公司续签劳动合同书2025年

公司续签劳动合同书2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同书》，现因合同到期，甲乙双方经协商一致，同意续签劳动合同，特订立本劳动合同书。一、合同期限1.本劳动合同书期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。2.本劳动合同期满前，甲乙双方如需终止或解除劳动合同，应提前______日书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事______职位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，按月支付。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照有关规定为乙方提供劳动保护用品，并定期进行安全培训。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行本劳动合同的。3.本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自然终止。六、经济补偿1.甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除或终止本劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.甲方规章制度

5.乙方工作职责说明

6.劳动保护用品发放记录

7.经济补偿计算公式

8.保密协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保障责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露或公开用人单位的保密信息。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者续签劳动合同。

2.劳动者变更工作内容或工作地点。

3.劳动合同