第三方劳务派遣合同2025年

第三方劳务派遣合同2025年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因生产经营需要，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方（派遣员工）的劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、甲方的责任和义务

1.甲方负责对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方具备乙方所需的专业技能和工作能力。

2.甲方应按时足额支付丙方的工资和各项福利待遇。

3.甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，对丙方的违法违规行为承担相应的法律责任。四、乙方的责任和义务

1.乙方应提供合适的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。

2.乙方应按时足额支付丙方的工资和各项福利待遇。

3.乙方应按照合同约定，及时向甲方支付丙方的劳动报酬和相关费用。五、丙方的责任和义务

1.丙方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方应保持工作期间的职业形象，遵守职业道德，不得有损害乙方利益的行为。六、合同的变更和解除

1.合同期满，本合同自行终止。

2.甲乙双方如需延长合同期限，应提前__________个月协商一致，并签订书面补充协议。

3.在合同期内，甲乙双方如有特殊情况需要解除合同，应提前__________个月书面通知对方，并协商解决丙方的安置问题。七、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反乙方的规章制度，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.丙方学历证明文件

4.丙方健康证明文件

5.丙方工作技能证明文件

6.甲方和乙方签订的劳务派遣协议

7.乙方公司的规章制度

8.丙方的工作任务说明书

9.丙方的工资单和福利证明文件

10.丙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资和福利待遇，或未按约定提供培训。

2.乙方未按时足额支付丙方工资和福利待遇，或未提供合适的工作条件和环境。

3.丙方违反乙方的规章制度，造成乙方损失。

4.甲乙双方未按约定延长合同期限，或提前解除合同未协商解决丙方安置问题。

5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事一定期限的劳务工作。

2.派遣期限：指合同约定的丙方在乙方工作的起始日期和结束日期。

3.工资：指丙方在乙方工作期间，乙方支付给丙方的劳动报酬。

4.福利待遇：指丙方在乙方工作期间，乙方提供的社会保险、公积金等福利。

5.工作时间：指丙方在乙方工作期间，应遵守的工作时间和休息制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方安排培训或调换合适的人员。

2.丙方不遵守乙方的规章制度：乙方应进行纪律教育，严重者依法解除劳动合同。

3.甲方未按时支付工资和福利待遇：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可依法维权。

4.合同争议：通过友好协商解决，协商无果的可向法院提起诉讼。

5.合同终止后的安置问题：甲乙双方应协商解决丙方的安置问题，确保丙方的权益得到保障。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方的用人单位，乙方为实际使用丙方劳动力的企业。

2.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事临时性、季节性或