金融风控人才派遣方案

金融风控人才派遣方案合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为金融风控专业人才提供派遣服务，乙方需要甲方提供金融风控人才以满足其业务需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就金融风控人才的派遣事宜达成如下协议：一、派遣人才数量和质量1.甲方应根据乙方的实际需求，派遣一定数量的金融风控专业人才。（1）具有金融、法律、风险管理等相关专业知识；（2）具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任相关工作；（4）无不良信用记录，遵守法律法规。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为____年。2.派遣期满后，如乙方仍需甲方提供金融风控人才，双方可另行签订协议。三、派遣人才的管理和使用1.甲方应保证派遣人才的质量，对派遣人才进行必要的培训和管理。2.乙方应按照甲方提供的金融风控人才的实际情况，合理安排其工作和岗位。3.乙方应按时支付甲方派遣人才的工资、福利等费用。4.乙方应按照法律规定，为甲方派遣人才缴纳社会保险。四、保密条款1.双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣金融风控人才，或派遣的人才不符合约定质量的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照约定支付甲方派遣人才的工资、福利等费用，或未为甲方派遣人才缴纳社会保险的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.金融风控人才派遣方案详细说明2.金融风控人才简历模板3.派遣人才培训资料4.派遣人才管理手册5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资福利支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定数量和质量派遣金融风控人才，或派遣的人才不符合约定条件的，构成违约。2.甲方未按照约定时间派遣人才，或未能及时补充替换离职人才的，构成违约。3.乙方未按照约定支付甲方派遣人才的工资、福利等费用，或未为甲方派遣人才缴纳社会保险的，构成违约。4.乙方未按照约定使用和管理派遣人才的，构成违约。5.双方未按照约定履行保密义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.金融风控人才：指具备金融、法律、风险管理等相关专业知识，能够胜任金融风控相关工作的人才。2.派遣单位：指根据乙方需求，提供金融风控人才派遣服务的单位。3.接收单位：指接受甲方派遣的金融风控人才的单位。4.派遣期限：指甲方根据乙方需求，派遣金融风控人才的期限。5.违约行为：指违反协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定数量和质量派遣金融风控人才。解决办法：甲方应加强对派遣人才的筛选和培训，确保派遣的人才符合乙方需求。2.问题：乙方未能按照约定支付甲方派遣人才的工资、福利等费用。解决办法：乙方应及时支付相关费用，确保甲方派遣人才的生活待遇。3.问题：乙方未能按照约定使用和管理派遣人才。解决办法：乙方应建立健全内部管理制度，确保合理使用和管理甲方派遣人才。4.问题：双方在履行保密义务时发生争议。解决办法：双方应加强沟通，明确保密内容，共同遵守保密协议。五、所有应用场景：1.金融企业需要临时增加金融风控人才支持，而自身无法快速招聘到合适人才时。2.企业需要对现有金融风控团队进行补充，提高团队整体