标准的2024职工劳动合同（34篇）

标准的2024职工劳动合同（34篇）

标准的2024职工劳动合同（精选34篇）

标准的2024职工劳动合同篇1

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自

愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以

根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变

换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，俣证

乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

基础工资+销售提成（具体提成按照公司规定执行）甲方支付给乙

方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过

其他形式予以发放。

五、规章制度

《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效

六、离职手续

1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担

赔偿责任。

2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规

定办理工交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种

办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理

《离职申请表》。

七、其他事项

1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企

业管理制度;

2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提

出意见或建议的权利；

3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方

故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方

有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的

赔偿责任。

4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲

方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。

5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调

解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：乙方：（签章）

代表人：________（签章）乙方身份证号：

甲方地址：乙方地址：：

联系电话：：联系电话：：

签署时间：—年—月一日签署时间：—年—月

____日

标准的2024职工劳动合同篇2

甲方（用人单位）：

地址及邮政编码：

乙方（职工）：

身份证号码：

住址：省市县（区）镇

（乡）村

邮政编码:________

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规

定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一

致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自年月日起至

年月日止。（其中头天为试

用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得

超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加

点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确

需加班加点的必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚

丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不

得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1.乙方的工资形式：;

2.乙方的工资标准：元/月（或元/时）；

3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方

工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的，

从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发

给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规

定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给

其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚

恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

市工伤保险有关规定支付；

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一

次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即

行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家

规定和本单位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家

属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东

省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守

有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行

体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履

行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地

工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合

同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县

（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员

除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人

原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的

相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予

辞退的；

4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但

须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙

方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍

住院治疗的；

3.职工在享受法定假期间的；

4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发

给一次性医疗补助费O

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除

外）。

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天

通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）

款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包

括原因、依据及生效时间等内容。

九、违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任

大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议

仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期

内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方

按新规定执行。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年________月日年

月0

标准的2024职工劳动合同篇3

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，

应提前三十日向工会或者仝体职工说明情况，听取工会或者职工的

意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

标准的2024职工劳动合同篇4

甲方：乙方：

企业法定代表人：企业工会主席：

企业方首席代表：职工方首席代表：

第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合

法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会

法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方

平等协商，签订本合同。

第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在

劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本

合同或者工资集体协议的规定。

第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时

的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。

确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后,

可适当延长时间，并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资

不低于政府规定的最低标准水平。

第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、

工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的

基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体

合同具有同等效力°

第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动

安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中

的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫

生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集

体合同的.附件，与集体合同具有同等效力。

第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代

表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协

议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有

同等效力。

第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享

有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的

福利待遇。

第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业

技能培训和职业卫生培训。

第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安

全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争

议。

第十三条本合同经职工代表大会讨论通过。

第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成

监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决

检查中存在的问题C

第十五条本合同有效期限为一年，自一年—月—日至一

年—月一日止。

第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通

过双方协商解决。

第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保

障局、市总工会各一份。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

企业方首席代表：职工方首席代表：

（签或盖章）（签或盖章）

年月日_____年月日

标准的2024职工劳动合同篇5

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘教师）：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关

政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特

订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用职位及合同期限:

职位:

期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日至

年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合

同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训

及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订严格的规章制度规范乙方；

4.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

5.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，乙方的'

基本工资为元/月，另付给乙方三险（社会保险、失业险、新农合险）

费为元/年，给乙方自愿上缴。

6、乙方在甲方处工作期间，甲方不支付寒暑假假期工资。

7、在正常的工作日和工作时间段中，乙方的人身安全由甲方负

责。如逢周末及假期，或在工作时间之外，乙方的人身安全由乙方

本人负责，与甲方无关。

（二）乙方的权利和义务:

1.认真学习党知国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪

律；

3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革,

参与教育实验工作；

5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合

同即行终止，经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵

守幼儿园规章制度°

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影

响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗住工作。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止

合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿

损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月一日年一月

0

标准的2024职工劳动合同篇6

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在

岗位从事工作;

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位°

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用

关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方也、商同意，可以续订聘用合

同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每E工作8小时；每周休息2

天；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。

2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,

自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；

对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，

为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》

及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从

事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方

当年一个月月平均工资的补偿金

（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合

同；

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

标准的2024职工劳动合同篇7

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性别：_________

出生日期：年月日

居民身份证号码：

邮政编码：_________

家庭住址：

所属街道办事处：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年月日，其中试

用期个月。

本合同终止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

三、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

1.劳动保护和劳动条件

四、甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,

平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得

超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过

法定标准工作时间C

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工

作和休息休假乙方自行安排。

五、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支

付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

六、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健

康检查。

七、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

八、劳动报酬

九、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

十、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于

元，其中试用期间工资为元。

执行不定时工作制的工资支付按执行。

十一、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证

乙方的月生活费不低于元。

五、保险福利待遇

十二、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳

动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

十三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照执行。

十四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和北京市有关规定执行。

十五、甲方为乙方提供以下福利待遇O

十六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律

处分，直至解除本合同。

十七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合

同应变更相关内容C

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

十八、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

十九、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

二十、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

二十一、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意

见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

二十二、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一

条、第二十二条止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三

年的；

4.义务服兵役期间的。

二十三、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县

劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理,

不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

二十四、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

二十五、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

二十六、本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳

动合同。

二十七、订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职

及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

二十八、下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应

按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,

还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的

经济补偿金。

二十九、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经

济补偿金，最多不超过十二个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合司的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作，由甲方解除本合同的。

三十、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

L乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方

解除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合司前十二个月的月平均工

资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

三十一、甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十

支付额外经济补偿金。

三十二、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年

的按一年的标准发给经济补偿金。

三十三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不

能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医

疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百

分之一百。

三十四、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担

赔偿责任。

三十五、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的

程度依法承担赔偿责任。

三十六、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人

员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

三十七、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，

应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三十八、甲方以下规章制度作为本合同的附件。

三十九、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

四十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

委托代理人（签章）：

委托代理人（签章）：

年一月一日

年一月—H

签订地点：_________

签订地点：_________

标准的2024职工劳动合同篇8

发包方：（以下简称甲方）

承包方：身份证号码（以下简称乙方）

为明确责任，保障双方的权益，保证生产项目发、承包工作的

顺利进行，根据本项目的具体情况，经甲乙双方充分协商一致，特

订立本合同。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一致同意按

合同条款执行。

一、项目名称：

二、项目地点：

三、承包范围：

四、项目内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体钟拼、焊接、

清理打磨、整形、组装，属承包范围内的原材料、在制品、产成品

的转运等属承包范围内的内容。

五、承包方式

1、甲方发包形式为人工费（劳务费）清包。

2、乙方承包范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包安

全、包保修等全部内容。

六、合同价款

最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。工时

单价为160元/日。整台交付单价元/台。人工费用包含乙方员工的

工资、产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的管理费用等双方

所明确的费用。

七、开工日期及交付

开工日期：20—年月日，项目必须在20_年月日全部生产完毕

并合格交付。乙方必须确实遵守规定的交货期，若有延误的情况以

及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下

列办法计算违约金付予甲方。

（一）过期2日内，每逾1天，按未交部分总价的1%接受甲方处

罚。

（二）继续逾期3天以上至5天以内者，按未交部分总价的2%接

受甲方处罚。

（三）继续逾期5天以上至10天以内者，按未交部分总价的3%

接受甲方处罚。

（四）继绫逾期10天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约

金以5%的一倍计算。

八、付款方式

1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款

的80%,结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款（也可当月验

收合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付）。

2、其余596保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10

日内付清。

3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看

病治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。

九、项目质量

乙方产品质量必须达到公司规定的各项合格标准。乙方应严格

按设计图纸、公司验收规范、公司生产计划要求生产（不含试制产

品），否则由此产生的质量问题及责任损失由乙方全部承担。通过验

收的货品在甲方再加工或交付客户时，若发现有不良品时（明显为甲

方再加工后的磨损品除外），则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重

新加工。

十、项目进度

在生产中，乙方应严格按照甲方公司《生产用工计划》派工生

产，不得以任何理由要求多用工时，影响生产进度。如非人为操作

设备故障维修、停水停电、生产材料不按计划到厂导致误工误时，

由甲方核实，总经理批准后方可具实调整《生产用工计划》。

十一、甲方工作

1、开工前向乙方提供设计图纸，乙方应妥善使用和保管。

2、甲方有权对乙方在生产过程中的项目进度、质量、安全生产

进行监督。达不到要求时，提出整改要求直至勒令退场。由此造成

的经济损失甲方从乙方已完项目款项中扣回并保留追偿权利。

3、负责提供的生产用设备安拆和调试维修工作。乙方未经允许

擅自改动机电设备设置或操作不当导致安全事故，责任和经济损失

由乙方全部承担。

十二、乙方工作

1、乙方负责生产现场设备设施使用保养，设备故障报修。

2、甲方在生产过程中认为乙方有工作人员严重不称职，影响产

品质量及工作进度时，可要求乙方更换。

3、生产实行日报制度，乙方应在每日上午上班时间告知甲方生

产进度，计划完成情况、存在的问题和今日生产计划。

4、乙方应承担在本项目在移交前的成品及半成品的保护责任。

5、为保证生产质量，对于生产难点乙方应先报甲方公司，经甲

方确认后方可批量生产，否则由此产生的一切责任由乙方负责。

6、乙方管理人员在生产期间（包括准备和收尾阶段）必须专职在

岗。生产项目管理人员必须配置手机，并保持24小时开机，保证生

产期间（特别是紧急情况下）的通讯畅通，司时安排节假日及夜间生

产值班。

7、乙方生产负责人必须参加甲方召开的生产会议，乙方应落实

会议决定的各项事宜。

8、乙方生产过程中产生的垃圾、边角料及废料应随时根据日方

要求有组织的清理运至指定地点。

9、乙方生产完毕后，应负责对因乙方原因人为损坏的设备设施

恢复原状，若乙方无能力或未在规定的时间内恢复，由甲方派人修

复，费用由乙方承担。

10、合同规定由乙方完成或提供配合的工作（包括会议约定内

容），如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权另行安排其

他单位完成，所发生的费用从乙方项目款中扣减，影响工期的责任

由乙方承担。

11、产品验收后，乙方人员及自带设备设施在日内清理撤离完

毕做到工完场清，并自行承担有关费用。

12、乙方自行负责生产劳动力的组织、调配及管理，费用目理。

甲方不对乙方生产人员的工资、社保等劳务关系负责。

13、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密不得

将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商

业秘密如因乙方员工的原因经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商

业秘密泄露乙方应承担相应的法律责任。

十三、材料、设备供应

1、甲方负责供应生产用材料及生产工具，乙方如临时需要申购

材料需提前并在一天内向甲方递交书面材料，甲乙双方必须履行严

格的交接手续，乙方必须指定人员清点数量、填写交接清单，乙方

应有指定代表签名C

2、乙方在生产过程中使用甲方的设备及工量具时（不含嗤尺及

自然损坏内容），乙方要负责维修和保养，严禁任意损坏，如损故乙

方应向甲方赔偿损失，甲方在结算时扣回。

3、材料进厂后不得擅自运出生产现场，如发现甲方将处以乙方

其材料价值加倍的罚款，情节严重上的送交司法部门处理。

十四、安全生产

乙方在生产过程中必须加强管理，按有关规定采取各项安全保

证措施，确保生产安全，否则、因乙方原因引起的一切安全事故所

涉及的一切责任及损失均乙方负责。乙方所有人员要积极主动的执

行甲方发布的《安全设备操作规程》，要参与甲方组织的安全培训I。

十五、项目移交

乙方应在产品验收后规定日内，按甲方提出的整改内容限日整

改，承包内容结束后，乙方按甲方规定日内撤出全部生产人员、（除

收尾项目所需的以外）乙方渔期未向甲方完成移交，视同乙方延误工

期，承担延误工期的违约责任。

十六、因甲方材料供应不及时、生产计划变更或产量减小时造

成的乙方人员误工或停工时，乙方应立即调整撒离部分（30%〜40%）

人员另行安排，余下的人员应由甲方组织工作内容并支付日工资。

十七、合同争议

如遇不可抗力的战争、自然灾害等造成的损失，由甲乙双方协

商解决。协商不成可向甲方公司所在地法院提起诉讼。

十八、其他

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签定后生效,

两份合同书具有同等法律效力。附件《生产用工计划》。合同未尽

事宜，由双方按实际情况另行以书面形式协商解决。甲方：

甲方：

乙方：

标准的2024职工劳动合同篇9

甲方（用人单位）名称：

地址：____________

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：________

性别：_______

年龄：_______

身份证号码：_______

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业

暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基

础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从一年—月一日起至一年—月—日止，共一年。

其中试用期从一年—月—日起至一年—月—日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____,承担任务，担任

______工种。

乙方应达到的数量、质量指标：O

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全

和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规

定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：O

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极

完成所从事的工作°

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时

的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，

并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过

36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体

工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：O

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期

的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的—%,赔偿乙方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的—%,乙方按不超过本人工资的—%,

按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养

老金。

2.因第七条第2款第⑵项和第3款规定而解除劳动合同的，甲

方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方

1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给

乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发

给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别

合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构

缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费

用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为

残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲

方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系

亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至

6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳

动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休

假、婚丧假、探亲假是：

（略）

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(4)双方约定的其他事项：o

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件

恶劣，严重危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法

权益的；

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办

理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲

乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决伙食问题；

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计一元；

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同_____

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务—年。否则，乙方

应向甲方支付培训费—元；

7.其他需要约定的事项o

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别

承担各自应负的法律责任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担

法律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约

金标准是：。

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后

果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会中请调解，

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触

的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持

一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：（盖章）乙方：（签章）

法定代表人：______

（委托代理人）：______（签章）

合同签订日期：年月日

合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）

合同鉴证日期—年一月—日

标准的2024职工劳动合同篇10

甲方（用人单位）

名称__________________________

性质__________________________

地址__________________________

乙方（劳动者）

姓名性别

出生年月_______________________

身份证号码_____________________

户口所在地省_____县（市、区）乡村—

省

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下

列第种形式：

1、有固定期限劳动合同本合同于年一月一日生效,

于年一月一日终止。

其中试用期自年—月—日始，至年

—月一日止。

2、无固定期限。

其中试用期自年—月—日始，至年

—月一日止。

3、以完成一定工作为期限。

本合同生效日期为_______年—月—日；以乙方完成

_______________________________工作（任务）为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任岗位

（工种）工作。

乙方的上岗证号码为O

三、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、

土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相

应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关

规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

（146-20）o

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应

当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满

后月工资（或日工资）为元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班

加点工资。

9、甲方应在每月一日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

10、甲乙双方依法参加社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国

家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提

供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可乂随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的;

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

15、乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面形

式通知甲方，不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行

终止。

六、经济补偿和法律责任

17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定

支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,

应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19、甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应

当自劳动争议发生之日起—日内向当地劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

21、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,

与劳动合同具有同等法律效力。

22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定

执行。

23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

鉴证机关（签章）（签字或盖章）

年—月—日

年一月一日

标准的2024职工劳动合同篇11

甲方（用人单位）名称：

性质：_______

地址：_______

乙方（劳动者）姓名性别出生年月

身份证号码户口所在地

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形

式：自年_____月日起至年月日，其中

试用期自年月一日起至年月日终止。

二、职位和工作

1、甲方招用乙方在工作。甲方可根据工

作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工

作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及

要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要

求。

3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间

为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备

安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方

可上岗。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关

规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、甲方将根据国家有关，建立安全生产；乙方应当严格遵守甲

方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少

职业危害。

四、工资待遇和其他待遇

1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资

标准。

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技

能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为,

试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根

据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考

核确定。

3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，

并按照双方约定支付乙方加班工资。

4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、

解除后应当一次性付清乙方的工资。

5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转

入个人工商银行工资卡中。

6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中

应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、

省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术

操作规程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提

供劳动安全、卫生条件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被不符合录用条件的；

（一）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教育或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的;

（六）严重违反甲方的安全管理规定的,

4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准,

30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约

金（30天工资），并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。

5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和

招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总

额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿付。

六、经济补偿和法律责任

1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天乙方，并按照

公司有关规定执行。

2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，

应当承担赔偿责任C

七、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起

60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有

同等法律效力。

3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执

行。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖直签

字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

标准的2024职