销售人聘用合同范例

销售人聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，工作地点为__________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：（此处列举具体工作内容）

3.乙方应按照甲方要求，承担相应的职责，包括但不限于：（此处列举具体职责）

三、劳动报酬

1.乙方在甲方任职期间，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定；

（4）其他补贴：__________。

2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月__________日。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如出现以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方协商一致，决定不再续签。

2.甲方在合同期限内，如出现以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或违法安排加班；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方有关规定，办理相关手续。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身权益，确保业务运营的稳定性和安全性，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，工作地点为__________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

3.丙方作为乙方在甲方工作的第三方主体，负责乙方在甲方工作期间的日常管理、监督及考核。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：（此处列举具体工作内容）

3.乙方应按照甲方要求，承担相应的职责，包括但不限于：（此处列举具体职责）

4.丙方对乙方的工作表现、职责履行情况进行监督，确保乙方在甲方工作期间符合甲方要求。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方任职期间，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定；

（4）其他补贴：__________。

2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月__________日。

3.丙方负责监督甲方支付乙方劳动报酬，确保乙方权益。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

3.丙方负责监督甲方为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如出现以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方协商一致，决定不再续签。

2.甲方在合同期限内，如出现以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或违法安排加班；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.丙方在合同期限内，如出现以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未履行日常管理、监督及考核职责；

（2）丙方违反合同约定，损害甲方利益；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。

3.丙方应确保乙方遵守保密义务，对乙方进行保密教育。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方资质证明；

（4）其他相关文件。

第三篇范文总结：

本合同中，丙方作为第三方主体介入，旨在加强甲方对乙方工作的监督和管理，确保乙方在甲方工作期间符合甲方要求。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，确保业务运营的稳定性和安全性。同时，增加乙方的违约及限制条款，对乙方进行约束，防止乙方损害甲方利益。第三方介入的意义和目的在于提高甲方对乙方工作的控制力，甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保业务运营的稳定性和安全性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“员工”）为保障自身权益，确保在甲方（以下简称“公司”）工作期间的合法权益得到充分尊重和保障，特与甲方及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，工作地点为__________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

3.丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方的工作进行日常管理、监督及考核，并保障乙方的合法权益。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：（此处列举具体工作内容）

3.乙方应按照甲方要求，承担相应的职责，包括但不限于：（此处列举具体职责）

4.丙方负责监督甲方对乙方的工作内容与职责的执行情况，确保乙方的工作得到合理分配和评价。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方任职期间，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定；

（4）其他补贴：__________。

2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月__________日。

3.丙方负责监督甲方支付乙方劳动报酬，确保乙方按时足额获得报酬。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

3.丙方负责监督甲方为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇，确保乙方权益。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如出现以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或违法安排加班；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方未履行合同约定的其他义务。

2.甲方在合同期限内，如出现以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方协商一致，决定不再续签。

3.丙方在合同期限内，如出现以下情形，丙方有权解除本合同：

（1）丙方未履行日常管理、监督及考核职责；

（2）丙方违反合同约定，损害乙方利益；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。

3.丙方应确保乙方遵守保密义务，对乙方进行保密教育。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充