职责承诺新员工保证书

职责承诺新员工保证书合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围第二章职责承诺2.1新员工职责2.2工作内容和要求2.3培训及指导第三章新员工保证3.1诚实守信3.2遵守公司规章制度3.3保守公司商业秘密第四章合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期4.3续约条件第五章违约责任5.1新员工违约行为5.2违约责任认定及处理第六章争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构第七章合同变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3保密违约责任第十一章知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二章福利待遇12.1工资待遇12.2社会保险12.3福利待遇第十三章其他约定13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体合同目录结束。合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1新员工1.1.2甲方（公司）1.2合同签订目的1.2.1明确新员工职责承诺1.3合同适用范围1.3.1新入职员工1.3.2所有岗位第二章职责承诺2.1新员工职责2.1.1完成工作任务2.1.2积极参与培训2.2工作内容和要求2.2.1工作内容2.2.2工作标准2.3培训及指导2.3.1培训安排2.3.2指导与支持第三章新员工保证3.1诚实守信3.1.1提供真实信息3.1.2遵守职业道德3.2遵守公司规章制度3.2.1公司规章制度3.2.2遵守国家法律法规3.3保守公司商业秘密3.3.1商业秘密定义3.3.2保密义务与责任第四章合同期限4.1合同生效日期4.1.1签署日期4.2合同终止日期4.2.1试用期满4.2.2双方协商一致4.3续约条件4.3.1续约申请4.3.2续约审批第五章违约责任5.1新员工违约行为5.1.1提前离职5.1.2违反保密协议5.2违约责任认定及处理5.2.1违约责任评估5.2.2违约处理程序第六章争议解决6.1争议解决方式6.1.1和解6.1.2调解6.2仲裁机构6.2.1选择仲裁机构6.2.2仲裁程序第七章合同变更、解除和终止7.1合同变更条件7.1.1变更事由7.1.2变更程序7.2合同解除条件7.2.1解除事由7.2.2解除程序7.3合同终止条件7.3.1终止事由7.3.2终止程序合同编号_________结束。第八章保密协议8.1保密内容8.1.1定义保密信息8.1.2保密信息范围8.2保密期限8.2.1具体保密期限8.2.2延长或缩短保密期限的条件8.3保密违约责任8.3.1违约行为认定8.3.2违约责任承担第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1作品归属9.1.2发明创造归属9.2知识产权保护9.2.1保护措施9.2.2侵权责任第十章福利待遇10.1工资待遇10.1.1基本工资10.1.2绩效奖金10.2社会保险10.2.1保险种类10.2.2保险缴纳10.3福利待遇10.3.1休假制度10.3.2其他福利第十一章其他约定11.1通知与送达11.1.1通知方式11.1.2送达地址11.2法律适用11.2.1适用法律11.2.2法律解释11.3合同附件11.3.1附件清单11.3.2附件效力第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署主体第十三章合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同废止条件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体甲方（公司）：____________________授权代表签名：______________日期：____________________乙方（新员工）：____________________授权代表签名：______________日期：____________________结束。多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期规定条款内容：乙方入职后，甲方有权根据实际情况确定乙方的工作试用期，试用期最长不超过六个月。在试用期内，甲方有权对乙方的的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。条款说明：本附加条款旨在明确甲方对乙方工作试用期的管理权，试用期是甲方对乙方工作能力进行考察的阶段，同时也是乙方适应工作环境的阶段。在试用期内，甲方有权对乙方的表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。附加条款二：培训及考核条款内容：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作要求。甲方有权根据乙方的表现和业务需要，安排乙方参加各类培训。甲方有权对乙方进行定期考核，以评估乙方的工作能力和业务水平。条款说明：本附加条款旨在明确甲方对乙方培训和考核的责任和权力。甲方有义务提供必要的培训，以帮助乙方适应工作要求，并通过考核评估乙方的表现，以确保乙方的业务水平能够满足甲方的需求。附加条款三：工作纪律条款内容：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。乙方如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。条款说明：本附加条款旨在明确乙方应遵守的工作纪律和规章制度。乙方作为甲方的一员，有责任遵守甲方的各项规定，以维护公司的正常运营秩序。如乙方违反规定，甲方有权按照公司规定进行处理，以维护公司的合法权益。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：权益保障条款内容：乙方有权享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。甲方应按照国家和地方法规，为乙方办理相关手续，并按时足额支付乙方工资及福利待遇。条款说明：本附加条款旨在明确乙方应享有的权益保障。乙方作为劳动者，有权享受国家规定的各项福利待遇，甲方有责任按照法规为乙方提供相应的保障，以维护乙方的合法权益。附加条款二：个人发展条款内容：乙方有权参加甲方组织的各类培训和晋升机会，以提升自身的业务能力和职业素养。甲方应提供公平的晋升机会，并根据乙方的表现和能力，给予适当的晋升和薪酬调整。条款说明：本附加条款旨在明确乙方有权参与甲方的培训和晋升机会，以及甲方有义务提供公平的晋升机会。甲方应为乙方提供发展空间，以激励乙方的工作积极性和创新能力，实现双方的共同发展。附加条款三：合同解除和终止条款内容：除法定解除和终止条件外，乙方有权在合同期内提出解除或终止劳动合同的申请。甲方应在收到乙方申请后，按照双方协商一致的原则，办理合同解除或终止手续。条款说明：本附加条款旨在明确乙方在合同期内有权提出解除或终止劳动合同的申请。乙方在合同期内如有特殊情况或个人原因，可根据自身需求提出解除或终止合同的申请，并在双方协商一致的基础上办理相关手续。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款内容：如乙方通过第三方中介机构得知甲方招聘信息并成功入职，甲方应支付给该中介机构服务费用。费用标准和支付方式由双方在中介服务合同中约定。条款说明：本附加条款旨在明确甲方应支付给第三方中介机构的服务费用。乙方通过中介机构得知招聘信息并成功入职，中介机构提供了有效的服务，甲方有义务按照约定支付服务费用，以维护中介机构的合法权益。附加条款二：中介信息的准确性条款内容：甲方有权要求中介机构提供的招聘信息真实、准确、完整。中介机构应对所提供信息的真实性负责，并承担因信息不准确导致的法律责任。条款说明：本附加条款旨在明确中介机构提供信息的准确性责任。中介机构作为第三方，有义务提供真实、准确的招聘信息，以帮助乙方找到合适的工作机会。如中介机构提供虚假信息，将承担相应的法律责任。附加条款三：中介服务范围的限定条款内容：中介机构仅负责提供招聘信息及协助乙方入职，甲方与乙方之间的劳动合同签订及履行，不由中介机构承担责任。中介机构不得干预甲乙双方的合作关系。条款说明：本附加条款旨在明确中介机构的服务范围。中介机构在招聘过程中起到协助作用，但甲乙双方在劳动合同签订及履行过程中，应自行承担相应的责任和义务。中介机构不得干预甲乙双方的合作关系，以确保双方的合作顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.试用期规定2.培训及考核3.工作纪律4.权益保障5.个人发展6.合同解除和终止7.中介服务费用8.中介信息的准确性9.中介服务范围的限定二、违约行为及认定：1.乙方提前离职2.乙方违反保密协议3.甲方未按时支付工资及福利待遇4.甲方未提供约定培训及晋升机会5.甲方未按照合同约定解除或终止合同6.中介提供虚假招聘信息7.中介干预甲乙双方合作关系三、法律名词及解释：1.试用期：指新员工入职后，用人单位对其进行考察的期限。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.权益保障：劳动者依法享有的权益。5.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前离职。解决办法：按照合同约定办理离职手续，并根据实际情况扣除相应工资。2.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付工资及福利待遇，否则乙方有权依法维权。3.问题：甲方未提供约定培训及晋升机会。解决办法：甲方应