培训生合同协议

培训生合同协议合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力第二章：培训生基本信息2.1培训生姓名2.2培训生性别2.3培训生年龄2.4培训生身份证号码2.5培训生学历第三章：培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式第四章：培训生权利与义务4.1培训生的权利4.2培训生的义务第五章：培训费用5.1培训费用支付5.2培训费用退还第六章：培训成果归属6.1培训成果定义6.2培训成果归属第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务第八章：违约责任8.1违约定义8.2违约责任第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议管辖法院第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：合同的生效、履行与验收11.1合同生效条件11.2合同履行11.3合同验收第十二章：附则12.1合同期限12.2合同的修改和补充12.3合同的废止第十三章：其他约定13.1双方的其他约定第十四章：附件14.1附件列表合同编号_________第一章：总则第一条款合同定义第二条款合同主体第三条款合同目的第四条款合同效力第二章：培训生基本信息第一条款培训生姓名第二条款培训生性别第三条款培训生年龄第四条款培训生身份证号码第五条款培训生学历第三章：培训内容第一条款培训课程第二条款培训时间第三条款培训地点第四条款培训方式第四章：培训生权利与义务第一条款培训生的权利第二条款培训生的义务第五章：培训费用第一条款培训费用支付第二条款培训费用退还第六章：培训成果归属第一条款培训成果定义第二条款培训成果归属第七章：保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第八章：违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任第九章：争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议管辖法院第十章：合同的变更、解除与终止第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章：合同的生效、履行与验收第一条款合同生效条件第二条款合同履行第三条款合同验收第十二章：附则第一条款合同期限第二条款合同的修改和补充第三条款合同的废止第十三章：其他约定第一条款双方的其他约定第十四章：附件第一条款附件列表（合同方签字处）甲方签字：__________________日期：__________________乙方签字：__________________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款一：培训生试用期1.1甲方有权根据实际情况设定培训生的试用期，试用期最长不得超过六个月。1.2培训生在试用期内，甲方有权对其进行业绩评估，以确定其是否符合岗位需求。1.3若培训生在试用期内表现不佳，甲方有权终止本合同，并无需支付任何赔偿。附加条款二：培训生晋升机制2.1甲方设有明确的培训生晋升机制，培训生通过业绩考核和综合评估后，可晋升为正式员工。2.2培训生晋升为正式员工后，双方需重新签订劳动合同，并按正式员工待遇执行。附加条款三：培训生福利3.1甲方为培训生提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.2培训生在甲方工作满一定年限后，享有相应的年假待遇。当乙方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款四：培训生培训计划4.1乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，并提交给甲方审批。4.2乙方应确保培训计划的实施，并对培训效果进行跟踪和评估。附加条款五：培训生考核机制5.1乙方应建立明确的培训生考核机制，对培训生的工作表现进行定期评估。5.2乙方应根据培训生的评估结果，提供相应的培训和指导，以提升其工作能力。附加条款六：乙方保密义务6.1乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方在合同终止后，仍需继续履行保密义务，不得泄露任何甲方的商业秘密和机密信息。当有第三方中介时，增加的附加条款如下：附加条款七：中介服务费用7.1第三方中介在成功推荐培训生入职后，甲方应支付约定的中介服务费用。7.2中介服务费用包括但不限于推荐费、介绍费等，具体金额和支付方式由双方协商确定。附加条款八：中介的保密义务8.1第三方中介应对在推荐过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2第三方中介在合同终止后，仍需继续履行保密义务，不得泄露任何甲方的商业秘密和机密信息。附加条款九：中介的赔偿责任9.1若第三方中介推荐的培训生不符合甲方要求，导致甲方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。9.2第三方中介在推荐培训生时，应确保其具备甲方所需的基本条件和能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训生简历2.培训生学历证明3.培训生身份证明4.培训计划详细说明5.培训生考核表格6.保密协议7.中介服务协议8.培训生试用期评估表9.培训生晋升申请表格10.社会保险和住房公积金参保证明11.带薪年假申请表二、违约行为及认定：1.培训生未按约定完成培训课程或未能通过培训考核。2.甲方未按约定支付培训费用或中介服务费用。3.乙方未按约定提供培训课程或未对培训生进行有效指导。4.第三方中介未按约定推荐符合甲方要求的培训生。5.任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息。6.甲方提前终止合同未按约定支付赔偿。7.乙方未按约定提供培训生晋升机会或未按约定支付晋升后的待遇。三、法律名词及解释：1.培训生：指接受甲方或乙方培训的人员。2.培训课程：指甲方或乙方为培训生提供的培训内容和活动。3.违约：指未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.保密义务：指在合同有效期内和合同终止后，对合同涉及的保密信息予以保密的义务。5.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，需承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未支付培训费用：协商解决，支付相应费用，如协商无果，依法追讨。3.乙方未提供培训课程：协商解决，乙方应及时提供培训课程，如协商无果，依法追讨。4.第三方中介未推荐合适培训生：协商解决，要求中介重新推荐，如协商无果，依法追讨。5.泄露商业秘密和机密信息：立即采取法律手段，要求违约方承担赔偿责任。6.提前终止合同未支付赔偿：协商解决，要求甲方支付赔偿，如协商无果，依法追讨。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训课程，乙方派遣培训生参加。2.乙