2024年度上公司员工股权激励计划限制性股票激励解除协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上公司员工股权激励计划限制性股票激励解除协议本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同期限2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象条件3.激励股份3.1激励股份来源3.2激励股份数量3.3激励股份分配4.激励股份授予4.1授予条件4.2授予程序4.3授予时间5.激励股份锁定5.1锁定期限5.2锁定条件5.3锁定方式6.激励股份解锁6.1解锁条件6.2解锁程序6.3解锁时间7.激励股份回购7.1回购条件7.2回购程序7.3回购时间8.激励股份变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更时间9.激励股份终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止时间10.股权激励计划的调整10.1调整条件10.2调整程序10.3调整时间11.税收承担11.1税收政策11.2税收承担11.3税收申报12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效、解除和终止14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同终止条件14.4合同解除程序14.5合同终止程序第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的1.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及相关法律法规制定。1.3合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至激励计划终止或本协议约定的其他条件成就时终止。2.激励对象2.1激励对象范围激励对象为公司全体符合条件的员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员。2.2激励对象条件2.在公司任职期间，无违反公司规章制度的行为；3.符合公司规定的其他条件。3.激励股份3.1激励股份来源激励股份来源于公司现有股份，由公司股东大会批准后实施。3.2激励股份数量激励股份数量根据公司实际情况和激励计划方案确定。3.3激励股份分配激励股份分配方案由公司董事会根据公司发展战略、员工岗位及绩效等因素制定。4.激励股份授予4.1授予条件1.激励对象符合本协议第二条第2.2款规定的条件；2.公司董事会根据公司实际情况和激励计划方案确定的其他条件。4.2授予程序激励股份授予程序如下：1.公司董事会制定激励股份授予方案；2.经股东大会批准后，由公司董事会组织实施；3.激励对象按照公司规定的时间和方式办理股份登记手续。4.3授予时间激励股份授予时间根据公司董事会制定的激励计划方案确定。5.激励股份锁定5.1锁定期限激励股份锁定期限为三年，自股份授予之日起计算。5.2锁定条件激励股份锁定期间，激励对象不得转让、抵押、质押或以其他方式处置所持股份。5.3锁定方式激励股份锁定方式为公司登记在激励对象名下，并在中国证券登记结算有限责任公司办理锁定登记。6.激励股份解锁6.1解锁条件1.激励对象在公司连续任职满锁定期限；2.激励对象在公司任职期间，无违反公司规章制度的行为；3.公司董事会根据公司实际情况和激励计划方案确定的其他条件。6.2解锁程序激励股份解锁程序如下：1.激励对象向公司提出解锁申请；2.公司审核解锁申请，确认符合解锁条件后，办理股份解锁手续；3.激励对象按照公司规定的时间和方式办理股份过户手续。6.3解锁时间激励股份解锁时间根据公司董事会制定的激励计划方案确定。8.激励股份回购8.1回购条件1.激励对象因离职、退休、死亡等原因失去持有激励股份的资格；2.激励对象自愿放弃所持激励股份；3.公司根据激励计划方案或股东大会决议决定回购激励股份。8.2回购程序激励股份回购程序如下：1.公司董事会提出回购方案；2.经股东大会审议通过；3.公司按照回购方案执行回购程序，包括通知激励对象、确定回购价格、办理过户手续等。8.3回购时间激励股份回购时间根据回购方案确定，原则上应在股东大会审议通过后的一个月内完成。9.激励股份变更9.1变更条件1.激励对象因工作调动、职位变动等原因导致激励股份需要变更；2.公司根据激励计划方案或股东大会决议决定变更激励股份。9.2变更程序激励股份变更程序如下：1.激励对象或公司提出变更申请；2.公司董事会审核变更申请；3.经股东大会审议通过后，办理股份变更手续。9.3变更时间激励股份变更时间根据变更申请和股东大会审议结果确定。10.激励股份终止10.1终止条件1.激励对象因违反公司规章制度被解聘；2.激励对象因个人原因离职；3.公司根据激励计划方案或股东大会决议决定终止激励股份。10.2终止程序激励股份终止程序如下：1.公司通知激励对象终止激励股份；2.激励对象办理股份终止手续；3.公司办理股份注销手续。10.3终止时间激励股份终止时间根据终止条件和程序确定。11.股权激励计划的调整11.1调整条件1.公司战略调整；2.市场环境变化；3.公司经营状况变化。11.2调整程序股权激励计划调整程序如下：1.公司提出调整方案；2.经股东大会审议通过；3.公司按照调整方案执行调整措施。11.3调整时间股权激励计划调整时间根据调整条件和程序确定。12.税收承担12.1税收政策激励股份的授予、持有、解锁、变更和终止等环节涉及的税收，按照国家现行税收政策执行。12.2税收承担激励对象应按照国家税收政策自行缴纳相关税费。12.3税收申报激励对象应按规定及时向税务机关申报缴纳相关税费。13.违约责任13.1违约行为双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为（具体名称），或（具体名称）人民法院。14.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的执行和实施，提高效率和公正性，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并书面同意。15.3.2第三方介入的邀请应由甲方或乙方提出，并提供必要的文件和信息。15.3.3第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。15.4第三方职责15.4.1第三方应遵守本合同的规定，并对其介入行为负责。15.4.2第三方应提供专业意见，协助甲方和乙方解决合同执行中的问题。15.4.3第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。15.5.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性，并承担因第三方介入而产生的所有法律风险。16.1.2甲方应向第三方提供必要的协助和便利，确保第三方能够有效履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的信息和文件。16.2.2乙方应接受第三方的专业意见，并按照合同约定执行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因介入本合同而产生的任何直接或间接损失，其责任不得超过合同总金额的（具体百分比）。17.2责任承担17.2.1第三方在其责任限额内对甲方和乙方承担责任。17.2.2甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的风险，超出责任限额的部分由各自承担。17.3保险17.3.1第三方应自行购买并维持与其职责相关的专业责任保险。17.3.2第三方应向甲方和乙方提供保险证明文件。18.第三方更换18.1第三方更换条件当第三方无法继续履行职责或违反本合同约定时，甲方和乙方有权更换第三方。18.2第三方更换程序18.2.1甲方和乙方应协商一致，决定更换第三方。18.2.2更换第三方应遵循本合同第15.3条的规定。18.3第三方更换责任18.3.1更换后的第三方应继续履行原有第三方的职责。18.3.2原第三方因未履行职责而产生的损失，由其自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是独立的合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是独立的合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方以及其他各方的关系均应基于本合同的规定，并遵守相关法律法规。第三方不得损害甲方、乙方以及其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细要求：包括激励对象范围、激励股份数量、分配方案、锁定和解锁条件、回购和变更条款等。说明：激励计划方案是本合同的重要组成部分，应详细规定激励计划的各项细节。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象姓名、职位、任职时间、激励股份数量等信息。说明：激励对象名单是确定激励对象的基础文件，需确保信息的准确性和完整性。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任限额、保险要求等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入本合同的详细条款，确保第三方行为的合法性和责任承担。4.股份登记证明详细要求：包括股份登记日期、数量、持有人信息等。说明：股份登记证明是确认激励股份已授予激励对象的文件，需在股份授予后及时办理。5.股份解锁申请表详细要求：包括解锁申请日期、解锁数量、解锁条件等信息。说明：股份解锁申请表是激励对象申请解锁股份的文件，需在满足解锁条件后提交。6.股份回购协议详细要求：包括回购价格、回购时间、回购程序等信息。说明：股份回购协议是明确股份回购条款的文件，需在发生回购条件时执行。7.股份变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更程序等信息。说明：股份变更协议是明确股份变更条款的文件，需在发生变更条件时执行。8.争议解决文件详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决文件是明确争议解决条款的文件，用于解决合同执行中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付激励股份相关费用。责任认定：甲方应按照合同约定支付相关费用，逾期未支付应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例：若甲方未按时支付激励股份解锁费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成股份登记或解锁手续。示例：若乙方未按时完成激励股份的解锁手续，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行其职责或违反合同约定。责任认定：第三方应按照合同约定履行其职责，若违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例：若第三方未按时提供专业意见，应向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度上公司员工股权激励计划限制性股票激励解除协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.激励股票授予3.1股票授予条件3.2股票授予数量3.3股票授予价格4.激励股票持有期间4.1持有时间限制4.2持有时间计算方法4.3持有时间变更5.股票解锁条件5.1解锁条件概述5.2解锁条件具体要求5.3解锁条件变更6.股票解锁流程6.1解锁申请6.2解锁审核6.3解锁确认7.股票解锁后处理7.1股票归属7.2股票转让7.3股票锁定8.激励计划终止8.1终止原因8.2终止流程8.3终止后果9.税务事项9.1税务责任9.2税务计算方法9.3税务申报要求10.法律法规遵守10.1合同合法性10.2法律法规遵守要求10.3法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除程序12.3变更与解除的效力13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达确认14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“激励计划”指本协议所述的2024年度上公司员工股权激励计划。1.1.2“激励股票”指根据本协议授予的，用于激励员工持有的上公司限制性股票。1.1.3“解锁”指激励股票持有期间届满或达到解锁条件时，激励股票从锁定状态转变为可自由交易状态。1.1.4“解锁条件”指激励股票解锁所必须满足的条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。1.1.5“本合同”指本协议及其所有附件和补充协议。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特别说明，应按照本合同及附件中的定义执行。2.激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1提高员工对公司的归属感和忠诚度。2.1.2激励员工为公司创造更大价值，实现公司长期发展目标。2.2激励计划范围2.2.1激励计划适用于上公司全体在职员工，具体人员名单由公司另行确定。2.3激励计划期限2.3.1激励计划期限为2024年度，自本合同签订之日起至2024年12月31日止。3.激励股票授予3.1股票授予条件3.1.1员工须满足公司规定的任职资格和条件。3.1.2员工须与公司签订劳动合同，且在激励计划有效期内为公司提供持续服务。3.2股票授予数量3.2.1激励股票授予数量根据员工职位、绩效考核等因素确定。3.3股票授予价格3.3.1激励股票的授予价格为每股人民币元。4.激励股票持有期间4.1持有时间限制4.1.1激励股票的持有期限为激励计划期限届满后三年内。4.2持有时间计算方法4.2.1激励股票的持有时间自股票授予之日起计算。4.3持有时间变更4.3.1在激励计划期限内，如员工离职，其持有时间将根据实际工作年限进行调整。5.股票解锁条件5.1解锁条件概述5.2解锁条件具体要求5.2.1服务期限届满：员工须在公司连续工作满三年。5.2.2业绩考核达标：员工须在考核年度内完成公司规定的业绩指标。5.3解锁条件变更5.3.1公司有权根据实际情况对解锁条件进行调整，但不得降低员工权益。6.股票解锁流程6.1解锁申请6.1.1员工达到解锁条件后，可向公司提出解锁申请。6.2解锁审核6.2.1公司对员工的解锁申请进行审核，审核通过后，通知员工解锁。6.3解锁确认6.3.1员工确认解锁后，公司将办理股票过户手续。8.激励计划终止8.1终止原因8.1.1公司因经营需要或法律法规变化等原因，有权单方面终止激励计划。8.1.2员工违反劳动合同或激励计划相关规定，公司有权终止其激励股票的持有和收益。8.2终止流程8.2.1公司决定终止激励计划时，应提前通知员工，并说明终止原因。8.2.2员工在收到终止通知后，应在规定时间内办理股票解锁和过户手续。8.3终止后果8.3.1激励计划终止后，未解锁的激励股票将自动失效，公司有权收回。8.3.2已解锁的激励股票，员工仍需遵守股票锁定规定，不得擅自转让。9.税务事项9.1税务责任9.1.1员工应自行承担因激励股票而产生的个人所得税等税费。9.1.2公司将在激励股票授予时，向员工提供税务咨询和申报服务。9.2税务计算方法9.2.1个人所得税的计算方法按照国家相关规定执行。9.3税务申报要求9.3.1员工应在激励股票解锁当年，按照规定向税务机关申报并缴纳相关税费。10.法律法规遵守10.1合同合法性10.1.1本合同应遵守中华人民共和国的相关法律法规。10.2法律法规遵守要求10.2.1双方应确保本合同的条款和内容符合法律法规的要求。10.3法律责任10.3.1如因违反法律法规导致合同无效或损害对方权益，责任方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决应遵循公正、公平、公开的原则。12.合同变更与解除12.1变更程序12.1.1合同的任何变更，均需双方书面同意并签订补充协议。12.2解除程序12.2.1合同的解除，应按照本合同约定的解除条件和程序进行。12.3变更与解除的效力12.3.1合同的变更或解除不影响已履行部分的效力。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址应在合同中明确约定。13.3送达确认13.3.1送达应以对方签收或邮件投递记录为准。14.其他约定事项14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于激励计划实施细则、股票解锁方案等。14.3合同未尽事宜处理14.3.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行职责。17.第三方职责与义务17.1第三方职责17.1.1第三方应根据本合同约定，提供专业、公正的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.2第三方义务17.2.1第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。17.2.2第三方应按时完成工作，确保服务质量。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因履行职责过程中的过失造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2如无特别约定，第三方的责任限额不超过其收取的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1甲乙双方仍承担合同项下的主要责任和义务。19.1.2第三方仅在其职责范围内提供辅助性服务。19.2权利义务划分19.2.1第三方享有根据合同约定收取的服务费用。19.2.2第三方无权干涉甲乙双方的内部事务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方完成其职责。20.1.3双方同意终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方进行协商，明确终止后的相关事宜。20.2.2第三方应在终止后妥善处理剩余事务，确保合同履行不受影响。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的补充条款21.1.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。21.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的特殊规定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施细则详细规定激励计划的具体操作流程、条件、解锁时间表等。包括激励股票的授予、持有、解锁、终止等环节的具体要求。2.股票解锁方案明确股票解锁的具体条件、程序、时间表等。规定股票解锁后的归属、转让、锁定等事宜。3.税务咨询报告提供激励股票相关税务问题的咨询意见和申报指导。4.第三方服务协议明确第三方介入的具体职责、权利、义务和责任。5.争议解决程序说明规定争议解决的方式、机构、程序和期限。6.合同变更与解除通知规定合同变更或解除的通知方式、送达地址和确认程序。7.第三方介入终止协议规定第三方介入终止的条件、程序和后续事宜处理。8.补充协议对本合同未尽事宜进行补充和说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付激励股票授予款项。未按约定时间办理股票解锁手续。未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为未按约定时间提供服务或未达到服务质量要求。未履行合同约定的保密义务。未按约定时间办理股票过户手续。1.3第三方违约行为未按合同约定履行职责。提供虚假信息或咨询意见。未按约定时间完成工作。2.责任认定标准2.1违约责任认定根据违约行为的性质、严重程度和损失大小，由违约方承担相应的违约责任。2.2赔偿标准违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。3.示例说明3.1甲方违约示例甲方未按约定时间支付激励股票授予款项，导致乙方无法按时获得激励股票，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例乙方未按约定时间办理股票解锁手续，导致甲方无法及时获得收益，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度上公司员工股权激励计划限制性股票激励解除协议2本合同目录一览1.协议签订1.1协议双方基本信息1.2协议签订日期与地点1.3协议生效日期2.激励股票的授予2.1激励股票的种类与数量2.2激励股票的授予条件2.3激励股票的授予价格3.激励股票的归属3.1激励股票的归属主体3.2激励股票的归属方式3.3激励股票的归属变更4.激励股票的锁定与解锁4.1激励股票的锁定期限4.2激励股票的解锁条件4.3激励股票的解锁方式5.激励股票的转让与继承5.1激励股票的转让限制5.2激励股票的继承规定5.3激励股票的转让与继承手续6.激励股票的回购与注销6.1激励股票的回购条件6.2激励股票的回购价格6.3激励股票的回购程序6.4激励股票的注销程序7.激励股票的税收问题7.1激励股票的税收政策7.2激励股票的税收缴纳义务7.3激励股票的税收申报与缴纳8.违约责任8.1协议双方违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任承担期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除程序10.3协议解除后的处理11.协议的变更与补充11.1协议变更条件11.2协议变更程序11.3协议补充条款12.协议的终止12.1协议终止条件12.2协议终止程序12.3协议终止后的处理13.协议的附件13.1协议附件的内容13.2协议附件的效力13.3协议附件的修改与补充14.其他14.1协议的生效与解释14.2协议的适用法律14.3协议的签署与送达第一部分：合同如下：1.协议签订1.1协议双方基本信息公司名称：________住所地：________法定代表人：________姓名：________身份证号码：________2.协议签订日期与地点本协议于____年____月____日在________签订。3.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.激励股票的授予2.1激励股票的种类与数量公司同意授予乙方____万股限制性股票。2.2激励股票的授予条件（1）乙方为公司全职员工；（2）乙方在公司工作满____年；（3）乙方在任职期间无严重违纪违规行为。2.3激励股票的授予价格激励股票的授予价格为每股人民币____元。3.激励股票的归属3.1激励股票的归属主体激励股票的归属主体为乙方。3.2激励股票的归属方式激励股票以记名股票形式发行，乙方持有并享有股票权利。3.3激励股票的归属变更未经公司同意，乙方不得擅自转让、赠与、质押或以其他方式处置其持有的激励股票。4.激励股票的锁定与解锁4.1激励股票的锁定期限乙方持有的激励股票自授予之日起锁定____年，锁定期满后，乙方可申请解锁。4.2激励股票的解锁条件（1）乙方在公司继续任职；（2）乙方在公司连续服务满____年；（3）乙方在任职期间无严重违纪违规行为。4.3激励股票的解锁方式乙方申请解锁的激励股票，经公司审核批准后，由公司办理股票解锁手续。5.激励股票的转让与继承5.1激励股票的转让限制未经公司同意，乙方不得擅自转让其持有的激励股票。5.2激励股票的继承规定乙方持有的激励股票在乙方去世后，可依法继承。5.3激励股票的转让与继承手续乙方转让或继承激励股票，须按照公司规定的程序办理。6.激励股票的回购与注销6.1激励股票的回购条件（1）乙方离职；（2）乙方因违纪违规被公司解除劳动合同；（3）公司因经营需要。6.2激励股票的回购价格回购价格按乙方持有的激励股票的公允价值确定。6.3激励股票的回购程序公司回购乙方持有的激励股票，应提前通知乙方，并按照公司规定的程序进行。7.激励股票的税收问题7.1激励股票的税收政策乙方获得的激励股票收益，应按照国家税收政策缴纳相关税费。7.2激励股票的税收缴纳义务乙方应依法缴纳因持有激励股票产生的各项税费。7.3激励股票的税收申报与缴纳乙方应按照公司要求，及时办理相关税收申报和缴纳手续。8.违约责任8.1协议双方违约情形（1）甲方未按约定时间、数量、价格授予乙方激励股票；（2）乙方未按约定条件持有激励股票；（3）乙方未按约定履行税收申报和缴纳义务；（4）任何一方违反本协议其他约定，导致协议无法履行或造成对方损失的。8.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的全部费用。8.3违约责任承担期限违约方应在违约行为发生后____日内向守约方支付违约金或赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为________仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照________仲裁委员会的仲裁规则执行。10.协议解除10.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）协议双方协商一致解除；（3）法律规定或本协议约定的其他解除条件。10.2协议解除程序（1）协议一方提出解除协议，另一方应予以书面确认；（2）双方应就解除协议后的相关事宜达成一致；（3）协议解除后，双方应按照约定处理剩余的激励股票。10.3协议解除后的处理（1）解除协议后，乙方持有的激励股票应按照协议约定处理；（2）双方应就解除协议后的经济补偿、费用承担等事项达成一致；（3）协议解除后，双方应依法办理相关手续。11.协议的变更与补充11.1协议变更条件协议变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2协议变更程序（1）协议一方提出变更要求；（2）双方就变更内容进行协商；（3）达成一致后，签订书面变更协议。11.3协议补充条款双方可根据实际情况，在协议中增加补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。12.协议的终止12.1协议终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议双方协商一致终止；（3）法律规定或本协议约定的其他终止条件。12.2协议终止程序（1）协议一方提出终止协议；（2）另一方应予以书面确认；（3）双方应就终止协议后的相关事宜达成一致。12.3协议终止后的处理（1）终止协议后，乙方持有的激励股票应按照协议约定处理；（2）双方应就终止协议后的经济补偿、费用承担等事项达成一致；（3）协议终止后，双方应依法办理相关手续。13.协议的附件13.1协议附件的内容本协议的附件包括但不限于激励股票授予说明书、激励股票持有协议等。13.2协议附件的效力协议附件与本协议具有同等法律效力。13.3协议附件的修改与补充协议附件的修改与补充，应与本协议的修改与补充程序一致。14.其他14.1协议的生效与解释（1）本协议自双方签字盖章之日起生效；14.2协议的适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3协议的签署与送达（1）本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；（2）本协议的签署代表双方真实意愿，经双方签字盖章后生效；（3）协议的送达以书面形式进行，自送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定，参与本协议执行、监督或提供相关服务的任何个人、组织或机构。15.2第三方类型（1）中介机构：如律师事务所、会计师事务所等；（2）监督机构：如监管机构、审计机构等；（3）服务机构：如证券公司、股权登记机构等；（4）其他与本协议执行相关的第三方。15.3第三方介入方式第三方介入本协议，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议或合同。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在本协议项下的责任，限于其根据本协议或相关法律法规承担的责任，且其责任限额不超过其在本协议项下应承担的最大责任。15.4.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其职责范围内，包括但不限于：（1）提供专业意见或服务；（2）监督协议执行；（3）协助办理相关手续。15.4.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任；（2）因甲