智能硬件公司产品经理招聘合同

智能硬件公司产品经理招聘合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任产品经理岗位，负责产品的策划、设计、开发、测试、优化等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地：__________。三、工作时间3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方应遵守国家的法定节假日规定，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、工资待遇4.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩及甲方相关规定另行确定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。五、合同期限5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________智能硬件有限公司乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司产品经理岗位职责说明4.甲方公司保密协议5.社会保险缴纳证明6.乙方学历证明7.乙方职业资格证明8.甲方公司管理制度9.甲方公司薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作任务不明确。解决办法：甲方应向乙方详细阐述岗位职责和要求，提供必要的工作培训。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方可与甲方协商解除或终止合同，并承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的项目招聘产品经理。2.甲方因业务拓展需要扩大