2024年度特种行业从业人员招聘与技能考核服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特种行业从业人员招聘与技能考核服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求4.技能考核方式及内容4.1考核方式4.2考核内容5.技能考核时间及地点5.1考核时间5.2考核地点6.技能考核费用及支付方式6.1考核费用6.2支付方式7.招聘流程及时间安排7.1招聘流程7.2时间安排8.服务方责任及义务8.1招聘宣传8.2报名登记8.3考核组织8.4考核结果公示9.招聘方责任及义务9.1提供招聘信息9.2考核场地及设施9.3考核监督10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2终止条件11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2服务方违约责任12.保密条款12.1信息保密12.2保密期限13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：[招聘方全称]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3地址：[招聘方详细地址]1.1.4联系电话：[招聘方联系电话]1.1.5电子邮箱：[招聘方电子邮箱]1.2服务方基本信息1.2.1名称：[服务方全称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3地址：[服务方详细地址]1.2.4联系电话：[服务方联系电话]1.2.5电子邮箱：[服务方电子邮箱]2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位名称2.1.1岗位一：[岗位名称]2.1.2岗位二：[岗位名称]2.1.3岗位三：[岗位名称]2.2招聘岗位数量2.2.1岗位一：[招聘数量]2.2.2岗位二：[招聘数量]2.2.3岗位三：[招聘数量]3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.1.1岗位一：[年龄范围]3.1.2岗位二：[年龄范围]3.1.3岗位三：[年龄范围]3.2学历要求3.2.1岗位一：[学历要求]3.2.2岗位二：[学历要求]3.2.3岗位三：[学历要求]3.3技能要求3.3.1岗位一：[技能要求]3.3.2岗位二：[技能要求]3.3.3岗位三：[技能要求]4.技能考核方式及内容4.1考核方式4.1.1理论考核4.1.2实操考核4.2考核内容4.2.1理论考核内容：[具体考核内容]4.2.2实操考核内容：[具体考核内容]5.技能考核时间及地点5.1考核时间5.1.1初定考核时间：[具体日期]5.1.2最终考核时间：[具体日期]5.2考核地点5.2.1考核地点一：[具体地址]5.2.2考核地点二：[具体地址]6.技能考核费用及支付方式6.1考核费用6.1.1每位考生：[费用金额]6.1.2总费用：[总费用金额]6.2支付方式6.2.1支付时间：[具体日期]6.2.2支付方式：[银行转账、现金等]7.招聘流程及时间安排7.1招聘流程7.1.1发布招聘信息7.1.2报名及资格审查7.1.3考核及结果公示7.1.4体检及政审7.1.5签订劳动合同7.2时间安排7.2.1发布招聘信息：[具体日期]7.2.2报名及资格审查：[具体日期]7.2.3考核及结果公示：[具体日期]7.2.4体检及政审：[具体日期]7.2.5签订劳动合同：[具体日期]8.服务方责任及义务8.1招聘宣传8.1.1通过多种渠道发布招聘信息8.1.2制作并发布宣传海报、广告等8.1.3组织线上线下的招聘宣讲会8.2报名登记8.2.1设立报名点或在线报名系统8.2.2收集报名者的基本信息及简历8.2.3对报名者进行初步资格审查8.3考核组织8.3.1安排考核场地及设备8.3.2制定考核规则及评分标准8.3.3组织实施考核过程8.3.4确保考核的公平、公正、公开8.4考核结果公示8.4.1在规定时间内公示考核结果8.4.2对公示结果有异议的，提供申诉渠道8.4.3将考核结果及录用名单提交给招聘方9.招聘方责任及义务9.1提供招聘信息9.1.1提供详细的岗位描述及任职要求9.1.2在招聘过程中保持信息透明9.1.3及时回复报名者的咨询9.2考核场地及设施9.2.1提供符合考核要求的场地9.2.2确保场地设施齐全，满足考核需求9.2.3负责场地及设施的维护与管理9.3考核监督9.3.1派遣监督人员对考核过程进行监督9.3.2对考核结果进行审核9.3.3对违规行为进行处理10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算10.2终止条件10.2.1合同期满自然终止10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.2.4违约方提出解除合同11.违约责任11.1招聘方违约责任11.1.1未按约定提供招聘信息或场地设施，赔偿服务方损失11.1.2未按时支付费用，按日支付违约金11.2服务方违约责任11.2.1未按约定完成招聘宣传或考核组织，赔偿招聘方损失11.2.2未按时提交考核结果，按日支付违约金12.保密条款12.1信息保密12.1.1双方对本合同内容及招聘信息负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2保密期限12.2.1本合同保密期限为合同期限届满后[具体期限]13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁13.2争议解决机构13.2.1[具体仲裁机构名称]13.2.2[仲裁机构地址]14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同条款完整、明确14.2合同附件14.2.1招聘岗位说明书14.2.2技能考核标准14.2.3其他双方认为必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，双方应书面同意并明确第三方介入的具体事项。15.3第三方责任界定15.3.1第三方介入后，其责任和义务由双方另行约定，并在合同附件中明确。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定和自身专业能力，独立开展相关工作。16.2第三方有权获取合同履行所需的必要信息和资料。16.3第三方有权要求招聘方和服务方提供必要的协助和支持。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定和自身专业能力，保证提供的服务质量。17.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.3第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与招聘方、服务方之间的关系，由双方另行约定。18.2第三方在合同履行过程中，应与招聘方和服务方保持良好沟通。18.3第三方应尊重招聘方和服务方的决定，并按照其要求执行相关工作。19.第三方责任限额19.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同附件中约定。19.2.1第三方因提供的服务不符合约定，导致招聘方或服务方遭受的经济损失；19.2.2第三方因违反法律法规或行业规范，导致招聘方或服务方遭受的经济损失；19.2.3第三方因自身过错，导致招聘方或服务方遭受的其他经济损失。20.第三方介入的额外条款20.1.1第三方介入的费用由双方另行约定，并在合同附件中明确；20.1.2第三方介入的费用支付方式，由双方在合同附件中约定；20.1.3第三方介入的工作进度和质量，由招聘方和服务方共同监督；20.1.4第三方介入的成果，应提交给招聘方和服务方审核。21.第三方介入的说明21.1本合同中引入第三方，旨在提高招聘和技能考核的效率和质量；21.2第三方的介入，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务；21.3第三方的责任和义务，由双方在合同附件中另行约定；21.4甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同顺利履行。22.第三方介入的终止22.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止其介入；22.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关费用问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细描述每个招聘岗位的职责、任职要求、工作环境等。2.技能考核标准明确每个技能考核的具体内容、评分标准、考核方式等。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。4.报名者信息登记表用于收集报名者的基本信息、联系方式、简历等。5.考核结果公示名单列出考核合格的报名者名单，包括姓名、考核成绩等。6.考核申诉记录记录对考核结果有异议的报名者的申诉情况及处理结果。7.体检报告报名者体检合格的报告。8.政审报告报名者政治审查合格的报告。9.劳动合同招聘方与录用者签订的劳动合同。10.第三方责任限额协议与第三方签订的责任限额协议，明确责任范围和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为招聘方未按约定提供招聘信息或场地设施，导致服务方或第三方遭受损失。服务方未按约定完成招聘宣传或考核组织，导致招聘方或第三方遭受损失。第三方未按约定提供服务，导致招聘方或服务方遭受损失。任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准违约方应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。3.违约责任示例说明招聘方未在约定时间内提供招聘信息，导致服务方无法按时开展招聘工作，服务方因此遭受了额外的人力成本损失，招聘方应承担相应责任，包括赔偿服务方因延误而产生的额外费用。服务方未按约定组织考核，导致招聘方无法按时完成招聘流程，招聘方因此错过了最佳招聘时机，服务方应承担相应责任，包括赔偿招聘方因延误而产生的机会成本。第三方未按约定提供服务，导致招聘方或服务方遭受经济损失，第三方应根据损失情况承担相应责任，包括赔偿经济损失和可能产生的其他损失。全文完。2024年度特种行业从业人员招聘与技能考核服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.招聘与技能考核服务内容2.1招聘岗位及数量2.2技能考核项目及标准2.3招聘与技能考核的时间安排3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式及时间3.3付款凭证及发票要求4.合同履行与监督4.1双方权利义务4.2服务质量监督4.3违约责任及处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止后的处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.法律适用与管辖8.1合同适用法律8.2合同管辖法院9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：招聘与技能考核服务详细方案10.2附件二：岗位要求及技能考核标准11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.招聘与技能考核服务内容2.1招聘岗位及数量甲方需招聘的岗位为：[具体岗位名称]招聘数量为：[招聘人数]2.2技能考核项目及标准技能考核项目包括：[具体技能考核项目]考核标准为：[具体考核标准]2.3招聘与技能考核的时间安排招聘时间：[招聘开始时间]至[招聘结束时间]技能考核时间：[技能考核开始时间]至[技能考核结束时间]3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为：[服务费用金额]元人民币3.2费用支付方式及时间支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]支付时间：[支付时间，如合同签订后15个工作日内]3.3付款凭证及发票要求甲方支付费用后，乙方应提供合法有效的付款凭证及发票。4.合同履行与监督4.1双方权利义务甲方权利：[甲方应享有的权利]甲方义务：[甲方应履行的义务]乙方权利：[乙方应享有的权利]乙方义务：[乙方应履行的义务]4.2服务质量监督甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。4.3违约责任及处理如一方违约，应承担相应的违约责任，并按照合同约定进行赔偿。5.保密条款5.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容。5.2保密期限保密期限为合同签订之日起至[保密期限]。5.3保密责任双方均有义务对保密内容进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.合同解除与终止6.1合同解除条件[列出合同解除的具体条件]6.2合同终止条件[列出合同终止的具体条件]6.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行善后处理。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第一部分：合同如下：8.法律适用与管辖8.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2合同管辖法院本合同争议解决机构所在地法院为合同争议的管辖法院。9.合同生效与期限9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本合同期限自生效之日起至[合同期限]。10.合同附件10.1附件一：招聘与技能考核服务详细方案附件一详细列明了招聘与技能考核的具体流程、时间安排、考核标准等内容。10.2附件二：岗位要求及技能考核标准附件二详细列明了各个招聘岗位的具体要求及对应的技能考核标准。11.合同变更与补充11.1合同变更程序任何合同变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同份数及效力12.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起，对甲乙双方具有法律约束力。13.合同签署13.1签署时间本合同于[签署日期]签订。13.2签署地点本合同于[签署地点]签订。13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他约定事项14.1通知本合同项下的通知应以书面形式发送，送达地址为合同双方在合同中指定的地址。14.2整体性本合同构成甲乙双方之间关于招聘与技能考核服务的完整协议，任何口头协议或先前的协议与本合同不一致之处，以本合同为准。14.3语言本合同以中文书写，如合同有任何翻译文本，中文文本为准。14.4不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应互相理解，并协商解决。如不可抗力持续超过[时间]，任何一方均有权解除合同。14.5合同解释本合同及其附件的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围1.招聘过程中的广告发布、简历筛选等辅助工作；2.技能考核的组织与实施；3.培训与咨询服务；4.法律、财务等方面的专业咨询。16.第三方介入的引入与程序16.1引入程序甲乙双方协商一致后，可以引入第三方参与本合同项下的相关工作。16.2第三方选择第三方应由甲乙双方共同选定，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2第三方义务1.遵守本合同及相关法律法规；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.按照协议约定履行服务；4.对因自身原因造成的损失承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。18.2甲方责任甲方应提供必要的资料和信息，配合第三方的工作。18.3乙方责任乙方应按照本合同约定，向第三方支付相应的服务费用。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。19.2变更内容变更内容应包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件1.第三方违反合作协议，经协商无果；2.第三方无法履行协议约定的服务；3.第三方破产、解散或其他原因无法履行协议。20.2解除程序解除协议应书面通知第三方，并按照协议约定进行善后处理。21.第三方介入的争议解决21.1解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。22.第三方介入的法律适用与管辖22.1法律适用第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。22.2管辖法院第三方介入的相关争议，由[管辖法院]管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘与技能考核服务详细方案详细要求：包括招聘流程、考核流程、时间安排、考核标准等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导招聘与技能考核的具体实施。2.附件二：岗位要求及技能考核标准详细要求：列出各招聘岗位的具体要求，包括教育背景、工作经验、技能要求等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确招聘对象的基本条件。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的相关信息。5.附件五：违约通知函详细要求：包括违约行为描述、违约责任认定、解决建议等。说明：本附件用于在违约事件发生时，通知对方违约情况。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件用于在发生争议时，指导争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付服务费用；未按约定提供资料和信息；未按约定履行服务；提供虚假信息或误导性信息；违反保密义务；故意或重大过失造成损失。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损方提出违约通知；违约方应在接到违约通知后[时间]内予以纠正；若违约方未在规定时间内纠正，或违约行为造成严重损失，受损方有权要求违约方承担相应责任。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并承担违约责任。示例二：第三方在提供招聘服务过程中泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例三：甲方未按约定提供岗位要求，导致乙方招聘工作无法顺利进行，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。全文完。2024年度特种行业从业人员招聘与技能考核服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人及联系方式1.3服务单位名称及地址1.4服务单位法定代表人及联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4技能要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布4.2报名时间4.3资格审查4.4笔试、面试时间4.5录取通知5.技能考核内容5.1考核项目5.2考核方式5.3考核标准6.考核时间及地点6.1考核时间6.2考核地点7.招聘及考核费用7.1招聘费用7.2考核费用8.合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期9.支付方式及时间9.1支付方式9.2支付时间10.违约责任10.1招聘单位违约责任10.2服务单位违约责任11.保密条款11.1信息保密11.2保密期限12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同份数14.3合同生效条件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：科技有限公司1.2招聘单位地址：市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.5服务单位名称：职业技能培训中心1.6服务单位地址：市区路号1.7服务单位法定代表人：2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称：安全员2.2招聘岗位人数：5人3.招聘条件及要求3.1年龄要求：2540岁3.3专业要求：安全工程、消防工程等相关专业3.4技能要求：具备安全员资格证书，熟悉安全生产法律法规4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布：通过科技有限公司官方网站、公众号等渠道发布招聘信息4.2报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日4.3资格审查：2024年2月1日至2024年2月5日4.4笔试、面试时间：2024年2月15日至2024年2月20日4.5录取通知：2024年2月21日至2024年2月25日5.技能考核内容5.1考核项目：安全生产知识、现场应急处理能力、安全员资格证书5.2考核方式：笔试、实操考核5.3考核标准：笔试成绩占总成绩的40%，实操考核成绩占总成绩的60%6.考核时间及地点6.1考核时间：2024年2月16日至2024年2月18日6.2考核地点：市区路号职业技能培训中心7.招聘及考核费用7.1招聘费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）7.2考核费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）7.3费用支付：招聘费用和服务单位在合同签订后5个工作日内支付，考核费用在考核结束后5个工作日内支付。8.合同期限8.1合同开始日期：2024年3月1日8.2合同结束日期：2024年12月31日9.支付方式及时间9.1支付方式：银行转账9.2支付时间：每月5日前支付上一个月的服务费用10.违约责任10.1招聘单位违约责任：10.1.1若招聘单位未按时支付服务费用，应向服务单位支付违约金，违约金为应支付金额的1%。10.1.2若招聘单位未按时发布招聘信息或未按约定时间安排考核，应向服务单位支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。10.2服务单位违约责任：10.2.1若服务单位未按时完成招聘及考核工作，应向招聘单位支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。10.2.2若服务单位提供的招聘及考核服务不符合约定标准，招聘单位有权要求服务单位进行整改，并支付相应的整改费用。11.保密条款11.1信息保密：11.1.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的个人信息负有保密义务。11.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或相关信息。11.2保密期限：11.2.1本合同保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满，双方无续约意向。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。14.其他约定事项14.1通知送达：14.1.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送。14.1.2通知送达地址为本合同第一条中规定的地址。14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效条件：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同附件：14.4.1本合同附件包括但不限于：招聘方案、考核标准、费用明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成招聘与技能考核服务，或提供相关咨询、技术支持、中介服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致招聘与技能考核服务出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），超过部分由甲乙双方按照合同约定承担。3.第三方权利义务3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的咨询费、中介费、技术支持费等费用。3.2第三方应遵守甲乙双方的要求，确保招聘与技能考核服务的顺利进行。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和招聘信息，不得泄露给任何第三方。4.第三方介入程序4.1.1本合同副本4.1.2招聘与技能考核服务方案4.1.3第三方合作协议4.2第三方在收到上述材料后，应在5个工作日内完成尽职调查，确认自身具备履行合同的能力。4.3第三方经尽职调查确认后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其权利义务与甲乙双方的权利义务应明确划分。5.2第三方对招聘与技能考核服务的瑕疵或违约，由第三方承担相应责任。5.3第三方在履行合同过程中，如需与招聘对象或其他第三方发生业务往来，应自行承担相关责任。5.4甲乙双方对第三方介入后的招聘与技能考核服务承担连带责任，但可向第三方追偿。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行协商变更，并签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方在合同履行过程中出现重大违约，甲乙双方有权解除合同。7.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第13条约定的争议解决方式处理。8.2第三方介入后的争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成，