人才输送协议书编写

人才输送协议书编写合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止第二章人才输送概述2.1输送人才的基本条件2.2输送人才的数量和质量2.3输送人才的范围和领域第三章双方的权利与义务3.1输送方的权利与义务3.2接收方的权利与义务第四章输送人才的培训与开发4.1培训内容与方式4.2培训时间与地点4.3培训费用第五章人才输送的流程与时间安排5.1输送流程5.2输送时间安排第六章人才评价与反馈6.1人才评价标准6.2评价结果的反馈第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1输送方违约责任8.2接收方违约责任第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十章附则10.1合同的变更与解除10.2合同的继承与转让10.3合同的附件第十一章签署页合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲乙双方就人才输送相关事宜达成的明确协议。1.1.2本合同中使用的术语和定义，如“输送方”、“接收方”、“人才”等，其含义见附件一。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的生效与终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2在履行完毕或合同提前终止后，本合同即告终止。第二章人才输送概述2.1输送人才的基本条件2.1.1输送人才应具备附件二中所列的基本条件。2.2输送人才的数量和质量2.2.1输送方应按照附件三的约定，输送符合约定数量和质量的人才。2.3输送人才的范围和领域2.3.1输送人才应涵盖附件四中所列的领域和范围。第三章双方的权利与义务3.1输送方的权利与义务3.1.1输送方应保证所输送人才的质量和数量，并按照约定时间完成输送。3.1.2输送方应负责对输送人才进行必要的培训和指导。3.2接收方的权利与义务3.2.1接收方应按照约定条件和待遇接受输送人才。3.2.2接收方应负责对输送人才的日常管理和使用。第四章输送人才的培训与开发4.1培训内容与方式4.1.1输送方应根据接收方的要求，制定并实施培训计划。4.2培训时间与地点4.2.1培训时间及地点由双方协商确定，并在附件五中列明。4.3培训费用4.3.1培训费用按照附件六的约定承担。第五章人才输送的流程与时间安排5.1输送流程5.1.1输送流程见附件七。5.2输送时间安排5.2.1输送时间安排见附件八。第六章人才评价与反馈6.1人才评价标准6.1.1评价标准见附件九。6.2评价结果的反馈6.2.1评价结果应在评价完成后七个工作日内反馈给输送方。第七章保密协议7.1保密内容7.1.1双方在合同履行过程中获得或了解到的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八章违约责任8.1输送方违约责任8.1.1如输送方未能按照约定数量和质量输送人才，应向接收方支付违约金，具体金额见附件十。8.2接收方违约责任8.2.1如接收方未能按照约定条件接受人才，应向输送方支付违约金，具体金额见附件十。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可同意由合同签订地的人民调解委员会进行调解。9.3诉讼解决9.3.1如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章附则10.1合同的变更与解除10.1.1合同的变更或解除需双方协商一致，并书面确认。10.2合同的继承与转让10.2.1未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。10.3合同的附件10.3.1本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十一章签署页第十二章生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同的语言和解释本合同的语言为中文，其解释权归双方共同所有。第十四章其他条款14.1如本合同中未涉及的事宜，双方应协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：定义与解释1.1本合同中的“甲方”是指承担人才输送义务的一方。1.2本合同中的“乙方”是指接受人才输送义务的一方。1.3本合同中的“第三方中介”是指在甲方和乙方之间提供人才输送服务的中介机构。1.4本合同中的“人才”是指符合甲方和乙方约定条件，由甲方输送至乙方工作的人员。附件二：甲方为主导时的附加条款及说明2.1甲方应确保所输送的人才符合乙方的要求，包括但不限于职务、技能、经验等方面。2.2甲方应负责对人才进行必要的培训和指导，以确保其能够胜任乙方的岗位要求。2.3甲方应确保人才的输送时间符合乙方的需求，并在约定的时间内完成输送。2.4甲方应承担因人才质量或数量不符合约定而产生的违约责任。附件三：乙方为主导时的附加条款及说明3.1乙方应按照约定条件和待遇接受甲方输送的人才。3.2乙方应负责对人才的工作环境和岗位进行安排，并提供必要的工作指导和培训。3.3乙方应确保人才的合理使用，不得恶意对待或歧视。3.4乙方应承担因未按约定接受人才而产生的违约责任。附件四：第三方中介为主导时的附加条款及说明4.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供专业的人才输送服务。4.2第三方中介应负责人才的选拔、培训和输送流程的协调，以确保人才符合甲乙双方的要求。4.3第三方中介应承担因输送人才不符合约定而产生的违约责任。4.4第三方中介应提供必要的协助和咨询，以帮助甲乙双方解决人才输送过程中出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：定义与解释2.附件二：甲方为主导时的附加条款及说明3.附件三：乙方为主导时的附加条款及说明4.附件四：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未能按照约定数量和质量输送人才，未能在约定时间完成输送，未能对人才进行必要的培训和指导。2.乙方违约行为及认定：未能按照约定条件和待遇接受人才，未能对人才的工作环境和岗位进行安排，未能提供必要的工作指导和培训。3.第三方中介违约行为及认定：未能提供专业的人才输送服务，未能按照约定选拔、培训和输送人才，未能提供必要的协助和咨询。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担人才输送义务的一方。2.乙方：指接受人才输送义务的一方。3.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供人才输送服务的中介机构。4.人才：指符合甲方和乙方约定条件，由甲方输送至乙方工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才质量或数量不符合约定：甲方应承担违约责任，重新输送符合约定的人才或支付违约金。2.人才输送时间延误：甲方应承担违约责任，根据延误时间支付滞纳金或赔偿乙方损失。3.人才在工作过程中出现问题：乙方应负责对人才进行指导和管理，提供必要的工作培训和支持。4.合同履行过程中出现争议：双方应优先通过协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人才输送方，乙方为人才接收方，双方签