二零二四年短途运输车辆驾驶员培训合同

二零二四年短途运输车辆驾驶员培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材及资料2.3培训时间安排3.培训师资3.1师资力量及资质3.2师资培训及考核3.3师资变更及替换4.培训场地及设施4.1场地要求及条件4.2设施设备配置及维护4.3场地及设施变更5.培训费用及支付方式5.1费用构成及标准5.2支付方式及时间5.3逾期支付及违约责任6.培训考核及证书6.1考核方式及标准6.2考核结果认定及处理6.3证书发放及管理7.培训期间管理7.1出勤及请假规定7.2培训纪律及行为规范7.3事故处理及责任追究8.保密条款8.1保密内容及范围8.2保密义务及责任8.3违反保密条款的处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件及程序9.2合同终止条件及程序9.3解除或终止后的责任及处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构及程序10.3争议解决费用承担11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序及内容11.3合同续签及终止12.其他约定事项12.1法律适用及管辖12.2合同附件及补充协议12.3其他未尽事宜13.合同附件13.1培训计划13.2培训教材及资料清单13.3师资力量及资质证明13.4培训场地及设施清单14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址（1）甲方：运输公司（2）地址：省市区路号（3）乙方：驾驶员培训中心（4）地址：省市区路号1.2联系人及联系方式（1）甲方联系人：（3）乙方联系人：1.3合同签订日期本合同于2024年4月1日签订。2.培训内容2.1培训课程设置（1）交通法规（2）车辆维护与保养（3）驾驶技巧与安全驾驶（4）应急处置与事故处理2.2培训教材及资料（1）甲方提供相关培训教材及资料（2）乙方负责教材及资料的印刷、分发2.3培训时间安排（1）培训总时长为40课时（2）培训时间为每周一至周五，每天2课时3.培训师资3.1师资力量及资质（1）甲方提供具备相关资质的培训师资（2）乙方负责师资的考核与筛选3.2师资培训及考核（1）甲方对师资进行定期培训（2）乙方对师资进行考核，考核不合格者将被淘汰3.3师资变更及替换（1）如需变更或替换师资，双方应提前通知对方（2）变更或替换师资不影响培训进度及质量4.培训场地及设施4.1场地要求及条件（1）甲方提供符合培训要求的场地（2）场地面积不小于100平方米，具备多媒体教学设备4.2设施设备配置及维护（1）甲方负责设施设备的配置与维护（2）乙方负责对设施设备的使用及保管4.3场地及设施变更（1）如需变更场地及设施，双方应提前通知对方（2）变更不影响培训进度及质量5.培训费用及支付方式5.1费用构成及标准（1）培训费用为人民币10,000元（2）包含培训教材、资料、师资、场地及设施等费用5.2支付方式及时间（1）乙方在合同签订后5个工作日内收取培训费用（2）甲方支付方式：转账或现金5.3逾期支付及违约责任（1）如甲方逾期支付，乙方有权暂停培训（2）逾期支付超过30日，乙方有权解除合同，甲方应承担违约责任6.培训考核及证书6.1考核方式及标准（1）培训结束后，甲方对乙方驾驶员进行考核（2）考核合格者，甲方颁发培训合格证书6.2考核结果认定及处理（1）考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训（2）重新培训费用由乙方承担6.3证书发放及管理（1）培训合格证书由甲方统一管理（2）证书遗失或损坏，甲方不予补发8.保密条款8.1保密内容及范围（1）双方在合同履行过程中所获得的技术秘密、商业秘密、客户信息等均属保密内容。（2）保密范围包括但不限于培训资料、教学方法、学员个人信息、财务数据等。8.2保密义务及责任（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3违反保密条款的处理（1）如一方违反保密条款，另一方有权要求其停止违法行为。（2）违反保密条款造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件及程序（1）任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行的，对方有权解除合同。（2）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。9.2合同终止条件及程序（1）合同期限届满，双方无续签意向的，合同自行终止。（2）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。9.3解除或终止后的责任及处理（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜。（2）解除或终止合同，不影响双方因违约行为而产生的赔偿请求。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构及程序（1）仲裁机构：仲裁委员会（2）仲裁程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.3争议解决费用承担（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。11.合同生效及变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同自之日起生效。11.2合同变更程序及内容（1）任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方。（2）双方就变更内容达成一致后，签订书面变更协议。11.3合同续签及终止（1）合同期满前，双方可协商续签。（2）如一方不同意续签，应提前30日书面通知对方。12.其他约定事项12.1法律适用及管辖（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同争议管辖法院为市区人民法院。12.2合同附件及补充协议（1）本合同附件为本合同不可分割的部分。（2）本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他未尽事宜（1）双方在合同履行过程中发生的其他未尽事宜，应友好协商解决。（2）协商不成的，按本合同约定处理。13.合同附件13.1培训计划13.2培训教材及资料清单13.3师资力量及资质证明13.4培训场地及设施清单14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义（1）本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障机构等。（2）第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立主体。15.2第三方的引入（1）甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，可引入第三方提供相关服务或协助。（2）引入第三方前，双方应充分了解第三方的资质、能力及信誉。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。（3）第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以保障其服务质量的实现。（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分（2）第三方在履行职责过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。17.2权利义务划分（1）甲乙双方应明确各自的权利义务，确保第三方在履行职责过程中，不会侵犯双方的合法权益。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得滥用权力。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义（1）本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，所应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务性质、服务费用等因素确定。（2）责任限额不得低于人民币50万元。18.3责任限额适用范围（1）责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因疏忽、过失等原因造成的损失。（2）责任限额不适用于第三方故意造成甲乙双方损失的赔偿。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件（1）甲乙双方经协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。（2）第三方具备提供相关服务的资质和能力。19.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定第三方，并签订第三方服务协议。（2）第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用及责任限额等。19.3第三方介入的变更与终止（1）如需变更第三方，甲乙双方应重新协商并签订第三方服务协议。（2）合同履行过程中，如第三方无法继续履行职责，甲乙双方有权解除第三方服务协议，并另寻第三方。20.第三方介入的风险防范20.1风险评估（1）甲乙双方在引入第三方前，应对第三方进行风险评估，包括但不限于财务状况、信誉度等。（2）第三方服务协议中应包含风险评估条款。20.2风险控制（1）甲乙双方应加强对第三方的监督和管理，确保第三方履行合同义务。（2）第三方在履行职责过程中，如发生风险事件，甲乙双方应立即采取措施，降低损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划（1）详细列出培训课程、时间安排、师资分配等。（2）包含课程目标、考核标准、学员反馈等。2.培训教材及资料清单（1）列出所有培训教材和资料的名称、数量、版本等。（2）包含教材和资料的版权信息、使用权限等。3.师资力量及资质证明（1）提供师资的姓名、照片、职称、教学经验等。（2）包含师资的资格证书、教学成果等。4.培训场地及设施清单（1）详细描述培训场地的地址、面积、设施配置等。（2）包含场地租赁合同、设施维护保养记录等。5.第三方服务协议（1）明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用及责任限额等。（2）包含第三方资质证明、服务标准、违约责任等。6.保密协议（1）明确双方保密内容及范围、保密义务及责任、违约责任等。（2）包含保密信息的处理方式、保密期限等。7.争议解决协议（1）明确争议解决方式、争议解决机构及程序、争议解决费用承担等。（2）包含仲裁协议、诉讼协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按时支付培训费用。提供的培训场地及设施不符合约定标准。未按约定提供合格的师资。（2）乙方违约：未按约定时间提供培训教材及资料。培训质量不符合约定标准。未按约定提供合格的师资。（3）第三方违约：提供的服务不符合约定标准。未按约定时间提供服务。因第三方原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准（1）甲方违约：逾期支付培训费用，按每日万分之五支付滞纳金。提供的培训场地及设施不符合约定，乙方有权要求甲方更换或赔偿损