会所劳动合同范例

会所劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方从事会所经营业务，需要招聘乙方从事相关工作，双方经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期限内，因甲方业务需要，甲方可依法与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的会所内从事____岗位工作。

2.2乙方工作地点为甲方住所地，具体工作地点由甲方指定。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴、补贴等：____元/月。

4.2甲方支付乙方劳动报酬的方式为：每月____日前支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当保障乙方享有符合国家规定的劳动保护条件，为乙方提供必要的工作场所、设施和安全防护用品。

6.2甲方应当依法对乙方进行职业危害防护，防止职业病的危害。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方提供的劳动条件不符合国家规定的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方从事会所经营业务，需要招聘乙方从事相关工作，并委托丙方提供人力资源服务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供者。

1.2丙方接受甲方委托，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2丙方负责乙方合同期限内的管理和服务，甲方享有合同续签的权利。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的会所内从事____岗位工作。

3.2乙方工作地点为甲方住所地，具体工作地点由甲方指定。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴、补贴等：____元/月。

5.2甲方支付乙方劳动报酬的方式为：每月____日前支付。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与义务

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

7.2丙方应确保乙方在合同期间享有合法权益，并对乙方进行必要的劳动保护。

7.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况和合同履行情况。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定完成工作任务。

8.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

8.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

九、乙方的权利与义务

9.1乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方的管理要求。

9.2乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

9.3乙方有义务接受甲方的监督和管理，配合甲方的工作调整。

十、违约责任与限制条款

10.1若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2若丙方未能履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

10.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同终止

12.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

12.2合同终止后，丙方应将乙方相关资料及社会保险关系转交甲方。

十三、其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件；

6.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在保障自身合法权益，确保业务运营的顺利进行，提高企业竞争力。甲方通过委托丙方提供人力资源服务，实现业务与人力资源管理的分离，降低管理成本，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方从事餐饮服务业务，需要招聘乙方从事厨师岗位，并委托丙方提供人力资源服务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供者。

1.2丙方接受甲方委托，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2丙方负责乙方合同期限内的管理和服务，乙方享有合同续签的权利。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的餐饮场所内从事厨师岗位工作。

3.2乙方工作地点为甲方住所地，具体工作地点由甲方指定。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴、补贴等：____元/月。

5.2甲方支付乙方劳动报酬的方式为：每月____日前支付。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于员工餐厅就餐、员工体检等。

七、丙方责任与义务

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

7.2丙方应确保乙方在合同期间享有合法权益，并对乙方进行必要的劳动保护。

7.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况和合同履行情况。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

8.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

8.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

九、甲方的权利与义务

9.1甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

9.2甲方有义务保障乙方的工作时间和休息休假权益。

9.3甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施和职业健康检查。

十、违约责任与限制条款

10.1若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

10.2若甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方整改，并有权解除合同。

10.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同终止

12.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

12.2合同终止后，丙方应将乙方相关资料及社会保险关系转交甲方。

十三、其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件；

6.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的