停薪留职申请书格式

停薪留职申请书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）申请停薪留职。2.乙方停薪留职期间，甲方有权与乙方协商调整工作岗位或职务。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方在停薪留职期间遇特殊情况需延长停薪留职期限，应提前书面通知甲方，并征得甲方同意。三、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。2.乙方停薪留职期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。3.乙方停薪留职期间，甲方不计算乙方工龄。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方应按时返岗，继续履行劳动合同。2.乙方如未按时返岗，视为乙方自动离职，甲方不再享有employing乙方的义务。五、其他约定1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。2.乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动。3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法行为。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在停薪留职期间如违反本协议第四条第2款的约定，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动合同6.停薪留职申请书7.双方签字盖章的协议正本二、违约行为及认定：1.乙方未按时返岗：乙方在停薪留职期满后未按时返岗，视为自动离职。2.乙方以甲方名义从事营利性活动：乙方在停薪留职期间以甲方名义从事任何营利性活动，甲方有权追究乙方的法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资：甲方在停薪留职期间未支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方在停薪留职期间未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工因个人原因暂时离开工作岗位，与用人单位协商一致，不领取工资，保留职位的一种人事安排。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工龄：员工在同一用人单位连续工作的年限。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和职工共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间需要保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。解决办法：乙方应定期向甲方提供个人情况的报告。2.乙方在停薪留职期间遇特殊情况需延长停薪留职期限。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并征得甲方同意。3.乙方未按时返岗。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍拒绝返岗，可按约定视为自动离职处理。4.甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即纠正违约行为，补发乙方工资，补缴社会保险。五、所有应用场景：1.乙方因身体健康原因需