幼儿园门卫聘用合同

一、合同双方甲方（用人单位）：__________________幼儿园法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____月。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园门卫岗位工作。2.乙方的工作地点为__________________。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。五、劳动报酬1.乙方试用期的工资标准为_____元/月。2.试用期满后，乙方的工资标准为_____元/月，由甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等因素确定。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。六、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，依法缴纳各项社会保险费。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。2.甲方应按照国家和省、市有关规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。3.甲方应按照国家和省、市有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，提供必要的职业危害防护措施。八、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。十、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__