2024年二零二四年度公立医院临时护理员岗位合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度公立医院临时护理员岗位合同本合同目录一览1.合同双方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4其他福利4.工作内容4.1具体工作内容4.2工作标准4.3工作量5.工作考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.试用期6.1试用期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.劳动争议处理9.1争议解决途径9.2争议处理程序9.3争议处理结果10.其他约定10.1保密条款10.2违法责任10.3不可抗力11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳证明13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：社会保险缴纳证明第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1甲方信息甲方名称：X公立医院甲方地址：X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：X市X区X路X号第二条岗位信息2.1岗位名称岗位名称：临时护理员2.2岗位职责乙方作为临时护理员，负责协助医护人员进行日常护理工作，包括但不限于患者生活照料、病情观察、基础护理等。2.3工作地点工作地点：X公立医院2.4工作时间工作时间为每日7:00至19:00，每周工作5天，具体班次由甲方安排。第三条工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2奖金乙方在完成工作任务且无重大差错的情况下，将获得每月%的奖金。3.3社会保险乙方将按照国家及地方相关政策参加社会保险，由甲方负责缴纳。3.4其他福利乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。第四条工作内容4.1具体工作内容乙方具体工作内容包括但不限于：（1）协助医护人员对患者进行生活照料；（2）观察患者病情变化，及时报告医护人员；（3）执行医嘱，进行基础护理操作；（4）维护病房环境整洁、舒适；（5）完成甲方交办的其他工作。4.2工作标准乙方工作应严格按照甲方制定的工作标准和操作规程执行。4.3工作量乙方根据工作内容和工作标准，完成每日工作任务。第五条工作考核5.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作纪律等。5.2考核标准考核标准将参照甲方制定的相关规定执行。5.3考核结果考核结果将作为乙方工资调整、续签合同及解除合同的重要依据。第六条试用期6.1试用期限乙方试用期期限为一个月。6.2试用期工资试用期工资为乙方基本工资的80%，即人民币元/月。6.3试用期考核甲方将在试用期结束前对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。第七条合同期限7.1合同签订期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。7.2合同续签合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。7.3合同解除（1）甲方因工作需要调整岗位，且乙方不适应新岗位要求；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）经双方协商一致解除合同。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间报到或未履行合同规定的职责；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私；（4）甲方因乙方原因无法继续履行合同；（5）双方协商一致解除合同，但乙方未按约定退还甲方相关物品。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失；（2）乙方因泄露甲方商业秘密或患者隐私，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照合同约定退还甲方相关物品，并承担由此产生的费用。8.3违约金（1）乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月基本工资；（2）如乙方违约导致甲方遭受重大经济损失，违约金金额可根据实际情况进行调整。第九条劳动争议处理9.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决劳动争议；（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议处理程序（1）发生劳动争议后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。9.3争议处理结果（1）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；（2）仲裁裁决生效后，双方应按裁决结果履行各自义务。第十条其他约定10.1保密条款乙方在履行合同期间，应保守甲方的商业秘密和患者隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2违法责任（1）任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任；（2）因一方违法行为导致合同解除的，另一方有权要求赔偿。10.3不可抗力（1）因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担违约责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳证明第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为：2024年X月X日。13.2签署地点本合同签署地点为：X市X区X路X号。13.3签署人员甲方代表：X乙方代表：X第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指与甲乙双方无直接合同关系，但因其提供的服务或商品与合同履行密切相关，或因其行为可能对合同履行产生影响的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商、咨询机构等。第二条第三方介入条件2.1介入前提甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先达成书面协议，明确第三方的介入条件、权利、义务及责任。2.2介入程序（1）甲乙双方应共同评估第三方介入的必要性；（2）甲乙双方应共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任；（4）第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进行协调和监督。第三条第三方责任界定3.1第三方责任（1）第三方应按照与甲乙双方签订的协议，履行其义务，并对因其原因造成的合同履行障碍承担相应责任；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或无法完全履行的，应向甲乙双方承担违约责任。3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，原则上不超过乙方一个月基本工资；（2）如第三方行为导致甲乙双方遭受重大经济损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方权利范围（1）根据协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据协议要求甲乙双方协助完成工作；（3）在履行协议过程中，享有合法权益的保护。4.2第三方权利行使第三方应在履行协议过程中，依法行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方义务5.1第三方义务范围（1）按照协议约定履行其职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私；（3）按照国家法律法规和行业规范履行其职责。5.2第三方义务履行第三方应按照协议约定，全面、及时、有效地履行其义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方对第三方的行为不承担连带责任。6.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在直接合同关系，乙方对第三方的行为不承担连带责任。6.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间通过协议建立合作关系，甲乙双方应共同监督第三方履行协议，并对第三方行为承担相应的责任。第七条第三方变更及退出7.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并协商一致后，由甲乙双方与第三方签订变更协议。7.2第三方退出（1）如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关工作交接；（2）第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同履行方案。第八条第三方协议的附件第三方协议的附件包括但不限于：（1）第三方资质证明；（2）第三方服务内容说明；（3）第三方责任承担说明；（4）第三方保密协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列出乙方作为临时护理员的各项职责和工作内容，包括但不限于患者生活照料、病情观察、基础护理等。附件说明：本附件作为乙方工作考核的依据，应明确、具体地描述乙方的岗位职责。2.附件二：考核标准详细要求：明确列出乙方工作考核的标准和评分细则，包括工作态度、工作质量、工作纪律等。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方参加社会保险的证明文件，包括社会保险参保凭证、缴费明细等。附件说明：本附件作为乙方享受社会保险待遇的依据，应确保证明文件的真实性和有效性。4.附件四：第三方协议详细要求：详细列出甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括第三方的权利、义务、责任及责任限额等。附件说明：本附件作为第三方介入合同的附件，应确保协议的完整性和可执行性。5.附件五：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在履行合同过程中应保守的商业秘密和患者隐私。附件说明：本附件作为保护甲乙双方及第三方合法权益的依据，应确保协议的保密性和约束力。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确甲乙双方在发生争议时，应采取的解决方式和程序。附件说明：本附件作为解决合同争议的依据，应确保争议解决的公正性和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间报到或未履行合同规定的职责；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私；（4）甲方因乙方原因无法继续履行合同；（5）第三方未按协议履行其义务，导致合同无法履行或无法完全履行。2.责任认定标准：（1）乙方违约责任认定：乙方未按约定时间报到或未履行合同规定的职责，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方因乙方原因无法继续履行合同，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方违约责任认定：第三方未按协议履行其义务，导致合同无法履行或无法完全履行，第三方应承担相应的违约责任；第三方行为导致甲乙双方遭受重大经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：乙方因个人原因连续三次未按时上班，甲方有权要求乙方支付每次违约金人民币X元；乙方在工作中泄露患者隐私，导致患者遭受精神损害，乙方应赔偿患者人民币X元；第三方未按协议提供合格的设备，导致甲方无法按时完成工作任务，第三方应赔偿甲方人民币X元。全文完。2024年二零二四年度公立医院临时护理员岗位合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员姓名1.2护理员身份证号码1.3护理员联系方式1.4医院名称1.5医院联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同结束日期2.3合同延期条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资支付日期5.工作时间与休息5.1工作班次5.2休息日安排5.3加班规定5.4假期安排6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.工作条件与安全7.1工作场所安全7.2个人防护用品7.3健康检查7.4工作环境8.违约责任8.1护理员违约责任8.2医院违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他约定13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员姓名：1.2护理员身份证号码：056781.3护理员联系方式：138xxxx56781.4医院名称：公立医院1.5医院联系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同延期条件：根据医院工作需要及护理员表现，双方协商一致后可签订延期合同。3.工作内容与职责3.1工作岗位：临时护理员3.2工作地点：公立医院3.3工作时间：每周一至周五，8:0016:00，每天工作8小时，每周工作5天3.4工作职责：3.4.1协助医生对患者进行日常护理，如测量体温、血压、脉搏等3.4.2协助医生进行患者病情观察和记录3.4.3负责患者床单位的清洁、消毒和整理3.4.4协助患者进行康复训练3.4.5遵守医院规章制度，执行医嘱4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金及津贴：根据医院规定及护理员工作表现，发放奖金及津贴4.3工资支付方式：每月底前支付上月工资，采用银行转账方式4.4工资支付日期：每月25日5.工作时间与休息5.1工作班次：采用轮班制，根据医院工作需要安排5.2休息日安排：每月休息4天，具体休息日由医院根据工作安排确定5.3加班规定：加班需按照国家相关法律法规执行，加班费按照国家规定计算5.4假期安排：按照国家法定节假日安排休息，年假根据医院规定执行6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定，医院为护理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，医院为护理员缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：根据医院规定，护理员享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇7.工作条件与安全7.1工作场所安全：医院负责提供安全的工作环境，确保护理员在工作中的人身安全7.2个人防护用品：医院提供必要的个人防护用品，如口罩、手套等7.3健康检查：护理员需定期进行健康检查，确保身体健康7.4工作环境：医院负责保持工作环境的整洁、卫生和舒适8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1护理员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知医院；8.1.2医院因护理员严重违反医院规章制度或工作职责，有权立即解除合同；8.1.3护理员因身体原因无法继续工作，经医院同意，可解除合同；8.1.4因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止；8.2.2护理员死亡或因公失踪，合同终止；8.2.3医院因经营需要关闭或撤销护理岗位，合同终止。8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接；8.3.2护理员应按照医院规定办理离职手续，结清工资及各项费用；8.3.3医院应按照国家相关规定，为护理员办理社会保险关系转移手续。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1合同自双方签字盖章之日起生效；10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.保密条款11.1护理员应保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私；11.2保密期限：自合同终止之日起三年。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2本合同如有变更，应以书面形式进行；12.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定义：14.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询服务、技术支持等目的而介入的独立法人或其他组织。14.2第三方介入的情形：14.2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供服务，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。14.2.2第三方介入的具体事项包括但不限于：招聘、培训、咨询、物资供应、设备维护等。14.3第三方介入的程序：14.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和需求。14.3.2甲乙双方应共同选择符合要求的第三方，并与其签订合作协议。14.3.3第三方应按照合作协议的要求，履行相应的职责。14.4第三方责任限额：14.4.1第三方因履行合同而产生的责任，应根据合作协议的约定承担。14.4.2若第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。14.4.3第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的20%。14.5第三方与其他各方的责任划分：14.5.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于合作协议约定的范围内。14.5.2甲乙双方对第三方的责任，仅限于本合同和合作协议约定的范围内。14.5.3第三方对护理员的责任，仅限于其提供的服务范围内。14.6第三方介入后的额外条款及说明：14.6.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的安全性和有效性。14.6.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和医院规章制度。14.6.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况，确保合同履行的透明度。14.6.4甲乙双方应加强对第三方的监督和管理，确保其履行职责。15.第三方变更15.1若甲乙双方需要更换第三方，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合作协议。15.2第三方更换后，甲乙双方应根据新签订的合作协议继续履行合同。16.第三方退出16.1第三方因故退出合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。16.2第三方退出后，甲乙双方应重新选择第三方或自行履行合同中的相关职责。17.第三方争议解决17.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。17.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出护理员的岗位职责、工作流程、工作标准等，以便护理员明确工作内容。说明：工作职责详细说明应包含护理员在各个岗位上的具体工作内容，以及对应的工作标准和流程。2.附件二：工资待遇明细表要求：明确列出护理员的基本工资、奖金、津贴、加班费等各项工资待遇。说明：工资待遇明细表应包含工资构成、支付方式、支付日期等信息。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出护理员的社会保险缴纳比例、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表应包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各项缴纳信息。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于医院规章制度、护理员培训资料、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定：1.1护理员未按合同规定履行工作职责：责任认定：护理员应承担违约责任，医院有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。示例：护理员未按时完成患者护理工作，医院可给予警告并扣除当月奖金。1.2护理员违反医院规章制度：责任认定：护理员应承担违约责任，医院有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。示例：护理员在工作中酗酒，医院可解除合同。1.3护理员泄露患者隐私：责任认定：护理员应承担违约责任，医院有权要求其立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。示例：护理员未经授权泄露患者信息，医院可要求其停止泄露并承担相应法律责任。2.医院违约行为及责任认定：2.1医院未按合同规定支付工资：责任认定：医院应承担违约责任，向护理员支付违约金，并补足欠发工资。示例：医院未按时支付护理员工资，应支付违约金并补足欠发工资。2.2医院未按合同规定提供工作条件：责任认定：医院应承担违约责任，改善工作条件，并向护理员支付违约金。示例：医院未提供符合规定的个人防护用品，应改善条件并支付违约金。2.3医院未按合同规定提供社会保险：责任认定：医院应承担违约责任，为护理员补缴社会保险，并承担相应的法律责任。示例：医院未按规定为护理员缴纳社会保险，应补缴并承担相应法律责任。全文完。2024年二零二四年度公立医院临时护理员岗位合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.岗位职责与工作内容2.1.岗位职责2.2.工作内容2.3.工作时间2.4.工作地点3.工资待遇3.1.基本工资3.2.绩效奖金3.3.节假日加班工资3.4.社会保险与公积金4.工作条件与设施4.1.工作条件4.2.设施设备5.培训与进修5.1.培训计划5.2.进修机会6.工作纪律与考核6.1.工作纪律6.2.考核制度6.3.考核结果7.假期与休息7.1.休息日7.2.带薪年假7.3.病假7.4.产假8.解除与终止合同8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除与终止程序9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.法律适用与争议解决10.1.法律适用10.2.争议解决方式11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.其他约定事项12.1.甲方权利与义务12.2.乙方权利与义务12.3.合同附件13.合同签署与生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：公立医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：056781.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：13856782.岗位职责与工作内容2.1.岗位职责负责病房内患者的日常护理工作，包括但不限于协助患者进行日常生活活动、测量生命体征、观察病情变化等。协助医生进行诊疗工作，包括但不限于协助采集病史、执行医嘱、整理病历等。保持病房环境整洁，负责病床、卫生间等设施的清洁与消毒。参与科室的会议和培训活动，提高自身专业技能和业务水平。2.2.工作内容每日按时到岗，接受科室主任或护士长的安排和调度。每班次负责至少10位患者的护理工作。每班次完成至少2次病房巡视，确保患者安全。每班次完成病房环境清洁与消毒工作。2.3.工作时间工作时间为每日8小时，实行轮班制。每周工作6天，休息1天。国家法定节假日及特殊情况下的工作时间另行安排。2.4.工作地点公立医院内科病房3.工资待遇3.1.基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。3.2.绩效奖金根据乙方工作表现，每月可享受人民币500元的绩效奖金。3.3.节假日加班工资乙方在法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资。3.4.社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.工作条件与设施4.1.工作条件甲方提供必要的工作场所、设施和设备，确保乙方正常履行工作职责。甲方提供必要的工作培训和指导。4.2.设施设备甲方提供病床、护理车、急救设备、消毒用品等必要设施和设备。5.培训与进修5.1.培训计划甲方定期组织乙方参加专业培训和技能考核。5.2.进修机会甲方视情况为乙方提供进修机会。6.工作纪律与考核6.1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度。乙方应保守医院秘密，不得泄露患者隐私。6.2.考核制度甲方定期对乙方进行工作考核。6.3.考核结果甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。7.假期与休息7.1.休息日乙方每周享有1天的休息日。7.2.带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。7.3.病假乙方因病需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。7.4.产假乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假90天。8.解除与终止合同8.1.合同解除条件乙方严重违反工作纪律或工作规定，经教育不改的；乙方因个人原因无法继续履行合同，并提出解除合同申请的；甲方因医院工作需要调整岗位，乙方不能适应新岗位的；发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。8.2.合同终止条件合同期满，双方无续约意愿的；乙方达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因无法继续工作的；甲方因经营不善或政策调整等原因，需要终止合同的。8.3.解除与终止程序双方协商一致解除或终止合同的，应当签订书面协议；因甲方原因解除或终止合同的，甲方应提前30日书面通知乙方；因乙方原因解除或终止合同的，乙方应提前30日书面通知甲方。9.保密条款9.1.保密内容医院的经营信息、患者隐私、医疗技术等涉及医院秘密的内容。9.2.保密期限保密期限自合同解除或终止之日起计算，不少于3年。9.3.违约责任乙方违反保密义务，泄露医院秘密的，应承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同变更程序合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.其他约定事项12.1.甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督管理。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。12.2.乙方权利与义务乙方应遵守医院规章制度，认真履行工作职责。乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。13.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单1.乙方个人信息登记表2.乙方入职体检报告3.乙方培训记录4.乙方考勤记录5.乙方工资发放记录6.乙方劳动合同解除或终止证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或产品；甲乙双方协商一致，引入第三方协助合同履行；法定或约定需要第三方介入的特定情况。2.第三方介入的审批程序2.1.任何一方拟引入第三方介入时，应提前30日书面通知另一方，并说明第三方的身份、服务内容、费用及预期效果。2.2.另一方收到通知后，有权在7日内提出异议。若双方未能达成一致，任何一方均可请求仲裁或诉讼解决。3.第三方责任限额3.1.第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并书面通知第三方。3.2.若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额为第三方合同金额的10%。3.3.第三方责任限额不包括因甲乙双方共同过错或不可抗力造成的损失。4.第三方责任承担4.1.第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任。4.2.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据各自过错程度，承担相应的补充责任。4.3.甲方或乙方的过错导致第三方承担责任时，甲方或乙方应向第三方支付相应赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的关系：第三方应遵守甲方提供