医院规范用工合同范例

医院规范用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（医院名称）：______________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________________

鉴于甲方系依法设立并登记注册的医疗机构，为保障医疗服务的正常开展，满足乙方就业需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事医疗卫生工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。经协商一致，本合同可续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事医疗卫生工作，具体岗位为__________岗位。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，认真履行岗位职责，确保医疗服务的质量和安全。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________工作地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方因经营不善、破产等原因导致无法继续履行本合同，应当提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方因个人原因提出解除本合同，应当提前__________日书面通知甲方。

3.合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方简历

附件二：乙方体检报告

附件三：甲方规章制度

附件四：甲方工资支付凭证

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（医院名称）：______________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________________

丙方（第三方机构名称）：______________________________

鉴于甲方系依法设立并登记注册的医疗机构，为保障医疗服务的正常开展，提高医疗技术水平，丙方作为第三方专业机构，负责提供乙方在甲方工作的专业培训和管理工作。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事医疗卫生工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。经协商一致，本合同可续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事医疗卫生工作，具体岗位为__________岗位。

2.乙方接受丙方的专业培训和管理工作，确保其具备相应的工作能力和职业道德。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________工作地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训和管理工作，确保乙方具备相应的工作能力和职业道德。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方违反工作纪律和规定的行为进行处理。

3.丙方有权根据甲方和乙方的工作表现，提出对乙方工资、福利待遇的调整建议。

八、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于乙方的岗位调整、工作安排等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方违反工作纪律和规定的行为进行处理。

3.甲方有权根据丙方的建议，对乙方的工资、福利待遇进行调整。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密或患者隐私。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方简历

附件二：乙方体检报告

附件三：甲方规章制度

附件四：甲方工资支付凭证

第三方介入的意义和目的在于提高医疗技术水平，降低甲方运营成本，同时确保乙方在甲方工作的专业性和稳定性。甲方为主导的目的和意义在于保障医疗服务的质量和安全，维护甲方合法权益，实现医疗资源的合理配置。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护医疗行业的健康发展，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（企业名称）：______________________________

乙方（劳动者姓名）：______________________________

丙方（职业培训机构名称）：______________________________

鉴于甲方是一家从事生产制造的企业，为提高员工技能水平，丙方作为专业培训机构，负责对乙方进行职业技能培训。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作的培训及就业事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。经协商一致，本合同可续签。

二、培训内容

1.乙方将在丙方接受__________专业技能的培训，具体培训内容包括但不限于__________。

2.丙方应确保培训内容符合行业标准和甲方生产需求。

三、培训安排

1.乙方在丙方接受培训的时间为每周__________小时，每月__________天。

2.培训期间，乙方享有国家法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

1.培训期间，甲方按月支付乙方人民币__________元作为生活补助。

2.培训结束后，若乙方在甲方就业，甲方将根据乙方岗位及表现，调整其工资待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.培训期间，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.培训结束后，若乙方在甲方就业，甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在培训期间的食宿安排，确保乙方生活条件。

2.丙方有权对乙方进行考核，对未达到培训要求者，有权延长培训时间或调整培训方案。

3.丙方有权根据甲方需求，调整培训内容和时间。

七、乙方的权益与责任

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训，提高自身技能的权利。

2.乙方有权在培训期间享受国家法定节假日和休息日。

3.乙方有权在培训结束后，选择是否在甲方就业。

4.乙方应遵守培训纪律，认真学习，努力提高自身技能。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拒绝乙方在培训结束后在甲方就业的请求。

2.甲方不得要求乙方在培训期间从事与培训内容无关的工作。

3.甲方不得违反合同约定，降低乙方培训期间的生活补助。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.