2024年度全国性企业间人员借调服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全国性企业间人员借调服务协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.借调方基本信息1.2.被借调方基本信息2.借调人员基本信息2.1.借调人员姓名2.2.借调人员性别2.3.借调人员年龄2.4.借调人员身份证号码3.借调岗位及职责3.1.借调岗位名称3.2.岗位职责描述3.3.岗位工作地点4.借调期限4.1.借调起始时间4.2.借调结束时间5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.社会保险及公积金5.4.周末及节假日待遇6.工作时间及休息时间6.1.工作时间安排6.2.休息时间安排6.3.节假日安排7.工作内容及考核标准7.1.工作内容概述7.2.考核标准及方式8.洽谈及培训8.1.洽谈安排8.2.培训安排9.借调期间的管理及监督9.1.管理职责9.2.监督机制9.3.违规处理10.借调人员的人事关系及档案管理10.1.人事关系处理10.2.档案管理11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.解除及终止的程序12.违约责任及赔偿12.1.违约情形12.2.赔偿方式12.3.违约责任的承担13.争议解决方式13.1.争议解决原则13.2.争议解决途径13.3.争议解决费用14.其他约定事项14.1.双方认为需要约定的其他事项14.2.约定事项的修改及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.借调方基本信息1.1.1.名称：_______1.1.2.法定代表人：_______1.1.3.地址：_______1.1.4.联系电话：_______1.1.5.电子邮箱：_______1.2.被借调方基本信息1.2.1.名称：_______1.2.2.法定代表人：_______1.2.3.地址：_______1.2.4.联系电话：_______1.2.5.电子邮箱：_______2.借调人员基本信息2.1.借调人员姓名：_______2.2.借调人员性别：_______2.3.借调人员年龄：_______2.4.借调人员身份证号码：_______3.借调岗位及职责3.1.借调岗位名称：_______3.2.岗位职责描述：3.2.1.负责日常工作的执行和管理；3.2.2.协助上级完成相关工作任务；3.2.3.参与团队讨论和决策；3.2.4.维护工作秩序和团队和谐；3.3.岗位工作地点：_______4.借调期限4.1.借调起始时间：_______4.2.借调结束时间：_______5.工资及福利待遇5.1.基本工资：_______元/月5.2.奖金及津贴：5.2.1.绩效奖金：_______元/月5.2.2.津补贴：_______元/月5.3.社会保险及公积金：5.3.1.社会保险：按照国家及当地政策规定缴纳；5.3.2.公积金：按照国家及当地政策规定缴纳；5.4.周末及节假日待遇：5.4.1.周末休息：按照国家规定执行；5.4.2.节假日待遇：按照国家规定执行。6.工作时间及休息时间6.1.工作时间安排：6.1.1.工作日：周一至周五，每天8小时；6.1.2.休息日：周六、日及国家法定节假日；6.2.休息时间安排：6.2.1.每日休息1小时；6.2.2.每周休息2天；6.3.节假日安排：6.3.1.按照国家法定节假日安排休息；6.3.2.其他节假日根据双方协商确定。7.工作内容及考核标准7.1.工作内容概述：7.1.1.负责日常工作的执行和管理；7.1.2.协助上级完成相关工作任务；7.1.3.参与团队讨论和决策；7.1.4.维护工作秩序和团队和谐；7.2.考核标准及方式：7.2.1.考核内容：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等；7.2.2.考核方式：定期评估、工作汇报、同事评价等。8.洽谈及培训8.1.洽谈安排8.1.1.双方应于_______日前就本合同条款进行洽谈；8.1.2.洽谈地点：_______；8.1.3.洽谈方式：以书面形式进行，并签署洽谈纪要；8.2.培训安排8.2.1.被借调方应提供必要的岗位培训；8.2.2.培训内容：岗位技能、公司制度、团队协作等；8.2.3.培训时间：_______。9.借调期间的管理及监督9.1.管理职责9.1.1.借调方负责被借调人员在借调期间的工作管理；9.1.2.被借调方负责被借调人员的日常管理和监督；9.2.监督机制9.2.1.双方应定期进行工作进度和质量的检查；9.2.2.检查方式：现场检查、工作汇报、资料审核等；9.3.违规处理9.3.1.对违反合同规定的被借调人员，由借调方进行教育和管理；9.3.2.对情节严重的违规行为，双方有权终止合同。10.借调人员的人事关系及档案管理10.1.人事关系处理10.1.1.被借调人员在借调期间的人事关系仍保留在原单位；10.1.2.被借调人员的工资、奖金、福利等由原单位发放；10.2.档案管理10.2.1.被借调人员的档案由原单位负责管理；10.2.2.借调期间的工作表现和考核结果由借调方记录并存档。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致；11.1.2.被借调人员因健康原因无法继续工作；11.1.3.违反合同规定，经警告无效；11.2.合同终止条件11.2.1.借调期限届满；11.2.2.合同解除；11.3.解除及终止的程序11.3.1.双方应提前_______日书面通知对方；11.3.2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续。12.违约责任及赔偿12.1.违约情形12.1.1.未按合同约定履行义务；12.1.2.违反合同约定造成损失；12.2.赔偿方式12.2.1.按照实际损失进行赔偿；12.2.2.支付违约金；12.3.违约责任的承担12.3.1.违约方承担违约责任；12.3.2.双方均有违约行为，应根据各自违约情况承担相应的责任。13.争议解决方式13.1.争议解决原则13.1.1.坚持公平、公正、公开的原则；13.1.2.遵循法律法规；13.2.争议解决途径13.2.1.协商解决；13.2.2.仲裁；13.2.3.诉讼；13.3.争议解决费用13.3.1.争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1.双方认为需要约定的其他事项14.2.约定事项的修改及补充14.2.1.本合同的修改及补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；14.2.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的独立主体。15.1.2.第三方可以是中介机构、咨询公司、技术服务提供者、仲裁机构等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本合同履行过程中，如需第三方提供中介、咨询、技术服务或仲裁等，双方可协商确定第三方介入。15.3.第三方的选择与确定15.3.1.双方应共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议。15.3.2.第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。16.第三方的责权利16.1.第三方的责任16.1.1.第三方应根据合作协议履行相应的责任。16.1.2.第三方应保证其提供的服务或咨询符合国家法律法规和行业标准。16.2.第三方的权利16.2.1.第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。16.2.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间的关系仅限于合作协议，与合同关系无关。17.1.2.甲方对第三方的行为不承担责任。17.2.第三方与乙方的关系统17.2.1.第三方与乙方之间的关系仅限于合作协议，与合同关系无关。17.2.2.乙方对第三方的行为不承担责任。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额18.1.1.第三方的责任限额应根据合作协议和实际情况确定。18.1.2.第三方的责任限额不应超过合作协议中约定的金额。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1.甲方在第三方介入时的额外义务19.1.1.甲方应按照第三方要求提供必要的资料和协助。19.1.2.甲方应配合第三方进行相关工作。19.2.乙方在第三方介入时的额外义务19.2.1.乙方应按照第三方要求提供必要的资料和协助。19.2.2.乙方应配合第三方进行相关工作。19.3.第三方介入时的费用承担19.3.1.第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照合作协议或协商结果承担。19.3.2.若第三方介入费用超出合作协议或协商结果，由实际承担方支付。20.第三方介入的合同变更20.1.第三方介入导致的合同变更20.1.1.如第三方介入导致合同内容发生变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.1.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。20.2.第三方介入导致的合同解除20.2.1.如第三方介入导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。20.2.2.解除合同后，双方应办理相关手续，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同双方营业执照副本要求：提供合同双方有效的营业执照副本复印件，需加盖公章。2.合同双方法定代表人身份证明要求：提供合同双方法定代表人的身份证复印件，需加盖公章。3.借调人员身份证复印件要求：提供借调人员的身份证复印件，需加盖公章。4.借调人员工作证明要求：提供借调人员原单位出具的工作证明，需加盖公章。5.借调岗位说明书要求：提供借调岗位的详细说明书，包括岗位职责、工作要求等。6.培训计划及记录要求：提供培训计划及培训记录，包括培训内容、时间、地点、参与人员等。7.工作进度及质量报告要求：提供借调期间的工作进度及质量报告，包括工作完成情况、存在问题等。8.争议解决协议要求：如有争议，提供双方签署的争议解决协议。9.第三方合作协议要求：如有第三方介入，提供第三方合作协议。10.其他相关附件要求：根据实际情况，提供其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方违约1.1.1.未按时支付被借调人员的工资；1.1.2.未按照合同约定提供必要的培训；1.1.3.违反合同约定终止合同，未按照合同约定支付赔偿金。1.2.乙方违约1.2.1.未按时支付借调人员的工资；1.2.2.违反合同约定终止合同，未按照合同约定支付赔偿金；1.2.3.未按照合同约定提供必要的资料和协助。2.责任认定标准2.1.甲方违约责任认定标准2.1.1.甲方未按时支付被借调人员的工资，每逾期一日，应支付违约金_______元；2.1.2.甲方未按照合同约定提供必要的培训，应承担相应的培训费用；2.1.3.甲方违反合同约定终止合同，未按照合同约定支付赔偿金，应支付违约金_______元。2.2.乙方违约责任认定标准2.2.1.乙方未按时支付借调人员的工资，每逾期一日，应支付违约金_______元；2.2.2.乙方违反合同约定终止合同，未按照合同约定支付赔偿金，应支付违约金_______元。3.违约责任示例说明3.1.甲方违约示例若甲方未按时支付被借调人员工资，逾期10天，则甲方应支付违约金_______元。3.2.乙方违约示例若乙方违反合同约定终止合同，未支付赔偿金，则乙方应支付违约金_______元。全文完。2024年度全国性企业间人员借调服务协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.服务内容2.1借调人员的基本要求2.2借调人员的权利与义务2.3服务期限2.4工作职责与任务3.借调人员的派遣与管理3.1派遣流程3.2管理职责3.3日常管理4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3保险待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2个人发展6.3职业规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密措施8.合同变更与终止8.1变更程序8.2合同终止条件8.3终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同生效与签署13.1生效条件13.2签署程序13.3生效日期14.合同解除与终止条件14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"本合同"指《2024年度全国性企业间人员借调服务协议书》。1.1.2"借调人员"指被借调至甲方单位工作的人员。1.1.3"甲方"指提供借调服务的企业。1.1.4"乙方"指接受借调人员的企业。1.1.5"服务期限"指借调人员自到达乙方单位之日起至合同终止之日止的期间。1.2解释原则1.2.1本合同的解释应以中文为准，如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。2.服务内容2.1借调人员的基本要求2.1.1借调人员应具备乙方岗位所需的技能和知识。2.1.2借调人员应身体健康，能够适应乙方工作环境。2.1.3借调人员应遵守国家法律法规及乙方单位的规章制度。2.2借调人员的权利与义务2.2.1借调人员享有在乙方单位工作期间的法律规定的各项权利。2.2.2借调人员应遵守乙方单位的规章制度，服从工作安排。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4工作职责与任务2.4.1借调人员应按照乙方单位的工作要求，完成所分配的各项工作职责与任务。3.借调人员的派遣与管理3.1派遣流程3.1.1甲方根据乙方需求，提出借调人员名单及要求。3.1.2乙方审核借调人员名单，确认无误后，通知甲方安排派遣。3.2管理职责3.2.1甲方负责借调人员的选拔、培训和管理。3.2.2乙方负责借调人员在工作期间的管理和监督。3.3日常管理3.3.1乙方为借调人员提供必要的工作条件和环境。3.3.2乙方应保障借调人员的合法权益。4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1借调人员的薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。4.1.2薪酬的具体数额根据借调人员的岗位和绩效确定。4.2福利待遇4.2.1借调人员享有乙方单位提供的各项福利待遇。4.2.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.3薪酬调整4.3.1借调人员的薪酬调整按照乙方单位薪酬调整规定执行。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.1.1甲方和乙方按照国家规定缴纳社会保险。5.1.2社会保险的缴费基数、缴费比例按照国家规定执行。5.2住房公积金缴纳5.2.1甲方和乙方按照国家规定缴纳住房公积金。5.2.2住房公积金的缴费基数、缴费比例按照国家规定执行。5.3保险待遇5.3.1借调人员的社会保险和住房公积金待遇按照国家规定执行。6.培训与发展6.1培训计划6.1.1乙方为借调人员提供必要的培训机会。6.1.2乙方应根据借调人员的工作需求，制定相应的培训计划。6.2个人发展6.2.1乙方应为借调人员提供个人发展的机会和平台。6.2.2借调人员应积极参与个人发展活动。6.3职业规划6.3.1乙方应协助借调人员制定职业规划，并提供必要的支持。8.合同变更与终止8.1变更程序8.1.1合同任何一方的变更，均需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。8.1.2变更内容应以书面形式明确，并作为合同附件。8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满。8.2.2任何一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施。8.2.3不可抗力事件导致合同无法履行。8.3终止后的处理8.3.1合同终止后，借调人员应按照原合同规定返回甲方单位。8.3.2双方应结清所有未了事项，包括但不限于薪酬、福利、社会保险等。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方未履行本合同约定的义务。9.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此给对方造成的损失。9.2.2违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿9.3.1违约金不足以弥补损失的，违约方还应支付相应的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。10.2.2仲裁协议是争议解决的最终手段。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在接到仲裁通知后10日内提交仲裁机构。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2本合同的解释和履行均应遵循中华人民共和国法律的原则。11.2争议管辖11.2.1争议管辖地为本合同签订地。11.2.2双方同意将因本合同产生的任何争议提交至合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式，通过挂号信或快递送达对方地址。12.2合同附件12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效与签署13.1生效条件13.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。13.2签署程序13.2.1双方代表应在合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。13.3生效日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止条件14.1解除条件14.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。14.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。14.2终止条件14.2.1服务期限届满。14.2.2任何一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施。14.3解除与终止程序14.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方，并结清所有未了事项。14.3.2合同解除或终止后，借调人员应按照原合同规定返回甲方单位。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1"第三方"指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入的任何独立实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够为甲乙双方提供所需的服务。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务，并对其服务的质量承担责任。15.2.2第三方的责任范围和责任限额应在合同中明确约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的合同责任承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过合同约定的争议解决方式解决。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方符合合同要求。16.1.2第三方的选择应在合同签署前完成。16.2第三方合同16.2.1甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确第三方的服务内容、费用、责任等。16.2.2第三方合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的流程16.3.1甲乙双方应共同制定第三方介入的流程，包括但不限于第三方介入的时间、方式、职责等。16.3.2第三方介入的流程应在本合同中明确约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据第三方的服务内容和风险程度确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方合同中予以确认。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方服务的风险增加或服务内容发生变化，甲乙双方应重新评估并调整第三方的责任限额。17.3责任限额的执行17.3.1第三方在履行服务过程中，如发生超出责任限额的损失，甲乙双方应按比例分担。17.3.2第三方责任限额的执行应遵循合同约定和相关法律法规。18.第三方信息的保密18.1第三方信息的保密18.1.1第三方在提供服务过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。18.1.2第三方不得泄露或利用甲乙双方信息进行不正当竞争或其他违法行为。18.2信息保密的期限18.2.1第三方信息的保密期限应自合同终止之日起不少于5年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单及基本信息要求：详细列出借调人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、健康状况等基本信息。2.附件二：借调人员岗位说明书要求：详细描述借调人员的岗位职责、工作内容、工作标准、工作条件等。3.附件三：薪酬及福利明细表要求：列出借调人员的薪酬结构、工资标准、福利待遇等。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：列出借调人员的社会保险及住房公积金缴纳情况。5.附件五：培训计划及实施记录要求：详细记录借调人员的培训计划、培训内容、培训效果等。6.附件六：第三方合同要求：详细列出第三方合同的主要内容，包括服务内容、费用、责任等。7.附件七：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。8.附件八：合同变更及终止通知要求：详细记录合同变更及终止的通知内容、时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时派遣借调人员责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间派遣借调人员，如未按时派遣，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内派遣借调人员，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定支付薪酬责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和数额支付借调人员的薪酬，如未按时支付，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未在合同约定的时间内支付借调人员的薪酬，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿借调人员的损失。3.违约行为：借调人员违反乙方单位规章制度责任认定标准：借调人员应遵守乙方单位的规章制度，如违反规定，应承担相应的责任。示例说明：若借调人员违反乙方单位规章制度，造成乙方损失，借调人员应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方未履行合同约定的服务责任认定标准：第三方应按照合同约定提供专业服务，如未履行约定，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未履行合同约定的服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。5.违约行为：合同终止后，借调人员未按约定返回甲方单位责任认定标准：合同终止后，借调人员应按照约定返回甲方单位，如未按时返回，应承担相应的违约责任。示例说明：若合同终止后，借调人员未按时返回甲方单位，甲方有权要求其承担违约责任。全文完。2024年度全国性企业间人员借调服务协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1借调方基本信息1.2借入方基本信息2.借调人员的基本情况2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员岗位及职责2.5借调人员工作地点3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限的变更4.借调人员的权利和义务4.1借调人员的权利4.2借调人员的义务5.借调人员的待遇5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3其他待遇6.借调人员的人事管理6.1借调人员的人事关系6.2借调人员的考核及评价6.3借调人员的晋升及调岗7.借调人员的安全保障7.1借调人员的工作环境安全7.2借调人员的健康保障7.3借调人员的意外伤害保障8.借调费用及支付方式8.1借调费用计算方式8.2借调费用支付时间及方式9.违约责任及处理9.1借调方违约责任9.2借入方违约责任9.3违约责任的赔偿10.争议解决方式10.1争议解决程序10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同的生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更及解除的程序13.合同的其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的执行14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1借调方基本信息1.1.1借调方名称：________1.1.2借调方法定代表人：________1.1.3借调方住所地：________1.1.4借调方联系方式：电话________，邮箱________1.2借入方基本信息1.2.1借入方名称：________1.2.2借入方法定代表人：________1.2.3借入方住所地：________1.2.4借入方联系方式：电话________，邮箱________2.借调人员的基本情况2.1借调人员姓名：________2.2借调人员性别：男/女2.3借调人员年龄：______岁2.4借调人员岗位及职责：2.4.1原岗位：________2.4.2借调岗位：________2.4.3借调期间岗位职责：________2.5借调人员工作地点：________3.借调期限3.1借调起始日期：____年__月__日3.2借调结束日期：____年__月__日3.3借调期限的变更：3.3.1借调期限如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.借调人员的权利和义务4.1借调人员的权利：4.1.1获得借调期间约定的工资及福利待遇；4.1.2按照借调岗位的要求履行职责；4.1.3享有借调期间依法享有的权利。4.2借调人员的义务：4.2.1遵守借调方和借入方的规章制度；4.2.2按照借调岗位的要求完成工作任务；4.2.3维护借调方和借入方的合法权益。5.借调人员的待遇5.1工资及福利待遇：5.1.1借调人员的工资按照借入方同岗位人员标准执行；5.1.2借调人员的福利待遇按照借入方同岗位人员标准执行；5.1.3借调人员的工资及福利待遇发放时间及方式按照借入方规定执行。5.2社会保险及公积金：5.2.1借调人员的社会保险及公积金按照借入方规定缴纳；5.2.2借调期间的社会保险及公积金缴纳情况由借入方负责。5.3其他待遇：5.3.1借调人员享有借入方提供的其他待遇。6.借调人员的人事管理6.1借调人员的人事关系：6.1.1借调人员的人事关系仍属借调方；6.1.2借调期间的考核、晋升及调岗等人事管理由借入方负责。6.2借调人员的考核及评价：6.2.1借调人员的考核及评价由借入方负责；6.2.2借调人员的考核结果作为借调期满后是否续签合同的依据。6.3借调人员的晋升及调岗：6.3.1借调人员的晋升及调岗由借入方根据岗位需要及借调人员的表现决定；6.3.2借调人员的晋升及调岗需征得借调方的同意。7.借调人员的安全保障7.1借调人员的工作环境安全：7.1.1借入方应确保借调人员工作环境的安全；7.1.2借入方应定期对工作环境进行检查，确保无安全隐患。7.2借调人员的健康保障：7.2.1借入方应确保借调人员享有健康保障；7.2.2借入方应定期组织借调人员体检，确保身体健康。7.3借调人员的意外伤害保障：7.3.1借调期间，如发生意外伤害，借入方应按照国家相关规定给予赔偿；7.3.2借调人员应遵守借入方的安全操作规程，防止意外伤害事故的发生。8.借调费用及支付方式8.1借调费用计算方式：8.1.1借调费用包括借调人员的工资、社会保险及公积金、福利待遇等；8.1.2借调费用按照借调期限和借调人员的待遇标准计算。8.2借调费用支付时间及方式：8.2.1借调费用每月支付一次；8.2.2借调费用支付时间为每月的____日；8.2.3借调费用支付方式为银行转账，账户信息如下：银行名称：________账户名称：________账号：________开户行：________9.违约责任及处理9.1借调方违约责任：9.1.1如借调方未按时支付借调费用，应向借入方支付_____%的违约金；9.1.2如借调方违反本合同约定，导致借调人员的人身安全或合法权益受到损害，应承担相应的法律责任。9.2借入方违约责任：9.2.1如借入方未按时支付借调费用，应向借调方支付_____%的违约金；9.2.2如借入方违反本合同约定，导致借调人员的人身安全或合法权益受到损害，应承担相应的法律责任。9.3违约责任的赔偿：9.3.1违约方应按照违约金的约定向对方支付违约金；9.3.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决程序：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：10.2.1争议解决地点为合同签订地。10.3争议解决机构：10.3.1如双方同意，可约定仲裁机构进行争议解决。11.合同的生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同；11.1.2本合同经双方加盖公章或签字后生效。11.2合同终止条件：11.2.1借调期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。12.合同的变更与解除12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容不违反法律法规。12.2合同解除条件：12.2.1借调期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现法律规定的其他合同解除情形。12.3合同变更及解除的程序：12.3.1双方应签订书面变更或解除协议；12.3.2变更或解除协议经双方加盖公章或签字后生效。13.合同的其他约定13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项的执行：13.2.1双方应严格按照本合同及其他约定事项执行；13.2.2本合同及其他约定事项的执行情况由双方共同监督。14.合同附件及补充协议14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：借调人员基本信息表；14.1.2本合同附件二：借调人员岗位说明书。14.2补充协议：14.2.1双方可根据实际情况签订补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：15.1.1第三方是指本合同签订的借调方、借入方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，借调方、借入方或借调人员需要第三方提供专业服务、技术支持或其他形式协助的情况。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：借调人员的背景调查、信用评估；借调岗位的技术培训、项目咨询；借调期间的保险服务；借调合同的法律审核；其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1借调方或借入方需提前____个工作日向对方提出第三方介入的申请；16.2对方应在____个工作日内回复是否同意第三方介入；16.3双方同意第三方介入后，需签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、费用及责任。17.第三方责任限额17.1.1第三方提供的服务费用不得超过____元；17.1.2第三方因提供服务过程中出现的失误或疏忽导致的损失，其责任限额不超过____元；17.1.3第三方责任限额的具体数额由借调方、借入方和第三方在签订第三方服务协议时协商确定。