男装店导购员聘用合同范本

男装店导购员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任导购员的职务，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方男装店导购员，负责店内商品的销售、顾客服务等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00下午6:00周六至周日：上午10:00下午7:002.乙方按照国家规定享受法定节假日休息。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的提成奖励。3.乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照我国《劳动法》的有关规定享受相应的工资待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康。七、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方简历5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同期限内的工作计划8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度执行工作的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按照我国《劳动法》的有关规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事原工作或者与原工作相关的工作。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：通知乙方改正，逾期不改正的，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：通知甲方支付工资，逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：通知甲方依法缴纳社会保险，逾期不缴纳的，乙方有权向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：通知甲方改正，逾期不改正的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的男装店招聘导购员。2.甲方与乙方