2024年度某房地产公司临时工物业管理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某房地产公司临时工物业管理聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1房地产公司名称1.2房地产公司地址1.3房地产公司法定代表人1.4临时工姓名1.5临时工身份证号码1.6临时工联系电话2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及流程3.工作内容3.1物业管理具体工作内容3.2工作地点3.3工作时间及班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准5.3休假制度及福利待遇6.工作纪律6.1工作时间及考勤6.2工作职责及要求6.3保密条款7.休假规定7.1带薪年假7.2病假及产假7.3事假及婚丧假8.违约责任8.1临时工违约责任8.2房地产公司违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释权13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1房地产公司名称：房地产有限公司1.2房地产公司地址：市区路号1.3房地产公司法定代表人：1.4临时工姓名：1.5临时工身份证号码：510102199003071.6临时工联系电话：1382.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程：在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，则应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定重新签订聘用合同。3.工作内容3.1物业管理具体工作内容：负责小区公共区域的清洁、绿化维护、秩序维护等工作。3.2工作地点：市区小区3.3工作时间及班次安排：实行轮班制，每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元。4.2奖金及补贴：根据工作表现，每月可享有绩效奖金，具体金额由公司根据绩效考核结果确定。4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方政策规定，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳标准：按照国家及地方政策规定，为临时工缴纳住房公积金。5.3休假制度及福利待遇：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假，并享受带薪年假。6.工作纪律6.1工作时间及考勤：遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。6.2工作职责及要求：认真履行岗位职责，确保小区公共区域环境卫生、秩序良好。6.3保密条款：不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。7.休假规定7.1带薪年假：根据工作年限，每年享有5天带薪年假。7.2病假及产假：按照国家及地方政策规定，享受病假及产假待遇。7.3事假及婚丧假：根据实际情况，可享受事假及婚丧假。8.违约责任8.1临时工违约责任：8.1.2违反工作纪律，造成公司损失，根据损失情况，赔偿相应金额。8.2房地产公司违约责任：8.2.1未按时支付工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额的1%的违约金。8.2.2未按约定提供社会保险，导致临时工受到损失，应承担相应的赔偿责任。9.解除合同9.1合同解除条件：9.1.1临时工严重违反工作纪律或合同约定。9.1.2因公司经营需要，经双方协商一致解除合同。9.1.3临时工因个人原因提出解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1解除合同前，双方应提前30日书面通知对方。9.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。9.3解除合同后的经济补偿：9.3.1因公司原因解除合同，公司应支付临时工相当于一个月工资的经济补偿。9.3.2因临时工个人原因解除合同，公司不支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、社会保险缴纳明细表等。12.2合同解释权：本合同如有歧义，按有利于维护临时工权益的原则进行解释。13.合同签署13.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2签署日期：甲方（房地产公司）：_________年__月__日乙方（临时工）：_________年__月__日14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所述第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的任何个人、机构或其他实体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2任何第三方介入均应遵循本合同的宗旨和原则，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的责权利3.1责任：第三方在合同履行过程中，如因其行为导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.2权利：第三方有权根据合作协议获取约定的服务费用。3.3利益：第三方在合同履行过程中应维护甲乙双方的合法权益，不得损害双方利益。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款应在合作协议中明确，包括但不限于：4.1.1第三方的名称、地址、联系方式。4.1.2第三方的服务内容、质量标准和完成期限。4.1.3第三方的费用及支付方式。4.1.4第三方的责任范围和赔偿标准。5.甲乙双方在第三方介入时的额外条款5.1甲方的额外条款：5.1.1甲方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求。5.1.2甲方有权要求第三方提供必要的资质证明和业绩证明。5.1.3甲方有权根据实际情况调整第三方的工作内容和期限。5.2乙方的额外条款：5.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。5.2.2乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。5.2.3乙方有权要求第三方改正其工作中的错误或不足。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其服务内容和风险程度确定，并在合作协议中明确。6.2第三方的责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方各自责任限额。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方的关系为合作关系，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。7.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。7.3第三方与其他各方之间应明确责任界限，避免因第三方行为导致的纠纷。8.第三方介入后的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。8.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同终止9.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。9.2合同解除后，甲乙双方应通知第三方，并协助第三方妥善处理其相关事务。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。10.2协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：明确临时工的岗位职责、工作标准、工作流程及考核标准。说明：该说明书应作为合同附件，供临时工在工作期间参照执行。2.社会保险缴纳明细表详细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数及缴费时间。说明：该明细表应作为合同附件，供双方查阅和核对社会保险缴纳情况。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用及双方权利义务。说明：该协议应作为合同附件，供甲乙双方和第三方共同遵守。4.补充协议详细要求：记录合同履行过程中发生的变更、调整及其他事项。说明：该协议应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准、责任承担及赔偿金额。6.合同终止通知书详细要求：明确合同终止的原因、程序及后续处理事项。说明：该通知书应作为合同附件，供双方在合同终止时使用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资。责任认定：每逾期一日，支付相当于工资总额的1%的违约金。示例：如甲方应于每月10日支付工资，但逾期至11日，则应支付相当于一个月工资总额的1%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：每提前一日离职，赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。示例：如乙方应在合同到期前一个月提前通知甲方，但于合同到期前20日擅自离职，则应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成服务内容。责任认定：根据损失情况，赔偿甲乙双方相应的金额。示例：如第三方在提供服务过程中造成甲方损失1000元，则应赔偿甲方1000元。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反工作纪律、泄露公司商业秘密等。责任认定：根据具体情节，赔偿损失或承担相应法律责任。示例：如乙方在工作中泄露公司商业秘密，造成公司损失10万元，则乙方应赔偿公司10万元。全文完。2024年度某房地产公司临时工物业管理聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1房地产公司基本信息1.2临时工基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具及设备5.3安全生产6.假期及休息6.1常休假期6.2事假6.3病假6.4婚假、产假、丧假6.5年假7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件13.合同附件清单14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1房地产公司基本信息1.1.1公司名称：某房地产有限公司1.1.2注册地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：壹亿元人民币1.2临时工基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4联系电话：138xxxx56781.2.5居住地址：省市区街道号2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据甲方业务需要及乙方工作表现，经双方协商一致，可签订续聘合同。3.工作内容3.1工作地点：某房地产有限公司物业管理区域3.2工作岗位：物业管理员3.3工作职责：3.3.1负责物业管理区域的日常巡查工作；3.3.2负责业主投诉的处理及协调工作；3.3.3负责物业管理区域内设施设备的维护保养；3.3.4负责物业管理区域内公共秩序的维护；3.3.5完成甲方交办的其他相关工作。3.4工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币3000元/月4.2奖金及津贴：根据甲方规定及乙方工作表现，享有年终奖及各类津贴。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4福利待遇：享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。5.工作条件5.1工作环境：甲方提供的物业管理区域环境，符合国家及行业相关标准。5.2工作工具及设备：甲方提供必要的物业管理工具及设备，乙方负责妥善使用及保养。5.3安全生产：乙方应严格遵守甲方安全生产制度，确保自身及他人的人身安全。6.假期及休息6.1常休假期：每周休息1天，具体休息时间由甲方安排。6.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。6.3病假：乙方因病需休假，应提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。6.4婚假、产假、丧假：按照国家及地方相关政策规定，享有婚假、产假、丧假。6.5年假：根据国家及地方相关政策规定，享有带薪年假。7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金。7.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。7.1.3若甲方违反合同约定，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任：7.2.1若乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任。7.2.2若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。7.2.3若乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自本合同终止之日起计算，保密期限为三年。8.3违约责任：若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出辞职，甲方有权解除合同。10.1.3甲方因业务调整，不再需要乙方提供服务的，有权解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。10.2.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方，并完成交接工作。11.合同生效及终止11.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1聘用期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4其他法律、法规规定的合同终止情形。12.其他约定事项12.1隐私保护：乙方在履行职务过程中，应保护业主的隐私，不得泄露业主个人信息。12.2.1《物业管理员岗位职责说明书》；12.2.2《员工手册》；12.2.3《保密协议》。13.合同附件清单13.1《物业管理员岗位职责说明书》13.2《员工手册》13.3《保密协议》14.合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：某房地产有限公司会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中所提及的第三方，指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行过程中的中介机构、专业顾问、评估机构、监理单位等独立第三方。16.第三方介入的职责16.1第三方在合同履行中的职责包括但不限于：16.1.1对甲方提供的物业管理服务进行监督和评估；16.1.2对乙方的工作绩效进行考核；16.1.3在必要时，对合同履行中的争议进行调解；16.1.4提供专业咨询和建议。17.第三方介入的条件17.1.1双方同意第三方介入；17.1.2第三方具备相应的资质和经验；17.1.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序如下：18.1.1双方协商确定第三方；18.1.2第三方与双方签订服务协议；18.1.3第三方按照服务协议开展工作。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额如下：19.1.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用；19.1.3第三方的责任限额由双方在服务协议中约定。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与其他各方的责任划分如下：20.1.1甲方对第三方的选择和委托负责，对第三方的行为后果承担责任；20.1.2乙方对第三方的接受和配合负责，对第三方的行为后果承担责任；20.1.3第三方对其自身行为后果承担责任。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止的情形包括：22.1.1合同履行完毕；22.1.2双方协商一致终止；22.1.3第三方无法继续履行职责；22.1.4法律法规规定的其他情形。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的保密条款24.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，对知悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。25.第三方介入的法律法规遵守24.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为合法合规。26.第三方介入的费用承担26.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照服务协议约定承担。27.第三方介入的合同解除27.1第三方介入过程中，如出现合同解除的情形，应按照本合同及服务协议的约定处理。28.第三方介入的后续处理28.1第三方介入终止后，第三方应将工作成果和资料提交给甲方和乙方，并协助双方进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《物业管理员岗位职责说明书》：详细规定物业管理员的工作职责、权限和考核标准。2.《员工手册》：包括公司规章制度、员工行为规范、福利待遇、休假规定等。3.《保密协议》：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款和保密责任。4.《第三方服务协议》：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任和期限。5.《合同变更协议》：记录合同变更的具体内容、变更日期和双方签字。6.《合同解除协议》：记录合同解除的原因、日期和双方签字。7.《争议解决协议》：明确争议解决的方式、程序和责任承担。8.《工作交接清单》：记录乙方在合同终止或解除时，应完成的工作交接事项。9.《工资发放记录》：记录乙方工资发放的时间、金额和签字确认。10.《社会保险及公积金缴纳凭证》：记录乙方社会保险及公积金缴纳的明细和凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；1.1.3未按约定提供工作条件；1.1.4违反合同约定，造成乙方损失。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2违反合同约定，泄露甲方保密信息；1.2.3违反国家法律法规，造成甲方损失；1.2.4违反合同约定，给甲方造成损失。2.责任认定标准：2.1违约责任的认定，应根据违约行为的性质、情节和造成损失的大小来确定。2.2甲方违约责任：2.2.1未按时支付工资：应支付违约金，每日万分之五；2.2.2未按规定缴纳社会保险及公积金：承担相应的法律责任；2.2.3未按约定提供工作条件：赔偿乙方因此遭受的损失。2.3乙方违约责任：2.3.1未按时完成工作任务：承担相应的责任；2.3.2泄露保密信息：赔偿甲方因此遭受的损失；2.3.3违反法律法规：承担相应的法律责任；2.3.4给甲方造成损失：赔偿甲方因此遭受的损失。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付每日万分之五的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.乙方违反国家安全生产规定，造成甲方财产损失，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度某房地产公司临时工物业管理聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方信息2.1房地产公司信息2.2临时工信息3.聘用性质3.1聘用类型3.2工作性质4.工作内容与职责4.1物业管理具体工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点规定6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准与程序7.3考核结果应用8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展路径9.合同期限9.1合同起止日期9.2合同续签条件10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“房地产公司”指在本合同中指明的房地产开发企业。1.1.2“临时工”指在本合同中指明的被房地产公司聘用的物业管理服务人员。1.1.3“物业管理”指根据房地产公司的要求，提供住宅小区的日常维护、清洁、安保等物业服务。1.1.4“合同期限”指本合同的生效期间。1.1.5“保密信息”指房地产公司及其关联企业未公开的、涉及商业秘密的信息。第二条双方信息2.1房地产公司信息2.1.1名称：[房地产公司名称]2.1.2地址：[房地产公司地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2临时工信息2.2.1姓名：[临时工姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3地址：[临时工地址]第三条聘用性质3.1聘用类型3.1.1本合同为临时工物业管理聘用合同。3.1.2临时工的聘用期限为2004年1月1日至2004年12月31日。3.2工作性质3.2.1临时工的工作性质为物业管理服务人员。第四条工作内容与职责4.1物业管理具体工作内容4.1.1负责住宅小区的日常维护、清洁、安保等工作。4.1.2负责处理小区居民的投诉和问题。4.1.3负责执行房地产公司的物业管理规定和标准。4.2职责范围4.2.1临时工的职责范围包括但不限于：小区内公共区域的清洁、绿化、安保等。4.2.2临时工应按照房地产公司的要求，执行各项工作任务。4.3工作标准4.3.1临时工应按照房地产公司规定的标准完成各项工作。第五条工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1临时工的工作时间为每日8小时，每周工作5天。5.1.2具体的上班时间由房地产公司根据实际需要安排。5.2工作地点规定5.2.1临时工的工作地点为[工作地点地址]。第六条工资与福利6.1工资标准6.1.1临时工的月工资为人民币[工资数额]元。6.1.2工资将按月支付，每月[具体日期]前支付。6.2工资支付方式6.2.1工资将通过银行转账方式支付至临时工指定的账户。6.2.2临时工应在签订合同时提供有效的银行账户信息。6.3福利待遇6.3.1临时工享有国家法定节假日休息和带薪年假。6.3.2临时工享有医疗保险、工伤保险等社会保险待遇。第七条考勤与考核7.1考勤制度7.1.1临时工应按照房地产公司规定的考勤制度进行打卡。7.1.2临时工不得无故缺勤，如有特殊情况需提前向房地产公司请假。7.2考核标准与程序7.2.1房地产公司将对临时工的工作表现进行定期考核。7.2.2考核标准包括但不限于：工作态度、工作效率、工作质量等。7.2.3考核结果将作为工资调整和续签合同的依据。7.3考核结果应用7.3.1考核结果优秀的临时工将获得奖励。7.3.2考核结果不合格的临时工，房地产公司有权根据合同约定进行相应处理。第八条培训与发展8.1培训机会8.1.1房地产公司将为临时工提供必要的岗位技能培训。8.1.2临时工应积极参加公司组织的培训活动。8.2职业发展路径8.2.1临时工可根据个人能力和发展意愿，通过考核晋升至更高职位。第九条合同期限9.1合同起止日期9.1.1本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。9.2合同续签条件9.2.1在合同期满前，若双方均无异议，可协商续签合同。第十条保密条款10.1保密信息范围10.1.1临时工不得泄露房地产公司的商业秘密、客户信息等保密信息。10.2保密义务与责任10.2.1临时工在合同期限内及合同终止后，均应履行保密义务。10.2.2若因临时工违反保密义务导致房地产公司遭受损失，临时工应承担相应责任。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1临时工未按时完成工作任务或违反工作纪律。11.1.2临时工泄露公司保密信息。11.2违约责任承担11.2.1临时工违反合同约定，房地产公司有权解除合同。11.2.2临时工因违约行为给房地产公司造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条解除与终止12.1合同解除条件12.1.1临时工严重违反合同约定或造成重大损失。12.1.2房地产公司因经营需要调整物业管理团队。12.2合同终止程序12.2.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方。12.2.2合同终止后，临时工应按照房地产公司规定办理工作交接。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.1.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同履行地的人民法院。第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工资表、考勤记录、培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同执行过程的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、监理单位等。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同后，其责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中明确约定，并在第三方介入协议中具体规定。2.2第三方责任限额应包括但不限于：因第三方过错导致的合同履行延误、损失或损害赔偿。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权获得甲乙双方按照合同约定支付的报酬。3.2.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关资料和信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。4.2第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，而非替代任何一方。4.3第三方与其他各方（甲乙双方）之间的责任划分如下：4.3.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同中约定的职责范围内。4.3.2甲乙双方对第三方的责任，限于合同约定和实际履行过程中的合理范围。第五条第三方介入协议5.1第三方介入本合同，需与甲乙双方签订第三方介入协议，明确