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文档简介

劳动合同书一、雇方与被雇佣方签署本劳动合同，以确保双方权益、保障劳动关系稳定和和谐。本劳动合同适用于劳务工，具体约定如下：二、雇方与被雇佣方的基本信息如下：雇方：（1）名称：___________________（2）法定代表人/负责人：___________________（3）地址：___________________被雇佣方：（4）姓名：___________________（5）身份证号码：___________________（6）住址：___________________三、工作内容和岗位要求：（1）工作内容：被雇佣方将根据雇主指定的工作要求，从事______________工作，具体工作内容包括但不限于___________________。（2）岗位要求：被雇佣方应具备相关工作经验和技能，能够完成工作任务，并保证工作质量符合雇主要求。四、工作地点和工作时间：（1）工作地点：雇主规定的工作地点为___________________，如有需要，可能需要到其他工作地点工作，被雇佣方需配合。（2）工作时间：雇主规定的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间为___________________。五、薪资和福利待遇：（1）基本工资：被雇佣方的基本工资为每月人民币___________元。（2）加班费：如被雇佣方在规定工作时间外工作，应按照国家劳动法规定支付加班费，具体计算方式为_____________。（3）社会保险和福利：根据国家有关法律法规的规定，雇主将为被雇佣方缴纳社会保险（包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险）。（4）其他福利：具体福利待遇双方另行商定，如_______________。六、劳动保护和职场安全：（1）双方在劳动过程中应遵守国家和地方有关劳动保护法律法规的规定，保护员工的合法权益。（2）雇主应为被雇佣方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保工作环境安全、卫生。（3）被雇佣方发现或接到工作场所的安全隐患、事件应立即向雇主报告，确保职场安全。七、劳动合同期限和解除：（1）本劳动合同有效期为____年，自______年__月__日起至______年__月__日止。（2）在合同有效期内，如有需要解除本劳动合同，任何一方应提前____个月书面通知对方。八、违约责任：（1）若被雇佣方违反本劳动合同的约定，雇主有权采取以下措施之一或多种措施：-警告或扣除部分工资；-终止劳动关系，解除合同；-追究法律责任。（2）若雇主违反本劳动合同的约定，被雇佣方有权采取以下措施之一或多种措施：-要求雇主改正；-请求支付赔偿；-解除劳动合同。九、其他约定事项：（1）本劳动合同未尽事宜，双方可协商决定。经双方协商确定的补充条款，具有合同效力。（2）本劳动合同一式双份，雇主和被雇佣方各持一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：

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