离职员工的声明与遵守承诺

离职员工的声明与遵守承诺合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款离职员工的基本信息第二章离职声明第一条款离职申请第二条款离职原因第三条款离职手续第三章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务的例外第四章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制的例外第五章知识产权第一条款离职员工对公司的知识产权贡献第二条款离职员工的知识产权归属第六章福利待遇第一条款离职待遇第二条款社会保险和公积金第七章劳动合同的解除和终止第一条款解除和终止的原因第二条款解除和终止的程序第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁机构第九章法律适用和管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十章其他条款第一条款通知与送达第二条款合同的修改和补充第十一章附录第一条款离职员工声明书第二条款保密协议附件第十二章签署页第一条款甲方（公司）签署第二条款乙方（离职员工）签署第十三章生效条件第一条款合同的生效时间第二条款合同的终止条件第十四章合同的终止和解除第一条款合同终止的条件第二条款合同解除的条件合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释第二条款离职员工的基本信息第二章离职声明第一条款离职申请第二条款离职原因第三条款离职手续第三章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务的例外第四章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制的例外第五章知识产权第一条款离职员工对公司的知识产权贡献第二条款离职员工的知识产权归属第六章福利待遇第一条款离职待遇第二条款社会保险和公积金第七章劳动合同的解除和终止第一条款解除和终止的原因第二条款解除和终止的程序第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁机构第九章法律适用和管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十章其他条款第一条款通知与送达第二条款合同的修改和补充第十一章附录第一条款离职员工声明书第二条款保密协议附件第十二章签署页第一条款甲方（公司）签署第二条款乙方（离职员工）签署第十三章生效条件第一条款合同的生效时间第二条款合同的终止条件第十四章合同的终止和解除第一条款合同终止的条件第二条款合同解除的条件甲方（公司）签字：_______________________日期：_______________________乙方（离职员工）签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：离职补偿第一条款补偿计算方式甲方应根据乙方的工作年限、职务及公司规定的标准，向乙方支付离职补偿金。计算方式为公司规定的计算方法。第二条款补偿支付时间甲方应在乙方办理完毕离职手续后，一次性支付离职补偿金。附加条款二：离职证明第一条款离职证明的提供甲方应在乙方离职后，向乙方提供离职证明，证明乙方的离职时间为双方约定的离职日期。第二条款离职证明的内容离职证明应包括乙方的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间、职务等信息。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：个人陈述第一条款个人陈述的提供乙方应在离职申请中提供个人陈述，说明离职原因、离职后的计划等。第二条款个人陈述的真实性乙方提供的个人陈述应真实有效，如有虚假陈述，乙方应承担相应法律责任。附加条款二：离职后的竞业限制第一条款竞业限制的自愿性乙方自愿接受竞业限制，并在离职后一段期间内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。第二条款竞业限制的期限和范围竞业限制的期限为离职后两年，范围限于与甲方业务相同或相似的行业。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的角色第一条款第三方中介的职责第三方中介在离职员工声明与遵守承诺合同中，负责协助甲乙双方进行合同的签订和履行。第二条款第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同签订和履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。附加条款二：第三方中介的服务费用第一条款服务费用的计算和支付第三方中介的服务费用根据甲乙双方协商确定，并在合同中明确。甲方应按照合同约定，向第三方中介支付服务费用。第二条款服务费用的退还如第三方中介未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求退还部分或全部服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工声明书2.保密协议附件3.竞业限制协议附件4.知识产权归属确认附件5.离职待遇证明附件6.社会保险和公积金转移手续附件7.争议解决机构确认附件8.法律适用和管辖法院确认附件9.合同修改和补充协议附件10.签署页附件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付离职补偿金2.甲方未提供离职证明3.乙方提供虚假个人陈述4.乙方违反竞业限制协议5.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密和个人信息6.第三方中介未按约定履行义务三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方根据乙方的工作年限、职务及公司规定的标准，向乙方支付的补偿金。2.离职证明：指甲方向乙方提供的，证明乙方的离职时间的文件。3.竞业限制：指乙方在离职后一段期间内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.知识产权：指乙方对公司在职期间创造的知识产权的贡献。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付离职补偿金：甲方应按时支付离职补偿金，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。2.甲方未提供离职证明：甲方应尽快提供离职证明，如不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.乙方提供虚假个人陈述：乙方应如实提供个人陈述，如提供虚假信息，乙方应承担相应法律责任。4.乙方违反竞业限制协议：甲方有权要求乙方停止违反行为，并承担违约责任。5.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密和个人信息：第三方中介应承担泄露信息的法律责任，甲方有权要求中介赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方（公司