2024学徒制培训就业合作合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学徒制培训就业合作合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语解释2.合作双方2.1培训机构信息2.2企业信息3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间安排4.培训实施4.1培训方式4.2培训地点4.3培训师资5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.实习安排6.1实习岗位6.2实习时间6.3实习内容7.毕业生就业7.1就业推荐7.2就业服务7.3就业协议8.权利与义务8.1培训机构权利与义务8.2企业权利与义务8.3学徒权利与义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语1.1.1本合同中“学徒”指被培训机构选拔并接受培训的学员。1.1.2本合同中“培训机构”指提供培训服务的机构。1.1.3本合同中“企业”指提供实习岗位和就业机会的企业。1.1.4本合同中“培训课程”指培训机构为学徒提供的专业知识和技能培训内容。1.1.5本合同中“实习岗位”指企业为学徒提供的实际操作岗位。1.2术语解释1.2.1“培训时间”指学徒在培训机构接受培训的总时间。1.2.2“实习时间”指学徒在企业进行实习的总时间。1.2.3“考核结果”指学徒在培训期间和实习期间的成绩和表现。第二条合作双方2.1培训机构信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2企业信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________第三条培训内容3.1培训目标3.1.1提高学徒的专业技能和职业素养。3.1.2培养学徒的实际操作能力和团队协作精神。3.2培训课程3.2.1课程设置：____________________3.2.2课程内容：____________________3.3培训时间安排3.3.1培训时间：____________________3.3.2培训周期：____________________第四条培训实施4.1培训方式4.1.1理论培训：____________________4.1.2实践操作：____________________4.2培训地点4.2.1理论培训地点：____________________4.2.2实践操作地点：____________________4.3培训师资4.3.1师资力量：____________________4.3.2师资资质：____________________第五条培训考核5.1考核方式5.1.1理论考核：____________________5.1.2实践考核：____________________5.2考核标准5.2.1理论考核标准：____________________5.2.2实践考核标准：____________________5.3考核结果5.3.1成绩评定：____________________5.3.2成绩公布：____________________第六条实习安排6.1实习岗位6.1.1岗位名称：____________________6.1.2岗位职责：____________________6.2实习时间6.2.1实习时间：____________________6.2.2实习周期：____________________6.3实习内容6.3.1实习内容：____________________6.3.2实习要求：____________________第七条毕业生就业7.1就业推荐7.1.1培训机构负责为学徒提供就业推荐服务。7.1.2企业负责为学徒提供实习和就业机会。7.2就业服务7.2.1培训机构提供就业指导和服务。7.2.2企业提供实习和就业过程中的培训和指导。7.3就业协议7.3.1学徒与企业签订就业协议。7.3.2就业协议内容包括岗位、薪资、福利等。第八条权利与义务8.1培训机构权利与义务8.1.1提供合格的培训师资和培训资源。8.1.2按照合同规定的时间和质量完成培训任务。8.1.3对学徒进行考核，并给予相应的评价。8.1.4对学徒的隐私和信息安全予以保护。8.2企业权利与义务8.2.1为学徒提供实习岗位和必要的设备。8.2.2对学徒进行实习指导，确保实习效果。8.2.3为学徒提供必要的劳动保护和职业安全培训。8.2.4对学徒的实习表现进行评估。8.3学徒权利与义务8.3.1严格按照培训计划参加培训和学习。8.3.2遵守培训机构和企业的规章制度。8.3.3保守工作秘密，不得泄露企业商业机密。8.3.4对实习过程中出现的问题及时向企业和培训机构反映。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1企业技术、工艺、管理等方面的商业秘密。9.1.2培训机构的教学方法和培训内容。9.1.3学徒的个人信息和实习表现。9.2保密责任9.2.1培训机构、企业和学徒均有保密义务。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1培训机构未按合同规定提供培训。10.1.2企业未按合同规定提供实习岗位。10.1.3学徒未按合同规定参加培训或实习。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1学徒自愿解除合同。11.1.2培训机构或企业违反合同规定。11.2解除程序11.2.1解除合同需提前通知对方。11.2.2双方协商解除合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过协商解决。12.1.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为____________________。第十三条合同生效13.1生效条件13.1.1双方签署本合同。13.1.2合同经双方盖章或签字。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括培训计划、实习计划、就业协议等。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解除14.3.1合同解除按照第十一条的规定执行。14.4合同终止14.4.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方。第二条第三方介入的类型2.1中介方：在甲乙双方之间提供中介服务的第三方，如招聘中介、培训中介等。2.2服务方：提供培训、咨询、评估等服务的第三方。2.3审计方：对合同履行情况进行审计的第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.1.1第三方因故意或重大过失造成的损失。3.1.2第三方违反合同约定造成的损失。3.1.3第三方因提供虚假信息或误导性信息造成的损失。第四条第三方责任划分4.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。4.2第三方因提供的服务或参与的行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力或不可归责于任何一方的因素导致损失，甲乙双方不承担赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订第三方介入协议。5.1.1第三方的基本信息。5.1.2第三方的服务内容或参与行为。5.1.3第三方的责任限额。5.1.4第三方的权利义务。5.1.5第三方介入的期限。5.2第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。第六条第三方权利义务6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其履行职责。6.2第三方应按照合同约定或第三方介入协议的约定，履行其服务内容或参与行为。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方介入终止。第八条第三方介入的变更8.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并以书面形式确认。8.2第三方介入协议的变更不影响本合同的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。第十条第三方介入的补充10.1本合同中未规定的第三方介入事项，按甲乙双方签订的第三方介入协议执行。10.2本合同的任何条款与本合同的第三方介入协议不一致的，以第三方介入协议为准。第十一条第三方介入的适用范围11.1本合同的第三方介入条款适用于所有第三方介入情况。11.2本合同的第三方介入条款不适用于法律法规规定的禁止第三方介入的情况。第十二条第三方介入的特别说明12.1第三方介入协议的签订和履行，不得损害甲乙双方的合法权益。12.2第三方介入协议的签订和履行，不得违反国家法律法规和政策。第十三条第三方介入的生效13.1本合同的第三方介入条款自双方签字盖章之日起生效。13.2第三方介入协议的生效日期与本合同的生效日期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是指导培训实施的重要文件，需明确培训内容和目标。2.实习计划要求：详细列出实习岗位、实习时间、实习内容、实习考核标准等。说明：实习计划是指导实习实施的重要文件，需明确实习岗位和实习目标。3.第三方介入协议要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行中的地位和责任的重要文件。4.学徒考核结果要求：详细记录学徒在培训期间和实习期间的考核成绩和表现。说明：考核结果是评价学徒培训效果的重要依据。5.就业协议要求：详细列出学徒与企业签订的就业协议内容，包括岗位、薪资、福利等。说明：就业协议是学徒与企业建立劳动关系的重要文件。6.保密协议要求：详细列出保密内容、保密责任、保密期限等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。7.违约责任通知书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任通知书是违约方承担违约责任的重要文件。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按合同规定提供培训。企业未按合同规定提供实习岗位。学徒未按合同规定参加培训或实习。第三方未按协议提供服务质量。任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例：培训机构未按合同规定提供培训，导致学徒无法按期完成培训。培训机构应赔偿学徒因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。企业未按合同规定提供实习岗位，导致学徒无法按期进行实习。企业应赔偿学徒因此遭受的损失，包括但不限于实习工资、误工费等。学徒未按合同规定参加培训或实习，导致培训机构或企业遭受损失。学徒应赔偿培训机构或企业因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、实习工资等。全文完。2024学徒制培训就业合作合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训内容及目标2.1培训专业2.2培训课程2.3培训目标3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.学徒岗位安排5.1学徒岗位5.2学徒岗位工作内容5.3学徒岗位工作时间6.学徒待遇6.1学徒工资6.2工资支付方式6.3奖金及补贴7.培训考核及评定7.1考核内容7.2考核方式7.3评定标准8.学徒就业保障8.1就业岗位8.2就业保障措施8.3就业协议签订9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：学徒岗位描述13.3附件三：就业协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名/授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.培训内容及目标2.1培训专业[具体培训专业名称]2.2培训课程[详细列出培训课程内容，如：基础课程、专业技能课程、实践操作课程等]2.3培训目标[明确培训目标，如：掌握[具体技能]，达到[具体标准]等]3.培训时间及地点3.1培训开始时间[具体日期]3.2培训结束时间[具体日期]3.3培训地点[具体培训场所名称及地址]4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额[具体金额]4.2费用支付方式[如：分期支付、一次性支付等]4.3付款时间[具体日期或分期支付的时间节点]5.学徒岗位安排5.1学徒岗位[具体岗位名称]5.2学徒岗位工作内容[详细列出岗位工作内容，如：日常操作、项目管理、客户服务等]5.3学徒岗位工作时间[具体工作时间，如：周一至周五，每天8小时]6.学徒待遇6.1学徒工资[具体工资数额及支付周期]6.2工资支付方式[如：银行转账、现金支付等]6.3奖金及补贴[详细列出奖金及补贴政策，如：绩效奖金、加班补贴等]8.学徒就业保障8.1就业岗位[甲方将提供与培训专业相关的就业岗位，岗位性质为[全职/兼职]，工作地点为[具体地点]。8.2就业保障措施8.3就业协议签订[学徒与甲方签订就业协议，协议内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、试用期、合同期限、违约责任等。]9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序[合同解除或终止前，双方应提前[具体天数]通知对方。解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。]10.保密条款10.1保密信息范围[保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。]10.2保密义务[双方均应承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。]10.3违约责任[任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。]11.争议解决11.1争议解决方式[双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向[具体法院]提起诉讼。]11.2争议解决机构[争议解决机构为[具体仲裁委员会]，仲裁裁决为终局裁决。]12.合同生效及变更12.1合同生效条件[本合同自双方签字盖章之日起生效。]12.2合同变更程序[任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。]13.合同附件13.1附件一：培训计划[详细列出培训计划，包括课程安排、考核标准、进度安排等。]13.2附件二：学徒岗位描述[详细描述学徒岗位的工作内容、职责、任职资格等。]13.3附件三：就业协议[就业协议应包含学徒与甲方签订的就业条款，包括但不限于岗位、工资、福利等。]14.其他约定事项[本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。任何补充协议均视为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方的概念[第三方是指在合同履行过程中，非合同双方参与其中，但与合同履行有直接或间接关系的自然人、法人或其他组织。包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、认证机构等。]1.2第三方的介入方式[第三方可通过提供中介服务、技术支持、咨询建议、认证服务等方式介入合同履行过程。]2.第三方介入的附加条款2.2任何第三方介入前，甲方和乙方应协商确定第三方的角色、职责、权利和义务。2.3第三方介入的合同条款2.3.1第三方的角色和职责2.3.2第三方的权利和义务2.3.3第三方的服务内容和标准2.3.4第三方的责任和风险承担2.3.5第三方的保密义务2.3.6第三方的费用和支付方式3.第三方的责任限额3.1第三方的责任范围[第三方仅在其提供的特定服务范围内承担责任，不承担因甲方或乙方的其他违约行为导致的损失。]3.2第三方的责任限额3.2.1第三方提供服务的性质和复杂程度3.2.2第三方提供服务的预期效果和潜在风险3.2.3合同总价款的百分比3.3超出责任限额的处理[若第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，且损失超出责任限额，甲方和乙方应协商解决超出部分的损失赔偿问题。]4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与乙方的责任划分[甲方和乙方应根据合同约定，各自承担相应的责任和义务，第三方不承担甲方和乙方之间的责任。]4.2第三方与甲方或乙方的责任划分[第三方仅对其提供的服务承担责任，不承担甲方或乙方的其他责任。]4.3第三方与其他第三方的关系[第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合同约定，与甲方和乙方无关。]5.第三方的退出机制5.1第三方的退出条件5.1.1双方同意第三方退出5.1.2第三方无法履行合同义务5.2第三方的退出程序[第三方退出合同前，应通知甲方和乙方，并按照合同约定处理剩余事宜。]5.3退出后的责任承担[第三方退出后，应按照合同约定，承担相应的责任和义务。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、考核标准等内容。要求：格式规范，内容详实，具备可操作性。2.附件二：学徒岗位描述详细描述学徒岗位的工作内容、职责、任职资格等。要求：清晰明确，易于理解，符合实际工作需求。3.附件三：就业协议包含学徒与甲方签订的就业条款，包括岗位、工资、福利等。要求：格式规范，条款明确，具备法律效力。4.附件四：第三方服务协议明确第三方在合同履行过程中的角色、职责、权利和义务。要求：格式规范，内容详实，具备可操作性。5.附件五：保密协议明确双方在合同履行过程中的保密信息范围、保密义务和违约责任。要求：格式规范，内容详实，具备法律效力。6.附件六：争议解决协议明确争议解决方式、机构及程序。要求：格式规范，内容详实，具备法律效力。7.附件七：合同变更协议明确合同变更的条件、程序和内容。要求：格式规范，内容详实，具备法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按合同约定提供培训或就业岗位。未按时支付培训费用或学徒工资。违反保密协议，泄露商业秘密。1.2乙方违约行为未按合同约定参加培训或完成培训任务。未按时支付培训费用。违反保密协议，泄露商业秘密。1.3第三方违约行为未按协议约定提供服务质量。未按时完成工作任务。违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为认定根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。2.2责任认定标准根据违约行为的性质、程度和后果，确定违约责任。3.违约责任示例：3.1甲方违约示例甲方未按合同约定提供培训，导致乙方损失。甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。3.2乙方违约示例乙方未按合同约定参加培训，导致甲方损失。乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.3第三方违约示例第三方未按协议约定提供服务质量，导致甲方或乙方损失。第三方应承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024学徒制培训就业合作合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1培训单位信息2.2学徒信息3.培训目标和内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间和地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核和评估6.1考核方式6.2评估标准7.学徒就业安排7.1就业方向7.2就业保障8.合同期限和终止8.1合同期限8.2合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同中，“培训单位”是指提供学徒制培训服务的单位，包括但不限于企业、职业院校等。1.1.2本合同中，“学徒”是指参加学徒制培训，并愿意接受培训单位指导和管理的学员。1.1.3本合同中，“培训内容”是指培训单位根据学徒的专业背景和工作需求，提供的理论知识、实践技能和职业素养等方面的培训。1.1.4本合同中，“培训考核”是指培训单位对学徒在培训过程中的表现进行评估和考核。1.2解释1.2.1本合同中涉及的术语，若未在本条中明确定义，其含义应参照相关法律法规和行业规范。2.合作双方信息2.1培训单位信息2.1.1培训单位名称：_________________2.1.2法定代表人：_________________2.1.3联系地址：_________________2.1.4联系电话：_________________2.2学徒信息2.2.1学徒姓名：_________________2.2.2身份证号码：_________________2.2.3学徒专业：_________________2.2.4学徒所在院校：_________________3.培训目标和内容3.1培训目标3.1.1提高学徒的专业技能和职业素养。3.1.2培养学徒的团队合作精神和创新能力。3.1.3帮助学徒顺利实现从校园到职场的过渡。3.2培训内容3.2.1理论知识培训：_________________3.2.2实践技能培训：_________________3.2.3职业素养培训：_________________4.培训时间和地点4.1培训时间4.1.1培训总时长：______个月4.1.2培训开始时间：______年______月______日4.1.3培训结束时间：______年______月______日4.2培训地点4.2.1培训单位所在地：_________________4.2.2培训单位指定实训基地：_________________5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：______元5.1.2培训费用构成：_________________5.2支付方式5.2.1学徒在培训开始前支付培训费用的50%。5.2.2学徒在培训期间每月支付培训费用的20%。5.2.3学徒在培训结束后支付剩余的30%。6.培训考核和评估6.1考核方式6.1.1定期考核：培训期间每月进行一次考核。6.1.2终结考核：培训结束后进行一次终结考核。6.2评估标准6.2.1理论知识：根据培训课程内容进行考核。6.2.2实践技能：根据实训项目进行考核。6.2.3职业素养：根据学徒在培训过程中的表现进行考核。7.学徒就业安排7.1就业方向7.1.1培训单位为学徒提供与培训内容相关的就业岗位。7.1.2学徒在培训结束后，培训单位有优先录用权。7.2就业保障7.2.1培训单位负责为学徒提供必要的就业指导和服务。7.2.2培训单位保证学徒在培训期间的人身安全。7.2.3培训单位在学徒就业过程中，确保学徒的合法权益。8.合同期限和终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。8.1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签______个月。8.2合同终止8.2.1学徒因故提前退出培训，需提前______天书面通知培训单位，并支付相应的违约金。8.2.2培训单位因故终止培训，需提前______天书面通知学徒，并退还已收取的培训费用。8.2.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1学徒未按时参加培训或擅自离岗，造成培训单位损失的。9.1.2学徒违反培训纪律，影响培训秩序的。9.1.3培训单位未按合同约定提供培训服务，影响学徒学习的。9.2违约责任9.2.1学徒违约，应向培训单位支付违约金，违约金为培训费用总额的______%。9.2.2培训单位违约，应退还学徒已支付的全部培训费用，并赔偿学徒因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务10.2.1双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍有效，双方仍需遵守保密义务。11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2其他约定内容12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2未经双方书面同意的任何修改均对本合同不具有约束力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培训计划14.1.2培训考核标准14.1.3就业协议书14.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同执行过程中提供特定服务或参与合同履行的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、金融服务等。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，应按照其提供服务的性质和合同约定承担相应的责任限额。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，具体如下：3.2.1第三方提供中介服务的，责任限额为中介服务费用总额的______倍；3.2.2第三方提供技术服务的，责任限额为技术服务费用总额的______倍；3.2.3第三方提供咨询服务的，责任限额为咨询服务费用总额的______倍；3.2.4第三方提供金融服务的，责任限额为金融服务费用总额的______倍。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲乙双方共同邀请第三方参与。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。5.第三方权利5.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和协助；5.1.2按照合同约定收取服务费用；5.1.3在其提供的服务范围内，对合同履行进行监督。6.第三方义务6.1.1按照合同约定提供高质量的服务；6.1.2保护甲乙双方的商业秘密；6.1.3在其提供的服务范围内，对合同履行结果负责。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务关系如下：7.1.1甲乙双方与第三方的权利义务关系独立于本合同约定的甲乙双方的权利义务关系；7.1.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其提供的服务范围内；7.1.3第三方对甲乙双方的违约行为，不承担连带责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议