2024版护士应急管理及培训聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版护士应急管理及培训聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点1.2合同生效的时间1.3合同签订双方的名称、地址、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.聘用护士的基本条件3.1护士的学历、资格3.2护士的年龄、性别3.3护士的健康状况4.护士的岗位职责4.1应急管理职责4.2培训职责4.3聘用护士的其他职责5.护士的培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训考核6.护士的待遇6.1工资待遇6.2奖金待遇6.3社会保险待遇6.4其他福利待遇7.护士的工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排7.3调休与加班规定8.护士的考勤与考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核结果的应用9.护士的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担11.3违约金的计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同的其他约定13.1合同的变更与解除13.2合同的补充与解释13.3合同的附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件的效力14.3合同的份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年1月1日1.2合同订立地点：市区路号1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效1.4合同签订双方：（1）甲方：医院地址：市区路号（2）乙方：地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2026年1月1日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签一年。3.聘用护士的基本条件3.2护士的资格：取得护士执业资格证书3.3护士的年龄：2545岁3.4护士的性别：不限3.5护士的健康状况：身体健康，无传染性疾病，能适应倒班工作。4.护士的岗位职责4.1应急管理职责：（1）负责医院突发事件的应急处理；（2）参与医院应急预案的制定与实施；（3）负责医院应急物资的管理。4.2培训职责：（1）参加医院组织的各类培训；（2）协助医院开展护理培训工作；（3）负责护理团队内部培训。4.3聘用护士的其他职责：（1）遵守医院各项规章制度；（2）协助医生完成医疗工作；（3）关心患者，提供优质的护理服务。5.护士的培训5.1培训内容：包括但不限于医院规章制度、护理技术操作、急救技能、传染病防治等。5.2培训时间：入职后一个月内完成，每年至少参加一次全院性培训。5.3培训方式：包括理论培训、实操培训、案例分析等。5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。6.护士的待遇6.1工资待遇：基本工资+绩效工资，具体金额面议。6.2奖金待遇：根据医院规定，年终发放奖金。6.3社会保险待遇：按照国家规定缴纳五险一金。6.4其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等。8.护士的考勤与考核8.1考勤制度：（1）乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工；（2）乙方每月累计迟到、早退或旷工时间超过8小时，甲方有权扣除相应工资；（3）乙方请假需提前一天向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。8.2考核制度：（1）甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面；（2）考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据；（3）考核不合格者，甲方有权根据情况给予培训或调整工作岗位。8.3考核结果的应用：（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）优秀等级者将获得额外奖金和晋升机会；（3）不合格等级者，甲方将提供改进措施，并在规定时间内进行复考。9.护士的保密义务9.1保密内容：（1）医院的医疗秘密、患者隐私信息；（2）医院的商业秘密、技术秘密；（3）其他需要保密的信息。9.2保密期限：自合同终止之日起三年。9.3违约责任：（1）乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任；（2）乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方未在规定期限内改正；（3）甲方因医院经营需要，经书面通知后，乙方同意解除合同。10.2合同终止的条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止的程序：（1）任何一方解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为的认定：（1）乙方未按合同约定履行义务；（2）甲方未按合同约定支付工资、奖金等；（3）双方约定的其他违约行为。11.2违约责任的承担：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的具体数额由双方协商确定。11.3违约金的计算：（1）违约金按违约行为所造成的实际损失计算；（2）违约金最高不超过合同总金额的10%。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：（1）争议发生后，双方应在30日内协商解决；（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：市区人民法院。13.合同的其他约定13.1合同的变更与解除：（1）合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同的解除需按本合同第十条规定执行。13.2合同的补充与解释：（1）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）合同的解释以本合同为准。13.3合同的附件：（1）本合同的附件包括但不限于乙方简历、培训记录、考核结果等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的份数与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、评估、担保等服务，且与甲乙双方均无直接合同关系的独立第三方。15.2第三方介入范围：（1）中介服务：包括但不限于为甲乙双方提供信息对接、谈判协调、合同起草等服务；（2）咨询服务：为甲乙双方提供专业意见、市场分析、风险评估等服务；（3）评估服务：对甲乙双方的项目、资产、信用等进行评估；（4）担保服务：为甲乙双方提供担保、信用增级等服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：（1）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责、权利和义务；（2）第三方在合作协议中承诺按照甲乙双方的要求，履行相关职责；（3）甲乙双方将合作协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定：（1）甲乙双方在合作协议中约定第三方责任限额；（2）如未约定，则第三方责任限额为合同总金额的5%。17.3责任限额的承担：（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错承担。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利：（1）按照合作协议，收取合理的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权提出合理建议。18.2第三方的义务：（1）按照合作协议，履行相关职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）确保提供的服务符合法律法规和行业标准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间不存在直接合同关系；（2）甲方对第三方的行为不承担责任；（3）第三方对甲方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间不存在直接合同关系；（2）乙方对第三方的行为不承担责任；（3）第三方对乙方的行为不承担责任。19.3第三方与合同其他相关方的划分：（1）第三方与合同其他相关方（如患者、供应商等）之间不存在直接合同关系；（2）合同其他相关方对第三方的行为不承担责任；（3）第三方对合同其他相关方的行为不承担责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方合作协议；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序：（1）甲乙双方书面通知第三方终止合作协议；（2）第三方在接到通知后，应立即停止履行职责；（3）甲乙双方应按照合作协议约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等个人信息。2.培训记录要求：记录乙方参加各类培训的时间、地点、内容、考核结果等。3.考核结果要求：记录乙方每次考核的时间、内容、结果、改进措施等。4.合同附件要求：包括但不限于合作协议、第三方服务协议、项目评估报告、担保文件等。5.患者隐私信息保护承诺书要求：乙方承诺遵守患者隐私保护相关法律法规，不得泄露患者个人信息。6.商业秘密保密协议要求：乙方承诺遵守商业秘密保密协议，不得泄露甲方商业秘密。7.资产评估报告要求：第三方提供对乙方资产或项目的评估报告，包括评估方法、评估结果等。8.信用评估报告要求：第三方提供对乙方信用的评估报告，包括信用等级、信用风险等。9.担保文件要求：担保方提供的担保文件，包括担保函、担保合同等。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如会议纪要、通知、证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时上下班，累计迟到、早退或旷工时间超过8小时。（2）乙方未按照合同约定履行岗位职责。（3）乙方泄露患者隐私信息或商业秘密。（5）乙方未按照合同约定支付工资、奖金等。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，甲乙双方应立即进行沟通，乙方应在规定时间内改正。（2）乙方未能在规定时间内改正的，甲方有权扣除相应工资或奖金。（3）乙方泄露患者隐私信息或商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失。（5）乙方未按照合同约定支付工资、奖金等，甲方有权要求乙方支付相应款项。示例说明：1.违约行为：乙方未按时参加医院组织的培训，累计缺席2次。2.违约行为：乙方泄露患者隐私信息，导致患者不满。责任认定：乙方泄露患者隐私信息，违反合同约定。甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024版护士应急管理及培训聘用合同样本1本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件及程序4.护士岗位职责4.1岗位职责概述4.2具体工作内容及要求5.护士工作权限5.1工作权限范围5.2权限行使条件及限制6.护士培训及考核6.1培训内容与方式6.2考核内容及标准7.护士待遇及福利7.1工资及支付方式7.2奖金及补贴7.3保险福利8.工作时间及休息休假8.1工作时间规定8.2休息休假制度9.护士违约责任9.1违约情形及处理9.2违约赔偿标准10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法签订。1.1.2遵循国家卫生健康委员会和护士行业的相关政策与规范。1.2合同签订的目的1.2.1明确甲方与乙方之间的劳动关系。1.2.2规范护士应急管理及培训聘用过程中的权利和义务。1.2.3提高护理质量，保障患者安全。2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息2.1.1甲方名称：医院2.1.2甲方地址：市区路号2.1.3甲方法定代表人：2.2合同乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方性别：男2.2.3乙方身份证号码：056782.2.4乙方住址：市区路号3.合同期限3.1合同起止时间3.1.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。3.2合同续签条件及程序3.2.1续签条件：乙方在合同期间表现良好，无重大违纪行为。3.2.2续签程序：合同期满前一个月，双方协商一致后签订续签合同。4.护士岗位职责4.1岗位职责概述4.1.1乙方作为护士，负责医院病房的护理工作。4.1.2乙方应遵守医院各项规章制度，确保患者安全。4.2具体工作内容及要求4.2.1负责患者的日常护理，包括病情观察、用药护理、生活照料等。4.2.2参与患者病情讨论，协助医生制定治疗方案。4.2.3负责病区环境管理，保持病区清洁、安静、安全。4.2.4参加医院组织的各项培训和考核。5.护士工作权限5.1工作权限范围5.1.1乙方有权根据患者病情，在医生指导下调整护理方案。5.1.2乙方有权向上级汇报患者病情及护理工作中遇到的问题。5.2权限行使条件及限制5.2.1行使权限时，乙方应遵守医院规章制度，确保患者安全。5.2.2乙方在行使权限时，应尊重患者的意愿和隐私。6.护士培训及考核6.1培训内容与方式6.1.1甲方负责对乙方进行岗前培训，包括护理技能、规章制度等。6.1.2甲方定期组织乙方参加各类培训，提高护理水平。6.2考核内容及标准6.2.1考核内容包括护理技能、理论知识、工作态度等。6.2.2考核标准参照医院相关规定和行业标准。8.工作时间及休息休假8.1工作时间规定8.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。8.1.2乙方的工作时间根据医院工作需要和患者病情变化可能进行调整。8.2休息休假制度8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假。8.2.2乙方每月享有两天带薪休息日，如遇工作需要，可安排调休。8.2.3乙方连续工作满一个月后，享有一天的年休假。9.护士违约责任9.1违约情形及处理9.1.1乙方如有严重违反医院规章制度的行为，甲方有权解除合同。9.1.2乙方如有严重失职行为，造成患者伤害或经济损失，乙方应承担相应责任。9.2违约赔偿标准9.2.1乙方因违约解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。9.2.2违约金金额为乙方应得工资的30%，最低不少于人民币1000元。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作时，合同终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章后，合同即生效。12.1.2合同经甲方盖章确认后，乙方在规定时间内签字确认。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需双方协商一致，并书面记录修改内容。12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密和患者隐私信息保密。13.1.2保密期限自合同终止之日起不少于2年。13.2通知送达方式13.2.1任何一方发出的通知应以书面形式进行。13.2.2通知可以通过邮寄、电子邮件、专人递送等方式送达。14.合同附件14.1.1护士岗位说明书14.1.2护士培训计划14.1.3护士考核标准14.1.4乙方个人信息登记表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中的第三方介入指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源管理、财务管理、法律咨询、培训服务、医疗设备采购、物业管理等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2双方共同确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权在合同规定的范围内，独立开展工作。17.3第三方的义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方应向甲方提供服务，甲方支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为辅助合作或咨询关系，乙方为服务接受方。18.2.2第三方应协助乙方完成相关工作，乙方支付服务费用。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的确定19.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度及合同约定确定。19.1.2责任限额应在合同中明确约定。19.2责任限额的执行19.2.1第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。19.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方同意，并签订补充协议。20.1.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.2合同变更内容20.2.1补充协议应明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式等。20.2.2补充协议应明确甲乙双方在第三方介入过程中的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、工作权限等。说明：用于明确护士的岗位职责和工作要求。2.护士培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：用于确保护士能够接受必要的培训和考核。3.护士考核标准详细要求：包括考核项目、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：用于评估护士的工作表现和技能水平。4.乙方个人信息登记表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、健康状况等。说明：用于记录乙方的基本信息，以便于合同管理和沟通。5.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。6.紧急联系名单详细要求：包括甲方、乙方及其家属的紧急联系方式。说明：用于在紧急情况下快速联系相关人员。7.医疗保险及福利明细表详细要求：包括保险种类、保险金额、福利待遇等。说明：用于明确乙方享有的保险和福利待遇。8.合同签订及修改记录详细要求：包括合同签订日期、修改日期、修改内容等。说明：用于记录合同的签订和修改过程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未经批准擅自离岗或旷工责任认定：乙方应承担每日工资的50%作为违约金。示例：乙方未经批准连续三天未上班，应支付违约金。1.2违反医院规章制度责任认定：根据违规程度，乙方应承担相应罚款或警告。示例：乙方因打架斗殴被医院处以1000元罚款。1.3严重失职，造成患者伤害或经济损失责任认定：乙方应承担全部或部分经济损失，并可能面临法律追究。示例：乙方在护理过程中导致患者死亡，应承担相应法律责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的10%。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金。2.2未提供乙方应得的培训和发展机会责任认定：甲方应赔偿乙方因未提供培训和发展机会而遭受的损失。示例：甲方未提供乙方晋升机会，乙方因发展受限提出解除合同，甲方应赔偿损失。全文完。2024版护士应急管理及培训聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险与公积金6.培训与应急管理6.1培训内容6.2培训时间6.3应急管理职责7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.2保密义务8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件9.违约责任9.1护士违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1护士签署13.2用人单位签署14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：保密协议14.3附件三：离职证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________住址：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：护士3.2工作职责（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及护理职业道德；（2）负责病患的日常护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、生活护理等；（3）参与病房管理工作，协助医生进行诊疗工作；（4）参加医院组织的各项培训及应急演练；（5）完成领导交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息休假（1）每周安排1天休息日；（2）国家法定节假日按国家规定执行；（3）婚假、产假、丧假等按国家及医院相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据医院规定及个人绩效表现，按月发放；5.3加班工资：按照国家及医院规定，依法支付加班工资；5.4社会保险与公积金（1）用人单位依法为护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）用人单位依法为护士缴纳住房公积金。6.培训与应急管理6.1培训内容（1）新员工入职培训；（2）岗位技能培训；（3）应急演练培训；（4）护理职业道德培训；（5）其他相关培训。6.2培训时间（1）入职培训：____天；（2）岗位技能培训：____天；（3）应急演练培训：____次；（4）护理职业道德培训：____次；（5）其他相关培训：____次。7.职业道德与保密7.1职业道德要求（2）尊重患者，关爱生命，维护患者权益；（3）团结协作，积极向上，乐于奉献；（4）严谨细致，精益求精，不断提高护理质量。7.2保密义务（1）保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私；（2）不得利用职务之便谋取私利；（3）不得参与任何损害医院利益的活动。8.离职与终止合同8.1离职条件（1）护士本人提出离职申请，经用人单位同意；（2）因个人原因，如家庭、健康等特殊情况，经用人单位同意；（3）因工作调动、晋升等原因，经用人单位同意；（4）合同期满，双方无续签意愿。8.2离职手续（1）护士提出离职申请，需提前____天书面通知用人单位；（2）离职前，护士需完成工作交接，确保工作平稳过渡；（3）离职时，护士应归还单位发放的工作证件、设备等；（4）离职后，护士应遵守保密协议，不得泄露单位信息。8.3终止合同条件（1）护士严重违反医院规章制度，经教育仍不改正；（2）护士因严重失职，给医院造成重大损失；（3）护士因犯罪被依法追究刑事责任；（4）合同约定的其他终止条件。9.违约责任9.1护士违约责任（1）护士未按合同约定履行工作职责，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）护士泄露患者隐私或单位商业秘密，依法承担法律责任；（3）护士违反保密协议，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇，应依法支付；（2）用人单位未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任；（3）用人单位违反保密协议，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为双方所在地的基层人民法院；（2）争议解决机构为双方协商一致的其他机构。11.合同生效与修改11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经有关部门审批。11.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改意见，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面修改协议。12.其他约定事项12.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。12.2合同附件（1）培训计划；（2）保密协议；（3）离职证明。13.合同签署13.1护士签署：____________________13.2用人单位签署：____________________14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：保密协议14.3附件三：离职证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：护士）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、保险代理等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行、提供专业咨询或服务，以及协助解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入方式（1）提供专业培训或咨询服务；（2）作为争议解决的中介方；（3）提供保险或其他保障服务；（4）协助合同履行中的其他必要服务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任第三方在介入过程中，如因其自身原因导致合同履行受到影响或造成损失，应承担相应的责任。15.4.2责任限额（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按法律法规规定执行；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的_____%；（3）第三方责任限额包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。15.5第三方资质要求15.5.1第三方资质第三方应具备相应的资质和条件，包括但不限于：（1）合法注册并具备相关业务许可；（3）具备专业能力和丰富的经验。15.6第三方权利15.6.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定提供服务；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权在合同约定的范围内行使自己的权利。15.7第三方义务15.7.1第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行服务义务；（2）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。15.8第三方与其他各方的划分说明15.8.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。15.8.2第三方与乙方