安全生产廉政风险点及防控措施

安全生产廉政风险点及防控措施一、目的

本制度的目的是规范安全生产廉政风险点的识别、评估和防控工作，确保企业生产安全与廉政建设同步推进，预防和减少安全生产事故和廉政风险事件的发生，保障企业持续、稳定、健康发展。通过本制度的实施，提高全体员工的安全意识和廉政意识，建立健全安全生产廉政风险防控体系，提升企业整体安全管理水平。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

2.本制度适用于公司范围内的生产、设备、安全、环保、质量等相关部门。

3.本制度适用于公司所有生产场所、生产设备、生产工艺、生产流程等环节。

4.本制度适用于公司安全生产廉政风险的识别、评估、防控及整改工作。

三、职责

1.企业负责人：

（1）对企业安全生产廉政风险防控工作全面负责。

（2）组织制定安全生产廉政风险防控措施，并确保其实施。

（3）定期组织安全生产廉政风险检查，对存在的问题及时整改。

2.安全管理部门：

（1）负责安全生产廉政风险的识别、评估和防控工作的具体实施。

（2）制定安全生产廉政风险防控方案，明确各部门、各岗位的职责和任务。

（3）定期对安全生产廉政风险防控措施进行检查，对存在的问题及时整改。

3.各部门负责人：

（1）负责本部门安全生产廉政风险防控工作的组织和实施。

（2）确保本部门员工了解和遵守安全生产廉政风险防控制度。

（3）定期对本部门安全生产廉政风险防控工作进行自查，对存在的问题及时整改。

4.员工：

（1）自觉遵守安全生产廉政风险防控制度，提高安全意识和廉政意识。

（2）积极参与安全生产廉政风险防控工作，发现风险点及时报告。

（3）严格按照操作规程进行生产作业，确保生产安全。

四、隐患排查范围

1.生产设备隐患排查：包括生产设备的安全性、可靠性、稳定性，以及设备维护保养情况。具体包括：

-设备设计是否符合安全标准；

-设备安装、调试、运行是否存在安全隐患；

-设备的日常维护、保养是否到位；

-设备的安全防护设施是否齐全、有效。

2.生产工艺隐患排查：涵盖生产过程中涉及的各种工艺流程、操作方法、生产环境等。具体包括：

-工艺流程是否合理，是否存在潜在的安全生产风险；

-操作方法是否规范，是否存在误操作风险；

-生产环境是否符合安全要求，如通风、照明、温度等。

3.安全设施隐患排查：包括企业内部的安全设施、安全警示标志、应急设施等。具体包括：

-安全设施是否完好、有效，如消防设施、防护栏杆等；

-安全警示标志是否设置合理，是否易于识别；

-应急设施是否齐全，如急救箱、应急照明等。

4.人员行为隐患排查：涉及企业员工在生产过程中的行为规范、安全意识等方面。具体包括：

-员工是否遵守安全生产规章制度；

-员工是否接受过安全培训，掌握必要的安全生产知识；

-员工在生产过程中是否存在违规操作、疲劳作业等现象。

5.管理体系隐患排查：包括企业安全生产管理体系、安全管理制度、安全责任制等方面。具体包括：

-安全生产管理体系是否建立健全；

-安全管理制度是否完善，是否得到有效执行；

-安全责任制是否明确，各级管理人员和员工是否履行职责。

6.环境与职业健康隐患排查：涉及企业生产环境、职业健康防护等方面。具体包括：

-生产环境是否符合国家有关环境保护和职业健康的要求；

-是否存在环境污染和职业健康风险；

-是否采取有效措施预防和控制环境污染和职业健康问题。

7.应急管理隐患排查：包括企业应急预案、应急演练、应急救援等方面。具体包括：

-应急预案是否制定完善，是否针对性强；

-应急演练是否定期开展，是否覆盖各类安全生产事故；

-应急救援设施是否齐全，是否能够及时投入使用。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查企业安全生产廉政风险点。

2.检查内容应包括生产设备、生产工艺、安全设施、人员行为、管理体系、环境与职业健康、应急管理等方面。

3.检查应由企业负责人或安全管理部门组织实施，邀请相关部门参与，确保检查的全面性和准确性。

4.检查结果应形成书面报告，对发现的问题提出整改措施和建议，并跟踪整改进展。

（二）专业检查

1.根据企业特点和需要，组织专业技术人员对特定领域进行深入检查。

2.专业检查应涵盖设备安全、电气安全、消防安全、环保安全等专业领域。

3.检查应由具有相关专业资质的人员担任，确保检查的专业性和权威性。

4.专业检查结果应详细记录，对发现的问题提出专业的整改方案，并监督实施。

（三）季节性检查

1.根据季节变化特点，针对可能出现的安全生产廉政风险进行专项检查。

2.春季重点检查设备重启、人员培训情况；夏季重点检查防暑降温、防汛防涝措施；秋季重点检查防火防爆、设备维护；冬季重点检查防寒保暖、防冻防滑措施。

3.季节性检查应由安全管理部门组织实施，确保检查的及时性和针对性。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，防止季节性风险引发事故。

（四）节假日检查

1.节假日期间组织安全生产廉政风险检查，确保节假日期间的生产安全。

2.检查内容应包括节假日值班安排、设备运行状况、应急措施准备等。

3.检查应由安全管理部门和值班领导共同负责，确保检查的全面性和有效性。

4.检查结果应形成记录，对发现的问题及时采取措施，确保节假日生产安全。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指生产过程中对安全生产廉政风险的实时监控和检查。

2.定期检查是指按照规定的时间间隔进行的检查，确保安全生产廉政风险得到持续控制。

3.日常检查由一线员工和班组长负责，定期检查由安全管理部门和相关部门组织实施。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，防止风险演变成事故。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，组织专业团队对工业生产设备进行全面的安全检查，确保设备在长假期间能够安全运行。

2.检查内容应包括但不限于：

-设备的机械结构是否牢固，是否存在磨损、裂纹等安全隐患；

-电气系统是否正常运行，绝缘保护是否到位；

-安全防护装置是否齐全且处于良好状态；

-自动化控制系统是否可靠，是否有备用方案应对系统故障。

3.对易发生故障的关键设备，应进行重点检查，并制定长假期间的设备维护计划。

4.检查工业生产过程中的危险物品储存和使用情况，确保化学品、易燃易爆物品的安全储存和管理。

5.对工业生产线的紧急停车装置和报警系统进行测试，确保在紧急情况下能够迅速响应。

6.检查生产现场的安全通道是否畅通，安全标志是否醒目，应急照明和指示系统是否正常工作。

7.长假期间，应安排专业的值班人员对生产现场进行巡查，确保及时发现并处理可能出现的安全生产问题。

8.值班人员应接受相应的安全培训，掌握必要的安全知识和应急处理能力。

9.长假结束后，应对长假期间的安全检查情况进行总结，对发现的问题进行整改，并记录在案，为下一次长假期间的安全生产提供参考。

（二）交通安全

1.长假期间，组织交通安全检查小组，针对企业内部车辆和员工出行安全进行检查。

2.检查内容应包括：

-车辆是否符合安全标准，是否定期进行维护保养；

-车辆的制动系统、灯光、轮胎等关键部件是否处于良好状态；

-车辆的安全设施是否齐全，如安全带、灭火器、急救包等；

-车辆的行驶证、驾驶证等证件是否齐全有效。

3.对企业内部车辆进行安全性能检测，确保车辆在长假期间的安全运行。

4.加强对驾驶员的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。

5.检查企业内部的交通标志、交通线路和交通信号灯等设施，确保其正常工作且符合安全标准。

6.对企业内部停车场进行检查，确保停车场的照明、排水、消防等设施完善。

7.在长假期间，加强对员工出行安全的宣传教育，提醒员工遵守交通规则，确保个人安全。

8.对员工自驾出行的车辆进行检查，提醒员工出行前检查车辆状况，避免带病行驶。

9.建立长假期间的交通安全应急预案，确保在发生交通事故时能够迅速响应和处置。

10.长假结束后，对交通安全进行检查总结，分析交通安全管理中存在的问题，提出改进措施，为未来的交通安全管理提供参考。

（三）环境保护安全

1.长假前，对企业的环境保护设施进行全面检查，确保其在长假期间能够正常运作，防止环境污染事故的发生。

2.检查内容应包括：

-污水处理设施是否运行正常，排放指标是否符合国家标准；

-废气处理设施是否有效，排放浓度是否在规定范围内；

-固废处理和储存设施是否合规，是否存在泄漏、散乱等风险；

-噪音控制设施是否发挥作用，厂界噪声是否达标。

3.对企业的环境保护管理制度进行检查，确保各项制度得到有效执行。

4.对企业内部的环保应急物资和设施进行检查，如应急池、吸附材料、防泄漏设备等，确保其在紧急情况下能够迅速投入使用。

5.加强对环保设施操作人员的培训，确保他们能够熟练掌握设施的操作方法和应急处理流程。

6.在长假期间，安排环保值班人员，对企业的环保设施进行定期巡查，及时处理可能出现的环保问题。

7.建立长假期间的环境污染应急预案，明确应急响应流程和责任人员，确保在突发环境污染事件时能够及时应对。

8.对长假期间的环境保护工作进行记录，包括巡查记录、应急响应记录等，以便于长假结束后进行分析总结。

9.长假结束后，组织环保安全总结会议，对长假期间的环境保护工作进行全面回顾，对发现的问题和隐患进行整改，并完善环境保护管理措施。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分级按照隐患的严重程度和对生产安全的影响范围，分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个级别。

2.重大隐患：指可能导致重大人身伤害、设备损坏、环境污染或重大经济损失的隐患。

-重大隐患的识别应基于国家法律法规、行业标准和企业安全生产规章制度。

-对重大隐患应立即上报企业负责人，并启动紧急预案。

3.较大隐患：指可能导致较大人身伤害、设备损坏、环境污染或经济损失的隐患。

-较大隐患的识别应依据企业安全生产标准和历史事故案例。

-对较大隐患应及时上报相关部门，并采取临时控制措施。

4.一般隐患：指可能导致一般人身伤害、设备损坏、环境污染或经济损失的隐患。

-一般隐患的识别应结合日常生产过程中的观察和检查。

-对一般隐患应记录在案，并按照规定期限进行整改。

5.轻微隐患：指可能导致轻微人身伤害、设备损坏、环境污染或经济损失的隐患。

-轻微隐患的识别应通过员工日常工作和自我检查发现。

-对轻微隐患应由当事人或班组长负责立即整改。

八、隐患排查管理

1.建立隐患排查管理机制，明确隐患排查的责任人、排查频次、排查方法和整改要求。

2.安全管理部门应定期组织隐患排查培训，提高全体员工对隐患识别和排查的能力。

3.对排查出的隐患，应按照隐患分级管理原则，制定整改计划，明确整改期限和责任人。

4.对重大隐患，应立即采取控制措施，防止事故发生，并尽快整改消除隐患。

5.对较大和一般隐患，应按照整改计划进行整改，并定期复查，确保整改效果。

6.对轻微隐患，应由当事人或班组长负责整改，并记录整改情况。

7.隐患整改完成后，应进行效果评估，对整改措施进行验证，确保隐患得到有效控制。

8.建立隐患排查档案，记录隐患排查和整改的全过程，为安全生产管理和事故调查提供依据。

9.定期对隐患排查管理进行回顾和总结，不断优化隐患排查流程，提高隐患排查效果。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-任何员工在发现事故隐患时，都应立即向直属上级或安全管理部门报告。

-报告应包括隐患的具体情况、发现时间、地点、可能造成的后果以及已采取的临时措施。

-安全管理部门应对报告的隐患进行分类、评估，并根据隐患级别及时启动相应的处理程序。

-对于重大隐患，安全管理部门应立即向企业负责人报告，并启动紧急预案。

-事故隐患排查报告应形成书面记录，记录应包括隐患处理的全过程和结果。

2.隐患建档监控

-对所有排查出的隐患，安全管理部门应建立详细的隐患档案。

-隐患档案应包括隐患描述、级别、发现时间、报告人、整改措施、整改期限、整改结果等信息。

-隐患档案应按照隐患级别进行分类管理，便于查询和跟踪。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和时效性。

-对整改完成的隐患，应在档案中记录整改验证结果，并进行分析，总结整改经验。

-隐患档案应作为安全生产管理的重要资料，用于安全生产考核、事故调查和风险管理。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，确保隐患整改措施得到有效执行，防止隐患再次出现。

十、考核

1.建立安全生产廉政风险隐患排查治理考核机制，对全体员工在隐患排查治理工作中的表现进行定期评估。

2.考核内容应包括：

-隐患排查的及时性和准确性；

-隐患整改的效率和效果；

-隐患档案管理的规范性和完整性；

-安全生产规章制度的遵守情况。

3.考核由安全管理部门组织实施，涉及部门负责人、安全管理人员、一线员工等各个层级。

4.考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，考