被派遣劳动者派遣承诺书

被派遣劳动者派遣承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（接受单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义及术语1.1.1“被派遣劳动者”指由甲方派遣至乙方工作的个人，具体人员名单详见附件一。1.1.2“派遣期间”指自本承诺书生效之日起至本承诺书约定的派遣期满之日止。第二章派遣目的与职责2.1派遣目的2.1.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣具备相应专业技能和资质的劳动者。2.1.2乙方接受甲方派遣的劳动者，用于乙方生产经营活动的辅助性工作。2.2派遣职责2.2.1甲方应保证派遣劳动者具备乙方所需的专业技能和资质，并对其在乙方工作期间的职责进行明确。2.2.2乙方应根据甲方提供的劳动者信息，合理安排其工作，并对派遣劳动者的工作质量负责。第三章派遣期限与变更3.1派遣期限3.1.1本承诺书约定的派遣期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2如乙方因业务需求提前解除派遣合同，应提前____个工作日通知甲方，并按实际派遣时间支付甲方相关费用。3.2派遣变更3.2.1在派遣期间，如乙方需调整派遣劳动者的工作岗位，应提前通知甲方，并经甲方同意。3.2.2甲方应在接到乙方变更通知后____个工作日内，安排相应岗位的劳动者接替。第四章费用与支付4.1派遣费用4.1.1乙方应按以下标准向甲方支付派遣费用：（1）基本工资：____元/月/人；（2）社会保险：____元/月/人；（3）其他费用：____元/月/人。4.1.2派遣费用支付时间为每月____日前，乙方应将款项支付至甲方指定的账户。4.2派遣劳动者的工资与福利4.2.1甲方应按时足额支付派遣劳动者的工资，并为其办理社会保险。4.2.2乙方应按甲方的要求为派遣劳动者提供相应的福利待遇。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照约定提供具备相应专业技能和资质的劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.1.2甲方未按时支付派遣费用，乙方有权暂停派遣劳动者的工作，并要求甲方支付违约金。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金。5.2.2乙方未合理安排派遣劳动者的工作，导致派遣劳动者无法正常完成工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（接受单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第六章派遣劳动者的管理与考核6.1甲方管理职责6.1.1甲方应对派遣劳动者进行必要的培训和管理，保证其符合乙方的业务需求。6.1.2甲方应定期对派遣劳动者进行考核，对考核不合格的劳动者进行更换。6.2乙方管理职责6.2.1乙方应对派遣劳动者进行日常管理和监督，保证其遵守乙方的工作纪律和规章制度。6.2.2乙方应按甲方的要求，对派遣劳动者的工作质量进行评价，并向甲方提供评价结果。6.3考核与评价6.3.1甲方应根据乙方的评价结果，对派遣劳动者进行奖惩或调整。6.3.2乙方应保证评价的客观性和公正性，不得无故对派遣劳动者进行负面评价。第七章派遣劳动者的劳动保护7.1劳动条件7.1.1乙方应保证派遣劳动者享有与乙方同类岗位劳动者相同的劳动条件。7.1.2乙方应为派遣劳动者提供必要的工作场所、劳动工具和劳动保护设施。7.2劳动安全7.2.1乙方应负责派遣劳动者的劳动安全，保证其工作环境符合国家有关劳动安全规定。7.2.2乙方应对派遣劳动者进行劳动安全培训，提高其安全意识。7.3劳动纠纷7.3.1如发生劳动纠纷，乙方应积极配合甲方妥善处理。7.3.2甲方应协助乙方解决派遣劳动者与乙方的劳动纠纷，保证双方的合法权益。第八章保密与知识产权8.1保密8.1.1乙方应对派遣劳动者的个人信息和甲方提供的商业秘密予以保密。8.1.2乙方不得泄露甲方提供的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。8.2知识产权8.2.1派遣劳动者在乙方工作期间创造的知识产权，归乙方所有。8.2.2甲方不得侵犯乙方享有的知识产权，否则应承担相应的法律责任。第九章终止与解除9.1派遣期限届满9.1.1派遣期限届满后，甲方有权终止派遣合同。9.1.2派遣期限届满前，双方协商一致，可以提前解除派遣合同。9.2解除条件9.2.1乙方因业务调整，需提前解除派遣合同，应提前____个工作日通知甲方。9.2.2甲方未按照约定提供具备相应专业技能和资质的劳动者，乙方有权解除派遣合同。第十章其他约定10.1法律适用10.1.1本承诺书适用中华人民共和国法律法规。10.1.2如本承诺书的任何条款与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。10.2争议解决10.2.1双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3附件10.3.1本承诺书附件一《被派遣劳动者名单》为本承诺书不可分割的一部分。10.3.2本承诺书附件二《派遣费用支付协议》为本承诺书不可分割的一部分。甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（接受单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第十一章派遣劳动者的培训与发展11.1培训11.1.1甲方应负责派遣劳动者入职前的培训工作，保证其具备乙方所需的专业技能。11.1.2乙方应根据派遣劳动者的工作需要，提供必要的在岗培训。11.2发展11.2.1甲方应关注派遣劳动者在乙方的工作表现，为优秀劳动者提供职业发展机会。11.2.2乙方应支持派遣劳动者的职业发展，为其提供晋升通道。第十二章派遣劳动者的福利待遇12.1福利12.1.1甲方应为派遣劳动者提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。12.1.2乙方应根据甲方的要求，为派遣劳动者提供额外的福利待遇。12.2补助12.2.1甲方应根据派遣劳动者的工作性质和需求，为其提供相应的补助，如交通补助、住宿补助等。12.2.2乙方应根据甲方的要求，为派遣劳动者提供相应的补助。第十三章派遣劳动者的社会保险与公积金13.1社会保险13.1.1甲方应依法为派遣劳动者办理社会保险。13.1.2乙方应协助甲方办理派遣劳动者的社会保险事宜。13.2公积金13.2.1甲方应依法为派遣劳动者缴纳住房公积金。13.2.2乙方应协助甲方办理派遣劳动者的住房公积金事宜。第十四章违约责任的具体承担14.1甲方违约责任14.1.1甲方未按约定提供具备相应专业技能和资质的劳动者，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为派遣费用的____%。14.1.2甲方未按时支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。14.2乙方违约责任14.2.1乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为派遣费用的____%。14.2.2乙方未合理安排派遣劳动者的工作，导致派遣劳动者无法正常完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为派遣费用的____%。第十五章其他事项15.1合同变更15.1.1本承诺书的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字确认。15.1.2本承诺书的变更不得违反国家法律法规。15.2合同解除后的处理15.2.1本承诺书解除后，双方应妥善处理派遣劳动者的工作交接事宜。15.2.2本承诺书解除后，双方应按照法律规定处理相应的善后事宜。15.3合同的效力15.3.1本承诺书自双方签字盖章之日起生