部门领导审批劳动合同范例

部门领导审批劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方自愿与甲方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定支付乙方经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方管理，遵守劳动纪律，不得擅自离职。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方自愿与甲方签订劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方在本合同期内，因服务原因导致合同解除或终止的，乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定支付丙方相应费用。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训、设备维护、安全保障等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方应确保乙方在工作时间内的安全和健康。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金。

3.丙方应根据其提供的服务内容，向甲方收取相应费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方管理，遵守劳动纪律，不得擅自离职。

3.丙方应监督乙方遵守劳动纪律，对违反规定的行为进行纠正。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方提供的服务不符合合同约定；

（2）丙方违反国家法律法规；

（3）丙方被吊销营业执照；

（4）丙方因其他原因无法继续履行合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。

3.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的工作效率和竞争力。

2.丙方协助甲方处理乙方的工作事宜，降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳动合同主体，保障自身权益，确保乙方在工作中发挥最大价值。

2.甲方通过合同明确丙方的责任和义务，确保丙方提供优质服务，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方自愿与甲方签订劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方的权益和利益：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、技能提升、职业发展规划等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方应确保乙方在工作时间内的安全和健康。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金。

3.丙方应协助甲方确保乙方获得与其工作贡献相匹配的报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜，确保乙方权益。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方管理，遵守劳动纪律，不得擅自离职。

3.丙方应监督甲方确保乙方享有公平的工作环境和合理的劳动条件。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖