2024年度事业单位借调人员合同违约责任与处理办法3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位借调人员合同违约责任与处理办法本合同目录一览1.违约责任概述1.1违约行为的认定1.2违约责任的承担1.3违约责任的减免2.违约情形及处理2.1未按约定时间返回原单位2.2未履行借调期间的工作职责2.3违反借调单位的规章制度2.4未按规定完成借调任务2.5其他违约情形3.违约责任的计算3.1违约金的确定3.2违约金的支付方式3.3违约金的上限4.违约责任的履行4.1违约责任的履行期限4.2违约责任的履行方式4.3违约责任的履行地点5.违约责任的变更与解除5.1违约责任的变更5.2违约责任的解除5.3违约责任变更与解除的条件6.违约责任的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构的确定6.3争议解决期限7.违约责任的追究与执行7.1追究责任的主体7.2追究责任的方式7.3追究责任的期限8.违约责任的法律适用8.1适用法律9.违约责任的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.违约责任的赔偿10.1赔偿范围10.2赔偿方式10.3赔偿金额11.违约责任的期限11.1违约责任期限的确定11.2违约责任期限的延长11.3违约责任期限的终止12.违约责任的终止与解除12.1终止条件12.2解除条件12.3终止与解除的程序13.违约责任的争议处理13.1争议处理方式13.2争议处理机构13.3争议处理期限14.违约责任的附则14.1本合同目录一览的解释14.2本合同目录一览的修订14.3本合同目录一览的生效日期第一部分：合同如下：1.违约责任概述1.1违约行为的认定（1）借调人员未按约定时间返回原单位；（2）借调人员未履行借调期间的工作职责；（3）借调人员违反借调单位的规章制度；（4）借调人员未按规定完成借调任务；（5）借调人员泄露单位机密或违反保密协议；（6）借调人员因个人原因导致借调工作无法正常进行。1.2违约责任的承担（1）借调人员对违约行为承担违约责任；（2）借调单位有权要求借调人员承担违约责任；（3）借调人员与借调单位共同承担违约责任。1.3违约责任的减免（1）因不可抗力导致违约的，可减免违约责任；（2）借调人员因紧急情况导致违约的，可减免部分违约责任；（3）借调单位未履行合同约定的义务，导致违约的，可减免违约责任。2.违约情形及处理2.1未按约定时间返回原单位（1）借调人员应提前一个月向借调单位提出返回申请；（2）借调单位应在收到申请后五个工作日内给予答复；（3）未按约定时间返回的，借调人员应承担违约责任。2.2未履行借调期间的工作职责（1）借调人员应按照借调单位的规章制度和岗位职责履行工作职责；（2）未履行工作职责的，借调人员应承担违约责任。2.3违反借调单位的规章制度（1）借调人员应遵守借调单位的规章制度；（2）违反规章制度的，借调人员应承担违约责任。2.4未按规定完成借调任务（1）借调人员应按借调任务要求完成工作任务；（2）未按规定完成任务的，借调人员应承担违约责任。2.5其他违约情形（1）借调人员未履行合同约定的其他义务；（2）借调人员因违约行为给借调单位造成损失的，应承担赔偿责任。3.违约责任的计算3.1违约金的确定（1）违约金按违约行为造成借调单位损失的一定比例确定；（2）违约金最高不超过借调期间工资总额的百分之三十。3.2违约金的支付方式（1）违约金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付；（2）违约金可一次性支付，也可分期支付。3.3违约金的上限（1）违约金上限为借调期间工资总额的百分之三十；（2）违约金超过上限的，按上限支付。4.违约责任的履行4.1违约责任的履行期限（1）违约责任履行期限为违约行为发生之日起十个工作日内；（2）违约责任未在规定期限内履行的，借调单位有权采取法律手段追究违约责任。4.2违约责任的履行方式（1）违约责任以支付违约金的方式履行；（2）借调人员未按约定方式履行违约责任的，借调单位有权采取法律手段追究违约责任。4.3违约责任的履行地点（1）违约责任履行地点为借调单位所在地；（2）借调人员未按约定地点履行违约责任的，借调单位有权采取法律手段追究违约责任。5.违约责任的变更与解除5.1违约责任的变更（1）借调双方协商一致，可变更违约责任；（2）变更违约责任应书面通知对方。5.2违约责任的解除（1）借调双方协商一致，可解除违约责任；（2）解除违约责任应书面通知对方。5.3违约责任变更与解除的条件（1）借调双方均有正当理由；（2）变更或解除违约责任不影响借调双方其他权利义务的履行。6.违约责任的争议解决6.1争议解决方式（1）借调双方协商解决；（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构的确定（1）借调双方协商确定争议解决机构；（2）协商不成，由借调单位所在地人民法院管辖。6.3争议解决期限（1）借调双方应在争议发生之日起三十日内协商解决；（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。8.违约责任的法律适用8.1适用法律（1）本合同违约责任适用中华人民共和国相关法律法规；（2）适用法律法规未作规定的，可参照相关司法解释。（1）《中华人民共和国合同法》；（2）《中华人民共和国劳动法》；（3）其他与违约责任相关的法律法规。9.违约责任的保密义务9.1保密内容（1）借调期间获得的借调单位内部信息；（2）借调期间知晓的借调单位商业秘密；（3）借调期间知晓的其他应保密的信息。9.2保密期限（1）保密期限自借调关系终止之日起五年；（2）保密期限届满或双方另有约定的，保密义务终止。9.3保密责任（1）借调人员违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）借调人员泄露保密信息的，借调单位有权要求其赔偿损失。10.违约责任的赔偿10.1赔偿范围（1）借调人员违约给借调单位造成的直接经济损失；（2）借调人员违约给借调单位造成的间接经济损失；（3）因违约行为导致借调单位声誉受损的赔偿。10.2赔偿方式（1）赔偿金以货币形式支付；（2）赔偿金支付方式为一次性支付。10.3赔偿金额（1）赔偿金额由借调双方协商确定；（2）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.违约责任的期限11.1违约责任期限的确定（1）违约责任期限自违约行为发生之日起计算；（2）违约责任期限最长不超过两年。11.2违约责任期限的延长（1）因特殊原因导致违约责任期限无法在规定期限内履行的，借调双方可协商延长；（2）违约责任期限延长需书面通知对方。11.3违约责任期限的终止（1）违约责任期限届满，违约责任自动终止；（2）违约责任期限终止后，双方应按合同约定履行剩余权利义务。12.违约责任的终止与解除12.1终止条件（1）违约责任期限届满；（2）违约责任已履行完毕；（3）双方协商一致解除违约责任。12.2解除条件（1）违约责任期限未满，但借调双方协商一致解除；（2）违约责任期限未满，因不可抗力导致违约责任无法履行。12.3终止与解除的程序（1）借调双方协商一致，签订书面终止或解除协议；（2）终止或解除违约责任后，双方应按合同约定履行剩余权利义务。13.违约责任的争议处理13.1争议处理方式（1）借调双方协商解决；（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.2争议处理机构（1）借调双方协商确定争议处理机构；（2）协商不成，由借调单位所在地人民法院管辖。13.3争议处理期限（1）借调双方应在争议发生之日起三十日内协商解决；（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。14.违约责任的附则14.1本合同目录一览的解释（1）本合同违约责任条款的解释以本合同为准；（2）对本合同违约责任条款的任何解释，均以书面形式为准。14.2本合同目录一览的修订（1）本合同违约责任条款的修订需借调双方协商一致；（2）修订后的违约责任条款自双方签字之日起生效。14.3本合同目录一览的生效日期（1）本合同违约责任条款自双方签字之日起生效；（2）本合同违约责任条款的生效日期与本合同生效日期一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义（1）第三方是指在借调合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同而介入的独立主体。（2）第三方可以是中介机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的范围（1）第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、协调沟通、监督履行、提供专业评估等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方签订合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的具体事项和权限。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的额外条款（1）第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，而非替代甲乙双方履行合同。（2）第三方介入的行为应遵守相关法律法规和合同约定。3.2第三方介入的额外说明（1）第三方介入的行为不代表甲乙双方的立场，第三方对甲乙双方的权利义务不承担直接责任。（2）第三方介入的费用由提出需求的甲乙双方承担。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。4.2第三方责任限额的界定（1）第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。（2）第三方责任限额的约定应考虑第三方介入的目的、范围、能力等因素。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以协助第三方履行职责。（2）甲方对第三方介入的行为负责监督和指导。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以协助第三方履行职责。（2）乙方对第三方介入的行为负责监督和指导。5.3第三方与借调人员的划分（1）借调人员应遵守合同约定，积极配合第三方履行职责。（2）借调人员对第三方介入的行为不承担直接责任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。6.2第三方介入的行为不影响甲乙双方的权利义务。7.第三方介入后的争议处理7.1第三方介入后的争议处理方式（1）借调双方协商解决；（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的争议处理机构（1）借调双方协商确定争议处理机构；（2）协商不成，由借调单位所在地人民法院管辖。7.3第三方介入后的争议处理期限（1）借调双方应在争议发生之日起三十日内协商解决；（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止与解除8.1第三方介入后的合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的终止条件成就。8.2第三方介入后的合同解除条件（1）借调双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行。8.3第三方介入后的合同终止与解除程序（1）借调双方协商一致，签订书面终止或解除协议；（2）终止或解除合同后，双方应按合同约定履行剩余权利义务。9.第三方介入后的合同附件9.1第三方介入的合作协议；9.2第三方介入的职责说明书；9.3第三方介入的权限范围说明；9.4第三方介入的费用结算说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员借调协议（1）详细记录借调人员的个人信息、借调期限、工作职责等；（2）协议需双方签字盖章，一式两份。2.第三方介入合作协议（1）明确第三方介入的目的、范围、权限、费用等；（2）协议需三方签字盖章，一式两份。3.第三方介入职责说明书（1）详细说明第三方介入的具体职责和任务；（2）职责说明书需第三方签字盖章，一式两份。4.第三方介入权限范围说明（1）明确第三方介入的权限范围，包括决策权、执行权等；（2）权限范围说明需第三方签字盖章，一式两份。5.第三方介入费用结算说明（1）详细说明第三方介入费用的计算方式、支付时间、支付方式等；（2）费用结算说明需第三方签字盖章，一式两份。6.违约责任认定标准（1）详细说明违约行为的认定标准；（2）标准需双方签字盖章，一式两份。7.争议处理规则（1）明确争议处理的程序、机构、期限等；（2）规则需双方签字盖章，一式两份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按约定时间返回原单位；（2）未履行借调期间的工作职责；（3）违反借调单位的规章制度；（4）未按规定完成借调任务；（5）泄露单位机密或违反保密协议；（6）因个人原因导致借调工作无法正常进行。2.责任认定标准（1）未按约定时间返回原单位：借调人员应提前一个月向借调单位提出返回申请，借调单位应在收到申请后五个工作日内给予答复。未按约定时间返回的，借调人员应承担违约责任。（2）未履行借调期间的工作职责：借调人员应按照借调单位的规章制度和岗位职责履行工作职责。未履行工作职责的，借调人员应承担违约责任。（3）违反借调单位的规章制度：借调人员应遵守借调单位的规章制度。违反规章制度的，借调人员应承担违约责任。（4）未按规定完成借调任务：借调人员应按借调任务要求完成工作任务。未按规定完成任务的，借调人员应承担违约责任。（5）泄露单位机密或违反保密协议：借调人员泄露单位机密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。（6）因个人原因导致借调工作无法正常进行：借调人员因个人原因导致借调工作无法正常进行的，应承担违约责任。示例说明：1.借调人员甲未按约定时间返回原单位，违反了合同约定，应承担违约责任。2.借调人员乙未履行借调期间的工作职责，违反了合同约定，应承担违约责任。3.借调人员丙违反了借调单位的规章制度，违反了合同约定，应承担违约责任。4.借调人员丁未按规定完成借调任务，违反了合同约定，应承担违约责任。5.借调人员戊泄露了单位机密，违反了保密协议，应承担相应的法律责任。6.借调人员己因个人原因导致借调工作无法正常进行，违反了合同约定，应承担违约责任。全文完。2024年度事业单位借调人员合同违约责任与处理办法1本合同目录一览1.定义与适用范围1.1定义1.2适用范围2.借调人员的权利与义务2.1权利2.2义务3.借调人员的借调期限3.1借调期限的确定3.2借调期限的延长4.违约责任4.1违约行为的认定4.2违约责任的具体内容5.违约责任的承担方式5.1经济赔偿5.2其他责任承担方式6.违约责任的追偿6.1追偿主体6.2追偿程序7.违约责任的减免条件7.1减免条件7.2减免程序8.处理办法8.1处理原则8.2处理程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任的执行10.1执行主体10.2执行程序11.本合同目录的修改与补充11.1修改程序11.2补充程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同的终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：1.定义与适用范围1.1定义1.1.1本合同中所称“借调人员”是指事业单位之间根据工作需要，经双方协商一致，从一方事业单位临时借用到另一方事业单位工作的人员。1.1.2本合同中所称“违约责任”是指借调人员在借调期间违反合同约定，应当承担的法律责任。1.1.3本合同中所称“处理办法”是指对借调人员违约行为进行处理的程序和措施。1.2适用范围1.2.1本合同适用于2024年度事业单位借调人员。1.2.2本合同适用于所有借调人员，不论其借调期限长短。2.借调人员的权利与义务2.1权利2.1.1借调人员在借调期间享有国家规定的工资、福利待遇。2.1.2借调人员有权要求借调单位提供必要的工作条件和保障。2.2义务2.2.1借调人员应遵守借调单位的规章制度和工作纪律。2.2.2借调人员应按照借调单位的要求完成工作任务。3.借调人员的借调期限3.1借调期限的确定3.1.1借调期限根据工作需要确定，一般为一年。3.1.2借调期限最长不得超过三年。3.2借调期限的延长3.2.1借调期限到期前，经双方协商一致，可延长借调期限。3.2.2延长借调期限的，应重新签订借调合同。4.违约责任4.1违约行为的认定4.1.1借调人员未经批准擅自离开借调单位，属于违约行为。4.1.2借调人员违反借调单位规章制度，造成不良后果的，属于违约行为。4.1.3借调人员泄露国家秘密或单位秘密的，属于违约行为。4.2违约责任的具体内容4.2.1借调人员有违约行为的，应承担相应的违约责任。4.2.2违约责任包括但不限于经济赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。5.违约责任的承担方式5.1经济赔偿5.1.1借调人员违反合同约定的，应支付违约金。5.1.2违约金的数额由双方协商确定，但不得低于借调期间工资总额的一定比例。5.2其他责任承担方式5.2.1违约行为给借调单位造成损失的，借调人员应承担相应的赔偿责任。5.2.2违约行为涉及犯罪的，借调人员应依法承担刑事责任。6.违约责任的追偿6.1追偿主体6.1.1追偿主体为借调单位或被借调单位。6.1.2追偿主体可根据实际情况选择追偿对象。6.2追偿程序6.2.1追偿主体可向违约方发出追偿通知书，要求其在规定期限内履行违约责任。6.2.2违约方逾期未履行违约责任的，追偿主体可依法采取诉讼或其他措施。8.处理办法8.1处理原则8.1.1处理办法应遵循公平、公正、公开的原则。8.1.2处理办法应保障借调人员的合法权益。8.2处理程序8.2.1发现违约行为后，借调单位应及时进行调查核实。8.2.2借调单位应向借调人员发出违约通知，告知违约事实和处理意见。8.2.3借调人员对处理意见有异议的，可在接到通知之日起七个工作日内向借调单位提出申诉。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼的方式进行。9.1.2借调双方应积极协商，寻求争议的合理解决。9.2争议解决机构9.2.1协商不成时，双方可选择第三方调解机构进行调解。9.2.2调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任的执行10.1执行主体10.1.1违约责任的执行主体为借调单位或被借调单位。10.1.2借调单位或被借调单位可依法采取必要措施，确保违约责任得到履行。10.2执行程序10.2.1借调单位或被借调单位可向违约方发出履行违约责任的通知。10.2.2违约方未在规定期限内履行违约责任的，执行主体可依法申请强制执行。11.本合同目录的修改与补充11.1修改程序11.1.1修改本合同目录，需经借调双方协商一致。11.1.2修改后的合同目录应重新签订，并作为借调合同的一部分。11.2补充程序11.2.1如有必要，借调双方可协商补充本合同目录的条款。11.2.2补充的条款应与本合同目录的内容相一致，并经双方签字盖章。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同生效前，借调人员应完成相关手续的办理。12.2生效时间12.2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。13.合同解除13.1解除条件13.1.1借调期限届满，本合同自行解除。13.1.2借调双方协商一致，可解除本合同。13.2解除程序13.2.1解除合同，需经借调双方书面同意。13.2.2解除合同后，借调人员应按原渠道返回原单位。14.合同的终止14.1终止条件14.1.1本合同因解除而终止。14.1.2本合同因借调人员离职、借调单位撤销等原因而终止。14.2终止程序14.2.1合同终止，借调双方应进行工作交接。14.2.2工作交接完成后，借调人员应按原渠道返回原单位。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、调解服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.1.2第三方不包括借调双方及其员工、代理人或关联方。1.2第三方的范围a.提供借调人员招聘、筛选和推荐服务；b.提供合同起草、审核和法律咨询服务；c.提供争议调解和仲裁服务；d.提供其他与本合同履行相关的辅助服务。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照本合同约定提供专业、及时的服务。2.1.2第三方对因自身原因导致的合同履行障碍或违约行为承担相应责任。2.1.3第三方在提供服务的范围内，对借调双方的信息保密。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求借调双方提供必要的信息和文件，以便提供服务。2.2.2第三方有权根据本合同约定收取服务费用。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方的责任限额由借调双方在本合同中约定，不得超过本合同总金额的一定比例。3.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申请4.1.1借调双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。4.1.2申请应包含介入原因、服务内容、预期效果等信息。4.2第三方介入的批准4.2.1借调双方应在本合同中约定第三方介入的批准程序。4.2.2第三方介入需经借调双方书面同意。4.3第三方介入的实施4.3.1第三方介入后，应按照本合同约定和借调双方的要求提供服务。4.3.2第三方应定期向借调双方报告服务进展和成果。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与借调双方的关系5.1.1第三方与借调双方之间是服务提供与接受的关系。5.1.2第三方不对借调双方的内部事务承担责任。5.2第三方与借调人员的关系5.2.1第三方不对借调人员的个人行为承担责任。5.2.2第三方在提供招聘、筛选等服务时，应遵守相关法律法规。5.3第三方与借调单位的关系5.3.1第三方不对借调单位的日常管理承担责任。5.3.2第三方在提供咨询服务时，应尊重借调单位的内部规定。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方完成约定服务内容后，介入终止。6.1.2借调双方协商一致，可终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1借调双方应在本合同中约定第三方介入的终止程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员借调协议书说明：详细记录借调人员的个人信息、借调期限、工作职责、工资待遇等内容。2.借调人员工作交接清单说明：记录借调人员工作交接的具体内容和情况，包括工作资料、设备、文件等。3.第三方服务合同说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任范围等。4.争议调解协议说明：在发生争议时，双方达成的调解协议，包括争议解决方式、调解结果等。5.违约责任认定报告说明：在发生违约行为时，第三方机构出具的违约责任认定报告。6.服务费用结算单说明：记录第三方服务费用的结算情况，包括服务项目、费用金额等。7.工作交接确认书说明：借调人员与借调单位完成工作交接后，双方签字确认的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1借调人员未经批准擅自离开借调单位，影响正常工作的。1.2借调人员违反借调单位规章制度，造成不良后果的。1.3借调人员泄露国家秘密或单位秘密的。1.4借调单位未按时支付借调人员工资、福利待遇的。1.5第三方服务提供方未按约定提供服务，影响合同履行的。2.责任认定标准2.1对于1.1项违约行为，借调人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿借调单位因此遭受的直接经济损失。2.2对于1.2项违约行为，借调人员应承担违约责任，包括但不限于书面道歉、赔偿借调单位因此遭受的直接经济损失。2.3对于1.3项违约行为，借调人员应承担刑事责任，同时赔偿借调单位因此遭受的直接经济损失。2.4对于1.4项违约行为，借调单位应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约责任。2.5对于1.5项违约行为，第三方服务提供方应承担违约责任，包括但不限于赔偿借调双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：借调人员A在未经批准的情况下擅自离开借调单位，导致工作延误，借调单位遭受了经济损失。根据合同约定，借调人员A应赔偿借调单位因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。借调单位B未按时支付借调人员C的工资，导致C生活困难。根据合同约定，借调单位B应支付赔偿金，并承担违约责任。全文完。2024年度事业单位借调人员合同违约责任与处理办法2本合同目录一览1.违约责任概述1.1违约责任定义1.2违约责任范围1.3违约责任认定2.违约情形及处理2.1违约情形列举2.2违约处理程序2.3违约责任承担3.违约赔偿3.1赔偿标准3.2赔偿方式3.3赔偿期限4.违约金4.1违约金计算4.2违约金支付4.3违约金减免5.违约解除合同5.1解除合同情形5.2解除合同程序5.3解除合同后果6.违约争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构7.违约责任追究7.1追究主体7.2追究程序7.3追究方式8.违约责任豁免8.1豁免情形8.2豁免程序8.3豁免后果9.违约责任变更9.1变更情形9.2变更程序9.3变更后果10.违约责任终止10.1终止情形10.2终止程序10.3终止后果11.违约责任追溯11.1追溯情形11.2追溯程序11.3追溯后果12.违约责任监督12.1监督主体12.2监督程序12.3监督方式13.违约责任宣传教育13.1教育宣传内容13.2教育宣传形式13.3教育宣传效果14.违约责任法律法规依据14.1依据法律法规14.2依据解释说明14.3依据适用范围第一部分：合同如下：1.违约责任概述1.1违约责任定义本合同所指的违约责任，是指借调人员在合同履行过程中，因违反合同约定，给借调单位或者原单位造成损失，应当承担的责任。1.2违约责任范围（1）未按合同约定时间、地点报到或离职；（2）未按合同约定履行工作职责，影响工作秩序；（3）泄露借调单位或原单位商业秘密；（4）违反国家法律法规，给借调单位或原单位造成不良影响；（5）其他违反合同约定的行为。1.3违约责任认定违约责任的认定，以事实为依据，以合同约定为准。借调单位或原单位有权要求违约人员承担相应的违约责任。2.违约情形及处理2.1违约情形列举（1）未按合同约定时间报到或离职；（2）擅自离职；（4）违反工作纪律；（5）泄露工作秘密；（6）违反国家法律法规。2.2违约处理程序（1）借调单位或原单位发现违约行为后，应及时与违约人员沟通，要求其改正；（2）违约人员应在接到通知后3个工作日内予以改正；a.要求违约人员承担相应的经济损失；b.通报批评；c.解除合同。2.3违约责任承担（1）赔偿因违约行为给借调单位或原单位造成的经济损失；（2）承担因违约行为导致的其他法律责任；（3）承担因违约行为给借调单位或原单位造成的名誉损失；（4）承担因违约行为给借调单位或原单位造成的其他损失。3.违约赔偿3.1赔偿标准赔偿标准根据违约行为的性质、情节及给借调单位或原单位造成的损失程度确定。3.2赔偿方式（1）货币赔偿；（2）实物赔偿；（3）其他合理赔偿方式。3.3赔偿期限赔偿期限自违约行为发生之日起计算，最长不超过1年。4.违约金4.1违约金计算违约金按照合同约定的比例计算，最高不超过赔偿金额的50%。4.2违约金支付违约金应在违约行为发生之日起3个工作日内支付。4.3违约金减免（1）违约行为轻微，且已及时改正；（2）因不可抗力导致违约；（3）其他合理情况。5.违约解除合同5.1解除合同情形（1）违约行为严重，经警告后仍不改正；（2）违反国家法律法规，给借调单位或原单位造成严重不良影响；（3）其他严重违约情形。5.2解除合同程序（1）借调单位或原单位发出解除合同通知书；（2）违约人员收到通知书后，应在3个工作日内予以回复；（3）双方协商一致后，解除合同。5.3解除合同后果解除合同后，违约人员应立即离职，并承担相应的违约责任。6.违约争议解决6.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。6.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及本合同约定执行。6.3争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。8.违约责任豁免8.1豁免情形（1）因不可抗力导致违约，且违约人员已尽合理努力避免或减轻损失；（2）违约行为是由于借调单位或原单位的原因造成的；（3）违约行为是由于国家政策调整、法律法规变更等不可预见因素导致的；（4）其他经双方协商一致认定可以豁免的情形。8.2豁免程序（1）违约人员应在违约行为发生后及时通知借调单位或原单位；（2）借调单位或原单位应在收到通知后3个工作日内进行核实；（3）经核实，双方同意豁免违约责任的，应签订书面协议。8.3豁免后果（1）违约责任免除后，违约人员不再承担相应的违约责任；（2）借调单位或原单位不得追究违约人员的其他法律责任；（3）双方应继续履行合同约定的其他义务。9.违约责任变更9.1变更情形（1）因国家政策调整、法律法规变更等原因，导致原违约责任条款不再适用；（2）双方协商一致，认为变更违约责任对双方更有利。9.2变更程序（1）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。9.3变更后果变更协议生效后，原违约责任条款失效，新条款对双方具有约束力。10.违约责任终止10.1终止情形（1）违约行为已得到妥善处理，借调单位或原单位的损失已得到弥补；（2）双方协商一致，认为终止违约责任对双方更有利。10.2终止程序（1）双方协商一致后，应签订书面终止协议；（2）终止协议经双方签字盖章后生效。10.3终止后果终止协议生效后，违约责任终止，双方不再追究对方的违约责任。11.违约责任追溯11.1追溯情形（1）违约行为发生在合同签订之前；（2）违约行为发生在合同履行过程中，但未被发现。11.2追溯程序（1）借调单位或原单位发现违约行为后，应及时通知违约人员；（2）违约人员应在收到通知后3个工作日内予以回应；（3）经核实，双方同意追溯违约责任的，应签订书面协议。11.3追溯后果追溯协议生效后，违约责任追溯至合同签订之日，违约人员应承担相应的违约责任。12.违约责任监督12.1监督主体借调单位或原单位作为监督主体，负责对违约责任承担情况进行监督。12.2监督程序（1）借调单位或原单位应定期对违约责任承担情况进行检查；（2）发现违约行为，应及时采取措施，督促违约人员改正。12.3监督方式（1）定期汇报；（2）现场检查；（3）查阅相关资料；（4）其他合理方式。13.违约责任宣传教育13.1教育宣传内容教育宣传内容应包括违约责任的定义、范围、处理办法等。13.2教育宣传形式（1）内部培训；（2）会议传达；（3）宣传资料发放；（4）其他合理形式。13.3教育宣传效果通过宣传教育，提高借调人员对违约责任的认识，减少违约行为的发生。14.违约责任法律法规依据14.1依据法律法规本合同违约责任条款的制定，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。14.2依据解释说明本合同违约责任条款的解释，应遵循法律法规的规定，并结合合同的具体情况进行。14.3依据适用范围本合同违约责任条款适用于所有借调人员，无论其借调期限长短。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为协助合同履行而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律服务机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助合同签订、履行、变更或终止；（2）提供专业服务，如评估、咨询、法律服务等；（3）解决合同履行中的争议；（4）其他经甲方和乙方同意的事项。2.第三方介入的程序2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的协议甲方和乙方与第三方签订的协议，应明确第三方的权利、义务和责任，以及介入的具体事项。2.3第三方介入的申请甲方和乙方需向第三方提出介入申请，并提交相关文件和资料。2.4第三方介入的审核第三方在收到介入申请后，应对申请进行审核，确认是否符合介入条件和要求。3.第三方介入的责任限额3.1责任限额的定义责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定（1）第三方的专业能力和信誉；（2）