小学门卫招聘政策

小学门卫招聘政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意应聘甲方的门卫职位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方小学的门卫，负责校园安保工作，维护校园治安秩序。2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方需认真履行门卫职责，确保校园安全，预防意外事故的发生。4.乙方需协助甲方做好校园的日常管理工作，包括但不限于车辆管理、人员进出管理等。二、工作时间1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方在法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权利。3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。三、薪资待遇1.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。2.乙方工资含基本工资、岗位工资、加班工资等。3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行门卫职责，导致校园安全事故发生，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利等费用，对劳动者实行管理的法人或其他组织。2.求职者：指寻求工作岗位，愿意接受用人单位管理的自然人。3.门卫：指在用人单位门口负责安保工作，维护治安秩序的岗位。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如需赔偿，按合同约定执行。2.乙方未按甲方要求履行门卫职责：解决办法：对乙方进行培训，严重者解除劳动合同。3.甲方未按约定时间支付乙方工资：解决办法：及时支付工资，如有延迟，按合同约定支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为小学招聘门卫。2.