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文档简介

班组长上岗公示制度及流程

1.公示原则。

（1）公开、公平、公正，接受群众监督。

（2）坚持德才兼备、任人唯贤的原则，择优录用。

（3）注重群众意见，广泛听取职工群众的意见和建议。

2.公示程序。

（1）资格审查。

根据班组长岗位职责和任职资格条件，对申报人员进行资格审查。

（2）民主推荐。

由所在车间班组成员民主推荐出候选人。

（3）组织考核。

对候选人进行考察考核，包括笔试、面试、工作业绩评价等。

（4）确定拟任人选。

综合考察考核情况，按照分数从高到低确定拟任人选。

（5）公示。

将拟任人选在单位网站和公示栏进行公示，公示期为7天。

（6）反馈意见。

公示期间，任何人均可就拟任人选提出异议或意见，并提供相应的事实依据。

（7）任命。

经公示无异议，或虽有异议但不影响聘任的，由公司下达任命书，正式任命班组长。

3.公示内容。

（1）拟任人选的姓名、性别、年龄、学历、工作经历等基本信息。

（2）拟任人选的岗位职责和任职资格。

（3）考察考核情况。

（4）公示日期。

（5）反馈意见方式。

4.监督管理。

（1）设立监督举报电话，接受群众监督举报。

（2）对公示期间收到的异议或意见进行调查核实，及时处理。

（3）对违反公示制度或弄虚作假的行为，严肃处理。

中文回答：

班组长上岗公示制度及流程。

1.公示原则。

（1）公开、公平、公正，接受群众监督。

（2）坚持德才兼备、任人唯贤的原则，择优录用。

（3）注重群众意见，广泛听取职工群众的意见和建议。

2.公示程序。

（1）资格审查。

根据班组长岗位职责和任职资格条件，对申报人员进行资格审查。

（2）民主推荐。

由所在车间班组成员民主推荐出候选人。

（3）组织考核。

对候选人进行考察考核，包括笔试、面试、工作业绩评价等。

（4）确定拟任人选。

综合考察考核情况，按照分数从高到低确定拟任人选。

（5）公示。

将拟任人选在单位网站和公示栏进行公示，公示期为7天。

（6）反馈意见。

公示期间，任何人均可就拟任人选提出异议或意见，并提供相应的事实依据。

（7）任命。

经公示无异议，或虽有异议但不影响聘任的，由公司下达任命书，正式任命班组长。

3.公示内容。

（1）拟任人选的姓名、性别、年龄、学历、工作经历等基本信息。

（2）拟任人选的岗位职责和任职资格。

（3）考察考核情况。

（4）公示日期。

（5）反馈意见方式。

4.监督管理。

（1）设立监督举报电话，接受群众

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