2025版劳动局范本：实习生劳动合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动局范本：实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位法定代表人1.5用人单位地址1.6用人单位联系电话2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利和义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3其他约定事项12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030723111.3用人单位名称：北京科技有限公司1.4用人单位法定代表人：1.5用人单位地址：北京市朝阳区路号1.6用人单位联系电话：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2工作内容描述：a.参与市场调研，收集竞争对手信息；b.协助制定市场营销方案；c.协助策划和执行线上线下活动；d.协助整理市场分析报告；e.完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点：北京市朝阳区路号3.实习期限3.1实习开始日期：2025年7月1日3.2实习结束日期：2025年9月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。4.实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资4.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，但实习生不享有社会保险待遇。4.4其他福利待遇：提供工作餐、定期团建活动等。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：周一至周五，每天9:0018:00，午休1小时5.2休息休假：每周休息1天，法定节假日放假5.3加班规定：加班需提前与实习生协商，并支付加班费6.实习生权利和义务6.1实习生权利：a.获得符合实习岗位要求的劳动条件和劳动保护；b.接受业务技能培训；c.享有合法权益；d.对工作提出意见和建议。6.2实习生义务：a.遵守国家法律法规和用人单位规章制度；b.完成实习任务，努力提高业务水平；c.遵守职业道德，保守用人单位的商业秘密；d.服从用人单位的合理安排。7.用人单位权利和义务7.1用人单位权利：a.依法对实习生进行劳动管理；b.对实习生的实习情况进行考核；c.享有实习生提供的劳动成果。7.2用人单位义务：a.提供符合实习岗位要求的劳动条件和劳动保护；b.对实习生进行必要的业务培训；c.保障实习生的合法权益；d.按时足额支付实习工资。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：a.实习生提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位；b.用人单位因故提前解除合同，需提前30日书面通知实习生，并支付相当于一个月实习工资的补偿；c.实习生严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同；d.实习生因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位有权解除合同。8.2合同终止条件：a.实习期限届满；b.实习生完成实习任务，达到实习目标；c.用人单位因故终止实习岗位，需提前30日书面通知实习生；d.双方协商一致，终止合同。8.3合同解除或终止的程序：a.双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；b.用人单位应向实习生支付解除或终止合同的相关费用；c.实习生应将工作交接完毕，并办理离职手续。9.违约责任9.1实习生违约责任：a.实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权要求其承担相应的责任；b.实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，需承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任：a.用人单位未按时支付实习工资，需向实习生支付违约金；b.用人单位未按约定提供劳动条件和劳动保护，需承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构：a.北京市劳动争议仲裁委员会11.其他约定事项11.1保密条款：a.实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露用人单位的商业秘密；b.用人单位对实习生的个人信息负有保密义务。11.2知识产权归属：a.实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归用人单位所有；b.实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归用人单位所有。12.合同生效12.1合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同符合法律法规规定。12.2合同生效日期：a.自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.合同签署14.1签署日期：2025年6月1日14.2签署人签名或盖章：a.实习生：b.用人单位：（法定代表人）c.盖章：北京科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为了满足合同目的或实现合同内容，由合同双方或任何一方邀请或允许的第三方参与合同关系。2.第三方介入的类型2.1中介方：为合同双方提供信息、咨询、协调等服务的第三方。2.2监理方：对合同履行过程进行监督、检查、评估的第三方。2.3承包方：受合同一方委托，完成合同中特定工作内容的第三方。3.第三方介入的程序3.1合同双方或任何一方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的类型、目的、期限等事项。3.2合同双方与第三方应签订相应的合作协议或委托书，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方介入的责权利4.1第三方的权利：a.按照合作协议或委托书的规定，行使相关权利；b.获取合理的报酬或费用。4.2第三方的义务：a.遵守国家法律法规和行业规范；b.履行合作协议或委托书中的约定；c.对合同双方和实习生负有保密义务。5.第三方介入与其他各方的划分说明5.1第三方介入不影响合同双方的权利和义务，合同双方仍需履行各自的合同义务。5.2第三方与实习生之间的关系，由合作协议或委托书另行约定。5.3第三方与其他方的责任划分：a.第三方对合同双方的违约行为，由合同双方自行协商解决；b.第三方对实习生的违约行为，由实习生承担相应责任；c.第三方对合同履行过程中发生的意外事件，由各方根据实际情况承担相应责任。6.第三方责任限额a.第三方因故意或重大过失造成合同一方损失的，承担全部赔偿责任；b.第三方因一般过失造成合同一方损失的，承担相应比例的赔偿责任；c.第三方因不可抗力造成合同一方损失的，免除赔偿责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入不影响本合同的效力，如因第三方介入导致合同内容需要变更，合同双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由合同双方与第三方协商解决。8.2协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入终止，合同双方应书面通知对方，并按照合作协议或委托书的规定处理相关事宜。9.2第三方介入终止后，合同双方仍需履行各自的合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：包括实习目的、内容、时间安排、考核标准等，由甲方制定并提交乙方确认。2.实习考核表详细要求和说明：记录实习生的表现、工作成果、考核结果等，由甲方定期填写并提交乙方。3.保密协议详细要求和说明：约定实习生在实习期间及实习结束后对用人单位商业秘密的保密义务，包括保密范围、保密期限、违约责任等。4.工作交接清单详细要求和说明：在实习生离职时，由实习生和甲方共同填写，详细记录工作内容、物品、资料等，确保工作顺利交接。5.第三方合作协议或委托书详细要求和说明：如涉及第三方介入，应包含第三方的权利、义务、责任、报酬等条款，并由合同双方与第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a.未按时完成实习任务或工作内容，责任认定：实习生需按约定完成实习任务，如未按时完成，需向甲方支付违约金。b.泄露用人单位商业秘密，责任认定：实习生需保守用人单位商业秘密，如泄露，需承担相应的法律责任。c.严重违反用人单位规章制度，责任认定：甲方有权解除合同，实习生需承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定：a.未按时支付实习工资，责任认定：甲方需按时支付实习工资，如未按时支付，需向实习生支付违约金。b.未提供符合实习岗位要求的劳动条件和劳动保护，责任认定：甲方需提供符合规定的劳动条件和劳动保护，如未提供，需承担相应的法律责任。c.严重违反合同约定，责任认定：甲方有权解除合同，实习生需承担相应的法律责任。示例说明：1.实习生未按时完成市场调研报告，经提醒后仍未按时完成，甲方根据合同约定，要求实习生支付相当于一个月实习工资的违约金。2.实习生在实习期间泄露了甲方客户信息，甲方根据保密协议，要求实习生承担相应的法律责任，并赔偿客户因此遭受的损失。3.甲方未按时支付实习工资，实习生根据合同约定，要求甲方支付相当于一个月实习工资的违约金。全文完。2025版劳动局范本：实习生劳动合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同性质1.3合同期限1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同终止条件1.7合同变更及解除1.8合同争议解决方式第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生住址第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位性质3.3实习单位地址3.4实习单位联系方式第四章实习岗位及内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习工作职责4.4实习工作要求第五章实习期限及工作时间5.1实习期限5.2实习工作时间5.3实习休假制度第六章实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3社会保险6.4住房公积金第七章实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务第八章实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务第九章合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序第十章违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任第十一章合同附件11.1实习生简历11.2实习单位证明材料11.3其他相关材料第十二章合同签署12.1实习生签名12.2实习单位代表签名12.3日期第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件第十四章其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同解释14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《实习生劳动合同》。1.2合同性质本合同为劳动合同，是实习生与实习单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。1.3合同期限1.3.1实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同终止条件1.6.1实习期满；1.6.2实习生或实习单位提前解除合同；1.6.3实习生因故无法继续实习；1.7合同变更及解除1.7.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；1.7.2合同的解除需按照本合同第九章的规定执行。1.8合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：_______。2.2实习生性别实习生性别：_______。2.3实习生身份证号码实习生身份证号码：_______。2.4实习生联系方式实习生联系电话：_______；实习生电子邮箱：_______。2.5实习生住址实习生住址：_______。第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称实习单位名称：_______。3.2实习单位性质实习单位性质：_______。3.3实习单位地址实习单位地址：_______。3.4实习单位联系方式实习单位联系电话：_______；实习单位电子邮箱：_______。第四章实习岗位及内容4.1实习岗位名称实习岗位名称：_______。4.2实习岗位描述实习岗位描述：_______。4.3实习工作职责4.3.1完成实习单位安排的日常工作；4.3.2参与实习单位的项目研发、产品测试等工作；4.3.3遵守实习单位的各项规章制度。4.4实习工作要求4.4.2熟练掌握相关专业知识；4.4.3遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。第五章实习期限及工作时间5.1实习期限实习期限为____个月。5.2实习工作时间实习时间为每周____天，每天____小时。5.3实习休假制度实习生享有国家法定节假日、休息日及年假等休假权利。第六章实习待遇6.1实习工资实习生实习期间工资为每月____元。6.2实习补贴实习生实习期间享有____元/月的实习补贴。6.3社会保险实习单位为实习生缴纳____险种的社会保险。6.4住房公积金实习单位为实习生缴纳____元/月的住房公积金。第七章实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1享有本合同规定的实习待遇；7.1.2享有国家规定的休假权利；7.1.3遵守实习单位的规章制度；7.1.4享有合法权益不受侵犯。7.2实习生义务7.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；7.2.2认真履行实习工作职责；7.2.3保守实习单位的商业秘密；7.2.4完成实习单位安排的其他工作。第八章实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.1.1对实习生进行工作指导和管理；8.1.2对实习生的实习工作进行考核；8.1.3保障实习生的合法权益；8.1.4对违反合同规定的实习生进行处理。8.2实习单位义务8.2.1为实习生提供符合国家规定的实习条件和环境；8.2.2对实习生进行必要的培训；8.2.3按时支付实习生的实习工资和补贴；8.2.4为实习生缴纳社会保险和住房公积金。第九章合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，并提前____天书面通知实习单位；9.1.2实习单位提出解除合同，并提前____天书面通知实习生；9.1.3实习生因故无法继续实习；9.2合同终止条件9.2.1实习期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；9.3.2因实习生原因解除合同，实习生应退还实习单位已支付的实习工资和补贴；9.3.3因实习单位原因解除合同，实习单位应按照本合同约定支付实习生相应的经济补偿。第十章违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定履行实习工作职责，实习单位有权要求实习生改正；10.1.2实习生违反国家法律法规和实习单位的规章制度，实习单位有权解除合同。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按约定支付实习工资和补贴，应向实习生支付违约金；10.2.2实习单位未按约定提供实习条件，应承担相应的违约责任。第十一章合同附件11.1实习生简历11.2实习单位证明材料11.3其他相关材料第十二章合同签署12.1实习生签名12.2实习单位代表签名12.3日期第十三章合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同生效条件为双方签字盖章。第十四章其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送。14.3合同解释本合同条款如有歧义，应以有利于实习生权益的解释为准。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。____年____月____日实习生（签名）：实习单位（盖章）：代表（签名）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指导责任甲方应指派专人负责实习生的实习指导工作，包括但不限于工作安排、技能培训、职业规划等。说明：本条款旨在确保实习生在实习期间能够得到充分的指导和帮助，提高实习效果。1.2甲方考核标准甲方应制定明确的实习生考核标准，包括工作表现、技能提升、团队合作等方面。说明：明确考核标准有助于评估实习生的实习表现，为实习生的评价和后续发展提供依据。1.3甲方保密义务甲方应要求实习生在实习期间保守公司商业秘密，并签订保密协议。说明：商业秘密是企业的核心竞争力，本条款旨在保护甲方的商业利益。1.4甲方提供实习证明甲方应在实习期满后，为实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历。说明：实习证明对于实习生未来的求职和职业发展具有重要意义。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作内容调整乙方有权根据自身发展需要，对实习生的实习工作进行适当调整。说明：乙方作为实习生，应具备一定的灵活性和适应性，以适应工作环境的变化。2.2乙方考核与反馈乙方应定期对实习生进行考核，并提供书面反馈，帮助实习生了解自己的工作表现。说明：定期考核和反馈有助于实习生了解自己的不足，并加以改进。2.3乙方培训与发展乙方应提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能和职业素养。说明：乙方作为实习生，应得到必要的培训和发展机会，以提高自身竞争力。2.4乙方提供实习补贴调整权乙方有权根据市场行情和实习生表现，调整实习生的实习补贴。说明：乙方作为实习单位，有权根据实际情况调整实习补贴，以保持竞争力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用本合同中，中介服务费用由甲方承担，具体金额为____元。说明：明确中介服务费用承担方，避免日后产生纠纷。3.2中介责任中介机构应保证提供的实习生信息真实、准确，并对因信息不准确导致的后果承担责任。说明：中介机构作为信息提供方，应保证信息的真实性，以保障双方的权益。3.3中介费用支付中介服务费用于本合同签订后____个工作日内，由甲方支付给中介机构。说明：明确中介费用支付时间和方式，确保中介机构的服务质量。3.4中介变更及解除如中介机构在合同履行期间出现严重违约行为，双方有权解除本合同，并要求中介机构承担相应责任。说明：本条款旨在保护双方权益，确保中介机构在合同履行期间提供优质服务。3.5中介保密义务中介机构应保守本合同内容，不得泄露给任何第三方。说明：保密条款有助于保护双方的商业秘密和隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位证明材料3.保密协议4.中介服务合同5.中介服务费用支付凭证6.实习生考核报告7.实习生实习证明8.其他相关材料二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定履行实习工作职责；违反国家法律法规和实习单位的规章制度；泄露实习单位的商业秘密；提前解除合同未提前通知实习单位。违约认定：根据实习生行为是否符合合同约定，以及是否构成严重违约进行认定。2.实习单位违约行为：未按约定支付实习工资和补贴；未按约定提供实习条件；未按约定提供培训机会；解除合同未提前通知实习生。违约认定：根据实习单位行为是否符合合同约定，以及是否构成严重违约进行认定。3.中介机构违约行为：提供虚假实习生信息；未在规定时间内完成中介服务；泄露合同内容。违约认定：根据中介机构行为是否符合中介服务合同约定，以及是否构成严重违约进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间范围。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：提供反馈和培训，帮助实习生改进。2.问题：实习单位未按约定支付实习工资。解决办法：要求实习单位履行支付义务，必要时寻求法律途径。3.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其履行合同义务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：实习生与实习单位签订劳动合同。说明：适用于实习生在实习单位进行实习期间，明确双方权利义务。2.应用场景：中介机构为实习生和实习单位提供匹配服务。说明：适用于中介机构在实习生和实习单位之间起到桥梁作用。3.应用场景：实习生和实习单位在合同履行过程中出现纠纷。说明：适用于解决实习生和实习单位在合同履行过程中产生的争议。全文完。2025版劳动局范本：实习生劳动合同2合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（实习生）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供实习服务，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本实习生劳动合同，以明确双方的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，以及甲乙双方之间的协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”是指乙方所就读的或已毕业的专业。3.2关键词解释（1）“实习”是指乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事与专业相关的学习、实践和锻炼活动。（2）“实习期限”是指乙方在甲方实习的时间范围。（3）“实习待遇”是指甲方按照本合同约定向乙方支付的实习费用、补贴等。（4）“工作内容”是指乙方在甲方实习期间需要完成的任务和职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督和指导。（2）甲方有义务按照本合同约定支付乙方实习待遇。（3）甲方有义务为乙方提供实习期间的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付实习待遇。（2）乙方有义务按照甲方的要求，认真履行实习期间的职责和任务。（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密和业务信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为______个月。5.2合同履行地点本合同在甲方提供的岗位上履行。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事与专业相关的学习、实践和锻炼活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方因故解除合同。6.3终止程序（1）实习期限届满时，本合同自动终止；（2）乙方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，应提前______个工作日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方实习期间的实习待遇；（2）乙方应按照甲方的要求，办理实习期间的离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：根据乙方在实习期间的工作表现和甲方提供的岗位要求，甲方将按照约定的标准向乙方支付实习津贴。（2）交通补贴：甲方将根据乙方实际发生的交通费用，按照约定标准支付交通补贴。（3）其他费用：包括但不限于餐饮、住宿等必要费用，具体标准由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）实习津贴：每月______日支付上月实习津贴。（2）交通补贴：每月______日支付上月交通补贴。（3）其他费用：根据实际发生情况，按月或按季度支付。7.3支付时间实习津贴、交通补贴及其他费用的支付时间如下：（1）实习津贴：每月______日前支付。（2）交通补贴：每月______日前支付。（3）其他费用：按实际发生情况确定支付时间。7.4支付章件甲方支付实习费用时，应向乙方提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。（2）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行实习义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿金额和方式如下：（1）违约金：按照上述违约责任规定计算。（2）赔偿金额：根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。（3）赔偿方式：违约方应按照甲方要求的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、罢工等；（3）社会异常事件：重大疫情、公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决，可根据实际情况调整合同内容或解除合同。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情；（2）地震；（3）政府颁布的新政策。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方实习期间表现的评估权，以及对乙方实习内容的调整权。13.2特殊权力保留本合同中未明确约定的其他权利，甲方保留在法律法规允许的范围内行使的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面同意的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习进展情况；（2）及时反馈实习过程中遇到的问题，共同寻找解决方案；（3）遵守合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字：_________________________日期：_________________________乙方（实习生）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________签字：_________________________日期：_________________________甲方（用人单位）盖章：_________________________乙方（实习生）盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.实习岗位说明书5.实习协议6.实习津贴支付明细表7.交通补贴支付明细表8.其他与本合同相关的协议或文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付实习费用；b.甲方泄露乙方个人或商业秘密；c.乙方未按合同约定履行实习义务；d.乙方泄露甲方商业秘密；e.甲方违反保密义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定依据合同约定和法律法规；b.甲方或乙方如有违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.实习：指乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方要求，从事与专业相关的学习、实践和锻炼活动。2.保密：指甲方对乙方在实习期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。3.