全职员工聘用合同模板

全职员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为全职员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，特订立本聘用合同，以便双方共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，乙方应认真履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到工作目标。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可协商签订新的合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币，下同），按月支付。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资的__________%。3.3乙方的工作时间符合法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币__________元。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方有权解除本合同。6.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前一个月通知乙方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告5.乙方银行账户信息6.甲方营业执照副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有用人权利和义务的法人或其他组织。2.乙方：指被甲方聘用的员工，具有劳动权利和义务的自然人。3.合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.保密协议：指甲乙双方在合同中约定的对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。6.违约金：指一方违反合同约定，应承担的违约责任的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并保留追究其法律责任的权利。4.问题：甲乙双方在履行保密协议过程中产生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲