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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届毕业生实习单位实习管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2毕业生姓名及联系方式1.3实习期限及工作时间2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作职责与要求3.实习待遇3.1实习工资及发放方式3.2社会保险及福利待遇3.3差旅费报销标准4.实习考核与评价4.1考核方式及标准4.2评价内容及方法4.3考核结果运用5.实习期间的权益保障5.1实习期间的人身安全5.2实习期间的劳动权益5.3实习期间的隐私保护6.实习期间的纪律要求6.1实习纪律及规章制度6.2请假及休假规定6.3违纪行为的处理7.实习结束后的工作安排7.1实习结束后的工作交接7.2实习生档案管理7.3实习生后续发展支持8.合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同解除后的处理9.违约责任9.1违约责任的认定及承担9.2违约金的计算与支付9.3违约责任的追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1实习协议书12.2实习生个人信息表12.3实习考核评价表13.其他约定事项13.1实习期间的培训及学习13.2实习期间的出差安排13.3实习期间的加班及调休14.合同签署及生效日期第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称:[实习单位全称]1.2实习单位地址:[实习单位详细地址]1.3毕业生姓名:[毕业生姓名]1.4毕业生身份证号码:[毕业生身份证号码]1.5毕业生联系方式:[毕业生联系电话]1.6实习期限:自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止1.7工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称:[具体岗位名称]2.2工作内容描述:2.2.1负责协助[上级岗位名称]进行[具体工作内容]2.2.2参与部门内部会议,了解部门工作流程及发展方向2.2.3完成上级领导交办的其他临时性工作2.3工作职责与要求:2.3.2熟练掌握[相关技能或软件]2.3.3对[相关行业或领域]有一定的了解第三条实习待遇3.1实习工资:[实习工资金额]元/月,每月[具体日期]发放3.2社会保险及福利待遇:3.2.1实习期间不缴纳社会保险3.2.2提供午餐补贴[具体金额]元/月3.2.3每年提供一次体检3.3差旅费报销标准:3.3.1实习期间因公出差,差旅费按照公司相关规定报销3.3.2报销范围包括交通费、住宿费、餐饮费等第四条实习考核与评价4.1考核方式及标准:4.1.1每月进行一次月度考核,考核内容包括工作表现、工作态度、团队协作等4.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级4.2评价内容及方法:4.2.1评价内容包括工作能力、工作态度、团队协作、创新能力等4.2.2评价方法为上级领导、同事及实习生本人共同参与4.3考核结果运用:4.3.1考核结果作为实习生晋升、转正的重要依据4.3.2对考核不合格的实习生,公司有权要求其改进或终止实习第五条实习期间的权益保障5.1实习期间的人身安全:5.1.1实习单位负责为实习生提供必要的安全防护措施5.1.2实习生应遵守实习单位的安全规章制度5.2实习期间的劳动权益:5.2.1实习生享有合法的休息时间,不得强迫加班5.2.2实习生有权依法维护自己的合法权益5.3实习期间的隐私保护:5.3.1实习单位应尊重实习生个人隐私,不得泄露个人信息第六条实习期间的纪律要求6.1实习纪律及规章制度:6.1.1实习生应遵守国家法律法规及实习单位规章制度6.1.2不得参与违法活动,不得违反社会公德6.2请假及休假规定:6.2.1实习生因事请假,需提前向部门负责人提出申请,经批准后方可休假6.2.2实习生享有国家法定节假日及休息日6.3违纪行为的处理:6.3.1对违反纪律的实习生,公司将根据情况给予警告、记过、解除实习等处理第七条实习结束后的工作安排7.1实习结束后的工作交接:7.1.1实习生应按照实习单位要求完成工作交接7.1.2工作交接内容包括工作成果、项目资料、设备使用情况等7.2实习生档案管理:7.2.1实习单位负责将实习生的实习表现及考核结果存入档案7.2.2实习生档案作为其求职、晋升的重要依据7.3实习生后续发展支持:7.3.1实习单位为优秀实习生提供就业推荐、职业规划等服务第八条合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序:8.1.1合同双方协商一致,可对合同内容进行变更8.1.2变更内容应以书面形式确定,并由双方签字或盖章8.1.3变更后的合同与原合同具有同等法律效力8.2合同解除的条件及程序:8.2.1实习生因个人原因提出解除合同,需提前[具体天数]天书面通知实习单位8.2.2实习单位因实习生严重违纪或无法胜任工作等情况,可单方面解除合同8.2.3合同解除后,双方应按照约定办理工作交接手续8.3合同解除后的处理:8.3.1实习生提前解除合同,实习单位有权要求其支付违约金8.3.2实习单位解除合同,应给予实习生相应的经济补偿第九条违约责任9.1违约责任的认定及承担:9.1.1实习生未按时完成工作任务或违反实习纪律,应承担相应的违约责任9.1.2实习单位未按时支付实习工资或未提供必要的工作条件,应承担相应的违约责任9.2违约金的计算与支付:9.2.1违约金按未履行部分工资的[具体比例]计算9.2.2违约金应在合同解除后[具体天数]内支付9.3违约责任的追究:9.3.1双方应通过协商解决违约责任问题9.3.2协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十条争议解决10.1争议解决方式:10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁不成,可向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序:10.2.1双方应在争议发生后[具体天数]内提出仲裁或诉讼申请10.2.2仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行10.3争议解决机构:10.3.1争议解决机构为当地劳动仲裁委员会或人民法院第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件:11.1.1双方签字或盖章后,合同即生效11.1.2合同生效日期为[具体日期]11.2合同终止条件:11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同终止后的处理:11.3.1合同终止后,双方应按照约定办理工作交接手续11.3.2实习生应将实习期间所获得的知识和技能应用于实际工作中第十二条合同附件12.1实习协议书12.2毕业生个人信息表12.3实习考核评价表第十三条其他约定事项13.1实习期间的培训及学习:13.1.1实习单位为实习生提供必要的培训和学习机会13.1.2实习生应积极参加培训和学习活动13.2实习期间的出差安排:13.2.1实习生因公出差,需按照公司规定办理出差手续13.2.2实习生出差期间,应遵守公司相关规定13.3实习期间的加班及调休:13.3.1实习生加班需经部门负责人批准13.3.2实习单位应合理安排加班,并按照国家规定支付加班费第十四条合同签署及生效日期14.1本合同一式两份,双方各执一份14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义:本合同所称第三方,是指除甲方(实习单位)和乙方(毕业生)以外的,根据本合同约定,参与实习管理服务,提供相关服务或协助的任何个人或机构。15.2范围:第三方介入的范围包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律服务机构等。16.第三方介入的引入方式16.2引入第三方前,甲方或乙方应书面通知对方,并取得对方的同意。17.第三方责任与义务17.1第三方应按照本合同约定,履行其服务或协助的职责。17.2第三方应保证其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。17.3第三方在履行职责过程中,因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定,并在合同中明确。18.2第三方的责任限额应合理设定,以保障甲方和乙方的合法权益。18.3若第三方责任限额低于实际损失,甲方和乙方有权要求第三方承担全部责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同约定,第三方不承担甲方和乙方之间的直接责任。19.2第三方在履行职责过程中,如需与甲方或乙方进行沟通或协商,应通过甲方或乙方指定的联系人进行。19.3第三方不得以甲方或乙方的名义对外作出任何承诺或签订任何协议。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后,若需对本合同进行变更,甲方、乙方和第三方应共同协商一致,并以书面形式修改本合同。20.2任何一方未经其他方同意,不得擅自变更本合同。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后,如发生争议,甲方、乙方和第三方应通过协商解决。21.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的保密义务22.1第三方在履行职责过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲方、乙方或本合同的相关信息。22.2第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后,若出现本合同约定的解除情形,甲方、乙方和第三方应共同协商解除合同。23.2合同解除后,第三方应按照约定办理工作交接手续,并承担相应的责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习协议书要求:详细记录双方的权利义务,包括实习期限、工作内容、待遇、考核标准等。说明:本附件为合同主体部分,双方签字或盖章后生效。2.毕业生个人信息表要求:包含毕业生的基本信息,如姓名、身份证号码、联系方式等。说明:本附件用于记录毕业生的个人信息,以便于管理和联系。3.实习考核评价表要求:记录毕业生的实习表现,包括工作能力、工作态度、团队协作等。说明:本附件用于对毕业生的实习表现进行考核和评价。4.实习单位规章制度要求:包含实习单位的基本规章制度,如考勤、请假、加班、奖惩等。说明:本附件用于指导毕业生遵守实习单位的规章制度。5.实习期间培训计划要求:列出实习期间的培训内容和时间安排。说明:本附件用于明确实习生在实习期间接受培训的内容和安排。6.实习期间出差安排要求:记录实习生因公出差的日期、地点、行程等。说明:本附件用于管理实习生的出差事宜。7.实习期间加班记录要求:记录实习生加班的时间、原因、审批等。说明:本附件用于管理实习生的加班事宜。8.实习期间工资支付记录要求:记录实习生的工资支付日期、金额、方式等。说明:本附件用于记录实习生的工资支付情况。9.实习结束后的工作交接清单说明:本附件用于明确实习生工作交接的具体内容。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。实习生违反实习单位的规章制度,如迟到、早退、旷工等。实习生泄露公司机密或违反保密协议。实习单位未按时支付实习工资或未提供必要的工作条件。2.责任认定标准:实习生违反实习单位的规章制度,根据规章制度的处罚规定,确定违约责任。实习生泄露公司机密或违反保密协议,根据损失程度和保密协议的约定,确定违约责任。实习单位未按时支付实习工资或未提供必要的工作条件,根据损失程度和合同约定,确定违约责任。3.违约责任示例:实习生因个人原因提前解除合同,未提前[具体天数]天通知实习单位,需支付违约金[具体金额]元。实习生因严重违反实习纪律,被实习单位解除合同,实习单位无需支付经济补偿。实习单位未按时支付实习工资,每逾期一天,需向实习生支付违约金[具体金额]元。实习单位未提供必要的工作条件,导致实习生无法正常工作,实习单位需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年应届毕业生实习单位实习管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3实习单位联系人及联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位及职责3.实习时间安排3.1实习起止日期3.2实习工作时间3.3实习期间休息时间及节假日安排4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3其他补贴及奖励5.实习生责任和义务5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生应完成的工作任务5.3实习生应承担的责任6.实习单位责任和义务6.1提供实习岗位及工作条件6.2安排指导教师或导师6.3保证实习生合法权益7.实习成果及考核7.1实习成果形式7.2考核方式及标准7.3考核结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一:实习岗位说明书13.2附件二:实习协议书13.3附件三:其他相关文件14.其他约定事项14.1双方约定事项14.2合同签署日期及地点第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1实习单位名称:科技有限公司1.2实习单位地址:市区路号1.3实习生姓名:1.5实习单位联系人:2.实习目的和内容2.1实习目的:通过实习,使实习生熟悉企业运营流程,提升实际操作能力,为日后就业打下坚实基础。2.3实习岗位及职责:实习生在市场部担任市场调研实习生,负责市场调研、数据整理与分析等工作。3.实习时间安排3.1实习起止日期:2024年6月1日至2024年8月31日3.2实习工作时间:周一至周五,每天8:3017:30,午休1小时3.3实习期间休息时间及节假日安排:按照国家法定节假日安排,休息时间根据国家规定执行。4.实习待遇4.1工资及支付方式:实习生实习期间月工资为人民币3000元,每月15日支付上月工资。4.2社会保险及福利待遇:实习期间,实习生将按照国家相关规定缴纳社会保险,具体待遇根据实习期间实际情况执行。4.3其他补贴及奖励:根据实习生在实习期间的业绩表现,将给予一定的奖金及补贴。5.实习生责任和义务5.1实习生应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理。5.2实习生应按照实习岗位要求,认真完成各项工作任务。5.3实习生应保守实习单位的商业秘密,不得泄露公司信息。6.实习单位责任和义务6.1实习单位为实习生提供实习岗位及工作条件,确保实习生能够顺利完成实习任务。6.2实习单位安排指导教师或导师,对实习生进行实习指导。6.3实习单位保证实习生的合法权益,为实习生提供必要的工作条件和安全保障。7.实习成果及考核7.1实习成果形式:实习生在实习期间完成的工作成果,包括但不限于市场调研报告、数据分析报告、文案作品等。7.2考核方式及标准:实习期间,实习单位将根据实习生的工作表现、成果质量等进行考核,考核标准参照实习岗位要求。7.3考核结果处理:实习结束前,实习单位将对实习生的实习成果进行综合评价,并出具实习鉴定书。考核结果作为实习生实习表现的依据。8.保密条款8.1保密内容:本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于本合同的保密范围。8.2保密期限:保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任:任何一方违反保密义务,泄露保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.2实习单位违约责任:如实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件,或未按时支付工资,实习生有权要求实习单位履行合同义务,并赔偿因此造成的损失。9.3违约责任承担方式:违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。10.合同解除及终止10.1合同解除条件:任何一方在合同履行过程中,如出现不可抗力因素,或双方协商一致,可解除本合同。10.2合同终止条件:实习期满,本合同自行终止。10.3解除或终止程序:合同解除或终止前,双方应提前通知对方,并协商解决相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构:争议提交至市仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序:任何一方对本合同内容进行变更,需书面通知对方,并经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一:实习岗位说明书13.2附件二:实习协议书13.3附件三:其他相关文件14.其他约定事项14.1双方约定事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。14.2合同签署日期及地点:本合同于2024年5月15日,在市区路号科技有限公司签署。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义:本合同中的第三方是指除合同双方(甲方:实习单位,乙方:实习生)以外的,在合同履行过程中,因特定原因介入合同关系的个人或单位。15.2第三方介入的范围:第三方介入可能包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、仲裁机构等。16.第三方介入的条件16.1.1合同双方书面同意;16.1.2第三方具备相应的资质和能力;16.1.3介入行为不违反法律法规和公序良俗。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责:17.1.1按照合同双方的要求,履行相应的中介、担保、评估或仲裁等职责;17.1.2在介入过程中,维护合同双方的合法权益;17.1.3严格遵守保密原则,不泄露合同内容及双方商业秘密。17.2第三方的权利:17.2.1获得合同双方支付的报酬;17.2.2在介入过程中,有权要求合同双方提供必要的信息和资料;17.2.3在介入过程中,有权向合同双方提出意见和建议。18.第三方介入的程序18.1介入申请:合同双方需向第三方提出介入申请,并提交相关文件和资料。18.2第三方审查:第三方在收到申请后,对合同双方及第三方介入的必要性进行审查。18.3介入协议:经审查同意后,合同双方与第三方签订介入协议,明确各方权利义务。19.第三方责任限额19.1责任限额定义:第三方责任限额是指第三方在介入过程中,因自身原因导致合同双方遭受损失时,应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定:19.2.1合同双方在介入协议中约定第三方责任限额;19.2.2若未约定,则按法律法规规定执行。19.3责任限额的承担:19.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任;19.3.2超出责任限额的部分,由合同双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系:第三方作为独立第三方,与合同双方均为平等主体,不参与合同内容的制定和执行。20.2第三方与合同内容的关系:第三方介入的目的是协助合同双方履行合同义务,不改变合同内容本身。20.3第三方与合同履行责任的关系:第三方在介入过程中,不承担合同履行的直接责任,其责任仅限于介入职责范围内。21.第三方介入的终止21.1介入终止条件:当合同履行完毕或合同解除、终止时,第三方介入终止。21.2介入终止程序:合同双方书面通知第三方终止介入,并解除介入协议。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:实习岗位说明书详细要求:包括实习岗位的名称、职责、工作内容、工作条件、任职资格等。说明:该说明书用于明确实习岗位的具体要求,以便实习生了解并适应实习岗位。2.附件二:实习协议书详细要求:包括合同双方的基本信息、实习目的、时间安排、待遇、责任义务、违约责任、争议解决等条款。说明:该协议书是本合同的核心文件,明确了合同双方的权利和义务。3.附件三:实习单位规章制度详细要求:包括实习单位的管理制度、工作纪律、奖惩措施等。说明:该规章制度用于指导实习生在实习期间的行为规范。4.附件四:实习考核标准详细要求:包括实习考核的指标、标准、方式等。说明:该考核标准用于评估实习生的实习表现。5.附件五:第三方介入协议详细要求:包括第三方介入的职责、权利、责任限额、介入程序等。说明:该协议用于明确第三方在介入合同关系时的权利义务。6.附件六:保密协议详细要求:包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明:该协议用于保护合同双方的商业秘密。7.附件七:实习鉴定书详细要求:包括实习生的实习表现、考核结果、实习单位意见等。说明:该鉴定书用于记录实习生的实习成果和表现。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:实习生未按时到岗或擅自离职;实习单位未按时支付工资;实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件;实习生泄露实习单位商业秘密;第三方在介入过程中违反保密义务。2.责任认定标准:实习生违约:根据实习协议书和实习单位规章制度,实习生需承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。实习单位违约:根据实习协议书,实习单位需承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约:根据第三方介入协议,第三方需承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明:若实习生未按时到岗,根据实习协议书,需承担每日100元的违约金,并赔偿实习单位因此遭受的损失。若实习单位未按约定提供实习岗位,根据实习协议书,实习单位需向支付违约金,并赔偿因未能实习而遭受的损失。全文完。2024年应届毕业生实习单位实习管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系人及联系方式1.2实习生姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习时间及安排4.1实习时间4.2实习地点4.3实习安排5.实习待遇及费用5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习费用6.实习考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习期间权益保障7.1保险保障7.2工作环境7.3工作时间8.实习协议解除及终止8.1协议解除8.2协议终止9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一:实习协议12.2附件二:实习考核评价表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1实习单位名称:X科技有限公司1.2实习单位地址:省市区路号1.3实习单位联系人:1.5实习生姓名:1.6实习生性别:男1.7实习生出生年月:1997年5月15日1.8实习生身份证号码:X101199705152.实习目的和意义2.1实习目的:为了使实习生能够将所学理论知识与实践相结合,提高其实际工作能力,为毕业后顺利就业奠定基础。2.2实习意义:通过实习,实习生能够了解企业文化,增强团队协作意识,提升职业素养。3.实习岗位及职责3.1实习岗位:市场部实习生3.2实习职责:3.2.1协助市场部进行市场调研,收集行业信息;3.2.2协助完成市场推广计划,参与活动策划与执行;3.2.4完成部门领导交办的其他工作任务。4.实习时间及安排4.1实习时间:2024年7月1日至2024年9月30日,共计3个月4.2实习地点:X科技有限公司市场部办公室4.3实习安排:4.3.1第一个月:熟悉市场部工作流程,参与市场调研;4.3.2第二个月:协助完成市场推广计划,参与活动策划与执行;5.实习待遇及费用5.1实习工资:每月人民币2000元,按月发放;5.2实习补贴:提供午餐补贴,每月人民币300元;5.3实习费用:实习生需承担实习期间的交通费、住宿费等个人费用。6.实习考核及评价6.1考核方式:实习期间,由市场部负责人对实习生的工作表现进行定期考核;6.2评价标准:6.2.1工作态度:认真负责,积极主动;6.2.2工作能力:具备一定的市场调研、策划与执行能力;6.2.4创新能力:具备一定的创新意识,能够提出建设性意见。6.3考核结果:根据考核结果,对实习生进行实习评价,并出具实习鉴定。8.实习协议解除及终止8.1协议解除:8.1.1双方协商一致,可以解除本实习协议;8.1.2实习生因个人原因提出解除实习协议,需提前一个月书面通知实习单位;8.1.3实习单位因实习生严重违反实习规定或实习期间出现重大失误,有权立即解除实习协议。8.2协议终止:8.2.1实习时间到期,实习协议自然终止;8.2.2实习生完成实习任务,实习协议终止。9.违约责任9.1实习单位违约责任:9.1.1实习单位未按时支付实习工资或补贴,应向实习生支付违约金,违约金为应付工资或补贴的10%;9.1.2实习单位未能为实习生提供相应的实习岗位和条件,应承担相应的责任。9.2实习生违约责任:9.2.1实习生未按时到岗或擅自离岗,应向实习单位支付违约金,违约金为一个月的实习工资;9.2.2实习生在实习期间严重违反实习规定,实习单位有权解除实习协议,并要求其承担相应的责任。10.争议解决10.1争议解决方式:双方发生争议时,应友好协商解决;10.2争议解决机构:如协商不成,可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.合同生效及期限11.1合同生效条件:本实习协议经双方签字盖章后生效;11.2合同期限:自2024年7月1日起至2024年9月30日止,共计3个月。12.合同附件12.1附件一:实习协议12.2附件二:实习考核评价表13.其他约定事项13.1实习生应遵守实习单位的相关规章制度,服从实习单位的管理;13.2实习生在实习期间,如因自身原因造成实习单位财产损失,应承担相应的赔偿责任;13.3实习生在实习期间,如与实习单位发生劳动争议,应优先通过协商解决。14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期:2024年6月20日14.2合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义:在本合同中,第三方是指除合同双方(甲方:实习单位,乙方:实习生)以外的,为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入目的:第三方介入本合同的目的是为了提高实习管理的效率,确保实习过程的专业性和规范性。2.第三方介入方式及职责2.1.1作为中介方,协助甲方寻找实习生;2.1.2提供实习管理咨询服务;2.1.3承担实习期间的安全保障和保险服务;2.1.4其他经双方认可的介入方式。2.2第三方职责:2.2.1遵守国家相关法律法规,履行合同约定的义务;2.2.2为实习生提供必要的培训和指导;2.2.3对实习生的表现进行评估和反馈;2.2.4协助解决实习期间出现的纠纷。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额:3.1.1第三方因提供的服务或协助导致实习生或甲方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任;3.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定,不得超过合同总金额的10%;3.1.3如第三方责任超过约定限额,超出部分由甲方和乙方按照各自责任比例承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系:4.1.1第三方与甲方签订服务合同,明确服务内容和费用;4.1.2第三方应向甲方提供相关服务的详细记录和报告。4.2第三方与乙方的关系:4.2.1第三方应向乙方提供实习相关的培训和指导;4.2.2第三方应协助乙方解决实习期间的问题;4.2.3第三方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身和财产权益。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1额外条款:5.1.1第三方介入后,甲方应与乙方明确告知第三方的介入目的、方式和职责;5.1.2第三方介入期间,甲方和乙方应保持沟通,确保实习过程的顺利进行;5.1.3第三方介入期间,如发生争议,由甲方和乙方共同协商解决,必要时可邀请第三方参与。5.2说明:5.2.1第三方介入不影响本合同的履行;5.2.2第三方介入期间,甲方和乙方应各自承担相应的责任,不得因第三方的介入而免除或减轻责任;5.2.3第三

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