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文档简介

上市公司员工试用期劳动合同

甲方（用人单位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

手机号码：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限自2023年12月01日起至2024年02月28日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XX市XX区XX路XX号。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日按照甲方的安排执行。

3.因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应依法支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月人民币XXXX元（税前）。

2.甲方于每月XX日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内不享受甲方的绩效奖金，但享有国家规定的社会保险待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。

3.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方在试用期内解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知乙方或支付相应的补偿金。

4.试用期满后，双方同意继续合作的，应签订正式劳动合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XX有限公司

法定代表人（

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