居间劳务派遣合同范例

居间劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将其劳动者派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方将劳动者派遣至乙方，乙方接受甲方派遣的劳动者，从事乙方指定的岗位工作。

2.甲方负责与劳动者签订劳动合同，并按国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

二、派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，双方可协商续签。

三、派遣服务费用

1.乙方按月支付甲方派遣服务费用，费用标准为：__________元/人·月。

2.甲方开具正规发票，乙方在收到发票后__________个工作日内支付费用。

四、劳动者的权利和义务

1.劳动者享有国家法律、法规规定的各项权利。

2.劳动者应遵守国家法律、法规和乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

3.劳动者应按照乙方要求完成工作任务，确保工作质量。

4.劳动者应保守乙方的商业秘密。

五、甲乙双方的权利和义务

1.甲方应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方应按照合同约定支付劳动者工资。

3.乙方应按照合同约定支付甲方派遣服务费用。

4.乙方应按照合同约定提供劳动者工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

5.乙方应协助甲方处理劳动者的劳动争议。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担违约金，违约金金额为__________元。

3.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）劳动者派遣名单

（2）劳动者身份证复印件

（3）劳动者劳动合同复印件

（4）社会保险缴纳凭证复印件

（5）住房公积金缴纳凭证复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）劳动者派遣名单

（2）劳动者身份证复印件

（3）劳动者劳动合同复印件

（4）社会保险缴纳凭证复印件

（5）住房公积金缴纳凭证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（第三方服务机构）：________________________

丁方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方通过丙方提供的劳务派遣服务，将其劳动者派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方将丁方派遣至乙方，乙方接受甲方派遣的丁方，从事乙方指定的岗位工作。

2.丙方负责为甲方提供丁方的劳务派遣服务，包括但不限于丁方的招聘、培训、管理等工作。

3.甲方负责与丁方签订劳动合同，并按国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

二、派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，双方可协商续签。

三、派遣服务费用

1.乙方按月支付甲方派遣服务费用，费用标准为：__________元/人·月。

2.甲方开具正规发票，乙方在收到发票后__________个工作日内支付费用。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供丁方的真实信息，包括但不限于身份证明、工作能力等。

2.甲方有权监督丙方对丁方的管理和服务质量。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整丁方的工作岗位或终止派遣服务。

4.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣服务费用。

五、丙方的权利和义务

1.丙方应按照甲方的要求，负责丁方的招聘、培训、管理等工作。

2.丙方应确保丁方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

3.丙方应保证丁方的工作质量和职业素养，确保其满足乙方的工作要求。

4.丙方应承担因丁方原因给甲方或乙方造成的损失。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求丁方按照约定的工作岗位和职责履行工作。

2.乙方有权对丁方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.乙方应按照合同约定支付派遣服务费用。

4.乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

七、丁方的权利和义务

1.丁方应按照合同约定，在乙方指定的岗位上履行工作职责。

2.丁方应遵守国家法律、法规和乙方的规章制度。

3.丁方应保守乙方的商业秘密。

4.丁方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担违约金，违约金金额为__________元。

3.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙丙三方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）劳动者派遣名单

（2）劳动者身份证复印件

（3）劳动者劳动合同复印件

（4）社会保险缴纳凭证复印件

（5）住房公积金缴纳凭证复印件

甲方通过引入丙方作为第三方服务机构，不仅能够有效提升丁方的工作质量和职业素养，还能够加强对丁方的管理和服务，确保丁方满足乙方的工作要求。同时，甲方通过加强对丙方的监督和管理，保障了自己的权益，实现了利益的最大化。乙方通过与甲方合作，能够获得稳定的劳动力资源，降低用工风险，提高工作效率。丙方则通过提供劳务派遣服务，实现了自身的业务拓展和收益增长。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：________________________

丁方（劳动者）：________________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用工单位，丙方作为第三方人力资源公司，三方在劳务派遣领域的合作需求，为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方将丁方派遣至乙方，乙方接受甲方派遣的丁方，从事乙方指定的岗位工作。

2.丙方作为第三方人力资源公司，负责丁方的招聘、筛选、培训、管理等工作。

3.甲方负责与丁方签订劳动合同，并按国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

二、派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，乙方有权根据需要与甲方续签。

三、派遣服务费用

1.乙方按月支付甲方派遣服务费用，费用标准为：__________元/人·月。

2.甲方开具正规发票，乙方在收到发票后__________个工作日内支付费用。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供丁方的详细资料，包括但不限于工作经历、技能水平等。

2.乙方有权对丁方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的丁方。

4.乙方有权根据工作需要调整丁方的工作岗位或终止派遣服务。

五、丙方的权利和义务

1.丙方负责丁方的招聘、筛选、培训等前期工作，确保丁方具备岗位所需的能力。

2.丙方应确保丁方在派遣期间遵守国家法律法规和乙方规章制度。

3.丙方应协助乙方解决丁方在工作中的问题，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

六、甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方要求，及时派遣符合岗位要求的丁方。

2.甲方应协助乙方处理丁方在工作中产生的争议。

3.甲方应确保丁方的工资待遇符合国家规定，并按时足额支付。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担违约金，违约金金额为__________元。

3.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__________份，甲乙丙三方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）劳动者派遣名单

（2）劳动者身份证复印件

（3）劳动者劳动合同复印件

（4）社会保险缴纳凭证复印件

（5）住房公积金缴纳凭证复印件

乙方作为用工单位，通过引入丙方作为第三方人力资源公司，旨在简化招聘