标准雇佣协议

标准雇佣协议

标准雇佣协议1

甲方:

地址:_____________

邮政编码:__________

电话:_____________

传真:__________

乙方:________

地址:_____________

邮政编码:_________

电话:_____________

传真:_____________

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方代理甲方

第1条:代理和授双范围

1.1乙方代理销售甲方系列汽车，包括:

1.2乙方的代理区域为o甲方授权乙方为上述

如因乙方的串货给甲方或甲方的苑他代理人造成经济损

失,甲方有权追究乙方的违约责任。双方同意每辆车的罚款为

1.3乙方承诺订购不少于

1.4乙方的总代理权期限为

1.5对于乙方代表的销售区域，乙方可根据实际情况制定销售政策。原则

上甲方不予干涉，但乙方对自身及其下属经销商的经销行为承担无限连带责

任。

1.6商标甲方拥有的汽车产品商标..

第2条:订单和付款

2.1甲乙双方的结算价格见本合同附件，由具体的经销协议和采购订单组

成，是本合同不可分割的组成部分。

2.2乙方需要货物时，应向甲方发出书面订单，一般应在之

前向甲方发出下一个月的订单

2.3乙方应全权负责.

2.4乙方为销售而组织的所有活动

2.5本合同规定付款方式为现金或银行承兑汇票。

第3条:运输方式

根据甲方要求，乙方自行提货，并在办理相关出库手续后承担相关运输费

用，甲方仓库为交货地点。

第四条:投标特别协议

在乙方投标过程中，甲方有义务根据招标人的要求出具相关授权文件，但

乙方必须根据相应条件遵守甲方的价格规定。

第5条:商标、工业产权和保密

5.1本合同特指产品的商标、图案及其他标志，属于甲方的财产权利，经

甲方书面同意后，允许乙方使用，但在本合同期满或终止时，应立即停止并取

消使用。

5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工业产权。

5.3在合同有效期内或合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密或使用

超出合同范围的秘密。

第6条:违约责任

6.1乙方违反甲方规定，实施串货的，甲方可处以

6.2如果乙方以低于甲方确定的最低市场价格的低价倾销，甲方有权处以

______元的罚款，情节严重的，甲方有权单方面取消乙方的代理资格。

6.3如果甲方未能按照乙方的规定交货，乙方有权要求甲方进行整改和更

换，以满足乙方订单的要求，由此产生的相关费用由甲方承担。

6.4原则上禁止乙方随意改变甲方销售车辆的标准配置。如确需修改，乙

方应事先征得甲方同意后方可进行。甲方有权收回因擅自修改造成的维护费用

及其他相关费用。

第七条:售后服务

7.1甲方向乙方提供的产品应严格按照甲方提供的.保修和国家相关规定进

行保修。

7.2销售完成后，乙方应按甲方要求填写用户登记表，每月定期以传真或

其他形式将用户登记表返还给甲方，以方便日后的售后服务和日常检查。

7.3当乙方有售后服务要求时，乙方应书面通知甲方服务要求和内容，甲

方应在收到乙方通知后12小时内回复，确认服务内容和时间。同时，甲方应为

乙方提供24小时售后服务热线联系服务。

7.4因人为原因造成的汽车零部件损坏不在免费保修范围内，乙方应向甲

方支付售后服务费。

7.5乙方擅自修改的部件不在保修范围内。如果甲方的维修站是为了维护

甲方的利益而维修的，甲方有权根据实际维修费用向乙方索赔。

第8条:合同的终止

本合同因履行期限届满或双方达成一致意见或一方违约，另一方单方解除

合同而终止C

第九条:不可抗力

因不可抗力致使本合同无法履行或不能完全履行的，遭受不可抗力的一方

应及时将有关情况通知另一方，并向另一方提供相应的证明。经双方共同讨论

（或相关主管部门裁决;，根据决议可以延期履行、部分履行或不履行，并可根

据情况部分或全部免除违约责任。

第10条：合同争议及解决方案

本合同引起的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向

合同履行地人民法院提起诉讼。

第11条:合同的有效性

本合同一式四份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执两份，具有

同等效力。作为本合同的附件之一，与本代理合同具有同等效力。

本告同未尽事宜，由双方协商解决。双方确认的补充协议也与本合同附件具有

同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

标准雇佣协议2

甲方：

乙方：性别：

法定代表人（签字3_________法定代表人;签字）：

________年一月—日_______年一月—日

标准雇佣协议3

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与

义务达成协议，具体内容如下：

一、合同内容：

乙方的服务内容：主要包括以下内容

1、家务；

2、看护婴儿；

3、照看孩子；

4、照顾老人（男、女）;

5、照顾老人（不能自理：男、女）；

6、看护病人（男、女）；

7、看护病人（半自理：男、女）；

8、看护病人（不能自理：男、女）；

9、医院陪住；

10、接送学生。

合同期限：某某年某某月某某日至某某年某某月某某日止。

工作地点：

工作时间：

二、丙方的权利和义务

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并

保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康。丙方己向甲方一

次性收取家庭服务员手续费共200元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭

服务员安全送回内方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳

务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙

方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费150元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将现情

况按期进行职业道谯教育和职业再培训，并重新安排上岗。

5、丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断。

三、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资某某元整。家庭服务员休息日

每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加

薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换二次家庭

服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。

并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安

全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从

事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它

省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家

庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用

家中长途电话、电脑。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员

因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭

服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的'疾病，应及时将其送回丙

方，并解除合同。

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲

方有权解除合同。

四、乙方的权利利责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项

目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加

班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不

受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回

家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不

得擅自离岗c

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如

有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务

对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务

工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员服务费、手续费。家庭服务

员服务费和手续费一律不退。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。

愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙

方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任

的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除

合同的，应由违约方交纳违约金某某元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协

商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

六、本协议一式三份每方各执一份签字生效

甲方：

乙方：

丙方：

某某年某某月某某日

某某年某某月某某日

某某年某某月某某日

标准雇佣协议4

甲方：有限公司

乙方：__________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）

和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用

原则，订立本合同。

第一条、合同期限

甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

（1）有固定期限：自年月日起至年

月FI止。其中试用期自年月日起至

_______年月_______日止。

（2）无固定期限：自_______年_______月______日起至依法解除、终止

劳动合同时止。其中试用期自______年________月日起至_______年

_______月_______日止。

（3）以完成一定工作（任务）为期限：自_______年_______月_____日

起至工作（任务）完成时终止。

第二条、工作内容和工作地点

1、甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事

_____________________________岗位（工种）工作。

2、乙方的工作地点为o

3、经双方协商一致，可以变更工作肉位（工种）和工作地点。

第三条、甲乙双方的义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工

种）工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定

的标准。

3、乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应笈照

工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应接受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的'个人业务。

6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原

单位保管缴纳。

8、乙方应严格遵守本合同的附加条款.

第四条、劳务报酬

甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：

（1）月工资_______元，试用期间工资________元。甲方每月________日

前向乙方支付工资。

（2）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资

的时间为每月日。

（3）计件工资。计件单价约定为o

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

第五条、社会保险

1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤

保险法律法规的规定办理。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防于1

1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标

准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过

程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治

法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保批规

定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。

3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可

以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙

方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第七条、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时

办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除△

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

第八条、争议纠纷解决

1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工

会反映，寻求解决。

2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发

生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳

动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条、其他事项

1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动

保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：

年_____月日

乙方：

年月日

标准雇佣协议5

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单

位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。

一双方当事人

第一条用人单位（以下简称为甲方）：

名称：______________________________________

通讯地址：邮编：

法定代表人/主要负责人：______________________________

电话，传真，

第二条劳动者（以下简称为乙方）：

姓名性别—年龄—身份证号

联系电话：;

通讯地址：邮编：

第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，

电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过

程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若

其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没

有变化。

二劳动合同期限

第四条经双方协商，本合同的期限为一年，自一年—月—日起至—

年—月—口终止。。

三工作内容和工作地点

第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。具

体生产（工作）任务为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。工作的地点为：。

根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安

排。

四工作时间和休假

第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时・，每周工作时间累计不

超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1E。在下列节日期间应当依法安

排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法

律、法规规定的其他休假节日。

五劳动报酬

第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），此标准不得低

于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式

足额向乙方支付。

第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费.

六社会保险

第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医

疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员

窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意

外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相

关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的

所有法律责任由乙方承担。

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。第十四条

甲方对乙方进行下列培训：

1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十

五条甲方应当向乙方告知下列事项：

1、劳动安全卫生制度；

2、操作规范；

3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防批措

施及安全生产状况；

4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。

第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安

全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执咛；

对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

八劳动合同的变更、解除与续订

第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解

除、续订合同应当采用书面形式。

第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但

必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的.经济殒

失.第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补

偿金。

第二H■•一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三H内办理工作交接

手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办

公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公

司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。

十其他约定

第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影

响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。第

二十三条乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开

期间，必须遵守中方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限丁甲方

的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权相关保

密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。

第二十四条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应

当承担责任。

第二十五条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损

失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。

第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不

成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请冲裁，对裁决不服的，可以向

人民法院起诉。

第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充

条款与本合同具有同等法律效力。

本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有

关规定执行。

第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

R期：年月RF期：年月F1

标准雇佣协议6

甲方（雇佣方）：

乙方（受聘方）：_________

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_________年月日至笫

月日止（其中年月日至

_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满雇佣关系自

然终止。

2、雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、签订雇佣合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和

市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离

退休年龄时，再根据规定条件，续订雇佣合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一

个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至

年月________日止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明

确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工

作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作________小时，每天工作_________小时的工作制

度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身

安全及人体不受危害的环境条件下「作.

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的

劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，卬方按月支付乙方工资，为

_________元人民币O

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等

假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管

理、教育。

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖

励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规

定经予处罚。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(

年或学年)内，累计病假不满天，工资按照%发

给;超过天后，甲方有权解除雇佣合同:若未解除合同，工资将按

%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地

政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________

年或学年)内，事假累计不得超过天，连续事假不得超过

天：超过天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅

离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重的，甲方有权

解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条雇佣合同的变更、终止和解除

1、雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终

止。在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、甲方单位被撤消，雇佣合同自行终止。

4、经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)在试用期内被证明不符合雇佣条件的；

(2)严重违反工作纪律或雇佣单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形

式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方

另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合

同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；

(4)乙方不履行雇佣合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除雇佣合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的.；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。

(】)在试用期内的：

(2)甲方未按照雇佣合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除雇佣合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿

1、经雇佣合同当事人协商一致，由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习

期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经

济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲

方解除雇佣合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给

相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无

法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除雇佣合同的，甲

方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经

济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支芍经

济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿

金的工资计算数为乙方被解除雇佣合同的上一年月平均工资)。

5、雇佣合同履行期间，乙方要求解除雇佣合同的，应按不满雇佣合同规定

的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因甲方未按照雇佣合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除雇佣合

同的，甲方应按合同约定结算并解除雇佣合同的同时支付欠发的工作报酬。

第十条其它事项

1、甲乙双方因实施雇佣合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如

一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：_________

代表人（签字）：

年月曰年月日

签订地点，签订地点，_________

标准雇佣协议7

甲方：_____________________________________

地址：邮码：

电话：____________

法定代表人或委托代表人：_________________________

职务：____________

乙方：_____________________________________

性别：年龄：

居民身份证号码：_________________________________

签约日期：_________年_________月_________日

签约地点：_____________________________

根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本台

同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条：本合同为年期合同。

本合同生效日期________年__________月_________日，其中试用期

个月。

本合同终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。具体内容是：0

三、劳动报酬

第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以

货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资一元。

四、甲方的基本权利与义务

第五条、甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度：

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有双提前解除本合同。

第六条、甲方的义务

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的基本权利和义务：

第七条、乙方的权利

有国家法律法规赋予的一切公民权利；

有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的‘福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

第八条、乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、

员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、劳动合同的终止、续订

第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前

天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、其他约定

第九条、违约金

乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违

约需向甲方交纳违约金________元。

第十条、附则

甲方以下规章制度作为本合同附件。第十一条木合同未尽

事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两

份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效C

甲方代表人：乙方：

时间：¥月E时间：年

月_________日

标准雇佣协议8

此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）

缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工

作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为（年、月），从年月日

起至年月口止。

三、工作口和工时

雇员每周工作从星期____至星期,每天从点至______点，一

周共小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

Io每（小时）_______美元；

2o每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3o其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费

外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的

除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：0

六、主要工作地

雇员主要工作地为0但根据雇主业务性质所需，在不违犯

劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职

责。

七、差旅费

在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣

地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的'全部医疗费用，包括

地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承祖尸

体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的

血亲的姓名和地址如下：O

十、食宿及其他

雇主必须保证提供以卜.方便：

lo（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美

元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

2o每日餐，每月收费元。

3o（同上）雇员自理伙食。

4。（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5o（同上）津贴：0

6o（同上）其他：O

十一、其他规定

下列附加规定适用于本合同：

（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都

必须经雇主和雇员签字。）

十二、终止合同

本合同可根据下列规定终止：

1O无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或

2o因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前

天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时.，雇主应支付雇员合同

解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何

一条均构成合同终止理由：

ao雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；

bo雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

Co在________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

do雇员放弃工作职责；

eo不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行

雇佣规定的职责；

fo在物质或其他方面受到特别虐待；

go无故拖延支付雇员的工资；

ho违犯本合同任何一项规定；

io其他规定：________________

十三、争议的解决

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

lo雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不

在，可直接报告雇主；

2。如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同

时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或

争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3。如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长弋理

人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理

人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协

定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：___________________

年月H

签订地点，_______________________

雇员(签字)：___________________

年月日

签订地点：________________________

标准雇佣协议9

甲方：

乙方：

身份证号：

经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为某某，时间为某某年某某月某

某日至某某年某某月某某日。试用期为某某。约定期满，本合同自动终止，如

双方同意，可以续签。

二、工作时间

(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。

(2)甲方给予乙方每月某某天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门

合理安排。

三、甲方权利与职责

(1)甲方支付乙方每月工资某某。

(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

四、乙方权利与职责

(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。

(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币某某元整，合同期满，乙方办理完

毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同时•，必须提前某某天通知甲方，给予甲

方足够的.时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解

除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损

失。

五、乙方有一系列情况甲方可解除合同

(1)违反规章制度、职业道德的。

(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份

协议具有同等的法律效力。

甲方代表人：

乙方：

时间：

时间：

标准雇佣协议10

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终

止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；

2、甲方为乙方实疔包吃住的'优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500。00元，现因乙方经济困难，无法

一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50。00元/月，至

到扣满500。00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品

的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保

证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

I、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公

司制度处罚；

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，

同时承担责任；

3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金

额10倍处罚；

4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工

作无关事宜；

5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中

毒，一切后果由乙方承担全部责任；

6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

7、乙方必须严格或操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由

乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱

护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%〜100乳

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须

取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则

不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方：

乙方：

代表：

（右手大拇指印）：

地址：

乙方确认住址：

日期：

乙方身份证地址：

日期：

标准雇佣协议11

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协

议：

1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2.甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元月。甲

方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让

甲方满意，乙方工作满年后，甲方可以适当给乙方奖励。（特别说明：

甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无

权干涉。）

3.甲方向乙方提供正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方

的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不

得虐待所服务对象。

4.为保证甲方的.家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲

方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方

不能带外人到家中参观、住宿。

5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担

事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未

经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），

需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或

终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工

资.

8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对

孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈

论甲方的家庭情况。

9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议

规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需

上医院就医，费用应由乙方负责。

10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违

约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任（将扣除当月

工资）；如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解

决好相关事宜。

1

1.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解

决、友好协商的态度解决问题。

1

2.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为________年一月一日起到年一月一日止，有效

期为年，如有必要可以续约。

甲方签名：乙方签名:

日期：—E期

标准雇佣协议12

甲方：（以下称甲方）

乙方：（以下称乙方）

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事

2、乙方按照甲方的相关要求开展T作；

3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，

经乙方同意后，可变动乙方的工作内容；

4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已

公示的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并

达到规定的质量要求。

三、工作时间

1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告

知乙方。

四、薪酬标准与发放

1、薪酬标准：薪酬按每月

2、发放时间：薪酬一般丁每月30口发放。

五、工作纪律

甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法观、政策的规定，履行民主程

序，并向乙方公示；乙方应遵照执行。

六、协商条款

经甲乙双方协商一致，约定以下事项：

七、协议终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的.，可以终止协议：

1、甲方不按时付给薪酬；

2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提

前一个月。

5、聘用合同到期，乃需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任

甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不

能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

九、其他

1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应

当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议不得涂改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法定（或授权）代表人：签字：

日期：年月日日期：年月日

标准雇佣协议13

甲方：

乙方：身份证号码：电话号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，

经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限自年月E时起至年月日时止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。

乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作

规程。

四、临时工待遇

1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害

费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。

2、工作报酬：

（1）计件制：甲方支付乙方工资为一元/件，甲方按照乙方的.出勤天数

计算薪资，薪资与每月日以现金的形式支付给乙方。

（2）计时制：甲方支付乙方工资为一元/天，甲方按照乙方的出勤天数

计算薪资，薪资与每月____F1以现金/转账的形式支付给乙方.

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。

六、其他

1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协

议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自

行承担。

2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。

七、协议变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议：乙方对甲方的工作安

排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有双解除合同，但需提前3天通

知甲方。

八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发

生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。

九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责

任。

十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经

双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）:

年月日

乙方（签字）：年月日

标准雇佣协议14

（以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘

请雇员赴国（地区）______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签才本

合同，具体条款如下：

lo