2024年度护士及兼职护理员聘任合同含护理人才培养及交流项目3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护士及兼职护理员聘任合同，含护理人才培养及交流项目本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名及身份证号码1.2兼职护理员姓名及身份证号码1.3雇主单位名称及法定代表人1.4雇主单位地址及联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容3.1护士工作内容3.2兼职护理员工作内容3.3护理人才培养项目内容3.4护理交流项目内容4.工作地点4.1护士工作地点4.2兼职护理员工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作班次及轮休制度5.3工作时间调整及加班规定6.薪酬待遇6.1护士薪酬6.2兼职护理员薪酬6.3薪酬支付方式及时间6.4薪酬调整及考核7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3保险及福利待遇调整8.护理人才培养项目8.1培训计划8.2培训内容8.3培训考核及评价8.4培训成果转化及应用9.护理交流项目9.1交流计划9.2交流内容9.3交流考核及评价9.4交流成果转化及应用10.工作纪律及规章制度10.1工作纪律10.2规章制度10.3违纪处理11.考核与晋升11.1考核内容11.2考核方式11.3晋升条件及程序12.违约责任12.1护士违约责任12.2兼职护理员违约责任12.3雇主单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：110101199003071.3兼职护理员姓名：1.4兼职护理员身份证号码：1101011991020823451.5雇主单位名称：北京市医院1.6雇主单位法定代表人：1.7雇主单位地址：北京市区路号1.8雇主单位联系电话：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签及终止条件：合同期满前一个月，双方可协商续签；如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。3.工作内容3.1护士工作内容：负责病房患者的日常护理工作；协助医生进行患者诊疗；负责患者健康教育及心理支持；参与护理团队例会及培训。3.2兼职护理员工作内容：负责病房患者的辅助护理工作；协助护士完成日常护理任务；负责患者生活护理及环境维护。3.3护理人才培养项目内容：定期组织护理专业培训；鼓励护士参加各类学术交流活动；提供国内外护理实习及进修机会。3.4护理交流项目内容：定期组织国内外护理专家讲座；开展护理团队建设活动；促进护理团队间的交流与合作。4.工作地点4.1护士工作地点：北京市医院病房4.2兼职护理员工作地点：北京市医院病房5.工作时间5.1工作时间安排：实行8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间由护士长根据工作需要安排。5.2工作班次及轮休制度：根据工作需要，实行三班倒或四班倒工作制，轮休制度按照国家相关规定执行。5.3工作时间调整及加班规定：因工作需要，工作时间可适当调整，加班需提前通知，并按照国家相关规定支付加班费。6.薪酬待遇6.1护士薪酬：基本工资+绩效工资+奖金，具体金额根据医院规定及护士等级确定。6.2兼职护理员薪酬：基本工资+绩效工资，具体金额根据医院规定及兼职护理员等级确定。6.3薪酬支付方式及时间：每月1日支付上一个月的薪酬。6.4薪酬调整及考核：根据医院规定及个人工作表现，定期进行薪酬调整及考核。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳：雇主单位为护士及兼职护理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。护士及兼职护理员按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。8.2福利待遇：提供国家法定节假日及年假。定期组织员工体检。提供工作期间的住宿安排。鼓励员工参加各类职业培训和继续教育。8.3保险及福利待遇调整：随着国家政策及医院规定的变化，保险及福利待遇将相应调整。9.护理人才培养项目9.1培训计划：制定年度护理培训计划，包括专业技能培训、护理管理培训等。根据护士个人发展需求，制定个性化培训计划。9.2培训内容：护理专业知识与技能培训；护理管理及沟通技巧培训；新技术、新方法、新理念的学习。9.3培训考核及评价：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书。根据考核结果及培训效果，对培训计划进行评估和调整。9.4培训成果转化及应用：将培训所学应用于实际工作中，提高护理服务质量。鼓励护士参与护理科研及创新工作。10.护理交流项目10.1交流计划：制定年度护理交流计划，包括国内外的学术会议、研讨会等。10.2交流内容：护理管理经验交流；护理新技术、新方法的探讨；国际护理发展趋势的交流。10.3交流考核及评价：根据交流成果及个人表现，进行评价和奖励。10.4交流成果转化及应用：将交流所学应用于实际工作中，提升护理服务水平。推广交流成果，促进医院护理团队的整体发展。11.工作纪律及规章制度11.1工作纪律：严格遵守医院各项规章制度；维护医院形象，保守医疗秘密。11.2规章制度：制定护理工作手册，明确工作流程及规范；定期对护士及兼职护理员进行规章制度培训。11.3违纪处理：对违反工作纪律及规章制度的护士及兼职护理员，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。12.违约责任12.1护士违约责任：未按合同规定履行工作职责，给予警告或解除合同；因个人原因提前离职，需提前一个月书面通知医院。12.2兼职护理员违约责任：同护士违约责任。12.3雇主单位违约责任：未按合同规定支付薪酬，需补发并支付相应利息；因医院原因导致合同解除，需按照合同约定给予经济补偿。13.争议解决13.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：北京市区劳动仲裁委员会。13.3争议解决费用：争议解决费用由责任方承担。14.其他14.1合同附件：护理工作手册；护理人才培养计划；护理交流项目计划。14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及医院规定执行。14.3合同生效及终止：本合同自双方签字盖章之日起生效；合同期满或双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指为履行本合同提供中介服务、专业咨询、技术支持、人力资源服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲乙双方应提前协商一致，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并明确赔偿范围和赔偿标准。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；因不可抗力等原因导致合同无法履行或造成损失的，按照国家法律法规及合同约定处理。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于：提供相关资料和信息；提供必要的场地和设施；配合第三方进行现场勘查和评估。6.第三方义务按时、按质、按量完成约定的服务；保守甲乙双方的商业秘密；在履行服务过程中，遵守国家法律法规及行业规范。7.第三方变更7.1如第三方在履行本合同过程中，需要变更服务内容、方式或人员，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可实施。8.第三方退出8.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因需要退出，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定处理相关事宜。9.第三方介入的合同调整9.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行必要的调整，以确保合同的有效性和可操作性。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照合作协议约定的争议解决方式处理。11.第三方介入的费用承担11.1第三方介入的费用，包括但不限于中介费、咨询费、服务费等，由甲乙双方在合作协议中约定，并按照约定承担。12.第三方介入的合同解除12.1如第三方介入导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。13.第三方介入的合同终止13.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照合作协议约定，终止第三方介入，并办理相关手续。14.第三方介入的后续处理14.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照合作协议约定，对第三方介入期间产生的资料、文件等进行整理和归档。15.第三方介入的保密条款15.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.第三方介入的合规性16.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及行业规范，确保其服务的合规性。17.第三方介入的监督与考核17.1甲乙双方有权对第三方履行本合同的情况进行监督和考核，第三方应予以配合。18.第三方介入的其他事项18.1本合同中未涉及的其他事项，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理工作手册说明：护理工作手册应包含病房护理、患者评估、药物管理、紧急情况处理等内容。2.护理人才培养计划要求：明确培训目标、内容、时间安排、考核方式等，为护士提供职业发展路径。说明：人才培养计划应包括专业技能培训、护理管理培训、科研能力提升等方面。3.护理交流项目计划要求：详细列出交流项目的时间、地点、内容、参与人员等，促进护理团队间的交流与合作。说明：交流项目计划应包括国内外学术会议、研讨会、访问交流等。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分、争议解决等。说明：第三方合作协议应包含服务期限、服务标准、保密条款、违约责任等内容。5.护士及兼职护理员档案要求：记录护士及兼职护理员的个人信息、工作经历、培训记录、考核结果等。说明：档案应包含个人简历、学历证明、资格证书、工作表现评价等。6.薪酬发放记录要求：详细记录护士及兼职护理员的薪酬发放情况，包括基本工资、绩效工资、奖金等。说明：薪酬发放记录应包含发放时间、发放金额、发放方式等。7.社会保险缴纳记录要求：记录护士及兼职护理员的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳记录应包含缴纳凭证、缴纳明细等。8.工作纪律及规章制度执行记录要求：记录护士及兼职护理员遵守工作纪律及规章制度的执行情况。说明：执行记录应包含违纪行为、处理结果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.护士及兼职护理员违约行为：违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。未按合同规定履行工作职责，如工作质量不达标、服务质量不佳等。未经允许，泄露患者隐私或医院商业秘密。因个人原因提前离职，未提前一个月书面通知医院。2.雇主单位违约行为：未按合同规定支付薪酬，如延迟支付、支付金额不符等。未按合同规定提供社会保险和福利待遇。未按合同规定提供培训和发展机会。因医院原因导致合同解除，未按照合同约定给予经济补偿。3.第三方违约行为：未按合作协议履行服务内容，如服务质量不达标、服务时间延误等。泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。因第三方原因导致合同无法履行或造成损失。4.违约责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。违约责任的具体认定标准根据合同约定及法律法规执行。示例说明：护士A因个人原因提前离职，未提前一个月书面通知医院，属于违约行为。根据合同约定，护士A需支付相当于一个月工资的违约金，并解除劳动合同。雇主单位B未按合同规定支付护士C的薪酬，属于违约行为。根据合同约定，雇主单位B需补发薪酬并支付相应利息，如护士C因此遭受损失，雇主单位B还需承担赔偿责任。全文完。2024年度护士及兼职护理员聘任合同，含护理人才培养及交流项目1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘任期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.护理人才培养及交流项目6.1项目名称6.2项目目标6.3项目内容6.4项目实施6.5项目考核7.技能培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核标准7.4考核结果8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X医院乙方：X护士及兼职护理员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方在甲方医院担任护士及兼职护理员。2.2岗位职责2.2.1护士职责：（1）严格执行医疗护理操作规程，保证病人安全；（2）负责病人的日常护理，包括生命体征监测、病情观察、给药、治疗等；（3）参与病人健康教育，提高病人生活质量；（4）协助医生进行诊疗工作。2.2.2兼职护理员职责：（1）协助护士完成病人日常护理工作；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）负责病区卫生、消毒、清洁等工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作内容2.3.1护士工作内容：（1）负责病人床旁护理，包括喂药、给药、协助病人翻身、按摩等；（2）负责病人生命体征监测，如血压、脉搏、呼吸、体温等；（3）协助医生进行诊疗工作，如采集病人病史、进行体格检查等；（4）参与病人健康教育，提高病人生活质量。2.3.2兼职护理员工作内容：（1）协助护士完成病人日常护理工作；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）负责病区卫生、消毒、清洁等工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.聘任期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。4.工作时间及休息4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间乙方每周享有两天休息时间，休息时间根据甲方工作安排确定。4.3节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方根据国家规定和医院实际情况确定。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资按甲方规定执行，每月支付。5.2奖金及补贴乙方享有年终奖金、加班费、高温补贴等。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家规定和甲方要求执行。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、培训机会等。6.护理人才培养及交流项目6.1项目名称“2024年度护士及兼职护理员人才培养及交流项目”6.2项目目标提高乙方护理技能和综合素质，促进护理团队建设。6.3项目内容6.3.1技能培训：包括临床技能培训、护理理论培训等；6.3.2交流学习：组织乙方参加国内外护理学术交流活动；6.3.3人才培养：选拔优秀护理人员参加进修、研究生学习等。6.4项目实施6.4.1由甲方负责制定项目实施计划；6.4.2乙方需参加甲方组织的培训和学习活动；6.4.3甲方对项目实施情况进行监督和评估。6.5项目考核6.5.1甲方对乙方参加培训和学习情况进行考核；6.5.2乙方考核合格者，甲方给予表彰和奖励。8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守医院规章制度，服从医院工作安排。8.1.3乙方应保守医院商业秘密和病人隐私，不得泄露或传播。8.2保密义务8.2.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得以任何形式泄露医院的商业秘密和病人的个人信息。8.3违约责任8.3.1乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、解除合同等。8.3.2乙方因违反保密义务导致医院遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1乙方未能按照合同约定履行工作职责；9.1.2乙方违反工作纪律或保密义务；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.4甲方认为乙方不符合岗位要求。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2甲方因乙方违约造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3处理方式9.3.1甲方有权根据违约情况，采取警告、解除合同等处理措施。9.3.2双方协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方约定仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1提交争议申请书；10.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭；10.3.3仲裁庭进行审理；10.3.4仲裁庭作出仲裁裁决。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反工作纪律或保密义务；11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；11.1.3甲方因乙方原因遭受重大损失；11.1.4双方协商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；11.2.2一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照协议或法律规定处理善后事宜；11.3.2乙方应按照合同约定支付解除合同期间的工资。12.合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3终止条件本合同因期满、解除或其他原因终止。12.4终止日期本合同终止日期以双方约定的终止条件为准。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与角色15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、服务、技术支持等辅助作用的独立法人或其他组织。15.2第三方角色15.2.1中介方：在乙方招聘过程中，提供人才推荐、面试安排等服务的第三方机构。15.2.2咨询方：为甲方提供专业咨询意见，协助甲方进行决策的第三方专业机构。15.2.3服务方：为甲方或乙方提供具体服务，如培训、技术支持等第三方服务提供商。15.2.4技术支持方：为甲方或乙方提供技术解决方案，协助解决技术问题的第三方技术公司。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.1.2双方协商确定第三方介入的具体事项；16.1.3甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议；16.1.4第三方按照协议约定履行职责。16.2第三方介入条件16.2.1第三方具备相应的资质和能力；16.2.2第三方提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准；16.2.3第三方介入不会损害甲方、乙方或病人的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方、乙方或病人损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定17.2.1第三方责任限额根据第三方提供的具体服务或产品确定；17.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定；17.2.3第三方责任限额不得低于甲方、乙方或病人因第三方原因遭受的直接经济损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量；18.1.2甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；18.1.3第三方因自身原因导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应按照合作协议履行职责，协助乙方完成工作；18.2.2乙方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；18.2.3第三方因自身原因导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方与病人18.3.1第三方应确保提供的服务或产品符合病人的需求，保障病人权益；18.3.2第三方因自身原因导致病人损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件19.1.1第三方介入导致合同内容需要调整；19.1.2双方协商一致，同意变更合同内容。19.2合同变更程序19.2.1双方协商确定合同变更内容；19.2.2双方签订书面合同变更协议；19.2.3通知第三方，并根据协议调整第三方责任限额。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引发的争议，通过友好协商解决；20.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构如双方约定仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁委员会。20.3争议解决程序20.3.1提交争议申请书；20.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭；20.3.3仲裁庭进行审理；20.3.4仲裁庭作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书应明确界定乙方的工作范围和要求，作为合同附件，对合同内容进行补充。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间安排、考核标准等。说明：培训计划应详细列出乙方参加的培训内容和考核方式，确保乙方技能提升。3.附件三：考核标准详细要求：包括考核内容、标准、方式、时间等。说明：考核标准应明确乙方工作绩效的评价标准，确保考核的公平公正。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、基数、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细应明确乙方社会保险和公积金的缴纳情况，确保乙方权益。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方合作协议应明确第三方介入的具体事项和责任，确保合同履行。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、原因、双方意见等。说明：合同变更协议应详细记录合同变更的过程和结果，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2乙方违反工作纪律或保密义务；1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；1.4第三方未按照合作协议履行职责；1.5甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇；1.6甲方未按照合同约定提供培训机会。2.责任认定标准：2.1乙方违约：根据违约情节的严重程度，甲方有权采取警告、记过、降职、解除合同等处理措施，并要求乙方承担赔偿责任。2.2第三方违约：第三方应根据合作协议承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3甲方违约：甲方应根据合同约定，向乙方支付相应的赔偿金或补偿金。2.4乙方违反保密义务：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致病人护理受到影响，乙方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方提供的服务质量不达标，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。3.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。全文完。2024年度护士及兼职护理员聘任合同，含护理人才培养及交流项目2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期3.聘任岗位及职责3.1护士岗位3.2兼职护理员岗位3.3护理人才培养及交流项目4.工作内容及要求4.1护理工作内容4.2兼职护理员工作内容4.3护理人才培养及交流项目内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资支付方式7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.技能培训与考核8.1技能培训内容8.2技能考核方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：护士/兼职护理员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘任起始日期：2024年1月1日2.2聘任终止日期：2024年12月31日3.聘任岗位及职责3.1护士岗位岗位职责：负责病人的护理、治疗及康复工作，执行医嘱，参与查房，协助医生进行诊疗活动。3.2兼职护理员岗位岗位职责：协助护士进行病人护理，执行医嘱，完成日常护理工作，如测量生命体征、协助病人饮食等。3.3护理人才培养及交流项目项目内容：为乙方提供专业护理技能培训，组织国内外学术交流，提升乙方专业素养。4.工作内容及要求4.1护理工作内容具体工作内容包括但不限于：病人护理、治疗、康复、健康教育、查房、病历书写、交接班等。4.2兼职护理员工作内容具体工作内容包括但不限于：协助护士进行病人护理、测量生命体征、协助病人饮食、整理床单位等。4.3护理人才培养及交流项目内容具体内容包括但不限于：专业护理技能培训、学术讲座、国内外学术交流活动等。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排实行每周五天工作制，每日工作8小时。5.2休息休假制度根据国家规定及医院实际情况，安排乙方休息休假。6.工资及福利待遇6.1工资标准护士工资：元/月兼职护理员工资：元/月6.2福利待遇1.享有国家规定的五险一金；2.提供工作期间的住宿；3.定期组织员工体检；4.提供节日福利及生日礼品。6.3工资支付方式每月10日前支付上月工资。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险。7.2公积金缴纳按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。8.技能培训与考核8.1技能培训内容1.护理操作技能培训；2.医疗法规与伦理培训；3.病人护理管理培训；4.医院信息系统操作培训。8.2技能考核方式1.新员工入职培训后，进行技能考核，考核合格后方可上岗；2.定期组织在职员工技能考核，考核不合格者将进行补考，补考仍不合格者，甲方有权调整其工作岗位或解除合同。9.保密条款9.1保密内容1.医院的患者信息、病历资料；2.医院的商业秘密、技术秘密；3.医院的管理制度、工作流程。9.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订合同之日起至合同终止后三年。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露医院秘密；3.乙方违反医院规章制度；4.乙方擅自离职。10.2违约责任承担1.乙方违约，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求其承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经协商一致解除合同。12.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，签订合同解除协议；2.甲方在合同解除后，向乙方支付剩余工资及福利；3.合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容1.乙方应遵守国家法律法规及医院规章制度；2.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方在合同期间，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。14.2其他约定事项效力本合同其他约定事项内容具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”是指与甲乙双方签订本合同无关的独立主体，包括但不限于中介方、顾问方、服务提供方等。15.2范围1.为甲方提供人才招聘、培训等服务的第三方；2.为乙方提供职业发展、技能提升等服务的第三方；3.为甲乙双方提供合同履行过程中所需服务的第三方。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同的相关规定；16.3第三方介入需签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入的职责17.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定；17.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密及患者隐私。18.第三方介入的权益18.1第三方有权按照协议约定收取服务费用；18.2第三方有权获得甲乙双方对其服务的认可和评价；18.3第三方有权根据协议约定，享受相应的权利。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其职责范围仅限于协议约定的服务内容，不得干涉甲乙双方的合同履行；19.2第三方介入过程中，如发生与甲乙双方有关的争议，应由甲乙双方自行解决，第三方不承担任何责任；19.3第三方介入过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额是指第三方因违反本合同约定，给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。20.2第三方责任限额的确定：1.以协议约定的服务费用为基础，设定一个合理的赔偿限额；2.考虑到第三方服务的性质，结合行业惯例，确定一个合理的赔偿限额。21.第三方责任限额的执行21.1当第三方因违反本合同约定给甲乙双方造成损失时，甲乙双方应向第三方主张赔偿；21.2若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方可依法向第三方追偿；21.3第三方责任限额执行过程中，如出现法律争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方变更及退出22.1第三方在介入过程中，如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；22.2第三方变更或退出