企业员工试用期劳动合同书（34篇）

企业员工试用期劳动合同书（34篇）

企业员工试用期劳动合同书（精选34篇）

企业员工试用期劳动合同书篇1

甲方：

公司名称：

法定代表人或委托代理人：

经营地址：

乙方：

姓名：性别：

居民身份证号码：_________________

现居住地：_________________________________

户口所在地：_____________________________

邮政编码：电话：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙

方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试

用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为3个月，自年月_____日至年月

日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪为核合格，可根据平等协商的原则，

签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情

节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外

事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

•为乙方提供必要的工作条件；

•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育

和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

・享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

・享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终

止试用合同；

2.乙方的义务

•遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

•维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；•乙方有突出表现，甲方可提前结束试用,

与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

・试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：

签约地点：

企业员工试用期劳动合同书篇2

一、合同期限

本合同自—年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，

采取下列第一种形式:

1、合同有效期限为一年，至—年_月_日止。

2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期

考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终

止外，其他终止条件为:O

3、合同期限至工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是o新招收、调入、统一分

配人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均

具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：0

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工

作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合

计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安

排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每

月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定

限制:

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和

财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和

公共利益，必须及时抢修的；

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运

输或者营业的；

4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保

养的；

5、为完成国防紧急任务的；

6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，

探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低

工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资

标准。

2、乙方试用期工资_____元/月；试用期满乙方起点工资定为

_____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提

前在最近的工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，

按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工

资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；

（2）休息日加班,支付200%的加班工资;

（3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算

工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部

分，应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期

内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期

的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法

享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护

假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资,

低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定

支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同

时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、

产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女

的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方

按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委

员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退

休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救

济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤

费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费

等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享

受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、

未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和，切实

保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、

法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上

述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作

规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的

劳动保护用品，按劳动保护规定定期安排乙方及进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的等各项管理制度，甲方有权对乙方

履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如

经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因

个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳

动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时

所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人

双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退

休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被

依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条

件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规

定办理退休或退职手续。

停工医疗期计算，按甲方制定的.不低于〉的标准执行。劳动合

同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临

破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、

省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在试用期内；

经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应

保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付

劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保

险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其

他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同

的，均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面

形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或

因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定

委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定

的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职

工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期

限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有

其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书

面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工

资收入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发、转

移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方

便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合

同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题

按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给

乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方,

如有遗失应予赔偿。

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按

规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按规定发给乙方经济补偿

金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除

导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金

用人单位（甲方）：

地址及邮政编码:

一年一月—日

职工（乙方）：____________

身份证号码:____________

住址及邮政编码:

一年一月一日

企业员工试用期劳动合同书篇3

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

身份证号:_________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方

为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同,

共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自________年月日至

________年________月________0止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作

岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为元.试用期

满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严

重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以

及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和

培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方,双方协商终止

试用合同；

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务;

C.维护公司的声誉，利益的义务.六、甲方的其他权利义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲

方有权提前解除本合同；

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动

合同；

六、乙方的其他权利义务

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲

乙双方签章生效.

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人签字:_______________签字:

签约日期:_____________________

签约日期:_____________________

签约地点:_____________________

签约地点：_____________________

企业员工试用期劳动合同书篇4

员工试用期劳动合同

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年

月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款,

以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙

方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小

时计算。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲

方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培

训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长

试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内

仍不合格者，公司应予以辞退处理。

企业员工试用期劳动合同书篇5

公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称

乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，

经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为—________年，从—_______年—_______月

__________日至—________年_______—月_______一日止。其中

试用期为________一个月，从_______—年_______一月

__________日至—________年_______—月_______一日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工

作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从

甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的

劳动防护用品。

第四条培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、

安全生产及各种的教育和训练。

第五条工作

甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班

时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计

划生育假等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方

一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资确定乙方月基本工资为元。其余各

类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资

待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月0,实

行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。

甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会

保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，

在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》

之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等

按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予

批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30

日以书面形式乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

⑴在试用期内的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

(4)乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲

方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

⑶法律、法规、规章、规定的.其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职

或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个

月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项

乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定

的1年7个工作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣

除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，

应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定

的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第十二条劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动

争议时，可由甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁

裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。

第十三条其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生

效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《市劳动合同

规定》和甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为

准。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

企业员工试用期劳动合同书篇6

甲方：

乙方：身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月

日起至年月_____日止。经双方平等协商，现就试

用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：,在试用期间，根据工作需要和乙方

能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包

含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲

方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则,

乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培

训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试

用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予

以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不

合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于

_____年_____月日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：

_____年_____月B

乙方：

_____年_____月0

企业员工试用期劳动合同书篇7

甲方：_______________

乙方：_______________

性别：_______________

年龄：_______________

籍贯：_______________

身份证号码：________

联系电话：__________

一、合同条件：

1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化

程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位

补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养

老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。

合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店

时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予

开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当事

人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,

如有违反，均可依法起诉

甲方代表：______

乙方：__________

签订合同时间年月_0至年月—

H

企业员工试用期劳动合同书篇8

编号____________

甲方____________________________________

经营地址________________________________

乙方居民身份证号

出生日期____年月日

家庭住址____________________________________________

邮政编码_________________________

户口所在地省（市）区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年_____月_____日生效，年______月

—日终止。

其中试用期至年月日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合

同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同

期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限

在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安合卫生，食品安

全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培

训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量

事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间月工资——,甲方每月日前

向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工

资的时间为每月______0

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活

费为元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不

超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作

时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过

3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门

批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间

的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保

险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制

度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未

不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，目方无法另行安

排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙

方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照

有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

试用期员工的劳动合同

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填

写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违

反国家法律法规。

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代

理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准

确，不得涂改。

甲方：有限公司

办公地址：________________________

法定代表人：______________________

委托代理人：______________________

乙方：_____________________________

出生日期：______年______月______日

性别：民族：

文化程度：______国籍：

身份证号码：______________________

家庭住址：________________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方

经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务

合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用

事业部从事产品销售工作。

L2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自________年月日起，至

年月日止，本协议期限为年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方

安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定

的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无

关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负

责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲

方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重,

给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月

的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代

扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方

的任何医疗保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议

期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，

不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担

最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方

将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲

方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以

单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同

约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违

约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商

不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关

规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或

补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，

并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）有限公司

法定代表人或授权代表：

年月0

乙方（签字）______________________

年月0

企业员工试用期劳动合同书篇9

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙

方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试

用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在—工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳

动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

・有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情

节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外

事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

•为乙方提供必要的工作条件；

•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育

和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终

止试用合同;

2.乙方的义务

・遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

・维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

・乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

七、乙方的其他权利、义务

・试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

?

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签：签：

签约日期：年月日

签约地点

企业员工试用期劳动合同书篇10

甲方：____________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，经双方友好协

商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

2、乙方的职务或工种为：,试用期工资

_____________元整；

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

4、甲方按月支付乙方报酬；

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福

利待遇；

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周

内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋

事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲

方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产

损失的情况，甲方不承担任何责任；

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第一个月内与甲方

签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或

其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任；

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规

章制度并愿意遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有一日的观察期，若观察期内不合格，

甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时

生效。

甲方：公司（盖章）

________年—月一日

乙方：（签字）

________年—月—0

企业员工试用期劳动合同书篇11

编号____________

甲方____________________________________

经营地址________________________________

乙方居民身份证号

出生日期年月0

家庭住址____________________________________________

邮政编码_________________________

户口所在地省（市）区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年_____月______日生效，年______月

—日终止。

其中试用期至____年_____月______日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合

同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同

期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限

在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安

全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培

训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格

实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量

事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间月工资―，甲方每月日

前向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付

工资的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活

费为元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不

超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门

批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间

的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保

险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制

度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动

合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（A）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未

不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安

排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙

方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照

有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：—

企业员工试用期劳动合同书篇12

根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保

障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议：

甲方：

乙方：

根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：

1、甲方安排乙方任岗位。

2、甲方留用乙方试用期为天。

试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，目方有权随时解

聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提

出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报

销任何费用。

4、试用期内月薪元.

5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。

6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后

方可享受劳动部门规定的福利待遇。

7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由

自己承担。

8本协议一式两份，自签定之日起生效。

有效期为一个月。

9其他，培训费：

甲方：

乙方：

签章签章

年月日

企业员工试用期劳动合同书篇13

劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容

之一。未经协商或者没有证据证明形成合意的，不能认定存在试用

期。以下是为大家精心准备的：3篇员工试用期劳动合同范本。欢

迎阅读和参考!

员工试用期劳动合同范本一

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年_____月日起至年月日止。经

双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发

放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800

元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿

责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过

六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字

日期：日期：

附；签订劳动合同如何约定试用期

中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月

以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不

满