酒店聘用店长合同范例

酒店聘用店长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（店长姓名）：____________________

鉴于甲方经营业务需要，乙方愿意受聘于甲方担任店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方受聘担任甲方某酒店店长职务，负责该酒店的经营管理工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责

2.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护酒店形象，确保酒店正常运营。

2.2乙方负责酒店内部管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.3乙方负责酒店客房、餐饮、前厅、客房等部门的日常管理工作。

2.4乙方负责协调各部门之间的工作关系，确保酒店各部门高效运转。

2.5乙方负责制定酒店年度经营计划，并组织实施。

三、薪酬及福利

3.1乙方月基本工资为人民币____元。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

3.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

四、违约责任

4.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未保障乙方合法权益的；

（3）严重违反劳动法规定的。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同书

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资卡复印件

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（店长姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方经营业务需要，乙方愿意受聘于甲方担任店长一职，丙方愿意为乙方提供专业服务以支持乙方履行职责，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方受聘担任甲方某酒店店长职务，负责该酒店的经营管理工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方职责及丙方服务内容

2.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护酒店形象，确保酒店正常运营。

2.2乙方负责酒店内部管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利等。

2.3丙方将为乙方提供以下服务：

2.3.1定期对乙方进行专业培训，提升其管理能力；

2.3.2提供市场调研报告，协助乙方制定年度经营计划；

2.3.3提供人力资源咨询，协助乙方优化团队结构。

三、薪酬及福利

3.1乙方月基本工资为人民币____元。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

3.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

四、丙方责权利

4.1丙方有义务按照约定提供专业服务，确保乙方具备履行职责的能力。

4.2丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以完成服务内容。

4.3丙方在履行服务过程中，若因乙方原因造成损失，乙方应承担相应责任。

五、甲方权益及权利

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查工作进度、质量等。

5.2甲方有权要求乙方按照年度经营计划执行工作，并对计划进行适时调整。

5.3甲方有权根据市场变化和酒店经营情况，对酒店内部管理制度进行调整。

5.4甲方有权要求乙方在合同期限内完成特定业绩目标。

六、违约责任

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

6.1.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

6.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

6.1.3被依法追究刑事责任的。

6.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

6.2.1未按照约定提供专业服务，导致乙方无法履行职责的；

6.2.2提供虚假信息或数据，误导甲方决策的；

6.2.3因丙方原因导致乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2任何一方违约，另一方有权解除本合同。

八、其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于通过专业服务提升乙方的管理能力，从而提高酒店的整体运营效率。甲方为主导的目的和意义在于确保酒店经营目标的实现，维护甲方的合法权益，同时通过严格的合同条款保障甲方的权益不受侵害。通过本合同的签订，甲方在确保酒店运营稳定的同时，也为乙方提供了良好的工作环境和职业发展平台。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店管理公司）：____________________

乙方（酒店业主）：____________________

丙方（酒店运营管理顾问）：____________________

鉴于乙方拥有一家酒店，为提升酒店运营效率和品质，乙方愿意聘请丙方作为酒店运营管理顾问，甲方作为酒店管理公司提供管理支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、顾问服务内容及期限

1.1丙方受聘担任乙方酒店运营管理顾问，负责提供专业的酒店运营管理咨询服务。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方职责

2.1丙方负责对乙方酒店的运营状况进行全面评估，并提出改进建议。

2.2丙方协助乙方制定酒店运营策略，包括市场营销、客户服务、成本控制等方面。

2.3丙方定期向乙方提供市场动态分析报告，帮助乙方把握市场趋势。

三、乙方权益及权利

3.1乙方享有丙方提供的高质量酒店运营管理咨询服务。

3.2乙方有权要求丙方根据酒店实际情况调整咨询服务内容和频率。

3.3乙方有权对丙方的服务质量进行监督和评价。

3.4乙方在合同期内，如因丙方提供的服务导致酒店业绩提升，乙方享有相应的业绩分成。

四、丙方责权利

4.1丙方有义务按照约定提供专业的酒店运营管理咨询服务。

4.2丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以完成咨询服务内容。

4.3丙方在履行服务过程中，若因乙方原因造成损失，乙方应承担相应责任。

五、甲方权益及权利

5.1甲方作为酒店管理公司，有权对乙方的酒店运营管理进行指导和监督。

5.2甲方有权要求乙方按照合同约定，配合丙方的咨询服务工作。

5.3甲方有权对乙方的酒店运营管理提出改进意见，乙方应予以考虑。

六、违约责任

6.1丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

6.1.1未按照约定提供专业服务，导致酒店运营效果不佳的；

6.1.2提供虚假信息或数据，误导乙方决策的；

6.1.3因丙方原因导致乙方遭受损失的。

6.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

6.2.1未提供必要的支持和协助，影响丙方咨询服务的；

6.2.2未履行合同约定的指导和监督义务，导致酒店运营管理不善的；

6.2.3干预丙方独立提供咨询服务的。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2任何一方违约，另一方有权解除本合同。

八、其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于通过聘请专业的顾问团队，提升自身酒店的运营管理水平，实现酒店业绩的增长和品牌价值的提升。乙方希望通过顾问的服务，获得专