纺织工业HSE施工安全协议

纺织工业HSE施工安全协议合同编号：__________纺织工业HSE施工安全协议甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、甲方的义务与责任1.1甲方应按照我国相关法律法规、行业标准和安全规定，组织开展施工项目的安全生产活动，确保施工过程中的安全生产。1.2甲方应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、工程技术人员和生产工人的安全生产责任，确保安全生产责任到人。1.3甲方应制定施工项目的安全施工方案，包括施工现场的安全防护、应急预案等，并报送监理方审查。1.4甲方应组织对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识，确保施工人员具备必要的安全知识和技能。1.5甲方应严格执行施工现场的安全管理制度，确保施工现场的安全设施齐全、有效，及时消除安全隐患。1.6甲方应按照监理方的要求，定期向监理方报告施工项目的安全生产情况，接受监理方的监督、检查和指导。二、乙方的义务与责任2.1乙方应按照我国相关法律法规、行业标准和安全规定，履行监理职责，对施工项目的安全生产进行监督检查。2.2乙方应根据施工项目的特点，制定监理工作计划，明确监理人员的职责，确保监理工作有序开展。2.3乙方应加强对甲方施工现场的巡查，发现安全隐患及时督促甲方整改，确保施工现场的安全生产。2.4乙方应对甲方制定的安全施工方案进行审查，提出审查意见，确保安全施工方案的合理性和有效性。2.5乙方应组织对甲方施工人员进行安全考核，评估其安全技能和意识，对不合格人员有权要求甲方进行培训和调整。2.6乙方应定期向甲方报告监理工作的有关情况，对甲方在安全生产方面的疑问和需求提供专业指导。三、安全生产费用3.1甲方应按照我国相关法律法规、行业标准和安全规定，合理筹集和使用安全生产费用，确保安全生产费用的有效投入。3.2甲方应根据监理方的意见，调整安全生产费用预算，确保施工项目的安全施工需求得到满足。3.3乙方应监督甲方合理使用安全生产费用，确保安全生产费用用于施工项目的安全施工。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致施工项目安全生产事故的发生，应承担相应的法律责任。4.2甲方未按照约定履行安全生产义务，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。4.3乙方未按照约定履行监理职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至施工项目竣工验收合格之日止。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方法定代表人身份证明复印件3.乙方资质证书复印件4.乙方安全监理人员名单及资格证书复印件5.施工项目安全施工方案6.安全生产费用预算报告7.监理工作计划8.安全生产考核记录表9.安全事故应急预案10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定履行安全生产义务，如未设立安全生产责任制度、未进行安全教育培训、未配备安全设施等。2.甲方未按照约定使用安全生产费用，如挪用、削减安全投入等。3.乙方未按照约定履行监理职责，如未进行现场巡查、未提出审查意见、未及时发现安全隐患等。4.乙方未按照约定进行安全考核，如未评估施工人员安全技能和意识、对不合格人员未要求培训和调整等。5.双方未按照约定解决争议，如未协商或协商无果后未提起诉讼等。三、法律名词及解释：1.安全生产费用：指用于施工项目安全生产的各项费用，包括安全设施购置、安全教育培训、安全隐患整改等。2.安全生产责任制度：指企业根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，明确各级管理人员、工程技术人员和生产工人的安全生产责任，以保证安全生产的制度。3.监理工作计划：指监理方根据施工项目特点和安全生产要求，制定的监理工作内容和进度的计划。4.安全事故应急预案：指为应对施工过程中可能发生的安全事故，提前制定的组织、措施、程序和资源的预案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方安全生产费用不足，导致安全设施不完善。解决办法：甲方应根据监理方的意见调整安全生产费用预算，确保安全费用的有效投入。2.问题：乙方监理人员不足，无法全面巡查施工现场。解决办法：乙方应增加监理人员，确保施工现场的安全生产得到有效监督。3.问题：施工现场发现重大安全隐患，甲方未能及时整改。解决办法：乙方应立即督促甲方整改，如甲方未能及时整改，乙方有权向有关政府部门报告。4.问题：双方在安全生产事项上产生争议，无法达成一致。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。