社区协管员管理办法

社区协管员管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为社区管理者，乙方为社区协管员，双方为社区管理事宜达成如下协议：第一条合同目的1.1甲乙双方共同维护社区秩序，确保社区安全，提高居民生活质量。第二条乙方职责（1）协助甲方开展社区管理工作，维护社区治安秩序；（2）及时报告社区内的异常情况，预防治安案件和火灾等安全事故；（3）了解居民需求，收集居民意见和建议，搭建甲方与居民之间的沟通桥梁；（4）参与社区志愿服务活动，促进社区和谐发展。第三条甲方职责（1）为乙方提供必要的工作条件和支持；（2）定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力；（3）制定合理的薪酬待遇和晋升机制，激励乙方更好地履行职责；（4）关心乙方的工作和生活，解决乙方的实际困难。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续签协议。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自职责，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2甲方未按约定提供工作条件和支持，或乙方未按约定履行职责，导致合同无法正常履行，双方可协商解除合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.社区基本情况调查报告4.社区安全管理规定5.社区协管员工作手册6.业务培训资料7.薪酬待遇及晋升机制说明8.合同续签协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件和支持，包括但不限于：未提供办公场所和所需设备未按时支付薪酬未提供业务培训和晋升机会2.乙方未按约定履行职责，包括但不限于：未维护社区治安秩序未及时报告异常情况未收集居民意见和建议未参与志愿服务活动3.违约行为的认定：甲方违约：未履行合同约定的义务，导致乙方无法正常开展工作乙方违约：未履行合同约定的义务，影响社区管理和居民生活三、法律名词及解释：1.甲方：指社区管理者，负责社区的管理和运营。2.乙方：指社区协管员，协助甲方进行社区管理工作。3.合同履行：指双方按照合同约定完成各自职责的行为。4.违约行为：指未履行合同约定的义务的行为。5.赔偿损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不足：解决方案：甲方应确保提供合适的工作场所和设备，必要时进行调整或补充。2.薪酬支付延迟：解决方案：甲方应按时支付薪酬，如有延迟，应立即解决并补发。3.乙方工作能力不足：解决方案：甲方应提供业务培训，提高乙方的工作能力，必要时安排辅导或调整工作内容。4.居民不配合：解决方案：乙方应加强与居民的沟通，了解需求，耐心解释工作目的，争取居民支持。五