2024年度IT行业员工离职竞业限制合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行业员工离职竞业限制合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.离职员工信息2.1员工基本信息2.2离职时间2.3离职原因3.竞业限制条款3.1竞业限制地域3.2竞业限制行业3.3竞业限制期限3.4竞业限制内容4.经济补偿4.1补偿金额4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间5.竞业限制违约责任5.1违约情形5.2违约责任5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止程序8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.其他约定9.1合同生效9.2合同附件9.3合同解释10.合同签署10.1签署时间10.2签署地点10.3签署代表11.合同变更与补充11.1变更程序11.2补充内容12.合同生效条件12.1生效条件12.2生效时间13.合同附件13.1附件一：离职员工基本信息表13.2附件二：竞业限制协议13.3附件三：保密协议14.合同签署页第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同的目的是为了维护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用在甲方任职期间获取的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，给甲方造成经济损失。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方签订的劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，乙方离职后的竞业限制期间。2.离职员工信息2.1员工基本信息乙方姓名：_______乙方性别：_______乙方身份证号码：_______乙方入职时间：_______乙方离职时间：_______2.2离职时间乙方离职时间为_______，自离职之日起计算竞业限制期限。2.3离职原因乙方离职原因为_______。3.竞业限制条款3.1竞业限制地域1.甲方的总部所在地；2.甲方的分支机构所在地；3.甲方业务覆盖的其他地域。3.2竞业限制行业1.甲方的核心业务领域；2.与甲方业务直接相关的行业；3.甲方认为可能涉及商业秘密泄露的行业。3.3竞业限制期限乙方离职后的竞业限制期限为_______年。3.4竞业限制内容1.在与甲方业务竞争的行业或领域中自行经营；2.为与甲方业务竞争的单位提供技术支持、咨询服务；3.透露、泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。4.经济补偿4.1补偿金额甲方同意支付给乙方竞业限制经济补偿金，金额为_______元。4.2补偿支付方式甲方应在乙方离职后第一个月的_______日内支付给乙方竞业限制经济补偿金。4.3补偿支付时间甲方应在乙方离职后的每个_______月支付一次竞业限制经济补偿金。5.竞业限制违约责任5.1违约情形如乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2违约责任乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，金额为_______元。5.3违约赔偿如乙方违反竞业限制条款给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。6.保密条款6.1保密内容乙方在甲方任职期间知悉或掌握的甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，均属本合同的保密内容。6.2保密期限本合同的保密期限自乙方离职之日起_______年。6.3保密义务乙方在本合同保密期限内，应履行保密义务，不得泄露、透露或使用保密内容。7.合同解除与终止7.1解除条件1.乙方同意解除本合同；2.甲方同意解除本合同。7.2终止条件1.乙方违反本合同的保密条款或竞业限制条款；2.甲方认为乙方违反本合同的保密条款或竞业限制条款，经书面通知后乙方仍不改正；3.本合同约定的其他解除或终止条件。7.3解除或终止程序1.乙方或甲方提出解除或终止本合同的，应提前_______日以书面形式通知对方；2.双方应在接到对方通知之日起_______日内，就解除或终止本合同的有关事宜进行协商；3.如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。9.其他约定9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。10.合同签署10.1签署时间本合同签署时间为_______年_______月_______日。10.2签署地点本合同签署地点为_______。10.3签署代表甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______11.合同变更与补充11.1变更程序对本合同的任何变更或补充，必须以书面形式作出，并由双方签署。11.2补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效条件12.1生效条件1.乙方已离职；2.甲方已向乙方支付首期竞业限制经济补偿金。12.2生效时间本合同自满足生效条件之日起生效。13.合同附件13.1附件一：离职员工基本信息表13.2附件二：竞业限制协议13.3附件四：保密协议14.合同签署页本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需求而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，维护合同双方的合法权益。2.第三方责任限额2.1第三方在介入本合同过程中，对合同双方产生的直接或间接损失，其责任限额不得超过合同双方因第三方介入而产生的合理费用。1.第三方提供服务的费用；2.第三方因违约行为产生的赔偿费用；3.第三方因过失行为导致合同双方损失的赔偿费用。3.第三方介入程序3.1合同双方协商一致，同意引入第三方介入本合同。3.2合同双方应书面通知第三方，第三方应在收到通知之日起_______日内确认是否接受介入本合同。3.3第三方接受介入后，应与本合同双方签订书面协议，明确双方的权利义务。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同的要求，独立开展工作，收集、整理、分析相关信息。4.2第三方有权根据本合同的要求，向合同双方提出建议或意见。4.3第三方有权根据本合同的要求，参与合同双方的协商和谈判。5.第三方义务5.1第三方应遵守本合同的约定，不得泄露合同双方的商业秘密。5.2第三方应保证其提供的服务质量，确保其工作成果符合合同要求。5.3第三方应按时完成本合同约定的任务，不得无故拖延。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与本合同双方之间的关系，应明确界定为服务提供方与接受方的关系。6.2第三方对合同双方的任何承诺或保证，均不构成对合同双方的直接约束。6.3第三方在本合同中的权利义务，仅限于其与合同双方签订的书面协议。7.第三方介入时的额外条款7.1第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和行业规范。7.2第三方介入本合同，不得损害合同双方的合法权益。7.3第三方介入本合同，应确保其工作的独立性和公正性。8.第三方介入的终止8.1如合同双方或第三方认为没有必要继续第三方介入本合同，可书面通知终止。8.2第三方介入终止后，合同双方应根据实际情况，对第三方的工作成果进行评估，并作出相应的处理。8.3第三方介入终止后，合同双方应继续履行本合同的其他条款。9.第三方介入的争议解决9.1如合同双方或第三方对第三方介入本合同产生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在本合同履行过程中，应履行保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工基本信息表要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间、离职原因等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息，以便合同履行过程中的身份确认。2.附件二：竞业限制协议要求：详细列出竞业限制的地域、行业、期限、内容等。说明：作为本合同的一部分，具体规定了竞业限制的相关条款。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、保密义务等。说明：保障甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等不受泄露。4.附件四：经济补偿支付凭证要求：提供经济补偿金的支付凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。说明：证明甲方已向乙方支付经济补偿金。5.附件五：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、权利义务、责任限额等。说明：明确第三方介入本合同的程序和责任，保障各方权益。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：乙方在竞业限制期限内，未经甲方同意，自行经营或为其他单位提供与甲方业务竞争的服务或产品。示例说明：若乙方在离职后一年内，加入与甲方业务竞争的同行业公司，则构成违约。2.违约行为：乙方违反保密条款责任认定标准：乙方在保密期限内，泄露、透露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。示例说明：若乙方在离职后，将甲方客户信息透露给竞争对手，则构成违约。3.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金责任认定标准：甲方未按合同约定的时间向乙方支付经济补偿金。示例说明：若甲方在乙方离职后第一个月内未支付经济补偿金，则构成违约。4.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方在介入本合同过程中，泄露合同双方的商业秘密。示例说明：若第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方客户信息，则构成违约。5.违约行为：合同双方未按约定履行合同义务责任认定标准：合同双方未按合同约定履行各自的义务。示例说明：若合同双方未在约定的时间内完成某项工作，则构成违约。全文完。2024年度IT行业员工离职竞业限制合同样本1本合同目录一览1.定义和解释1.1离职员工1.2竞业限制1.3相关定义2.竞业限制的范围和期限2.1竞业限制的范围2.2竞业限制的期限3.离职员工的义务3.1离职员工的基本义务3.2离职员工的具体义务4.离职员工的权利4.1离职员工的基本权利4.2离职员工的具体权利5.竞业限制的经济补偿5.1经济补偿的计算方法5.2经济补偿的支付方式6.竞业限制的违约责任6.1违约责任的承担6.2违约金的计算7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护措施8.合同的生效和终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件9.合同的修改和补充9.1合同的修改程序9.2合同的补充条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：竞业限制协议12.2附件二：离职员工个人资料13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1离职员工：指在本合同签订前，与甲方（用人单位）签订劳动合同，且合同尚未到期，但因某种原因提出离职申请的乙方（员工）。1.2竞业限制：指离职员工在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或者具有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。2.竞业限制的范围和期限a)在甲方业务区域内；b)在甲方业务领域内；c)在甲方竞争对手的单位内。2.2竞业限制的期限：乙方在离职后的竞业限制期限为自离职之日起一年。3.离职员工的义务3.1离职员工的基本义务：乙方应遵守本合同的规定，履行离职员工的基本义务，包括但不限于：a)不得泄露甲方商业秘密；b)不得从事与甲方业务相同或者具有竞争关系的工作；c)不得使用甲方提供的任何资源。3.2离职员工的具体义务：a)乙方在离职前，应将手头的工作交接完毕，并确保甲方业务的正常进行；b)乙方不得在离职后以任何方式获取、使用或者泄露甲方商业秘密。4.离职员工的权利a)在竞业限制期限内，乙方有权获得经济补偿；b)乙方有权依法维护自己的合法权益。4.2离职员工的具体权利：a)乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿；b)乙方有权在竞业限制期限届满后，自由选择工作单位。5.竞业限制的经济补偿5.1经济补偿的计算方法：甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的一定比例支付经济补偿，具体比例为离职前工资的30%。5.2经济补偿的支付方式：甲方应在乙方离职后的次月起，每月支付一次经济补偿，直至竞业限制期限届满。6.竞业限制的违约责任a)向甲方支付违约金，违约金数额为经济补偿总额的100%；b)乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并承担相应的法律责任。6.2违约金的计算：违约金的计算方式为经济补偿总额乘以违约金比例，即经济补偿总额的100%。8.合同的生效和终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。a)离职员工在竞业限制期限内，未违反竞业限制条款；b)甲方与乙方协商一致，解除本合同；c)本合同约定的竞业限制期限届满；d)法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。9.合同的修改和补充9.1合同的修改程序：对本合同的修改，必须以书面形式进行，经双方协商一致，并由双方授权代表签字盖章后生效。9.2合同的补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：若双方同意通过仲裁解决争议，仲裁机构应为由甲方所在地的仲裁委员会。11.法律适用和管辖11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：竞业限制协议12.2附件二：离职员工个人资料13.合同签署13.1签署主体：本合同由甲方和乙方授权代表签署。13.2签署程序：甲方和乙方授权代表应在合同上签字盖章，并注明签署日期。14.其他约定事项14.1通知：双方之间的通知、通知送达地址及其他事项，均应按照本合同附件二中的个人信息为准。14.2不可抗力：由于不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，本合同可部分或全部免除履行责任。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方：指在甲方与乙方签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的独立法人或其他组织。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额：第三方在提供相关服务过程中，因其故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其收取服务费用的十倍。3.第三方的介入方式3.1第三方的介入方式：第三方可依约介入本合同的签订、履行、变更、解除等环节，具体介入方式如下：a)中介：第三方作为中介方，协助甲方和乙方签订本合同；b)咨询：第三方作为咨询方，为甲方和乙方提供专业意见；c)评估：第三方作为评估方，对甲方和乙方的相关资产、技术等进行评估；d)仲裁：第三方作为仲裁方，对双方发生的争议进行仲裁。4.第三方的责任和义务4.1第三方的责任：a)第三方在提供中介、咨询、评估、仲裁等服务过程中，应恪守职业道德，保证服务的客观、公正、独立；b)第三方应按照约定提供相关服务，确保服务质量和时效；c)第三方对在服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。4.2第三方的义务：a)第三方应按照约定收取服务费用，不得擅自提高费用；b)第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题；c)第三方在提供仲裁服务时，应依法独立、公正地作出仲裁决定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方支付服务费用，第三方提供相关服务。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方支付服务费用，第三方提供相关服务。5.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的权利义务关系，仅在双方约定的范围内提供服务。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1额外条款一：若第三方介入本合同，甲方和乙方应就第三方介入事项达成书面协议，明确第三方介入的具体范围、方式、责任和义务。6.2额外条款二：第三方介入本合同，不影响本合同其他条款的效力。6.3额外条款三：若第三方介入导致本合同履行出现障碍，甲方和乙方应协商解决，必要时可调整合同条款。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更：第三方介入本合同后，若需变更合同条款，经甲方、乙方和第三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决：第三方介入本合同后，若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制协议详细要求：详细列明竞业限制的范围、期限、违约责任等条款，并由双方签字盖章。附件说明：本附件为本合同的核心附件，明确了离职员工在竞业限制期间的义务和权利。2.附件二：离职员工个人资料详细要求：包括离职员工的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、离职原因等个人信息。附件说明：本附件用于确认离职员工身份和履行合同中的个人信息保护义务。3.附件三：经济补偿计算明细详细要求：详细列出经济补偿的计算方法、支付时间、金额等。附件说明：本附件用于明确经济补偿的具体数额和支付方式。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的定义、保密措施、违约责任等。附件说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，确保离职员工在离职后仍遵守保密义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、范围、责任等。附件说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：离职员工违反竞业限制条款责任认定标准：离职员工在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或具有竞争关系的工作。示例说明：若离职员工在离职后加入与甲方业务相同的竞争对手公司，则构成违约。2.违约行为二：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在离职后，未经甲方同意，泄露或使用甲方商业秘密。示例说明：若乙方在离职后公开甲方的客户信息，则构成违约。3.违约行为三：甲方未按时支付经济补偿责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间和金额支付经济补偿。示例说明：若甲方在离职员工离职后一个月内未支付经济补偿，则构成违约。4.违约行为四：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供中介、咨询、评估、仲裁等服务。5.违约行为五：任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：任何一方未履行合同约定的其他义务。示例说明：若甲方未按照合同约定提供培训机会，则构成违约。全文完。2024年度IT行业员工离职竞业限制合同样本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同目的1.2合同期限1.3离职定义1.4竞业限制2.离职条件2.1离职通知2.2离职手续2.3离职补偿3.竞业限制范围3.1行业限制3.2地域限制3.3时间限制3.4职务限制4.竞业限制义务4.1保密义务4.2竞业限制承诺4.3违约责任5.竞业限制补偿5.1补偿金额5.2补偿方式5.3补偿支付6.违约责任6.1违约情形6.2违约赔偿6.3违约诉讼7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效8.1合同签署8.2合同生效时间9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.其他约定10.1法律适用10.2合同份数10.3合同附件11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.合同终止条件13.1合同终止情形13.2合同终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同目的本合同旨在明确双方在员工离职后的竞业限制条款，保障公司的商业秘密和合法权益，同时兼顾员工离职后的职业发展。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为离职员工离职后两年。1.3离职定义离职是指员工根据公司规定或自身意愿离开公司，不再担任公司职务。1.4竞业限制竞业限制是指离职员工在离职后一定期限内不得在与原公司业务直接竞争的行业内任职或自谋职业。2.离职条件2.1离职通知员工离职前应提前一个月向公司书面提出离职申请，并经公司批准。2.2离职手续员工离职时应办理完所有离职手续，包括但不限于归还公司财产、结算工资等。2.3离职补偿员工离职后，公司将根据员工在公司的工作年限和岗位等因素，给予相应的离职补偿。3.竞业限制范围3.1行业限制离职员工在竞业限制期间不得在IT行业内的公司或机构担任与原公司业务直接竞争的职务。3.2地域限制竞业限制的地域范围为公司所在地及其周边地区。3.3时间限制竞业限制时间为离职后两年。3.4职务限制离职员工在竞业限制期间不得担任与原公司业务直接竞争的职务，包括但不限于技术、研发、销售等岗位。4.竞业限制义务4.1保密义务离职员工应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。4.2竞业限制承诺离职员工在离职前应向公司承诺遵守竞业限制条款。4.3违约责任如离职员工违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任。5.竞业限制补偿5.1补偿金额公司将在竞业限制期间每月向离职员工支付竞业限制补偿金，金额为离职前一个月平均工资的50%。5.2补偿方式竞业限制补偿金将以银行转账方式支付。5.3补偿支付竞业限制补偿金自离职之日起开始支付，至竞业限制期限届满时止。6.违约责任6.1违约情形离职员工在竞业限制期间违反竞业限制条款，或泄露公司商业秘密。6.2违约赔偿违约员工应赔偿公司因违约所造成的经济损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。6.3违约诉讼公司有权依法向人民法院提起诉讼，追究违约员工的违约责任。8.合同生效8.1合同签署本合同由双方代表签字盖章后生效。8.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.合同变更和解除9.1合同变更任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议后，变更内容自变更协议签署之日起生效。9.2合同解除9.2.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在通知违约方后三十日内未采取补救措施或未履行合同；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。9.2.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除自通知送达对方之日起生效。9.3合同终止合同终止后，双方应立即终止所有合同项下的权利和义务。10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。10.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同解除条件11.1合同解除情形（1）一方破产、解散或被依法注销；（2）一方被吊销营业执照或被责令关闭；（3）双方约定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序合同解除程序参照第九条的规定执行。12.合同续签12.1续签条件本合同期满前，双方可协商一致决定续签合同。12.2续签程序续签合同应遵循第九条的规定，经双方协商一致并签署书面续签协议后生效。13.合同终止条件13.1合同终止情形合同终止情形包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方约定的其他合同终止情形。13.2合同终止程序合同终止程序参照第九条的规定执行。14.合同附件14.1附件内容合同附件包括但不限于：（1）离职员工个人信息；（2）离职员工工作职责描述；（3）竞业限制补偿金支付记录；（4）其他双方认为需要作为合同附件的内容。14.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义本合同所指的第三方是指中介方、评估机构、法律顾问等，其在合同履行过程中提供专业服务或参与合同争议解决。1.2第三方介入的范围（1）协助双方完成合同签订、履行和解除；（2）提供专业评估意见，如财务、技术等；（3）参与合同争议的调解和仲裁；（4）其他双方同意的第三方介入情形。2.甲乙双方的责任和权利2.1甲方的责任和权利（1）甲方应如实提供与合同履行相关的信息；（2）甲方有权选择合适的第三方介入；（3）甲方应支付第三方介入产生的费用。2.2乙方的责任和权利（1）乙方应如实提供与合同履行相关的信息；（2）乙方有权选择合适的第三方介入；（3）乙方应支付第三方介入产生的费用。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定提供专业、客观、公正的服务；（2）第三方在履行职责过程中应保守商业秘密；（3）第三方因故意或重大过失导致合同履行不能或造成损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申请（1）甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请；（2）第三方在收到申请后，对甲乙双方提供的信息进行审查，确认介入的必要性和可行性。4.2第三方介入的确认（1）第三方在确认介入的必要性和可行性后，与甲乙双方签署《第三方介入协议》；（2）《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务和费用等。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的责任限额，由双方在《第三方介入协议》中约定。5.2责任限额的调整（1）如第三方在履行职责过程中发生新的损失，甲乙双方可根据实际情况调整责任限额；（2）责任限额的调整需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方