条件C、从企业文化氛围上帮助员工提高心理

保健能力D、在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

63.个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。

A、一定会增加B、一定会减少C、先增加后减少D、先减少后增加

64.下列各项中,不属于房地产面积意义的有0。

A、不动产登记的重要内容B、房地产开发、经营以及交易活动中的基本信息内容C、为其他部门提供应用

参考1)、衡量房地产价值

65.下列不属于人员招聘原则的是0。

A、目标原则B、科学性原则C、经济原则D、计划原则

66.下列各项中，室内装潢师最可能需要0。

A、知觉能力B、空间认知能力C、推理能力D、关系类比能力

67.在社会主义初级阶段的收入分配中，必须坚持的原则是()。

A、公平优先、兼顾效率B、权责分明、注重贡献C、注重公平、缩小差距D、效率优先、兼顾公平

68.社会保险经办机构应当至少每。向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

A、周B、月C、季度D、年

69.在直方图中，对于不等距分组的数据，是用矩形的。来表示各组频数的多少。

A、高度B、面积C、宽度D、中心角度

70.为提高出口货物在国际市场上的竞争能力，世界各国一般对本国实行()制度。

A、征收增值税B、征收消费税C、免征所得税D、出口退税

71.在进行财务决策时，管理者应树立资金的时间价值和0两个基本价值观念。

A、无风险价值B、账面价值C、年金价值D、风险价值

72.下列人群中，属于团体的是0。

A、足球赛中的球迷B、一个班的学生C、电影院的观众D、同一列车车厢的旅客

73.下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是()。

A、头脑风暴法B、具名团体技术C、阶梯技术D、德尔菲技术

74.()是一利，对市场共性的、求同存异的营销战略。

A、集中营销B、差异策略C、分散策略D、无差异策略

75.人类最基本的社会实践活动是

A、人改变生存环境B、从事政治活动C、生产物质资料D、提高劳动技能

76.某银行准备金存款9月20日累计计息积数为500000。假定准备金存款利率为2.5%,则该行准备金存款利息为。元。

A、34.72B、347.20C、1041.67D、9375

77.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院接到起诉状后，经审查,认为符合起诉条件的，应在。日内立案。

A、5B、7C、15D、30

78.数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为()。

A、偏态B、峰度C、离散程度D、集中程度

79.许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是()。

A、比尔•史密斯B、库特•卢因C、蒙特•卡斯特D、约翰•科特

80.下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是()。

A、使个体的贡献可以被正确地衡量B、使员工觉得自己对组织是有用的C、控制组织的规模D、平等对

待每一个组织成员

81.工资率上升的收入效应导致闲暇消费的(),而其替代效应导致闲暇消费的()。

A、减少;减少B、减少;增加C、增加;减少D、增加;增加

82.某笔拆借业务期限为4个月，拆借金额为500万元,利息为5万元，该笔业务的年拆借利率为0。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

83.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

A、基础知识教育B、价值观及企业文化塑造C、操作技能培训与开发D、专业知识培训

84.下列票据中不能转让的是。。

A、银行汇票B、银行本票C、银行承兑汇票D、现金支票

85.有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响,在这些因素中,()的作用尤其重要。

A、教育背景B、生活环境C、人际关系D、文化

86.一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了自己生存他又不得不这么做，这是0。

A、自我知觉B、知觉选择性C、认知失调D、工作满意度

87.绩效考核内容具体包括()。

A、绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B、绩效考试项目和绩效考核标准两个部分C绩效考核项目和

绩效考核指标两个部分D、绩效考核主休和绩效考核指标两个部分

88.小李是一名17岁的中学生，暑假期间，她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法，

正确的是()。

A、小李应当视为完全民事行为能力人B、小李属于无民事行为能力人C、小李属于完全民事行为能力人

D、小李属于限制民事行为能力人

89.货币在商品赊销、预付货款和清偿债务中执行着0的职能。

A、价值尺度B、价值贮藏C、支付手段D、流通手段

90.2008年三聚鼠胺事件后，众多报刊、电视台、网站都对这一事件进行了报道和评论。对于乳制品生产和经营企业来

说，这些媒体是它们经营环境中的0。

A、营销中介B、公众C、经济环境D、自然环境

91.()是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

A、促进就业制度B、劳动标准制度C、企业规章制度D、劳动监察和劳动争议处理制度

92.关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是()。

A、帮助员工认识自己的潜在能力B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C、惩罚落后,

表扬先进D、提高企业的核心竞争力

93.根据民事诉讼法的规定，下列属于不可上诉的判决的是

A、地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决B、重审案件的判决C、第二审法院的判决

D、按照第一审程序对案件再审的判决

94.城市低收入住房困难家庭的情况实行动态管理,由市、县政府()向社会公布一次。

A、每月B、每季度C、每半年D、每年

95.仲裁庭有两种组成方式，即0。

A、由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成B、由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成C、由5名仲裁员组

成和由1名仲裁员组成D、由5名冲裁员组成和由2名仲裁员组成

96.在国民经济中具有特殊重要地位，其他部门对它依赖程度大，它对整个国民经济的发展关联度大的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

97.利润表反映了企业在一定会计期间的。。

A、经营成果B、盈利能力C、管理水平D、财务状况

98.成本费用控制方法不包括（）。

A、标准成本控制法B、责任成本控制法C、收益成本控制法D、目标成本控制法

99.房地产由于具有性，所以任何国家和地区对房地产的使用和支配多少都有一些限制。（）o

A、相互影响B、易受限制C、难以变现D、保值增值

100.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列事项中，可以提起行政诉讼的是0。

A、乡政府收费案件B、国防、外交等国家行为C、行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定D、

不具有强制力的行政指导行为

参考答案

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题，每题1分）

1、［C］商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债券资本的筹资方式。

2>［B］本题考查普通诉讼时效。对于普通诉讼时效，我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间

为两年，法律另有规定的除外。【错因分析】对于普通诉讼时效的相关知识点掌握不正确。

3、【D】企业变革的驱动因素包括外部驱动因素和内部驱动因素。引起企业变革的外部因素可以归纳为以下四个方面:

①技术;②政治、法律;③经济;④社会。引起企业变革的内部驱动因素可以归纳为以下三个方面:①企业目标的选择与修

正;②组织职能的转变;③企业成员内在动机与需求的变化。

4>［B］本题考查法的制定。法的形成或法的确立阶段是立法工作的核心阶段。

5、［D］通过行政机关采用事前监督方式能够解决的事项，可以设行政许可。

6、1B】影响情感承诺的因素主要包括:工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和

新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。受教育程度是影响继续承

诺的因素之一。

7>［C］为了编制设备修理计划而制定的有关标准称为设备维修定额c

8>［C］竞争性工资差别指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的T资差别。在外

部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。那些

劳动条件差而最不具有吸引力的工作，报酬往往不是最高而是最低的,而许多工作条件好、社会地位高、工作内容丰富且

令人喜爱的职业，反而享有优厚的收入。

9、【A】促进就业制度。是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救

助等法律制度。

10>[B]一个国家的国际收支状况决定了这个国家的外汇储备。一个国家在一定时期内,国际收支如果是顺差，则外汇

储备增加,中央银行增加基础货币投放，货币供应量扩张;反之,国际收支如果是逆差，则外汇储备减少，中央银行收回基础

货币，货币供应量缩减。

11、【A】中、高档商品房包括中、高档公寓和别墅，是享受型住房。政府只对其进行调控，其价格和供应量主要由市场

决定，满足高收入家庭的需要。

12,[B]能力薪酬，即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基木薪酬，主要适用于“白领员

工。一般将企业内部表现突出，对企业的核心竞争力有着决定性作用的员工的能力作为标准，通过相应的薪酬机制鼓励

其他员工向该方向发展，以提高企业整体的市场竞争力。

13、【C】物业管理有社会化、专业化和市场化三个基本特点。

14、【A】《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等劳动行政

法规均是由国务院制定的。

15.[B]目前，全面质量管理中广泛运用各种方法，有所谓的老七种工具，具体包括因果图、排列图、直方图、控制

图、散布图、分层图、调查表；还有新七种工具，是指关联图法、XI法、系统图法、矩阵图法、矩阵数据分析法、PDPC

法、矢线图法。近来还有一些新的方法得到了广泛的关注，如质量功能展开（QFD）、稳健性设计（三次设计）方法、

质量工程学、价值工程与分析、六西格玛法等。

16、【C】在编写工作规范时，应该注意以下几点：①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②

用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，

而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

17.LC]未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的规定:①4年以上（含4年）一次的，给假4个月;②3年一次的，给假70天；

一年或两年一次的，按国家有关规定给假。

18、【A】开证行验收了合格的单据，并已对外付款承担了终结性付款的责任，对议付行或被指定的银行或汇票的前手无

追索权。

19.[D]我国的职业培训机构包括技工学校、就业训练中心、社会力量办学及企业职工培训中心等。

20、1B】代用货币的使用最早出现在我国北宋年间。据《宋史》记载，当时四川地区商业发达,经济往来频繁，原来使用

的铁钱体重值小,携带十分不便，于是用树皮纸做成的货币，即“交子”诞生。“交子x意指交换凭据，它不但是我国最早的纸

币，也是世界最早的纸币。选项A,贝壳是实物货币;选项C,金币是金属货币;选项D,人民币是信用货币

21、【B】公平标准,就是在确定财政收入规模时，要公平地分配财政税收负担。经济条件和资源占有条件不同的企业和

个人，应当承担不同的财政税收负担;经济条件和资源占有条件相同的企业和个人，应当承担相同的财政税收负担。

22、【A】对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得，免征个人所得税。2010年9月29日，财政部、

国家税务总局、住房和城乡建设部联合发文规定，自2010年10月1日起,对出售自有住房并在1年内重新购房的纳税人

不再减免个人所得税。

23、［Cl统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距，误差有登记性误差和代表性误差两类。登记性误

差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。从理论上讲，登记性误差是可以消除的。代表性误

差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差，理论上是不可避免的。

24、【C】财政收入相对量指标是指一定时期内财政收入和经济指标的比率，通常用财政收入占国内生产总值的比重来表

/Ko

25＞［B］因为建立在产出基础上的工资方案很明显会使得员工的收入随着作为工资计算基础的产出的变化而发生波动;

同时影响个人或群体产出的许多因素都取决于外部环境，而不仅仅取决于单个员工在工作中的精力状况或献身精神的

强弱。由于员工被假设是规避风险的人，计件工资方案中所内含的这种收入波动倾向是员工们所不愿意接受的，从而导致

员工更偏好实行计时工资方案。

26、【B】本题考查中间汇率。中间汇率是买人汇率与卖出汇率的算术平均数。

27.［B］匡算远期头寸是对未来资金变动情况的趋势预测，一般以一个季度、半年或一年为匡算期，也可以资金需求高

峰期或低谷期为匡算期,通过调查分析，估计匡算期内存、贷款的增、减变动量，预测其变动趋势,匡算远期资金头寸。

28、［C］计算投资回收期分别为:600^110=5.45（年），500・100=5（年）,4204-90=4.67（年），400^75=5.33（年）。方

案3投资回收期最短，所以选择方案3。

29、【C】银行本票见票即付，付款期限自出票日起最长不超过2个月。

30、［A1利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。

31、［D］中国农业银行属于国有商业银行。

32、【A】薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性;②内部公平性;③个人公平性。其中，内部公平性是指同一企业

中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平。

33.IB］选项A,工作满意度是个体对工作特定方面的反应;选项C,组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体

与组织的关系;选项D,组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效，保持好的出勤记录，更愿意坚持组织政策，有着较低的

离职倾向。

34、【C】劳动合同的解除包括协商解除和法定解除。协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，

互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形;法定解除是指出现了法律，法规规定的可以解除劳动合同

的情况下，不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

35、【C】矩阵型组织结构是依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的形似矩阵的组织结构。【错因分析】对于

矩阵制结构的相关知识点掌握不牢固。

36、【C】房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责

任等内容作出约定。保修期从交付之日起计算。商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质

量保修书约定保修期的存续期。

37、【C】本题考查统计数据的计量尺度。定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度，选项C说法有误。

38、【C】工作满意度的差异模型认为要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。如果员工对“理

想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。根据这个模型的观点，管理者需要重视员

工对工作合理的期望，并设法满足。

39、【D】

40、［A］税收具有强制性、无偿性、固定性三个基本特征。税收的固定性是指课税对象及每一单位课税对象的征收比

例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。征收机关只能按预定标准征收而不能随意征收；纳税人取得

了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳，不能拖延时间或者改变缴税标准。选项A属于税收的强

制性。

41.［C］向上累积是指从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数（数值型数据则是从变量值小的一方向变

量值大的一方累加频数），因此，某一级别的频数或百分比二本级别向上累积百分比一与本级相邻的较小的累积百分比。由

于表中给出的是向上累积百分比，那么从最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累积100%,从而在中等人均

年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此，该城市的中等收入人口占总人口的45%o

42、［C］投标人按招标文件向招标人提出报价的行为是要约。试题点评:本题考查投标的性质。

43、【C】选项A,注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的，应于注册期满前3个月，按规定的程序换发新的注册

证书;选项B,在注册有效期内,房地产经纪人变更执业机构或者执业机构名称等注册事项发生变更的，应当办理变更注册

手续;选项D,房地产经纪人协理从业资格注册由各省级注册管理机构负责。

44、【C】实施工作分析首先要明确工作分析的目的，工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途。根据工作分析的目

的制定工作分析计划中的各项内容，包括:工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的

时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

45、【C】本题考查国内生产总值的计算方法。国内生产总值有三种计算方法，生产法（总产出减中间投入）、收入法

（劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和）和支出法（最终消费、资本形成总额、货物和服务

净出口三项之和），所以本题选B。

46、【C】信用风险，即一方不能履行责任而导致另一方发生损失的风险。本题中，证券发行人到期不能履行还本付息义

务导致证券持有人蒙受损失的风险属于信用风险。

47、【B】好的员工福利计划应具备的特征包括：①亲和性。福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业

的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力。②灵活性。最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况

和财务状况适时做出调整。③竞争性。对外具有竞争力，确保企业在劳动力市场上的竞争优势，有效地吸引和保留企

业核心员工。④成本效能。⑤可操作性。⑥特色性。福利计划体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化。

48、［B］劳动力市场的特征之一就是交易对象即劳动力的难以衡量性。企业很难用某种可以准确量化的衡量手段来对

劳动能力本身进行衡量并标准化分类。因此，企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业

的需要。

49、【D】为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳

动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

50>［C］本题考查商业信用的表现形式。商业信用有两种表现形式：一是企业之间相互提供的、与商品的生产和流通

有关的信用，包括赊销、预付和分期付款等形式：二是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主

要是采取发行公司债券的形式。

51、【D】本题考查经济基础的概念。一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的经济基础。

52、【A】对于企业管理来说，沟通是一种程序。通过有效的沟通,企业内的人员相互传递信息，并解决这些信息所揭示的

问题。在信息时代，企业管理者必须要从信息沟通的角度对环境、组织和个人问题进行思考和决策。许多研究清楚地表

明,管理人员的大部分时间是花费在与别人进行语言性或非语言性的沟通上的。准确、恰当的信息沟通是一个企业取得

管理成功的必然途径。

53、【D】

54、［A］整存整取定期储蓄利息=本金x年数x年利率，本题中，本金=110OQWl+5%x2）=lOOOO元。

55.［B］我国《商业银行风险管理核心指标》规定，流动性比例应大于或等于25%。

56、【I）】可作为质押贷款权利凭证的有价证券包括国库券、中国人民银行融资券、中国人民银行特种存款凭证、金融

债券和银行承兑汇票。

57、［B］权力是领导者对组织成员施加影响，发挥指挥、激励和沟通作用的基础。【错因分析】对于领导者权力职能的

概念记忆不正确。

58、【B】职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及

其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳

动行政部门批准，并获得职业中介许可证。劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20

日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。经许可的职业中介机构，应当向工商行

政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

59.［B］利率市场化改革的目的不是调节利率水平，而是改革利率的形成机制，使之成为反映宏观经济运行状况的准确

价格信号。所以选项B正确。

60、【A】B、C、D三个选项是资本市场的特点。

61、［A］生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够

保障人力资源的维持和发展。同时，消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需

要，提供教育与培训。相比而言，生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

62、【A】减压措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；

②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压

力，加强过程管理。

63、【C】如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，

曲线具有正的斜率（如图中的AB段）;如果收入效应大于替代效应，那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的

形状，曲线具有负的斜率（如图中的BC段）。个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线

64、［D］房地产面积的意义在于:①是不动产登记的重要内容,房地产面积是不动产登记簿和不动产权属证书中必须记

载的一项重要信息;②是房地产开发、经营以及交易活动中的基本信息内容，房地产面积是房地产商品量的量度依据，为

房地产开发、经营企业实施房地产开发经营决策、销售、核算,提供了数量方面的参考依据，也为房地产消费者选择、购

置房地产提供了必要的信息;③为其他部门提供应用参考，房地产面积是不动产的一个重要属性,在城乡规划、司法机关

案件审理、仲裁、税收、保险等部门提供有关不动产的基本信息。

65、［C］人员招聘的原则包括:①目标原则;②公开公正原则;③科学性原则;④计划原则。

66、［B］空间认知能力是指判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力。室内

装潢师和艺术家均需要较高的空间认知能力。

67、［DJ在社会主义初级阶段的收入分配中，必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。

68、【D】社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疔保险个人账户通知单。

69、［B］对于等距分组的数据，我们可以用矩形的高度直接表示频数的分布。如果是不等距分组数据，用矩形的高度来

表示各组频数的分布就不再适用。这时，如果我们不是用矩形的高度而是用矩形的面积来表示各组的频数分布，或根据频

数密度来绘制直方图，就可以准确地表示各组数据分布的特征。

70、本题考查