人力资源佣金规则

人力资源佣金规则合同编号：__________合同双方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，具备合法的人力资源招聘需求；乙方为一家依法成立的职业中介机构或个人，具备合法的人力资源代理资格，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：第一条代理内容1.2乙方根据甲方的委托招聘要求，负责在约定时间内完成招聘工作。1.3乙方应保证所推荐候选人的真实性、合法性及胜任能力。第二条代理费用2.1双方确认，本次代理招聘的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.2甲方应按照本合同约定的时间、方式支付代理费用。2.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付。第三条代理期限3.1本合同代理期限为____个月，自甲方支付首期代理费用之日起计算。第四条乙方的义务4.1乙方应按照甲方的委托招聘要求，积极开展招聘工作。4.2乙方应确保所推荐候选人的质量，及时向甲方反馈招聘进展。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息。第五条甲方的义务5.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息。5.2甲方应按照本合同约定的时间、方式支付代理费用。5.3甲方应配合乙方开展招聘工作，为乙方提供必要的便利条件。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的代理费用。6.3甲方未按约定时间支付代理费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至代理期限届满之日。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：_____________乙方代表（签名）：_____________签订日期：________________附件：招聘需求详情一、附件列表：1.招聘需求详情2.候选人简历3.面试评价表4.招聘广告5.代理费用支付证明6.候选人入职证明7.违约金计算公式8.法律文件（如相关法律法规、司法解释等）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成招聘任务，包括但不限于未推荐合适候选人、推荐候选人不符合甲方要求、未在约定时间内完成招聘等。2.甲方未按约定时间支付代理费用。3.甲方提供虚假、不准确的招聘信息。4.乙方泄露甲方商业秘密或相关信息。5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.人力资源代理：指乙方为甲方提供招聘服务，协助甲方寻找合适候选人的行为。2.代理费用：指甲方支付给乙方的为完成招聘任务所支付的费用。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.合同履行地：指合同双方在合同履行过程中发生的争议应提交诉讼的人民法院所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：与乙方沟通，了解招聘进展情况，共同探讨加快招聘进度的方法；必要时可协商延长代理期限。2.候选人质量不高：要求乙方提高推荐候选人的质量，对乙方推荐的候选人进行严格筛选；如乙方仍无法满足要求，可解除合同。3.甲方未按约定时间支付代理费用：及时与甲方沟通，催促甲方支付代理费用；如甲方仍不支付，可解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止泄露行为，采取补救措施；如乙方无法停止泄露或未采取有效补救措施，可解除合同并要求乙方赔偿损失。5.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工，提高招聘效率，愿意支付代理费用给乙方。2.乙方具备人力资源代理资质，愿意为甲方提供招聘服务，并按照甲方要求完