2025版护校护理专业学生实习就业合作协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版护校护理专业学生实习就业合作协议本合同目录一览1.合作协议的基本原则1.1合作双方的权益保障1.2合作目标的明确1.3合作期限与续约2.实习生的选拔与录取2.1实习生选拔标准2.2实习生录取程序2.3实习生人数及分配3.实习生实习期间的权利与义务3.1实习生实习期间的权利3.2实习生实习期间的义务3.3实习生实习期间的纪律要求4.实习内容与实习安排4.1实习内容概述4.2实习周期与时间安排4.3实习基地的选择与分配5.实习指导与监督5.1实习指导教师的职责5.2实习生的表现评价5.3实习过程中的监督与管理6.实习期间的待遇与保障6.1实习津贴及发放方式6.2社会保险与福利待遇6.3实习期间的意外伤害保险7.实习结束后的就业服务7.1毕业生就业信息提供7.2就业推荐与面试指导7.3就业跟踪与服务8.合作双方的责任与义务8.1护校方的责任与义务8.2医疗机构的责任与义务8.3双方的违约责任9.合同的签订与生效9.1合同的签订程序9.2合同的生效条件9.3合同的备案与登记10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序11.争议解决方式11.1争议解决的原则11.2争议解决的方式11.3争议解决的机构12.合同的终止与清算12.1合同终止的条件12.2合同清算的程序12.3合同终止后的责任承担13.合同的附件与补充13.1合同附件的内容13.2合同补充条款的制定13.3合同附件与补充条款的效力14.合同的生效日期与签署14.1合同生效日期14.2合同签署地点与日期14.3合同签署人员的身份证明第一部分：合同如下：1.合作协议的基本原则1.1合作双方的权益保障1.1.1护校确保实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动权益、教育权益、人身安全权益。1.2合作目标的明确1.2.1本合作协议旨在通过护校与医疗机构合作，提高护理专业学生的实践能力，促进其就业。1.2.2双方共同推动护理专业人才的培养，满足医疗卫生行业的人才需求。1.3合作期限与续约1.3.1本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.3.2协议期满前三个月，双方可就续约事宜进行协商。2.实习生的选拔与录取2.1实习生选拔标准2.1.1实习生需具备护理专业相关学历，通过护校组织的实习选拔考核。2.2实习生录取程序2.2.1护校负责组织实习生的选拔与录取工作。2.2.2医疗机构对护校推荐的实习生进行审核，确定最终录取名单。2.3实习生人数及分配2.3.1实习生人数根据医疗机构的需求和护校的推荐情况确定。2.3.2实习生分配原则为专业对口、实习基地需求优先。3.实习生实习期间的权利与义务3.1实习生实习期间的权利3.1.1实习生享有医疗机构提供的实习岗位及实习期间的基本工作条件。3.1.2实习生享有参加医疗机构组织的各类培训、讲座等学习活动。3.2实习生实习期间的义务3.2.1实习生应遵守医疗机构的工作纪律，服从实习指导教师的安排。3.2.2实习生应认真学习，提高自身专业技能和综合素质。3.3实习生实习期间的纪律要求3.3.1实习生不得擅自离岗，未经批准不得从事与实习无关的活动。3.3.2实习生应爱护医疗机构设施，不得损坏或浪费。4.实习内容与实习安排4.1实习内容概述4.1.1实习内容主要包括临床护理、护理管理、护理科研等。4.1.2实习内容需符合医疗机构实际工作需要，并与护校课程设置相衔接。4.2实习周期与时间安排4.2.1实习周期为一年，具体实习时间根据医疗机构安排和实习生实际情况确定。4.2.2实习时间原则上为每周五天，每天工作时间不超过8小时。4.3实习基地的选择与分配4.3.1实习基地由医疗机构根据实习内容和工作需求选择。4.3.2护校负责协调实习基地的分配，确保实习生在实习期间得到充分锻炼。5.实习指导与监督5.1实习指导教师的职责5.1.1实习指导教师负责指导实习生完成实习任务，解答实习过程中遇到的问题。5.1.2实习指导教师对实习生的实习表现进行评价，并提出改进意见。5.2实习生的表现评价5.2.1实习生的表现评价包括实习态度、专业技能、团队合作等方面。5.2.2实习指导教师对实习生的评价应客观公正，并与护校沟通。5.3实习过程中的监督与管理5.3.1护校和医疗机构共同对实习过程进行监督，确保实习生遵守实习纪律。5.3.2发现实习过程中存在的问题，应及时采取措施予以解决。8.实习期间的待遇与保障8.1实习津贴及发放方式8.1.1实习生在实习期间将获得一定的实习津贴，具体金额由双方协商确定。8.1.2实习津贴将按月发放，发放日期为每月的15日。8.2社会保险与福利待遇8.2.1医疗机构将为实习生购买意外伤害保险，保险费用由医疗机构承担。8.2.2实习生在实习期间可免费使用医疗机构提供的医疗资源。8.3实习期间的意外伤害保险8.3.1实习生在实习期间如发生意外伤害，医疗机构将按照保险条款进行赔偿。8.3.2实习生需在实习开始前签署意外伤害保险协议。9.实习结束后的就业服务9.1毕业生就业信息提供9.1.1护校将为毕业生提供就业信息，包括招聘会信息、企业招聘需求等。9.1.2护校将协助毕业生与企业进行面试和就业洽谈。9.2就业推荐与面试指导9.2.1护校将为毕业生提供就业推荐服务，包括简历修改、面试技巧培训等。9.2.2医疗机构将优先考虑护校毕业生的就业推荐。9.3就业跟踪与服务9.3.1护校将对毕业生的就业情况进行跟踪，了解毕业生的工作状况。9.3.2护校将根据毕业生需求提供后续的职业发展和培训服务。10.合作双方的责任与义务10.1护校方的责任与义务10.1.1护校负责实习生的选拔、培训和管理。10.1.2护校应确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。10.2医疗机构的责任与义务10.2.1医疗机构负责为实习生提供实习岗位和必要的实习条件。10.2.2医疗机构应配合护校对实习生的管理和评价。10.3双方的违约责任10.3.1若护校未能按照协议提供实习生，或实习生在实习期间出现重大问题，护校应承担相应的责任。10.3.2若医疗机构未能提供合格的实习岗位或实习条件，医疗机构应承担相应的责任。11.合同的签订与生效11.1合同的签订程序11.1.1双方应在协议内容达成一致后，签署正式的实习就业合作协议。11.1.2合同签署后，双方各执一份，合同生效。11.2合同的生效条件11.2.1合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。11.2.2合同需报送相关部门备案。11.3合同的备案与登记11.3.1合同签订后，双方应将合同副本报送所在地人力资源和社会保障部门备案。11.3.2合同备案登记手续完成后，合同正式生效。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容。12.1.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。12.2合同解除的条件12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.3合同变更与解除的程序12.3.1双方应书面通知对方，提出变更或解除合同的建议。12.3.2双方应在收到通知之日起一定期限内（如30天）回复是否同意变更或解除合同。13.争议解决方式13.1争议解决的原则13.1.1双方应本着友好协商、公平合理、实事求是的原则解决争议。13.1.2争议解决过程中，双方应保持沟通，寻求共同利益。13.2争议解决的方式13.2.1双方应通过协商解决争议。13.2.2若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决的机构13.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.3.2双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁的，应另行签订仲裁协议。14.合同的终止与清算14.1合同终止的条件14.1.1合同期限届满，双方不再续约。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3一方严重违约，另一方解除合同。14.2合同清算的程序14.2.1合同终止后，双方应进行合同清算。14.3合同终止后的责任承担14.3.1合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。14.3.2合同终止不影响双方因违约而产生的赔偿责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在护校与医疗机构之间，为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括护校和医疗机构本身及其各自的附属机构。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于实习生的选拔、培训、就业推荐、实习指导、安全管理等方面。15.2.2第三方介入的具体内容需在合同中明确约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助，确保服务的质量符合合同要求。16.1.2第三方对因其服务或协助导致的不当行为或损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求护校和医疗机构提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.甲乙方与第三方的合作条款17.1合作原则17.1.1甲乙方与第三方合作应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。17.1.2甲乙方应保证第三方在合作过程中不受不公平待遇。17.2合作方式17.2.1甲乙方与第三方合作可采用直接委托、招标等方式。17.2.2合作方式应在合同中明确约定。17.3合作期限17.3.1合作期限应根据第三方提供的服务内容和工作量确定。17.3.2合作期限可在合同中约定，或根据实际情况另行协商。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的概念18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，对因其服务或协助导致的不当行为或损失所承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定18.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定。18.2.2责任限额的约定应考虑第三方提供服务的性质、风险和合同金额等因素。18.3责任限额的执行18.3.1若第三方在履行合同过程中发生违约行为，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。18.3.2超过责任限额的部分，由护校和医疗机构自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与护校的划分19.1.1护校负责监督第三方的工作，确保其履行合同义务。19.1.2护校对第三方的违约行为，有权要求其承担相应的法律责任。19.2第三方与医疗机构的划分19.2.1医疗机构负责为第三方提供必要的支持，确保其工作顺利进行。19.2.2医疗机构对第三方的违约行为，有权要求其承担相应的法律责任。19.3第三方与实习生的划分19.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和隐私。19.3.2第三方对实习生的违约行为，由护校和医疗机构共同承担相应的责任。20.第三方介入的终止与清算20.1第三方介入的终止20.1.1第三方介入的终止原因包括合同期满、违约、不可抗力等。20.1.2合同终止后，第三方应立即停止履行合同义务。20.2第三方介入的清算20.2.1第三方介入的清算包括合同履行情况的确认、费用结算等。20.2.2清算结果应通知护校和医疗机构，并报送相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及考核办法要求：详细列出实习生选拔的资格条件、考核内容、评分标准等。2.实习生实习计划及安排要求：明确实习周期、实习内容、实习基地分配、实习时间安排等。3.实习指导教师职责及评价标准要求：详细规定实习指导教师的职责、考核办法、评价标准等。4.实习生实习期间权益保障措施要求：明确实习生在实习期间的人身安全、劳动权益、社会保险等方面的保障措施。5.实习生就业推荐服务协议要求：明确就业推荐服务的范围、方式、收费标准等。6.实习生实习期间纪律规定要求：详细规定实习生在实习期间的纪律要求、违规处理措施等。7.第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。8.意外伤害保险协议要求：明确保险范围、赔偿标准、理赔流程等。9.合同签订及生效证明要求：提供合同签订的日期、地点、双方签字盖章的证明。10.相关法律法规和政策文件要求：提供与实习就业相关的法律法规和政策文件，如《中华人民共和国劳动合同法》等。说明二：违约行为及责任认定：1.护校违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习生或提供实习生的质量不符合要求。责任认定：护校应承担违约责任，赔偿医疗机构相应的经济损失。示例：护校未按约定时间提供实习生，导致医疗机构无法按计划开展实习工作，护校应赔偿医疗机构因延期而产生的损失。2.医疗机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件不符合要求。责任认定：医疗机构应承担违约责任，赔偿护校相应的经济损失。示例：医疗机构未按约定提供符合实习要求的岗位，导致实习生无法正常实习，医疗机构应赔偿护校因实习生无法实习而产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务义务或提供的服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿护校和医疗机构相应的经济损失。示例：第三方未按约定提供专业的实习指导服务，导致实习生实习效果不佳，第三方应赔偿护校和医疗机构因服务质量问题而产生的损失。4.实习生违约行为及责任认定违约行为：违反实习纪律、擅自离岗、泄露实习机密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿护校和医疗机构相应的经济损失。示例：实习生在实习期间违反纪律，导致医疗机构工作受到影响，实习生应赔偿医疗机构因其违约行为而产生的损失。全文完。2024版护校护理专业学生实习就业合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2护理专业学生姓名、学号、班级、联系方式2.实习目的和意义3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容4.1护理专业理论知识学习4.2护理实践技能培训4.3护理职业道德教育4.4实习单位安排的其他相关活动5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果反馈6.实习期间待遇6.1实习补贴6.2住宿安排6.3饮食安排6.4保险保障7.实习期间责任与义务7.1实习单位责任7.2护理专业学生责任8.实习期间安全管理8.1实习单位安全管理责任8.2护理专业学生安全管理义务9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习单位违约责任11.2护理专业学生违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：医院1.2实习单位地址：省市区路号1.4护理专业学生姓名：1.5护理专业学生学号：20191.6护理专业学生班级：护理专业2019级1班2.实习目的和意义3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习周期：共计12周4.实习内容4.1护理专业理论知识学习：包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等课程的理论学习。4.2护理实践技能培训：包括生命体征监测、静脉输液、口腔护理、皮肤护理、伤口护理等技能的培训。4.4实习单位安排的其他相关活动：参加医院组织的各类学术讲座、技能比赛等活动。5.实习考核与评价5.1考核方式：实习期间，实习单位将对护理专业学生的实习情况进行定期考核，包括理论知识考核、实践技能考核、职业道德考核等。5.2评价标准：根据实习单位制定的考核标准，对护理专业学生的实习表现进行评价。5.3考核结果反馈：实习结束后，实习单位将向护理专业学生反馈考核结果，并提出改进意见。6.实习期间待遇6.1实习补贴：实习期间，实习单位将按照国家规定及实习单位实际情况，给予护理专业学生一定的实习补贴。6.2住宿安排：实习单位将为护理专业学生提供住宿，住宿条件应符合国家规定及实习单位标准。6.3饮食安排：实习单位将为护理专业学生提供一日三餐，饮食标准应符合国家规定及实习单位标准。6.4保险保障：实习单位将为护理专业学生购买意外伤害保险，保障实习期间的人身安全。8.实习期间安全管理8.1实习单位安全管理责任8.1.1实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。8.1.2实习单位应提供符合安全标准的实习设备，确保实习过程中设备的安全使用。8.1.3实习单位应对护理专业学生进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。8.2护理专业学生安全管理义务8.2.1护理专业学生在实习期间应严格遵守实习单位的安全规章制度，不得擅自操作未知设备。8.2.2护理专业学生在实习过程中发现安全隐患，应及时向实习单位报告，并采取必要的预防措施。8.2.3护理专业学生应佩戴实习单位统一发放的防护用品，确保自身安全。9.实习期间保密条款9.1保密内容9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、患者隐私等。9.1.2实习期间获取的任何非公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至实习结束后的两年。9.3违约责任9.3.1如护理专业学生违反保密条款，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.2护理专业学生因个人原因提出解除实习协议的。10.2合同终止条件10.2.1实习期满，实习协议自然终止。10.2.2双方协商一致，终止实习协议。11.违约责任11.1实习单位违约责任11.1.1实习单位未按照协议提供实习岗位或实习条件的，应向护理专业学生支付违约金。11.2护理专业学生违约责任11.2.1护理专业学生未按照协议完成实习任务的，应向实习单位支付违约金。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序进行诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024版护校护理专业学生实习就业合作协议》中，除甲乙双方以外的，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范畴2.1第三方介入的范畴包括但不限于中介服务、技术支持、安全保障、培训服务、财务审计等。3.第三方介入的审批程序3.1任何第三方介入甲乙双方协议，均需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项进行协商并达成一致。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务质量及甲乙双方协商确定。4.2第三方的责任限额应在协议中明确约定，并在第三方介入前由甲乙双方确认。5.第三方责任划分5.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方及护理专业学生的责任，应按照协议约定承担。5.2第三方对护理专业学生的责任，包括但不限于人身安全、实习过程中的意外伤害等。5.3第三方对甲乙双方的责任，包括但不限于提供的服务质量、费用结算等。6.第三方权利和义务6.1第三方的权利：6.1.1按照协议约定，收取相关服务费用。6.1.2在服务过程中，享有合法的使用权和知情权。6.1.3在履行协议过程中，享有合法权益的保护。6.2第三方的义务：6.2.1按照协议约定，提供优质、高效的服务。6.2.2严格遵守国家法律法规及甲乙双方的相关规定。6.2.3对护理专业学生及甲乙双方的信息保密。7.第三方介入时的额外条款7.1第三方介入时，甲乙双方应根据协议约定，对第三方的责任、权利、义务进行明确。7.2第三方介入时，甲乙双方应就第三方的服务内容、费用、责任等进行书面确认。7.3第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的服务不损害护理专业学生的合法权益。8.第三方介入的变更和终止8.1第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入的变更或终止，不影响甲乙双方与护理专业学生之间的权利义务关系。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的协议附件10.1第三方介入的协议附件包括但不限于：10.1.1第三方服务协议10.1.2第三方责任保险合同10.1.3第三方服务费用结算协议11.本修正条款自双方签字盖章之日起生效，与原协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位介绍要求：详细介绍实习单位的背景、规模、主要业务、实习基地情况等。说明：为学生提供实习单位的基本信息，帮助学生了解实习环境。2.附件二：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、所需技能等。说明：为学生提供实习岗位的具体信息，帮助学生明确实习目标。3.附件三：实习考核评价标准要求：明确实习考核的评价标准，包括理论知识、实践技能、职业道德等方面。说明：为实习单位和护理专业学生提供明确的考核依据。4.附件四：实习补贴及待遇明细要求：详细列出实习期间的各种补贴及待遇，包括生活补贴、住宿补贴等。说明：为学生提供实习期间的财务支持，确保实习生活。5.附件五：实习期间安全管理规定要求：明确实习期间的安全管理规定，包括设备操作、紧急处理等。说明：为学生提供实习期间的安全保障，确保实习安全。6.附件六：实习期间保密协议要求：明确实习期间需保密的内容、保密期限、违约责任等。说明：保护实习单位的商业秘密和患者隐私。7.附件七：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在协议中的权利和义务。8.附件八：实习协议变更协议要求：明确实习协议变更的条件、程序、生效时间等。说明：为协议变更提供法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习单位未按照协议提供实习岗位或实习条件的。1.2护理专业学生未按照协议完成实习任务的。1.3第三方未按照协议提供服务的。1.4任何一方泄露协议内容的。1.5任何一方违反保密协议的。2.责任认定标准：2.1实习单位违约责任：未提供实习岗位或实习条件的，应支付违约金。未按照协议提供实习补贴的，应补足差额。2.2护理专业学生违约责任：泄露协议内容的，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任：未按照协议提供服务的，应支付违约金。未能履行保密义务的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1实习单位违约示例：实习单位未按照协议提供实习岗位，导致护理专业学生实习任务，应支付违约金。3.2护理专业学生违约示例：护理专业学生未按照协议完成实习任务，提前结束实习，应支付违约金。3.3第三方违约示例：第三方未按照协议提供技术服务，导致实习任务无法顺利完成，应支付违约金。全文完。2024版护校护理专业学生实习就业合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2护校基本信息1.3学生基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间分配3.3实习期间请假规定4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习考核5.实习单位职责5.1提供实习场所5.2安排实习指导老师5.3提供实习设备与材料5.4确保实习安全6.护校职责6.1实习生选拔与培训6.2实习生管理与指导6.3实习生考核与评价7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益7.2实习生福利待遇7.3实习生安全保障8.实习生违约责任8.1实习生违反实习纪律8.2实习生提前终止实习8.3实习生违反实习单位规定9.实习单位违约责任9.1实习单位未履行合同义务9.2实习单位违反实习生权益9.3实习单位未提供实习条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1实习生实习手册13.2实习单位实习指导老师名单13.3实习单位实习场所及设备清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：________1.1.2实习单位地址：________1.1.3实习单位法定代表人：________1.1.4实习单位联系电话：________1.1.5实习单位电子邮箱：________1.2护校基本信息1.2.1护校名称：________1.2.2护校地址：________1.2.3护校法定代表人：________1.2.4护校联系电话：________1.2.5护校电子邮箱：________1.3学生基本信息1.3.1学生姓名：________1.3.2学生性别：________1.3.3学生学号：________1.3.4学生专业：________1.3.5学生班级：________1.3.6学生联系电话：________1.3.7学生电子邮箱：________2.实习目的和意义2.1实习目的2.1.1提高学生的护理实践能力2.1.2培养学生的职业素养2.1.3促进学生就业2.2实习意义2.2.1为学生提供真实的护理工作环境2.2.2帮助学生了解护理行业现状2.2.3增强学生的就业竞争力3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为________个月3.1.2实习期限自________年________月________日起至________年________月________日止3.2实习时间分配3.2.1每周工作时间为________小时3.2.2每日工作时间安排为________至________3.3实习期间请假规定3.3.1实习生因特殊原因需要请假，应提前________天向实习单位提出申请3.3.2请假期间，实习生应自行安排学习任务，确保实习进度不受影响4.实习内容与要求4.1实习内容4.1.1参与临床护理工作4.1.2学习护理理论知识4.1.3参与护理技能操作培训4.2实习要求4.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度4.2.2实习生应积极参与实习工作，主动学习4.2.3实习生应尊重患者，关爱患者5.实习单位职责5.1提供实习场所5.1.1实习单位应提供符合国家卫生标准的实习场所5.1.2实习场所应配备必要的护理设备与材料5.2安排实习指导老师5.2.1实习单位应指派具有丰富临床经验的护士担任实习指导老师5.2.2实习指导老师应负责实习生的实习工作指导与考核5.3提供实习设备与材料5.3.1实习单位应提供必要的护理设备与材料，确保实习生实习需求5.4确保实习安全5.4.1实习单位应确保实习场所的安全5.4.2实习单位应定期对实习生进行安全教育6.护校职责6.1实习生选拔与培训6.1.1护校应负责实习生的选拔工作，确保实习生具备一定的护理基础6.1.2护校应对实习生进行实习前的培训，提高实习生的综合素质6.2实习生管理与指导6.2.1护校应定期了解实习生的实习情况，提供必要的指导与帮助6.2.2护校应协助实习生解决实习期间遇到的问题6.3实习生考核与评价6.3.1护校应制定实习生考核标准，对实习生进行考核6.3.2护校应将考核结果反馈给实习单位，作为实习生实习成绩的一部分8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益8.1.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益8.1.2实习单位应支付实习生相应的实习补贴，具体金额由双方协商确定8.2实习生福利待遇8.2.1实习生在实习期间享有实习单位提供的福利待遇，包括但不限于食堂、住宿等8.2.2实习单位应保障实习生的休息时间，不得安排加班8.3实习生安全保障8.3.1实习单位应提供必要的安全防护措施，确保实习生的人身安全8.3.2实习单位应定期对实习生进行健康检查，发现健康问题应及时处理9.实习生违约责任9.1实习生违反实习纪律9.1.1实习生未经批准擅自离岗或旷工的，每次扣除相当于一天实习补贴的违约金9.1.2实习生违反实习单位规章制度的，根据情节轻重，可扣除相应实习补贴或终止实习协议9.2实习生提前终止实习9.2.1实习生因个人原因提前终止实习的，应提前________天向实习单位和护校提出书面申请9.2.2实习生提前终止实习的，应支付相当于剩余实习期限实习补贴的违约金9.3实习生违反实习单位规定9.3.1实习生违反实习单位规定的，按照实习单位规章制度进行处理10.实习单位违约责任10.1实习单位未履行合同义务10.1.1实习单位未按照合同约定提供实习场所、设备或材料的，应承担相应的违约责任10.1.2实习单位未按照合同约定支付实习补贴的，应按日支付违约金10.2实习单位违反实习生权益10.2.1实习单位违反实习生劳动权益的，应依法承担相应的法律责任10.3实习单位未提供实习条件10.3.1实习单位未提供符合国家卫生标准的实习场所的，应承担相应的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容12.2合同解除条件12.2.1发生不可抗力，致使合同无法履行12.2.2一方违约，经另一方催告后仍未改正12.3合同解除程序12.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议12.3.2因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满13.2.2合同解除13.3合同终止程序13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定进行结算14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：护校）以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，原则上不超过其收取服务费用的总额。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，能够为合同履行提供优质的服务。16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.3甲方在第三方介入过程中，应监督第三方的服务质量和进度，确保合同履行。16.2乙方在第三方介入时的额外条款16.2.1乙方应协助甲方与第三方进行沟通和协调，确保合同履行。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。16.2.3乙方在第三方介入过程中，应提供必要的技术支持和信息共享。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方为甲方提供的服务，甲方应支付相应的服务费用。17.1.2第三方在服务过程中，如涉及甲方与乙方的合作，应征得双方同意。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方为乙方提供的服务，乙方应支付相应的服务费用。17.2.2第三方在服务过程中，如涉及甲方与乙方的合作，应征得双方同意。17.3第三方与实习生的划分17.3.1第三方为实习生提供的服务，实习生应支付相应的服务费用。17.3.2第三方在服务过程中，如涉及实习生与甲方或乙方的合作，应征得双方同意。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更条件18.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2合同变更程序18.2.1双方应将变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除条件19.1.1第三方介入导致合同无法履行或造成损失的，双方可协商解除合同。19.2合同解除程序19.2.1双方应签订书面解除协议，明确合同解除的具体事项和责任承担。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引起的争议，双方应通过协商解决。20.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方介入导致合同无法履行或合同目的无法实现，双方可协商终止合同。21.2合同终止程序21.2.1双方应签订书面终止协议，明确合同终止的具体事项和责任承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习手册要求：详细记录实习生的实习内容、考核标准、注意事项等。2.实习单位实习指导老师名单要求：包括指导老师的姓名、职称、专业、联系电话等基本信息。说明：实习指导老师名单是实习生了解指导老师信息的重要途径，有助于实习生与指导老师之间的沟通与合作。3.实习单位实习场所及设备清单要求：详细列出实习场所的名称、地址、面积、设备名称、型号、数量等。说明：实习场所及设备清单是实习生了解实习环境的重要依据，有助于实习生合理安排实习时间。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是合同双方与第三方之间的重要文件，应详细规定双方的权利、义务和责任。5.实习生实习评价表要求：包括实习生的实习表现、指导老师的评价、实习单位的评价等。说明：实习生实习评价表是评价实习生实习表现的重要依据，有助于实习生了解自身不足，提高实习质量。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：合同变更协议是合同双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的正式文件。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、时间、责任承担等。说明：合同解除协议是合同双方在合同履行过程中，因故解除合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未经批准擅自离岗或旷工违反实习单位规章制度未按时完成实习任务泄露实习单位或患者隐私故意损坏实习单位设备2.实习单位违约行为未按照合同约定提供实习场所、设备或材料未按时支付实习补贴违反实习生权益未提供必要的安全保障3.护校违约行为未按照合同约定选拔和培训实习生未提供必要的实习指导未对实习生进行考核和评价4.第三方违约行为未按照合作协议提供服务质量故意泄露甲方或乙方商业秘密未按时完成服务项目违约责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失，承担相应的赔偿责任。违约方应按照合同约定支付违约金。违约方应承担因违约行为导致合同无法履行的责任。示例说明：实习生未经批准擅自离岗，每次扣除相当于一天实习补贴的违约金。实习单位未按时支付实习补贴，应按日支付违约金。第三方未按照合作协议提供服务质量，应承担因服务质量问题导致的损失。全文完。2024版护校护理专业学生实习就业合作协议3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.实习单位与实习生基本信息2.1实习单位名称及地址2.2实习生姓名、性别、年龄2.3实习生所在学校及专业3.实习目的与要求3.1实习目的3.2实习要求3.3实习期间工作内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习待遇与保障5.1实习工资5.2社会保险及福利5.3实习期间安全保障6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习评价结果与应用7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习生行为规范8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务8.3实习单位责任9.实习期间变更与终止9.1实习期间变更条件9.2实习期间终止条件9.3实习终止手续10.保密与知识产权10.1保密内容10.2知识产权归属10.3侵权责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期：2024年3月15日。2.实习单位与实习生基本信息2.1实习单位名称及地址：北京市医院，地址：北京市区路号。2.2实习生姓名、性别、年龄：，男，20岁。2.3实习生所在学校及专业：大学护理学院，护理学专业。3.实习目的与要求3.1实习目的：乙方通过在甲方的实习，提高护理专业技能，积累临床工作经验，为将来从事护理工作奠定基础。3.2实习要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行实习职责，积极参加实习活动。3.3实习期间工作内容：乙方在实习期间，需在护士长的指导下，完成临床护理工作，包括但不限于病房巡视、病人护理、医疗文件书写等。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年4月1日。4.2实习结束时间：2024年7月31日。4.3实习周期：三个月。5.实习待遇与保障5.1实习工资：乙方在实习期间，每月获得人民币2000元实习工资。5.2社会保险及福利：甲方为乙方购买意外伤害保险，实习期间不购买社会保险。5.3实习期间安全保障：甲方负责乙方在实习期间的安全生产和职业健康保护。6.实习考核与评价6.1实习考核方式：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括实习态度、专业技能、团队合作等方面。6.2实习考核内容：实习期间，乙方需完成实习计划，通过考核评估其实习效果。6.3实习评价结果与应用：甲方将根据乙方实习表现，给予实习评价，并将评价结果作为乙方实习证明的一部分。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：乙方享有实习期间的人身安全、劳动权益保障；享有实习期间的工作条件、工作环境保障。7.2实习生义务：乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度；服从甲方的管理，完成实习任务；爱护甲方财产，维护甲方声誉。7.3实习生行为规范：乙方应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私；爱护医疗设备，保持工作环境整洁。8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和考核；有权根据乙方实习情况调整实习计划；有权要求乙方遵守实习单位的规章制度。8.2实习单位义务：甲方应提供乙方实习所需的必要设施和条件；保障乙方的人身安全和职业健康；对乙方在实习期间的学习、生活提供必要帮助。8.3实习单位责任：甲方对乙方在实习期间的意外伤害承担责任；对乙方在实习期间的违法行为承担相应责任。9.实习期间变更与终止9.1实习期间变更条件：因特殊原因，经双方协商一致，可对实习时间、实习内容等进行变更。9.2实习期间终止条件：乙方因个人原因提前终止实习，需提前一个月向甲方提出书面申请；甲方因特殊情况需终止实习，应提前一个月通知乙方。9.3实习终止手续：实习终止时，双方应办理相关手续，包括实习证明的出具、工资结算等。10.保密与知识产权10.1保密内容：乙方在实习期间了解的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。10.2知识产权归属：乙方在实习期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。10.3侵权责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应法律责任。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过人民币10,000元。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：本合同在履行过程中，如遇不可抗力或双方协商一致，可解除合同。13.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致终止合同，合同终止。13.3合同解除与终止程序：合同解除或终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于实习证明的出具、工资结算等。14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：合同附件与本合同不一致的，以合同附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、担保服务、保险服务等。15.3第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：16.1.1提供的服务应满足合同要求，确保服务质量。16.1.2对其提供的服务承担相应的法律责任。16.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提供必要的信息和服务。17.第三方权利17.1.1根据合作协议，收取相应的服务费用。17.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提出合理建议。17.1.3在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的服务提供者，应尊重乙方的合法权益，并为其提供必要的帮助。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，确保合同履行的顺利进行。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方对其提供的服务造成的损失，应承担相应的责任，责任限额由双方在合作协议中约定。19.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务费用、潜在风险等因素综合确定。19.3超过责任限额的处理：若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决，必要时可依法向第三方追偿。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行必要的变更，但变更内容不得违反法律法规。20.2变更程序：合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：第三方介入后的争议，仍适用本合同第十二条的争议解决方式。21.2争议解决机构：争议解决机构为有管辖权的人民法院。22.第三方介入后的合同解除与终止22.1合同解除：第三方介入后的合同解除，仍适用本合同第十三条的合同解除与终止条件。22.2合同终止：合同终止后，甲乙双方及第三方应办理相关手续，包括但不限于实习证明的出具、工资结算等。23.第三方介入后的其他约定23.1通知方式：第三方介入后的通知，仍适用本合同第十四条的其他约定。23.2合同附件：第三方介入后的合同附件，仍为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。23.3合同附件效力：合同附件与本合同不一致的，以合同附件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书：详细记载甲乙双方的权利义务、实习时间、实习内容、实习待遇等信息。2.实习计划书：详细记载实习生的实习目标、实习内容、实习进度安排等。3.实习考核表：用于记录实习生的实习表现、考核结果等。4.实习证明：用于证明实习生在甲方实习的经历。5.第三方合作协议：详细记载第三方提供的服务内容、服务费用、责任限额等信息。6.附件变更协议：用于记录合同附件的变更情况。7.争议解决协议：详细记载争议解决方式、争议解决机构等信息。8.合同解除协议：用于记录合同解除的情况。9.工资结算清单：用于记录实习生的工资发放情况。10.保险单：证明实习生在实习期间享受的保险保障。附件详细要求和说明：1.实习协议书：要求内容完整、准确，双方签字盖章。2.实习计划书：要求内容具体、可行，由甲方审核批准。3.实习考核表：要求客观、公正，由甲方和实习生的带教老师共同填写。4.实习证明：要求格式规范，由甲方盖章。5.第三方合作协议：要求内容明确、具体，双方签字盖章。6.附件变更协议：要求内容明确，双方签字盖章。7.争议解决协议：要求内容合法、有效，双方签字盖章。8.合同解除协议：要求内容合法、有效，双方签字盖章。9.工资结算清单：要求内容完整、准确，由甲方盖章。10.保险单：要求内容完整、有效，由保险公司出具。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成实习任务，或实习期间违反甲方规章制度。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方支付每日工资的10%作为违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的实习工资及违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方提供的咨询服务不符合约定，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：任何一方未按约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任。全文完。2024版护校护理专业学生实习就业合作协议4本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系方式1.5学生姓名1.6学生学号1.7学生专业1.8学生联系方式2.实习目的和意义3.实习内容3.1实习科室及岗位3.2实习时间3.3实习任务4.实习期间的管理和考核4.1实习单位的职责4.2学生的职责4.3考核方式和标准5.实习期间的待遇5.1实习补贴5.2住宿安排5.3生活保障6.实习期间的安全保障6.1实习单位的安全责任6.2学生的安全责任6.3安全事故的处理7.实习期间的法律责任7.1实习单位的法律责任7.2学生的法律责任8.实习结束后的就业服务8.1就业推荐8.2就业指导8.3就业跟踪服务9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更和解除的程序10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的方式10.3争议解决的时效11.合同生效与终止11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件11.3合同终止的程序12.其他约定事项12.1其他权利和义务12.2其他违约责任12.3其他争议解决方式13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表13.3附件三：就业推荐书14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1实习单位名称：医院1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.5学生姓名：1.6学生学号：201900011.7学生专业：护理学2.实习目的和意义实习目的：提高学生护理专业技能，培养实际操作能力，增强职业道德和职业素养，为毕业后顺利就业奠定基础。实习意义：促进学校与医院的合作，实现资源共享，为学生提供实践平台，为医院选拔优秀人才。3.实习内容3.1实习科室及岗位：护理部、临床护理岗位3.2实习时间：2024年3月1日至2024年6月30日3.3实习任务：（1）在带教老师的指导下，熟悉临床护理工作流程和规章制度；（2）参与病区护理工作，包括病人入院、治疗、护理、出院等环节；（3）协助医生进行查房、治疗、护理等工作；（4）参加护理部组织的业务学习和技能培训；（5）完成实习期间的学习任务和考核。4.实习期间的管理和考核4.1实习单位的职责：（1）为实习生提供必要的工作条件和生活保障；（2）指定带教老师，负责实习生的日常管理和指导；（3）定期组织实习生进行业务学习和技能培训；（4）对实习生进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。4.2学生的职责：（1）遵守实习单位的规章制度，服从带教老师的安排；（2）认真完成实习任务，积极参与临床护理工作；（3）按时参加业务学习和技能培训；（4）遵守实习纪律，维护医院形象。4.3考核方式和标准：（1）考核分为平时考核和期末考核两部分；（2）平时考核：由带教老师根据实习生的表现进行评分；（3）期末考核：由实习单位组织，包括理论考试和实际操作考核；（4）考核标准：按照护理专业人才培养方案和实习要求制定。5.实习期间的待遇5.1实习补贴：每人每月1000元，按月发放；5.2住宿安排：提供免费住宿，宿舍设施齐全；5.3生活保障：提供免费早餐，午餐、晚餐自理。6.实习期间的安全保障6.1实习单位的安全责任：（1）确保实习生在实习期间的人身安全；（2）提供必要的安全防护用品；（3）对实习生进行安全教育和培训。6.2学生的安全责任：（1）遵守实习单位的安全规定；（2）正确使用防护用品；（3）遇到安全隐患及时报告。7.实习期间的法律责任7.1实习单位的法律责任：（1）因实习单位原因导致实习生人身伤害的，承担相应的法律责任；（2）违反国家法律法规，损害实习生权益的，承担相应的法律责任。7.2学生的法律责任：（1）因个人原因导致人身伤害的，自行承担相应的法律责任；（2）违反国家法律法规，损害实习单位权益的，承担相应的法律责任。8.实习结束后的就业服务8.1就业推荐实习结束后，实习单位将为表现优秀的学生提供就业推荐服务，包括但不限于：（1）根据学生的实习表现和岗位需求，推荐适合的就业岗位；（2）协助学生与用人单位进行面试和洽谈；（3）提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。8.2就业指导实习单位将定期举办就业指导讲座，内容包括：（1）行业发展趋势分析；（2）职业规划指导；（3）就业政策解读。8.3就业跟踪服务实习结束后，实习单位将对学生的就业情况进行跟踪服务，包括：（1）了解学生就业去向；（2）收集学生就业反馈；（3）协助解决学生就业过程中遇到的问题。9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件（1）双方协商一致，对合同内容进行修改；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变化，影响合同履行。9.2合同解除的条件（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习生因个人原因无法继续实习；9.3合同变更和解除的程序（1）提出变更或解除意向的一方应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商达成一致后，签订书面变更或解除协议；（3）按照变更或解除协议执行。10.争议解决方式10.1争议解决的原则（1）公平公正；（2）合法合理；（3）有利于维护双方合法权益。10.2争议解决的方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。10.3争议解决的时效自争议发生之日起，双方应在三个月内协商或申请调解、仲裁、诉讼解决。11.合同生效与终止11.1合同生效的条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、明确；（3）合同符合法律法规要求。11.2合同终止的条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。11.3合同终止的程序（1）双方签订书面终止协议；（2）办理相关手续；（3）终止协议生效。12.其他约定事项12.1其他权利和义务（1）双方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）双方应保护对方的商业秘密和知识产权。12.2其他违约责任（1）违反合同约定的，应承担相应的违约责任；（2）因违约造成对方损失的，应赔偿损失。12.3其他争议解决方式（1）除本合同约定的争议解决方式外，双方可协商选择其他争议解决方式；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表13.3附件三：就业推荐书14.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行本合同；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够提供所需的服务；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方介入的方式（1）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（2）进行中介服务，促成甲乙双方达成交易或合作；（3）提供专业评估，对合同履行情况进行监督和评估；（4）提供保险服务，为甲乙双方提供风险保障。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中明确约定，第三方介入需经双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入的职责（1）遵守国家法律法规和本合同的规定；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）按照约定的方式和标准，完成介入任务。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方介入的赔偿责任，不得超过合同约定或实际发生的损失；（2）第三方介入的赔偿责任，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任；（3）第三方介入的赔偿责任，应在合同中明确约定责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定；（2）甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（3）甲方有权要求第三方按照约定履行职责，并对其服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定；（2）乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（3）乙方有权要求第三方按照约定履行职责，并对其服务质量进行监督。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方介入合同履行过程中，对甲乙双方均应承担相应的责任；（2）第三方介入的争议解决，应按照本合同约定的争议解决方式处理；（3）第三方介入的争议，不影响甲乙双方在合同中的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习过程中的重要指导文件，应详细、具体。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。说明：实习考核表用于记录实习生的实习表现和考核结果。3.就业推荐书详细要求：包括实习生基本信息、实习单位评价、实习期间表现等。说明：就业推荐书是实习生求职的重要材料，需真实、客观。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的文件。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后，对合同内容进行修改的书面文件。6.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方协商一致后，解除合同关系的书面文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择的解决方式及期限的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未遵守实习单位的规章制度，严重影响实习秩序。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止实习等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止介入等。4.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付服务费用。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。5.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付服务费用。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。全文完。2024版护校护理专业学生实习就业合作协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方定义1.2实习生定义1.3实习单位定义1.4相关术语定义2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.实习岗位与安排3.1实习岗位设置3.2实习岗位分配3.3实习时间安排3.4实习地点安排4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习考核5.实习待遇与保障5.1实习待遇5.2住宿安排5.3医疗保险5.4工伤保险5.5休息休假6.实习管理与监督6.1实习管理6.2实习监督6.3实习评价7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习